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2021辽宁阜新市中心医院公开招聘合同制工作人员公告【67人】

【#医生招聘#导语】2021辽宁阜新市中心医院公开招聘合同制工作人员67人，报名时间：2021年7月20日-23日，现将招聘公告原文发布如下：

阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是住院医师规范化培训基地、*医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、*医科大学附属一院联盟医院。为加快医院人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》(阜卫发[2017]238号)文件精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，择优选拔。

二、招聘计划

各岗位人才需求计划详见附件2《阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。

三、用工方式

此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。

2、有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等相关问题，出现纠纷由考生负责。

3、有下列情形之一的不能申报：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(二)岗位条件

1、应具有*教育部门认可的学历，本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下(为1991年7月20日以后出生)。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下(为1986年7月20日以后出生)。

2、医院急需的岗位人员录取条件可适当放宽:

市紧急医疗救援中心中心站医生岗位及发热门诊(肠道)科、预检分诊医生岗位及保卫科消防管理员岗位，年龄可放宽至40周岁及以下(1981年7月20日以后出生)。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名方式及时间、地点

本次招聘采取现场报名方式进行。

时间:2021年7月20日-23日

地点：阜新市中心医院住院部4号楼四楼会议室

2、报名提交材料：

(1)报名人员登录公开招聘网址认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》，见附件1)。

(2)报名时需携带：身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证原件及复印件各一份;护理岗位人员需携带全国护士执业证书(有效期内)、应届毕业生提供卫生专业技术资格证及2021年护士执业资格考试成绩通知单纸质版(带水印);教育部学历证书电子注册备案表1份;有工作经历要求的需提供原单位工作证明;本人近期(6个月以内)1寸免冠彩色照片2张。

3、注意事项

(1)每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

(2)应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确的填写《报名表》。

(3)考试与报名身份证须保持一致。

(4)报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。

(5)医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院官方网站进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。

(6)为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通(以填《报名表》号码为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。

(7)因处于*防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡。报名及考试前14天内有重点关注地区旅居史的人员，来阜实施隔离后，须提供7天内核酸阴性检测报告。如违反规定者，将取消应聘资格。

(二)资格审查。

1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。

2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签定书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

(三)考试方式及内容

本次招聘采取理论考试与面试考试相结合的方式进行。

1.理论考试

(1)时间与地点：另行通知。

(2)考试形式：理论考试以笔试的方式进行，内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，笔试成绩满分为100分。

2.加分项

(1)本科及以下学历者笔试成绩乘以系数1，研究生及以上学历者笔试成绩乘以系数1.2。

(2)具有医师执业证、规培证者在笔试成绩的基础上每项加10分。

(3)最终理论成绩=笔试成绩×系数+加分

3.面试

(1)时间与地点:另行通知。

(2)面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。

面试考核时，按照招聘岗位1:2比例，各岗位按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，理论成绩不确定最低合格分数线，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。

(四)总成绩计算方法

总成绩的计算方法为理论成绩、面试成绩各按50%的权重计入总成绩。

总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。

(五)体检与考核

1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选，总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院网站上进行公布。

2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

3.考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由*部门出具的无犯罪记录证明。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

(六)公示和聘用

考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用。

六、人事管理

1、录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

2、新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。

3、工资待遇：单位根据*政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。

4、社会保险：医院按照*和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

七、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

八、*

*：0418-2827328、0418-3388628

未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员报名表.doc

阜新市中心医院2021年公开招聘合同制工作人员职位信息表.doc

2020年辽宁阜新事业单位招聘报考条件是什么

2020年辽宁阜新事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，辽宁事业单位考试网为大家整理了2019年辽宁事业单位考试信息，需要详细了解辽宁事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年阜新市公开招聘高学历人才200人公告（2019年4月17日发布）

一、招聘对象基本条件

1.具有**国籍;

2.遵守*和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.除以上条件外，还须具备下列条件之一：

(1)具有教育部认证的世界大学学术排名(ARWU)2018年榜单的国外高校博士研究生、硕士研究生学历及对应学位;

(2)具有国内普通高校统招的全日制博士研究生、硕士研究生学历及对应学位,且须同时具有*统招全日制大学本科生学历及对应学位;

