唐山会计代理，唐山代理记账：*收费标准让代理记账价格更清晰

唐山江雪会计服务有限*怎么样

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你好，我是久益华瑞税务师事务所的，我叫李想，电话是63691188-807.

我们给多家企业做了同期资料分析报告，您要是有意向的话可以打电话过来。

京久益华瑞（原金瑞君安）税务师事务所有限*，是由*税务总局注册税务师管理中心批准，2001年1月8日在北京市工商行政管理部门注册的税务服务机构。

2004、2005年被评为北京市十佳先进税务师事务所。

2007年入选北京市注册税务师协会常务理事单位。

2008-2009年度被评为北京市A级税务师事务所。

事务所办公地点位于*税务机构最集中的北京市宣武区，*税务总局综合楼、*税务总局教育培训中心、*税务报社等均在附近。由原*税务总局*税务报社社长杨友军、原西城区国税局副*宋葆荣等同志发起创办，并有一批以原*税务总局领导为代表的业内资深人士为专家顾问。事务所现设客服部、咨询部、代理部、培训部、业务部、网络部、国际部、审计部及技术部等专业处室，拥有一批博士、硕士研究生、*注册税务师、*注册会计师、香港注册会计师、澳大利亚注册会计师、资产评估师、内部审计师和财税律师等专业素质较高的人才队伍。

事务所具体业务包括：财税代理、财税咨询、财税顾问、税收筹划、税务协调、涉税审查、纳税资格鉴定、财税培训、财务托管、财税司法鉴证及网络服务等。

事务所现有广州、重庆、上海、西安、武汉、天津、沈阳、长春、太原、福州、南昌、南京、厦门、青岛、大连、洛阳、无锡、泉州、唐山、秦皇岛、抚顺、榆次等四十几个分支及战略同盟。

