邻水人事考试网(2021四川广安邻水县学校引进16位高层次人才公告 )

2012四川省广安市邻水县考聘中小学、幼儿园教师公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，经研究决定，面向社会公开考聘215名教师充实到邻水县中小学校、幼儿园。现就有关事宜公告如下（本公告同时在邻水县人事人才网*lsxrsj*发布）

一、考聘名额及职位

本次共考聘中小学、幼儿园教师215名。考聘职位及范围、条件和要求见《邻水县2012年公开考聘中小学、幼儿园教师职位情况表》（附后）。每位考生限报一个职位。

二、考聘对象及报考条件

（一）考聘对象：符合报考条件的非在编人员（含2012年高校应届毕业生）。

（二）报考条件：具有**国籍；热爱社会主义祖国，拥护***；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；年龄30周岁及以下（1982年7月17日以后出生）、学历、专业等其他条件详见《邻水县2012年公开考聘中小学、幼儿园教师职位情况表》。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除*纪、政纪处分的；

5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的;

6、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。

三、报名

（一）报名及缴费

1、报名时间：2012年7月15-17日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2、报名地点：邻水县教育局人事教育股（锦云大厦七楼）。

3、报名手续：报考者须带本人有效身份证、毕业证（2012年高校应届毕业生也可提供《2012届普通高校毕业生就业推荐表》）、教师资格证原件及复印件（每种复印件提供一份），同底一寸免冠彩色照片3张，并如实填写《邻水县2012年公开考聘教师资格审查表》。

4、报考费用：按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准收取考试费用，即笔试50元/科/人，两科共计100元/人，面试80元/人，体检费用按实际发生额收取。

5、报名*：0826-3222151。

（二）准考证领取

资格审查合格的考生，凭身份证于2012年7月18日（17:00前）到邻水县教育局人事教育股领取《准考证》，并在考试当天持本人《准考证》和有效居民身份证到指定考点参加考试。（三）开考比例

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，分职位有效报考人数与考聘名额之比不得低于3:1（紧缺职位，即：中小学英语、音乐、体育、美术、历史、地理、生物、计算机、幼儿教师可放宽到不低于2:1），如达不到开考比例时，相应减少或取消该职位考聘计划。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中：音、体、美教师笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%；其它学科笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩按以下方法计算：

报考音、体、美教师考试成绩计算方法：

笔试折合总成绩=笔试成绩×40%+政策性加分。

面试折合成绩=面试成绩×60%。

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试折合成绩。

报考其它学科教师考试成绩计算方法：

笔试折合总成绩=笔试成绩×60%+政策性加分。

面试折合成绩=面试成绩×40%。

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试折合成绩。

笔试成绩、面试成绩及总成绩精确到小数点后两位。

（一）笔试

1、笔试科目：共两科（共100分），即：专业知识和教育公共基础知识（专业知识占60%，教育公共基础知识占40%）。

2、笔试时间地点：笔试时间和地点见《准考证》。

3、政策性加分。

按照川人发〔2007〕16号和川组通〔2010〕4号等文件规定予以加分。

申请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在基层单位及县级以上相关单位（组织、团委、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件于报名之日交邻水县教育局，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的按规定加分。若有其他政策性加分项目，从其规定。

4、笔试成绩公布。笔试折合总成绩以及进入面试人选于笔试次日在邻水县人事人才网公布，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局办公楼张贴。

（二）面试

1、笔试结束后，以笔试折合总成绩，分职位从高分到低分按考聘人数1:2的比例确定进入面试人员（末位并列的，一并进入面试）。音、体、美教师面试主要进行专业技能测试，其它学科教师面试主要考核考生的专业知识、语言表达能力和普通话水平。

2、面试时间、地点见准考证。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试具体事项由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局另行通知。

3、考生面试成绩当场公布。

如考聘职位实际面试人员未形成竞争（参加面试人数少于或等于该职位拟考聘人数），该职位进入体检、考核人员的考试总成绩不得低于本次招聘实际面试人员形成竞争的职位进入体检人员的最低考试总成绩。（三）考试总成绩公布

参加面试人员的考试总成绩（含笔试、政策性加分、面试、总成绩、排名及进入体检人选）于面试次日在邻水县人事人才网公告，同时在邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育局办公楼张贴。

五、体检

（一）体检人员确定

面试结束后，根据考聘职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，以报名先后顺序确定名次）等额确定进入体检人选。

（二）体检项目和标准

体检的项目和标准参照最新的《四川省认定教师资格体检标准》执行。其中，乙肝检测项目按*人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩一并公布。

未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

体检结果在邻水人事人才网公布。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的次日内申请复检一次。复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在邻水人事人才网公布。主动放弃不参加体检（含复检）以及体检（含复检）不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、考核

体检合格人员列为考核对象，由邻水县教育局对其进行综合考核。对主动放弃考核或考核不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。七、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在邻水人事人才网上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、职位、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。