(3)具有国内“双一流”大学统招的全日制本科生学历及对应学位。

国内院校研究生、本科学历均不包括在职学历，且毕业院校须可以对本人进行派遣。

6.招聘的硕士研究生、本科生年龄为35周岁(1984年1月1日以后出生)及以下，博士研究生年龄为40周岁(1979年1月1日以后出生)及以下;

7.具有岗位所需的专业和技能条件，特殊岗位要符合*对执业资格的要求，招聘岗位有资格证书要求的，其相关证书须于报名之前取得;

8.招聘岗位要求有工作经历的，考生必须具备相应工作经历，工作经历年限计算截止时间为2019年7月31日，在职人员应聘，须征得本人所在单位同意，出现纠纷由考生自行解决;

9.岗位要求的其他条件;

10.阜新市(县、区)机关、事业单位在编人员不在本次招聘范围之内;

11.曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、试用期或服务期内公职人员、在读非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历报考，在读非应届统招全日制博士研究生不能以已取得的本科学历或硕士研究生学历报考)，以及具有法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

原标题：阜新市2019年公开招聘高学历人才实施方案

2012年辽宁省阜新高等专科学校公开招聘公告

为加强阜新高等专科学校专业技术人才队伍建设，为学校的整体和长远建设集聚和储备更多人才，根据《*阜新*办公室、阜新市人民*办公室转发〈关于事业单位公开招聘人员的实施意见〉的通知》(阜委办发[2007]14号)、《关于进一步加强机关、事业单位有关人事管理工作的意见》(阜人社发[2010]41号)相关规定和工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向社会公开引进一批高学历紧缺专业人才。现公告如下：

一、引进范围和数量

本次计划引进高学历紧缺专业人才15名。具体岗位及条件要求见《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才岗位信息表》(附件1)。

二、引进人员应具备的资格条件

(一)具有**国籍，拥护*领导，热爱社会主义;

(二)遵守*和法律，具有良好的品行，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

(三)具有岗位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)符合引进岗位所需的其它条件;

(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年11月30日(含)至1994年11月29日(含)期间出生)，特殊岗位要求详见《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才岗位信息表》。

有下列情形之一者不得报名：不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;在读非应届毕业生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过*纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、工作程序与时间安排

1、报名

(1)报名时间：2012年11月15日至18日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

(2)报名地点：阜新市高等专科学校综合楼一楼人事处(阜新市海州区育红路36号)。

(3)报名方法：现场直接报名。下载《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查表》(附件2)或到现场领取，如实填写(一式一份)，并到阜新高专人事处报名;

(4)报名要求：符合报名条件人员须带本人毕业证、学位证、身份证、3张近期1寸同版免冠彩色照片报名，符合《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查评分表》中各要素得分情况的考生，同时须持各要素证明材料，其中工作经历一项要素不包括大学生在校期间的实习经历。所有证件及材料均要求提供原件和复印件(A4纸)，已经参加工作的，须由原单位出具同意报考的证明材料。每人只限报一个岗位，同时必须填写有效*。

报名实行诚信制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用资格。

2、资格初审。为体现竞争择优原则，在进行资格初审并确定参加试讲人选工作中，严格按照《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查评分表》标准对报名人员进行审查和现场打分，按照得分高低排名，按招聘数量1:4的比例确定参加试讲与计算机*作考评的人选，最后一名人选的评分如出现并列者，同时参加试讲与计算机*作考评，试讲与计算机*作考评人员名单将在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网统一公布。并于试讲与计算机*作考评一周前通知领取试讲通知书。

3、试讲与计算机*作考评。试讲与计算机*作考评由市人社局、市教育局负责组织，考评时间初步定于2012年12月上旬进行，考评前召开考生应试会议，下发考生须知和试讲备课材料，具体时间、地点详见试讲与计算机考评通知书。

(1)试讲。试讲采取模拟现场教学的方式进行现场说课考核。试讲内容：教学目标，教学内容，教学方法教学设计及基本功(包括表达艺术、板书艺术和教态仪表等)。满分100分。

(2)计算机*作。计算机*作考评为人机对话答题，考生在同一等级计算机试题库中随机抽取一套试题作答，在规定时间内完成，满分100分，计算机自动阅分成绩为考生计算机*作考评成绩。