近些年*以网络为平台，以培训为先导，按行业做税务，跨省市做代理，一条龙综合服务，向多领域延伸，在行业内可谓独树一帜。

业务范围

税务方面

1、税收筹划 9、专项委托审计

2、税务咨询 10、减免税代理

3、税务顾问 11、企业所得税汇算清缴

4、税务培训 12、税法光盘软件研发销售

5、财务托管 13、退税

6、土地增值税汇算审计 14、购置国产设备抵免税

7、财产审计鉴证审计 15、税务司法鉴证

8、注销清算审计 16、税务协调其他各种税务业务

财务方面

1、经济责任离任审计 10、管理咨询

2、科技经费审计 11、验资

3、银行*审计 12、资产评估

4、财税咨询顾问 13、*企业员工财税培训

5、内部控制制度的建立及审计 14、*年度会计报表审计

6、内部控制制度底稿的设计 15、境内外上市辅导、策划

7、会计制度的设计 16、其他各种审计业务

8、内部审计 17、根据新会计准则对企业进行调账

9、财务尽职调查 18、高新技术企业认定（已通市科委备案）

唐山造价咨询单位

唐山市工程造价咨询企业资质延续审查结果汇总表

序号单位名称存在问题审查意见

1河北科信实德工程项目管理有限*合格

2唐山理工建设工程造价咨询有限*合格

3唐山明正会计师事务所有限*合格

4河北润泽众信工程项目管理有限*造合格

5唐山星原工程造价事务所有限*合格

6遵化市财信工程造价咨询事务所合格

7唐山天信工程造价咨询事务所有限*合格

8唐山兰德工程造价咨询有限*合格

9*建设银行股份有限*唐山分行合格

10唐山市唐新工程造价咨询有限*合格

11唐山市宏大工程造价咨询事务所合格

12唐山信德工程造价咨询事务所有限*合格

13唐山明桦工程咨询有限*合格

14唐山至诚工程造价咨询事务所有限*合格

15唐山市纪宇建设工程招投标代理有限*合格

16唐山永华工程造价咨询事务所有限*合格

17河北广信工程管理有限*合格

18唐山兴润工程造价咨询事务所有限*合格

19唐山利信工程造价咨询有限*合格

20迁安市众嘉建设监理有限*合格

21唐山中元工程造价咨询事务所合格

22唐山市丰信工程造价咨询事务所有限责任*合格

23迁安市财达工程造价咨询有限*合格

24唐山新千年工程造价咨询有限*合格

25唐山市华鼎工程建设监理有限*合格

26迁西华建工程项目管理有限*合格

27唐山市金科工程造价咨询事务所合格

28唐海县通达工程造价咨询事务所合格

29唐山正大工程造价咨询有限*合格

30唐山天顺工程咨询事务所有限*合格

31唐山宏利会计师事务所有限责任*合格

32唐山金源工程造价咨询事务所合格

33唐山理工建设工程项目管理有限*合格

34唐山华信会计师事务所有限*正在办理分立有效期至2008年12月30日

35唐山天华会计师事务所有限*正在办理分立有效期至2008年12月30日

36唐山正信会计师事务所有限*正在办理分立有效期至2008年12月30日

37唐山冀东油田工程造价咨询有限*出资比例不符合双60%。待核查

38唐山金正工程咨询事务所有限*造价工程师人数不足不合格

39唐山方圆工程造价咨询事务所有限* 1.注册造价师不足6人；2.中级以上职称人数不足8人(刘学家1935年出生，超过执业年龄）；3.无职工个人养老保险手册；4.无工商行政主管部门出具的股东出资情况证明。不合格

40唐山中惠资产评估有限*出资人中无造价工工程师，不符合双60%的要求。不合格

41唐山瑞达会计师事务所有限* 1.造价师出资比例不符合双60%标准；2.3名造介师未完成初始注册，注册单位变更手续不册确定是否为本单位人员。不合格

42唐山永安资产评估有限* 1.出资比例不符合双60%要求；2.梁东敏缺少造价师的复印件；3.无梁东敏养老保险资料。不合格

唐山地区营业执照的办理

是除唐山市以内的，需要出示相关发票）

4。

那么去工商局的核准名称的时候，都算外地户口范围，有些文件。需要人数，你可以带着纸去那里抄一下，代理费大概100-300之间。

如果你觉得不想花钱的话：

1.提供你所租用店铺的

房屋租赁合同（如购买的。然后在找地方打印就可以了.会计所出示的验资报告

5，依你所办*类型而定，他会全部给你弄好，问清楚所带的东西.身份证。

一般找会计所代理的话，你只需要提供相关材料即可.在你所在的工商机关取得的名称核准书

原件及复印件

2一般需要如下材料，他们那里是有样本的.外地户口。

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税务会计论文精选范文

税务会计已经形成了比较完整的理论体系,税务会计理论的成熟和发展对实际工作起到了很好的指引作用。下面是我为大家整理的税务会计论文，供大家参考。

税务会计论文范文一：税务会计实践教学完善策略

摘要：《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》中提到未来十年最急需的是税务人才，无论是大中型企业还是小型企业都需要理论知识和实践能力兼备的复合应用型人才。目前，高校在学生税务实践能力培养方面还存在很多问题，本文从笔者多年教学经验出发，依托唐山学院教研基金项目，对税务会计教学困境形成原因进行剖析，从教学内容的安排、教学组织方法的斟酌、教学环境的改善、教师队伍实践能力的培育、校外实训资源的利用等方面进行完善和创新。

关键词：税务会计;实践教学;优化

税务会计是一门实践性很强的学科，并且近年来税制改革频繁，税法更新变化很快，如何在税法政策变化如此之快的背景下，培养出具有较高税务实践能力的学生，以满足用人单位的需求，是目前高校税务会计实践教学急需解决的问题。

一、税务会计课程的特点

1.交叉学科性

税务会计是一门交叉学科，一门融合税收法规制度和会计核算于一体的特殊的专业会计，可以说是税务中的会计、会计中的税务。该课程主要研究企业税务信息的确认、计量、记录、报告。其中税款的计算和缴纳要遵循*现行税收法律、法规的规定;会计处理要遵循会计学的理论、方法和*统一会计制度的规定。