八、聘用及待遇

（一）岗位设置

1、设置城区中小学校教师岗位55个：

邻水中学3个：中学语文1个、中学数学1个、中学体育1个；

邻水二中4个：中学物理1个、中学历史1个、中学生物1个、中学体育1个；

鼎屏镇中3个：中学语文1个、中学物理1个、中学体育1个；

乘风实验中学2个：中学地理1个、中学生物1个；

延胜初中北部新区校点2个：中学语文1个、中学英语1个；

金鼎实验学校21个：中学语文1个、中学数学2个、中学英语3个、中学化学2个、中学生物1个、中学政治2个、中学历史2个、中学地理1个、中学美术2个、中学体育1个，小学语文2个、小学数学2个；

邻水实验学校14个：中学语文2个、中学数学2个、中学英语1个、中学物理2个、中学历史1个、中学地理1个、中学生物1个、中学计算机1个、中学体育1个，小学数学1个、小学音乐1个；

鼎屏小学1个：心理学1个；

鼎屏二小1个：心理学1个；

鼎屏三小3个：小学语文2个、心理学1个；

鼎屏四小1个：心理学1个。

2、设置农村中小学教师岗位145个（具体岗位双向选择前公示）：

3、设置幼儿园教师岗位15个，其中：

机关幼儿园3个；

龙腾幼儿园4个；

玉屏幼儿园4个；

丰禾中心幼儿园4个。

考核合格且经公示无异议的人员确定为拟聘用人员，按照考试总成绩，分职位从高分到低分以“摘牌”的方式依次聘用。即报考者根据考试总成绩，分职位从高分到低分，按公布的学校和所聘单位依次自行选择聘用学校。选择聘用学校时间届时通知。公示无异议的2012年高校应届毕业生，必须在2012年8月31日前将取得的毕业证原件送邻水县教育局审核，未在规定时间将毕业证原件送邻水县教育局审核或实际取得的毕业证与本公告招聘职位要求的学历及专业不符的，取消聘用资格，其责任自负，因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。

聘用人员未在2012年9月10日前到聘用单位报到应聘的，视为自动放弃应聘。因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。

聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业*，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。

聘用人员试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

九、纪律与监督

邻水县监察局负责对本次考聘工作进行全程监督。监督电话：0826-3222448

邻水县人力资源和社会保障局

邻水县教育局

二〇一二年七月三日

2021四川广安邻水县学校引进16位高层次人才公告

根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下。

一、引进对象和范围

具有全日制硕士研究生及以上学历的，教育方面的优秀高层次人才（我县在编在岗人员不纳入引进范围）。

二、引进岗位及要求

本次共引进教育方面高层次人才16名，其中，邻水中学5名、邻水县第二中学5名、邻水县职业中学6名。具体要求详见《邻水县2023年学校引进高层次人才需求信息表》（附件1）。

三、资格条件

1.拥护*领导，热爱社会主义，无违法违纪记录。

2.身体健康并符合*公务员和教师录用体检标准。

3.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

4.全日制普通高校硕士研究生及以上，并取得学位证书和《邻水县2023年学校引进高层次人才需求信息表》所要求的教师资格。(2023年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件)。

5.年龄限制：硕士在30周岁以下，博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下。

6.凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。

7.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2023年7月31日。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

（一）报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县教育科技和体育局（锦云大厦七楼人事股704室）报名，截止时间为2023年10月18日；同时在开展面试考核的高校现场可报名。报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书，应提供学校相应证明。

2.网上报名。请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），一并以*形式发送至相应邮箱地址，截止时间为2023年10月21日。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书、教师资格证书或学校证明材料）在资格复审时提供。报名登记表（附件2）可在“邻水县人民*公众信息网”（**scls.gov*/）网站下载。

（二）资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查；通过网上报名的人员，由邻水县人才工作领导小组办公室、邻水县教育科技和体育局对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切后果由本人承担。

（三）面试考核

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间和地点安排为：

2023年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西南大学举行专场人才招聘，招聘地点为西南大学就业指导中心招聘大厅。

2023年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西华师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为西华师范大学华凤校区朝阳楼。

2023年10月28日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘。招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅一、二。

（四）人选确定

面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。凡面试考核低于80分的，不予引进。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，报经邻水县人才工作领导小组办公室同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。

（五）体检考察

对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如*出台体检新规定，按照新规定执行；体检合格的由邻水县教育科技和体育局进行政审考察，考察合格的，报县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检、考察不合格的，由邻水县人才工作领导小组办公室根据面试情况择优确定人选递补。

引进人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

五、引进人才主要政策待遇

1.引进人才使用财政全额拨款事业*。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：博士12万元、硕士6万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，需全部退还所得住房和搬迁安置补助、解除聘用关系、取消相应干部身份。

4.在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为：博士10000元/年，硕士5000元/年。

5.引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。

六、网络报名邮箱及*

报名邮箱：lsxjktjrsg@126*

电话：0826-3220706（邻水县人才工作领导小组办公室）

0826-3229896（邻水县人力资源和社会保障局）

0826-3222151（邻水县教育科技和体育局）

其它未尽事宜由邻水县人才工作领导小组办公室负责解释。

邻水县人才工作领导小组办公室

邻水县教育科技和体育局

邻水县人力资源和社会保障局

2023年9月28日

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