(3)试讲、计算机*作考评成绩的权重比例分别为70%和30%。考生权重成绩计分的公式为：总成绩=试讲成绩×70%+计算机*作考评成绩×30%。最低合格分数线由市人力资源和社会保障局和市教育局确定。

4、体检和考核

在成绩合格人选中，根据总成绩从高到低排名，按录用计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以试讲成绩高者确定进入体检和考核人选。

(1)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检*作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和*有关政策规定执行。考生对体检结论有疑问的，个人在收到结果后3天内可提出复检申请，复检仅限一次，由市人社局统一组织复检，并以复检结果为准。体检、复检费用自理。

对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

(2)考核(含资格复审)

考核工作由市教育局及市高考按照有关规定组织实施。考核时，对应届毕业生主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，对非应届毕业生要在此基础上，还要实地考核拟引进人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况，要广泛听取意见并查阅相关档案材料。同时对其报考资格进行再次审查。若发现考核对象所提供的相关资料和信息不真实或考核不合格的，则取消其引进资格。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的职位空缺，在成绩合格者中按总成绩从高分到低分排序进行递补，总成绩并列者，以试讲成绩高者确定递补人选，递补仅限一次。

5、公示。拟录用人选确定后，将在阜新人力资源网(*fxrcw*)和阜新市毕业生就业信息网(*fxbys**)上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、试讲成绩、计算机*作成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天(工作日)。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。

6、签订聘用合同。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，履行聘用手续，明确双方的责任、权利、义务和违约责任，并享受该单位同类人员的待遇。引进人才按规定实行试用期，试用期6个月，试用期满后考核合格的继续签订聘用合同，不合格的取消聘用。

7、聘用期间管理。经上述程序引进的工程技术和高技能专业人才，在所聘用岗位上服务年限应不少于5年，否则，视为自动放弃聘用，取消聘用资格，不予办理交流手续。

四、其他事项

本公告由阜新市人社局负责解释。报名者食宿、交通等费用自理。参加试讲人员每人收取考务费100元。

*：市人社局0418-2680035

市教育局 0418-6010015

阜新高专 0418-2290733

附：

1、《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才岗位信息表》;

2、《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查表》;

3、《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查评分表》;

阜新市人力资源和社会保障局阜新市教育局

二〇一二年十一月十四日

阜新人才市场

题目写的很简单，您是想问阜新人才市场的地址和开放时间吧。正常情况下是每周六的上午有招聘会（如遇到周六是法定假日可能会有变化，这个可以关注阜新人力资源网网站发布的公告信息），人才市场具体地点在阜新市农行的对面，坐8路汽车在农行下车，一般周六9点以后才有单位招聘人员入座，去太早也没有用，二楼主要是招聘各类专业人才的，而且都是成规模的大企业在那招聘的比较多（大企业一般有固定席位），一楼主要是面向劳动力市场的，类似于以前在马家店的劳动力市场，主要招聘临时工性质的劳动者，此外二楼还为各类人员办理档案管理和职称晋升等业务，你可以根据自己的情况选择到一楼还是二楼应聘，祝您一切顺利

2021年辽宁阜新市*局公开招聘警务辅助人员公告

一、招聘计划

本次招聘辅警共358名，其中男性288名，女性70名，具体岗位详见附表。

二、招聘条件

本着公开平等、竞争择优原则，按照招聘标准和程序，严格选拔聘用社会优秀人才，从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。报考人员应同时具备以下条件：

1.具有**国籍；

2.拥护***，遵守*法律法规，品行端正；

3.具有良好的道德情*和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密；

4.年龄应在18周岁（含）以上至35周岁（含）以下（1985年12月22日（含）至2003年12月22日期间出生）；具有*机关从事警务辅助工作半年以上经历，且目前仍在*机关从事警务辅助工作的人员，年龄可以放宽至40周岁（含）以下（1980年12月22日（含）以后出生）；

5.具有高中及同等学历或*承认的大专及以上学历（以学信网查询结果为准）并具有履行岗位职责所需的工作能力；被招聘人员学历证书及毕业证取得时间截止2021年12月22日（含）之前；