2.所涉及会计制度、税法政策更新变化快

基于税务会计交叉学科的特点，该课程既依赖于*统一会计制度，又以税法政策为依据。*统一的会计制度和税法政策更新变化快，直接导致了税务会计课程必须不断更新的特点。自1992年*第一次发布企业会计准则，到2006年发布新的《企业会计准则———基本准则》和38项具体准则，2011年《小企业会计准则》发布，再到2015年增加三项具体准则以及《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》等制度的相继出台，*会计制度在不断适应社会主义市场经济发展的背景下，经历了数次修订，较之最初的会计制度已发生了根本性的变化。我国现行税制基本框架和内容主要形成于1994年，近20多年来，又作了多次调整，各税种几乎都进行了修改和完善，甚至有些税种变化非常大。尤其是21世纪以来，税制改革步伐加快，2009年1月1日，增值税由生产型增值税转变为消费型增值税;消费税征税范围和税率也在不断的发生变化;从2012年开始进行“营改增”试点。*会计制度的变化和税法政策的不断改革，对税务会计课程内容也提出了不断更新的要求。

3.实践*作性强

从需求的角度来看，在会计制度和税制不断变化的大背景下，无论是大中型企业还是小型企业，都急需熟悉最新会计制度和税法政策，并能够尽快适应企业纳税业务的税务人才。从供给的角度来看，税务会计课程的培养目标是通过该课程的学习，使学生具有税款计算能力、涉税事项的会计处理能力、各税种的纳税申报能力以及纳税筹划能力。因此，税务会计课程应重视学生动手能力的提高，优化实践教学，以满足用人单位对税务应用型人才的需求。

二、税务会计实践教学中存在的问题

1.课程的设计中没有充分考虑学生实际，致使实训教学的组织可*作性不强

税务会计是一门实务性很强的应用型课程，但目前税务会计的实训教学却成为教学中的薄弱环节。主要表现为以下几个方面：一是实际*作的时间少。按照教学计划，税务会计只有56课时，所涵盖的内容包括税收基本法规、税款计算、涉税业务会计处理、纳税申报以及税务筹划等内容。由于学生前期没有学过税法课程，导致教师用大量的时间讲授基本法规和计算，学生实际*作的时间被挤压。二是专门供学生进行税务会计实训*作的实训教材质量不高。由于税法政策变化、更新很快，正式出版的实训教材的更新跟不上政策法规的变化，导致学生在学习时由于新旧政策的不同而盲目、随意使用。三是税务会计的实训软件少。由于税务会计是一门新兴的交叉学科，与传统的财务会计和管理会计相比，在课时以及已有的基础设备条件上相对落后，缺少电子报税、税务管理等实训软件，教学与课内实践还未能有机融为一体，导致学生税法理论掌握不扎实、动手*作能力差、实践训练不够全面，无法适应工作要求。

2.实践教学还仅停留在校内，未能实现与企业零接触

校内实践教学环节薄弱，校外实践更是难以保证。目前各大高校比较普遍的做法是安排学生到企业实习，请有实践经验的会计人员来学校讲座，与企业建立校外实习基地等。但是由于企业涉税信息的保密性，学生更多的是参观企业的生产车间以及简单的生产流程，校外专家讲座内容也仅是某一方面的介绍，根本接触不到企业的涉税业务，更谈不上纳税申报工作了。

3.教师实践经验不足，很难保证实践教学的质量

作为一门实务性和学科交叉性都很强的课程，税务会计课程不仅要求教师应具有扎实的税收会计、经济、管理等知识功底，更要求教师必须具备相应的实践经验。但是，目前从事税务会计课程教学的很多青年教师，大都是研究生或博士毕业后直接到高校任教。经历的是“从学生到老师，从学校到学校”这一单纯的成长历程，不能完全满足教师社会实践的要求。

4.实践教学考核机制不完善

实践教学效果的好坏，离不开科学合理的评价机制。目前，税务会计课程考试一般采用闭卷考试形式，根据学生笔答情况，教师给出卷面成绩，占学期总成绩的70%;平时的作业、出勤情况占学期总成绩的30%，最后由教师综合给出学期总成绩。传统的考核方式基本停留在“一考定终身”的层面，并没有对实践教学的考核。即使增加对实践的考核，也带有一定的盲目性和随意性，没有真正将实践教学比例与最后成绩比例合理分配。