6.身体健康，五官端正，无文身；

7.*机关规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害*安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损*声誉的理论和路线方针政策、违反*法律法规信息的；

5.因吸毒、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.全市*机关已经纳入层级化管理的警务辅助人员；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.有较为严重个人不良信用记录的；

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

被聘用辅警应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。

三、待遇保障

1.实习期满后，按照阜新市*机关警务辅助人员层级化管理相关规定，根据学历学位评定层级，实行层级化管理；

2.按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保障（含生育险）、失业险、工伤保险、住房公积金；

3.按规定发放工作服装和装备；

4.被聘用的辅警连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇。

四、报考程序

（一）发布公告

本次招聘在阜新市人力资源和社会保障局官方网站和阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)发布招聘公告。

（二）报名方法

1.本次招聘采取网上报名。报名邮箱：fxgajgbkzk@163*。

2.报名时间：2021年12月22日8时至2021年12月28日17时，收到报名申请时间以邮箱中邮件显示时间为准，发送至其他邮箱或超出报名时间范围收到邮件的，视为报名无效。

3.报考人员需将填好的报名信息表（粘贴照片）、本人有效身份证原件、本人毕业证书原件、*人民银行征信中心出具的5日内《个人信用报告（本人版）》、符合年龄放宽和加分条件人员的相关证明等材料扫描成PDF格式及本人近期免冠1寸正面证件电子版照片（电子版照片为jpg格式，大小20KB以下，以本人身份证号命名）压缩成一份文件后发送至报名邮箱，文件以“报考单位名称+用人单位+报考岗位+本人姓名”命名。报名登记表的内容可以打印，签名处需手写。

（三）资格审查

报名结束后，严格按照招聘公告及岗位资格条件，统一对报名人员提交的信息进行审核，审核通过人员名单将在阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)中公布，同时公布*，考生需及时关注，如有问题在规定时间内*确认，未按规定*者出现问题由考生自负。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

（四）准考证发放

准考证领取时间及地点将在阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)中公布，报考人员须持本人身份证到指定地点领取准考证。未按时领取准考证者，视为自动放弃。

（五）注意事项

1.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名实行诚信制度，报考人员填报的信息应真实有效，后期可以提供与报名表相符的各种材料原件，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，随时取消考试资格或取消聘用。

3.考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

五、招聘程序

此次招聘分为笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等工作程序。

（一）笔试

1.笔试科目。笔试分为客观题和主观题型，客观题采用公务员考试《行政能力测试》题型，主观题主要考察考生写作能力，满分为100分。

按照相关文件精神，给下列人员笔试成绩加10分，加分后笔试成绩不得超过满分100分：*烈士和因公牺牲*民警的配偶子女、在职*民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

2.笔试时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点，自备黑色钢笔、中性笔等考试用具，携带准考证、本人身份证原件参加考试。

3.成绩公布。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加体能测试。笔试成绩在阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)进行查询，具体时间详见阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)。

（二）体能测试

1.入围人选。笔试成绩达到最低合格分数线考生，按照招聘计划与体测人数1:1.5的比例，确定参加体能测试人选。体测达标人数没有达到比例时，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定递补人选。

4.成绩公布。体测成绩当场公布。

5.注意事项：参加体测人员须穿着运动服及运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员不应参加体能测试。如参加测试，造成一切后果由考生本人负责。

（三）面试

1.入围人选。体能测试达标人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:1.5的比例，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)。

2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

3.成绩公布。所有入围考生笔试成绩、面试成绩按5:5权重比例计算总成绩，考生总成绩详见阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)。

（四）体检

1.入围人选。根据总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单详见阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)。

2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关内容中人民警察职位标准执行。

体检费用由报名人员承担，体检时间另行通知。

3.相关要求。招聘单位或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

（五）考察

体检合格的报名人员确定为政审考察对象。政审考察工作由县级以上*机关参照《*机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字[2020]11号)和《公务员录用考察办法（试行）》等相关文件的考察程序严格组织实施。

在体检和政审*现的岗位空缺，按照岗位应聘人员的总成绩从高到低的顺序,确定递补人选。总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低排序确定递补人选。笔试、面试成绩均并列者，组织加试，以加试成绩高者确定为递补人选。

（六）公示

根据体检和政审考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理；对不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示开始后出现的岗位空缺，不再递补。

（七）聘用

经公示无异议人员，办理聘用手续，与市*局签订《劳务合同书》，合同期限为2年。

（八）试用期

警务辅助人员试用期2个月，试用期不合格者予以解聘。不能适应岗位要求的，取消聘用。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。

六、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

七、*防控要求

应聘人员在报名前应提前了解并严格遵守阜新市*防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响*防控的信息。考生报名成功后即视为签署《考生*防控书》，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。面试等环节考生*防控须知将另行公布。

因*影响导致招聘工作有所调整的，将在阜新市*局门户网站便民通知栏目（ *gaj.fuxin.gov*/newslist.jsp?id=11626)发布公告，请考生留意公告内容。

其他未尽事宜按照有关文件规定执行。

*：阜新市*局干部科0418-5532225

阜新市*局2021年公开招聘警务辅助人员岗位信息表.xlsx

阜新市*局2021年公开招聘警务辅助人员报名登记表.docx

谁了解阜新人才市场呀

在*路东段二十七中学东，阜新人力资源大厦，可以乘坐8路，17路，二环，三环均可到达，每周六上午九点有招聘会，一楼是劳动力市场，如保安家政等招聘。二楼是各企业招聘。每月会有专场招聘会，如应届毕业生专场等。具体招聘会信息可以查询阜新人力资源网**fxrcw*/fxrc/

2014年辽宁阜新事业单位招考465人公告

根据《*阜新*办公室、阜新市人民*办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发[2007]14号)精神和*、省有关规定和要求，为进一步推进我市事业单位人事制度改革，及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，我市2014年市直及部分县(区)事业单位面向社会公开招聘工作人员465名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象为社会在职、非在职人员及普通高校应届毕业生(不包括外省外市定向生、委托培养生)，2015年1月31日之前取得毕业证书的普通高校硕士研究生可以报考。为保持招聘单位干*伍稳定，2014年阜新市市直及部分县(区)事业单位所招聘职位均规定最低服务期限，凡经考试(考核)聘用到市直事业单位的需在新岗位最低服务年限满3年(含试用期)，方可允许流动;经考试(考核)聘用到县(区)、乡(镇)事业单位的需在新岗位最低服务年限满5年(含试用期)，方可允许流动。

(二)报考基本条件

1、具有**国籍;

2、遵守*和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有职位所需的专业或技能条件;

5、具有正常履行职位职责的身体条件;

6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年10月31日(含)至1996年11月1日(含)期间出生)，特殊职位要求详见《2014年阜新市事业单位公开招聘工作人员职位信息表》;

7、具有职位所需要的其他条件。

招聘职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指在企事业单位(参照公务员法管理事业单位不在此列)和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2014年12月31日。招聘职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年(含)及以上”。机关、事业单位工作人员报考，须征得报考者所在单位同意。其余人员自己解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。

8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员，现役军人、试用期内的公职人员、被辞退未满五年的公职人员、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生(2015年1月31日之前取得毕业证书的普通高校硕士研究生除外)不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考)，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

二、报考程序

(一)职位查询

2014年阜新市事业单位公开招聘工作人员的具体人数、职位简介和资格条件等可通过以下方式查询：

2014年10月29日《阜新日报》;

阜新人力资源网(*fxrcw*);

阜新市毕业生就业信息网(*fxbys**);

阜新市人力资源和社会保障局门户网站

(**lnfx.lss.gov*)。

(二)报名方法

报考者须下载《阜新市事业单位公开招聘工作人员考试报名信息表》(一式二份)如实填写后，持身份证、毕业证，有学位及专业技术职务要求的职位，同时携带学位及专业技术职务证书(上述证件均为原件)报名，2015年1月31日前取得毕业证书的普通高校硕士研究生需持所在院校研究生院出具的可以按时毕业的证明材料报考。报考人员实行现场报名，现场照相。招聘职位有工作经历要求的，须由所在单位出具工作经历证明(大学生在校期间的实习经历不能视为工作经历)。

报名实行诚信制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招聘职位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。