三、税务会计实践教学优化措施

1.开发适用且有可*作性的课内实训教学讲义

由于实训教材的出版与学生的使用必然存在一定的时间差，而税法政策变化很快，导致学生使用的教材部分内容可能与实际不符，影响教学效果。因此，考虑讲义更新灵活的特点，在本校税务会计课程组的努力下，编写了适用于本校学生的课内实训教学讲义。在编写上尽量将理论与实际相结合;在内容的选择上，紧跟*政策的步伐，根据现行的税收政策、会计制度、法律法规等进行编写。在投入使用前，根据现行政策进行及时更新，保证学生使用的是最新的实训教材。

2.搭建校企合作平台

在学校领导的大力支持下，在校企双赢的前提下，与校外咨询服务*搭建校企合作平台，通过校企共建实验室项目使学生真正介入企业会计工作，在实践中真切感知会计工作，真正实现学生的理论学习与会计实践工作的零距离对接。企业主要负责提供会计工作任务(中小企业的代理记账业务)和财务核算软件等;学校提供办公场所，配备主要办公设备，学生手工记账耗材等。企业负责实验室的业务经营管理，对工作质量进行稽核、把关;学校负责向实验室输送实训员工，并配备指导教师参与对实训员工的工作指导和管理。由于校企共建实验室容纳学生有限，在日常的税务会计课程实践教学中，学校购置了河北省交大龙山、河北航天金穗等报税和发票管理系统，并定期进行软件升级，以保证教学需要。

3.网上实践教学栏目的开设

财税政策更新很快，由于税务会计课程只在某一学期开设，在开设课程中，任课教师可以帮助学生学习最新政策的变化，但是课程结束后，大部分学生很难主动、随时关注到税法的变化，导致学生毕业后实践中所应用的税法政策和课堂教学时有出入，从而不能更好的适应税务工作。为了解决上述问题，方便学生结课后仍然可以系统的学习税法政策，税务会计课程组全体老师利用互联网开设了网上税法实践教学栏目。

4.实践教学师资队伍建设

为了加强税务会计任课教师的实践经验，主要通过以下几方面进行：第一，通过教师“走出去”的“双师型”措施提高专业教师的综合专业素质，鼓励教师到企业或者税务部门进行学习和实习。第二，通过把企业、税务师事务所的税法专家“引进来”的方式，指导涉税业务处理、纳税申报等方面的工作，加强师资队伍建设。第三，组织教师参加软件*及各大出版社组织的专业培训，提高教师的专业素质。第四，搭建校企合作平台，在校企双赢的前提下，代理真实企业记账工作，使教师能够真正参与到企业涉税业务处理、报表*、纳税申报等实践工作，进一步提高教师的实践水平。

5.优化税务会计考核方式，采取合作性学习的方式，加大税务会计实践考核比例

为了改变传统考核方式重结果、轻过程的问题，特申请了学校考核方式改革，增加了实践课程的考核比重，改革后，仅税务会计实践课程就占到了总成绩的30%。考核内容包括增值税、消费税、营业税、企业所得税以及其他税种的税款计算、涉税业务处理、纳税申报等工作。为了提高学生学习的积极性和团队合作能力，采取小组分工、共同完成涉税工作的合作性学习方式，通过团队不断提出问题、解决问题的过程，提高了学生的实践水平。

四、结束语

随着我国经济的不断发展，不断深入的财税制度改革，促使企业更加需要具有较高税务实践能力的学生。因此，为了满足社会和企业的需要，税务会计实践教学要不断优化，建立合理有效的税务会计实践教学模式，使培养的学生能够理论与实践相结合，成为高素质的税务人才。

参考文献：

[1]盖地.税务会计学[M].北京：*人民大学出版社，2015.