(三)报名时间：

2014年10月28日至11月3日共七天(每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期间周六、周日不休息)。

(四)报名地点：阜新市人力资源和社会保障局侧楼的四楼会议室(阜新市*路东段市人力资源大厦，市第二十七中学东侧)。

(五)报考费用：100元/人。

享受*最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)，免交考务费。

(六)考生于2014年11月19、20日到市人力资源和社会保障局侧楼四楼会议室(报名地点)领取准考证。

只招聘研究生及以上高层次人才的职位今年不受报考比例限制。其他职位受报考比例限制，当招聘职位报名人数不足2人时，取消该职位招聘计划，取消的职位将在阜新人力资源网(*fxrcw*)、阜新市毕业生就业信息网(*fxbys**)公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内改报其他符合招聘条件的职位。当招聘职位人数与报名人数比例不足1:2时(只招聘用研究生及以上高层次人才的职位除外)，按实际报名人数1:2的比例重新确定该职位招聘数量。

考生自报名至聘用(笔试、面试、体检、考核)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

三、招聘基本程序

这次面向社会公开招聘事业单位工作人员分为笔试、面试、体检和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市纪检、监察部门实行全程监督。

(一)笔试

1、科目。

笔试一科，涉及医疗事业单位的医、*、护职位、中小学保健所医生、市残疾人康复中心职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和医学专业知识三部分综合试卷，医学专业知识(具体岗位考试内容另行通知)比重不低于80%;阜新蒙古语广播电台的记者、文艺我和录音员职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和蒙语专业知识三部分综合试卷,蒙语专业知识比重不低于80%;其他职位考试试卷为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷。试题内容均为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。

2、时间和地点

考试时间：2014年11月22日上午9：00-11：00。具体时间、地点以《准考证》为准。

(二)面试

1、人员确定

面试由*组织部和市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线后，按招聘计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新人力资源网(*fxrcw*)和阜新市毕业生就业信息网(*fxbys**)统一发布。

2、资格复审

面试前，进入面试范围的人员，需持准考证和报名时审查的各种证件原件进行资格复审，具体时间和地点将在阜新人力资源网(*fxrcw*)和阜新市毕业生就业信息网(*fxbys**)统一公布。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，需按管理权限经*组织部或市人力资源和社会保障局同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补面试，递补人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

3、面试方式

面试由*组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。阜新高等专科学校教师职位、辽西技师学院教师职位、新邱区教育局所属中小学教师职位面试采取试讲的形式，满分100分;阜新高等专科学校、辽西技师学院实习指导教师招聘职位面试采取技能测试的形式，满分100分;其他事业单位招聘职位面试一律采取结构化面谈的形式，满分100分。面试合格分数线均为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。参照2014年辽宁省公务员考录政策，事业单位公开招聘面试后出现的职位空缺不再递补。

(三)总成绩计算方法

实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检和考察

根据考生的总成绩，按招聘职位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者由*组织部和市人社局组织加试。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和*有关政策规定组织实施。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

考察工作参照《辽宁省录用*公务员考核实施细则》等有关规定执行。

(五)公示

拟聘用人选确定后通过阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网向社会公示，时间为7天。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，试用期为六个月(未落实人事关系的统招毕业生见习期一年)，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定的各项要求的，考核合格，履行正式聘用手续，不能适应岗位要求或考核不合格的，取消聘用。

特别提示：

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、根据*相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，予以取消本次考试资格并5年不得报考阜新市公务员、事业单位考试的处理;凡被认定为串通作弊或者有组织作弊的，予以取消本次考试资格并终身不得报考阜新市公务员、事业单位的处理。

3、对考生的报名资格条件实行招考全程审察，在笔试、面试、体检、考察、聘用过程中发现的虚假报名或者恶意报名，予以取消聘用并5年内不得报考阜新市公务员、事业单位考试的处理，有工作单位的，予以通报工作单位。

*：阜新*组织部 0418-2814767

阜新市人力资源和社会保障局 0418-2680035

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阜新市事业单位招聘工作人员考试报名信息表.doc

阜新市事业单位招聘职位信息表.rar

阜新市事业单位招聘职位信息表-代码.rar

*阜新*组织部

阜新市人力资源和社会保障局

2014年10月27日