税务会计论文范文二：财务会计与税务会计

一、财务会计与税务会计的联系与区别

1.税务会计与财务会计的目标不同。税务会计是根据*税法核算企业的成本，收入，利润以及所得税的会计核算系统，主要目的在于保证*税收，调节经济与公平税负，为企业管理者与*税收部门提供有效信息;财务会计则是根据会计准则对企业的财务成果进行核算，并为企业各个利益相关的人或单位提供实有效的信息，便于企业的投资决策。

2.税务会计与财务会计的核算对象差异。税务会计监督与核算的对象是与计税相关的经济事项，而财务会计核算是针对企业以货币计量交易的所有经济事项，包含了资金的循环、投入、周转以及退出等所有过程。

3.税务会计与财务会计的核算依据差异。税务会计是根据*税法进行核算，财务会计则是企业会计制度与会计准则进行核算。财务会计强调遵守会计准则，根据会计制度来处理不同的经济业务，会计人员也因自身的情况与理解的特殊性，对一些相同的经济业务做出的不同处理与表述方式，因而就会出现不同的结果。这也是会计现理事务的灵活性与会计制度、会计准则具有一定弹性的表现。

4.税务会计与财务会计核算的原则差异。财务会计遵守配比原则与权责发生制，为使报表体现某一会计在职期间，企业的经营成果及财务状况，对企业在一定的条件下对费用与收益进行合理的评估，然而税法则遵守收付实现制的原则。是税收收入的保障，同时便于保管，一般情况准企业评估收益与费用。

二、税务会计与财务会计分离的必然性

随着市场经济的发展变化，在计划经济体制财税合一发挥了一定的作用，但是随着改革开放不断深入，计划经济体制实施，计划经济弊病日益彰显。

1.会计核算根不上市场变化需求，企业的发展要适应市场的变化，同时会计核算也要与市场发展相结合，财税合一的会计制度，在市场竞争中不具有灵活性，核算方法单一，不能适应市场发展需要。比如，通货膨胀与科技发展等不确定因素，因收入计量影响无法真实反映，导致会计核算与市场经济变化脱节。

2.财税合为一，导致会计信息缺乏真实性。由于税务会计与财务会计对收入存在原则上的差异，如果只追求财务会计与税务会计的制度合一，就会产生收入项的信息失误，最终造成决策性的失误。

3.稳定*税收的前提条件是实行税务会计*。财税合一的制度下，不能将会计利润与应税所得进行区分，使应税所得存在不确定性，使*税收锐减，强制性税收体现不充分。纳税人为逃税或延期纳税一般都采用不开发票或延迟开票，这样一来，迫切需要税务会计*，确保税法的严肃性与可靠性。税务会计的*还会受到企业财务收支的影响。从不同*的税收现状分析可以看出，其财务收支情况均未达到无需*制定强制性税务会计要求。在我国同样需要*从稳定税收的角度制定税务会计制度，实现税收目标。确保*财政收入平稳，因而，实行税务会计*已势在必行。

4.税务会计*是企业制度改革之需要。企业实行自负盈亏，自主经营，自我发展与自我约束是企业制度改革的结果，是具备有*法人资格的实体企业，制度改革实现了会计主体假设要求。企业注重自身的经济效益与生产经营效益，然而财税合一的模式，会计侧重于税务，财政，信*等职能部门需求，对企业自身会计信息需要重视不够，违背了假设的会计主体。财税分离后，企业财务会计不受税法经约束，可以将会计管理职能在企业中得以实现，对企业经济活动可做灵活的会计处理。同时税务会计也能更真实的反映执行税收制度，真实的反映企业税款形成，缴纳与计算情况，满足*税收信息等需求。也不须完全照税法规定进行会计方面的业务处理，企业财会计可以全身心的投入企业财务管理，减少核算工作，同时制定符合企业发展，利益的财务策略。

5.财税分离是会计改革之需要。财税合一的会计制度，主要特点是政策性强，并频繁变动，使会计研究、教育都得跟着制度转圈子，教材就是制度的说明书，对会计专用名词的研究、分析也是围绕财务与税制度进行，不能从理论上对其进行具有学术意义的解释;如涉及会计程序或计算方法变革时也会出于*财政的承受力而放弃或推迟变革，由此可以看出，我国的会计理论教育、研究都带有政策色彩。会计改革的首要任务是规范会计学科，建立会计体系，只有财税分离，才能使会计制度相对稳定。税务会计依据*税收法等调整纳税范围，实现*税收保障，使*政法得到体现，从而也使得会计学科更加规范化，真正建立会计体系。

三、财务会计与税务会计分离具有现实意义

随着市场经济的大力发展与企业经营在市场竞争中的加剧，企业实行财务会计与税务会计分离具有极其重要的现实意义，主要体现在以下几个方面：

1.有利于会计准则的国际化、财务会计规范化发展。财务会计是对外报告会计，需要为信息使用人提供有效的会计信息，信息必须遵从会计准则，能真实反映企业经营成果与财务状况，因而，财务状况不会因经济形势变化也跟着变化的税法制约，不因税法的改变而变动，但也不能根据税法的要求计算与缴纳税款。要解决这一矛盾的有效措施就是建立*的税务会计，这样一来财务会计才不受税法的制约，减小与国际会计准则的差距，也能真正做到根据公允，事实要求提供会计信息。

2.确保税法的严肃性与科学性。税法是企业与*之间处理税收的权利与义务关系的法律保障，需要企业无条件执行与遵从，由于经营活动存在一定的复杂性、客观性与灵活性，为了税收征管具有可*作性，这需要税法条文必须减少弹性规定。同时由于税法与会计准则的一些规定有冲突，难以做到财务会计把跟税收相关的处理结果都严格遵从税法规定，从而影响税收的征收，管理工作，税法的严肃性得不到体现。税务会计*之后，税务会计是专门研究纳税活动如何依照税法进行，处理好企业与税务机关的良好关系，使税法的严肃性得以体现。

唐山代理记账:*收费标准让代理记账价格更清晰

唐山是我国知名的重工业城市，工业兴盛、经济发达，企业数量众多。在这样的经济环境下，唐山代理记账市场也获得了快速且规范地发展。

如今，企业面临的市场竞争日益激烈。在社会经济中，企业经营者不仅要花费时间和精力致力于企业的经营管理，还要及时处理企业在发展过程中遇到的一系列问题。企业财务作为企业经营发展中的一项基础性工作，对于企业的有序运营和发展具有至关重要的意义。尤其是记账、报税工作，如若处理不当，极易引发一连串的财税风险，从而使企业的生产经营蒙受损失。

如今，有了代理记账*提供财税服务，企业的财务安全则多了一份保障。对于企业来说，寻求专业的唐山代理记账*提供财税服务，则相当于为企业财务管理配备了一位资深的财税“管家”，从而让企业记账报税更规范，财务更安全。那么，唐山代理记账*是如何为企业提供记账报税服务的呢？其财务、会计*作流程大致如下：

（1）首先，专业的唐山代理记账*会与客户签订正式代理记账协议，明确具体服务项目及费用，并对双方的权益和义务进行相关规定。

（2）其次，接票。接票的时间一般是每月20-30号，企业用户一定要记清楚。通常情况下，一般都是由委托方将原始单据提供给代理记账*，当然，也可以让代账机构的会计上门收取清单票据。

（3）接下来，做账。做账时间一般为每月25-30号，这段时间财会人员通常会非常忙碌，最终会将其*的财务报表、纳税申报表等出具给委托企业。

（4）最后，报税。报税时间通常为每月的1-10号，专业的唐山代理记账*，通常由专人来负责企业的纳税申报工作，从而确保企业税务申报的准确无误。同时，在每月的10-20号，代账机构还会适时安排回访工作，与企业出纳对账确保纳税金额准确，并合理安排下月工作。

可以说，有了专业唐山代理记账*提供财税服务，可以使企业的记账报税工作得到专业且高效地处理，而且还能够为企业节约经营成本花销。如今，唐山市面上代理记账机构数量众多，企业用户在进行选择时，可以多多参照唐山代理记账行业收费标准，以做出最具性价比的优质选择。

唐山市迁西县康力医院 相关

唐山市工人医院*

迁西康力医院人才招聘启事

唐山市工人医院*迁西康力医院是融鑫*投资,按照二甲医院标准新建的一所集医疗、科研、教学为一体的民营非营利性综合医院,唐山工人医院*二级分院，迁西县医保、新农合、优抚对象等定点医院，开放床位300张，占地40余亩，医疗用房面积1.5万平米，该院建设高起点、高标准、设备先进、环境优雅，计划 2007年 8月开诊。医院实行董事会领导下的院长负责制，有多位资深专家、教授、博(硕)士常年坐诊并担任首席医师。根据医院规划和业务发展需要，急聘管理人员、各专业学科带头人、医师和护士长、护士若干名

一、招聘人员类别及数额

卫生技术人员225；管理人员40，工勤人员25，总计290。

二、拟聘岗位及条件要求

（一）临床门诊医技科室：

专业专科有心血管内科、神经内科、内分泌科、消化内科、呼吸内科、肾脏内科（血透）、风湿免疫科、血液内科、普通外科、骨科、泌尿外科、烧伤科、神经外科、皮肤科、妇产科、儿科、重症监护、急诊科、中医科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、麻醉科、检验、病理、中西*剂、影像（ MRI、DR、 CT、导管）、超声、心电图、肌电图、脑电图等。

共招聘医生75，医技人员38，护士112，其中专业学科带头人（科主任）17，护士长12，护士95（含助产士4，导诊11）。医生必须具备本科以上学历，部分医技人员可放宽至大专，学科带头人要求具备副高以上职称，有较高的业务水平和学术威望，熟悉现代医院管理的理论与方法。护理人员要求具备大专以上学历，身高160CM(导诊165 CM)以上,护士长要求取得主管护师以上职称，有现代护理管理理念。上述人员工作实践经验丰富者优先。

（二）职能部室：要求具备本科以上学历，部分岗位大专以上学历，综合协调能力、组织能力和沟通能力强。

职位及人数

1、行政办公室3：主任1，文秘1，干事1。

2、医务科6：主任1，质量控制1，门诊管理1，病案与信息统计2，内勤1,要求主任熟悉卫生政策法规，卫生管理专业优先。

3、市场部4：主任1，科员3，有较强创新和公关能力，具备市场营销专业及有医疗市场营销工作经历者优先。

4、护理部2：主任1，干事1，主任要求具备副高以上职称，有现代护理管理观念和实践经验。

5、*委工作部2，主任1，组织宣传工会团委1，**员。

6、人力资源部3，主任1，干事2，人力资源管理专业或有职业资格者优先。

7、经济管理中心16：主任1，绩效管理2，会计出纳3,收费员10人(中专以上学历)。

8、工程信息中心4：主任1，软硬件维护各1，网络宣传1，计算机及相关专业。

9、后勤保障中心25：主任1，水电组5,洗衣配送组6,司机组5，武装保卫组6，库房2，高中以上学历,有工人技术等级证书经验丰富者优先。

三、待遇

1.受聘人员实行人事代理制度，档案存放在人才交流中心。

2.参照河北省事业单位工作人员分配制度实施办法,实行岗位绩效工资制度，即基本工资(岗位工资+薪级工资)和绩效工资，本着多劳多得的原则，提供体现个人价值薪酬及人尽其才的发展平台。

3.缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

4.其它知名专家待遇面议。

四、应聘办法：

1.报名：凡应聘者将个人简历、应聘登记表及相关证明材料通过*、信函、传真等方式报医院人力资源部，也可直接通过电话报名。报名时间：2007年6月5日至25日止。医院网站：**120**

E-mail:kangliyiyuan@sohu*

*及传真：0315-2838467;0315-5664958,联系人：王女士

报名地点：唐山路北区文化路27号唐山工人医院行政楼二层人才招聘办公室或迁西东环路康力医院人力资源部。

2．考核考试。对应聘者提供的简历进行初步审核、筛选，符合应聘条件的通知其参加笔试面试,其中学科带头人仅进行面试。

3.身体检查。由医院对拟聘人员统一组织体检。

4.试用。根据考试、考核、体检结果，择优录用，试用期一年。有执业资格制度要求的岗位，试用期满应取得相应的执业资格，否则按取得执业资格日期起正式聘用。

5.签定合同。试用期满，经考核合格，应聘人员签署聘用合同，正式办理人事代理关系。

学院报名时间为2007年6月8日至14日，报名学生将报名表和个人简历交到就业指导与服务中心。