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九江人才网的概述

九江人才市场是根据*、*人事部和江西省人事厅关于“加快培育和发展人才市场”的要求，经*、市*批准成立的长江流域具有影响力的*人才中介机构。九江人才市场属副处级事业单位，与“市人才开发交流服务中心”合署办公，隶属九江市人事局管理，市场内设综合部、人事代理部、交流部、信息部、培训部、国际部和大中专毕业生就业服务中心等七个业务部门，下设九江人才网。市场立足赣北，面向全省，辐射湘、鄂、皖及长江中下游地区。九江人才市场本着“唯人才是根本，视服务为己任”的原则，以服务各类人才、服务用人单位、服务经济建设为宗旨，为各类人才和单位提供多层次、全方位的人才人事服务。

九江人才市场位于九江市北司路109号（长途汽车站往北100米），地处市区繁华路段。市场总建筑面积4500平方米，功能齐全，设施完备，拥有先进的人才查询系统、人才测评系统、人才培训系统、办公自动化系统和LED电子显示屏等先进设施。九江人才市场是“*人才交流协会”和“江西省人才交流协会”首批会员单位。并与“全国人才市场”和“全省人才市场”联网。

九江人才市场开设的国际人才互联网站——“九江人才网”，能够全天候地向省内外、海内外发布九江乃至全省、全国与人才招聘有关的各类信息，九江人才市场正成为赣、湘、鄂、皖及长江中下游地区重要的人才集散地。

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同城招聘九江人才网欢迎具有一定规模、用工需求量大、急需招聘中高层次人才的用人单位咨询招聘，同时欢迎广大应届、历届毕业生，待业青年和急需寻找更佳就业机会的人员登录该站。

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2012江西省九江市公开招聘115名幼儿教师公告

为了适应我市事业单位的需要，根据九府发〔2004〕16号和九人字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市幼儿园拟面向社会公开招考教师。为做好此次公开招聘工作，结合实际，特公告如下：

一、招聘原则

认真贯彻落实科学发展观，坚持"公开、平等、竞争、择优"原则。

二、招聘岗位及计划本次公开招考工作人员115名，具体招聘岗位详见附表。

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三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的所有人员。

招聘对象年龄要求为18周岁（含）至35周岁（含）（具体年龄要求详见岗位表）。

未被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用的大中专毕业生年龄在28周岁及以下。具有中级及以上职称资格证、专业资格证或已被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用的在编在职工作人员，年龄可放宽到35周岁。

在职人员须经原工作单位和主管部门及本县区人保部门签署同意报考意见后方可报考。

报考年龄计算截止时间为：2012年7月1日。

四、招聘条件

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1、具有**国籍；2、遵守*和法律；3、具有良好的品行；4、无计划外生育；5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。

8、工作经历。二年及以上工作（或本专业工作）经历，指2010年7月1日及以前毕业并从事工作（或本专业工作）。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、新聘用的事业单位职工在试用期内的，

不得报考。

五、报名方式与时间

1、报名时间：2012年8月10日至14日8:00-17:00.

2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江人力资源和社会保障网（*jjrs.gov*）。网上缴纳考试费50元/科。

3、报名事项及要求：报名者需在九江人力资源和社会保障网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写上传《2012年度九江市幼儿园面向社会公开招聘教师报名登记表》和近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

由各县区人保部门或委托各用人单位主管部门负责网上报名资格初审，凡符合公告要求报名条件的，一律不得拒绝报考。报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3,报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生退回其考试费用。

4、准考证打印：经网上报名、资格初审合格和缴费成功的考生可于2012年8月23日8:00时至8月24日17:00时在九江人力资源和社会保障网上打印准考证。

六、资格审查：

各县区人保部门负责对进行面试的入闱考生进行资格复审。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份、在职选调考生还要提供现工作单位同意报考的证明、近半年内免冠2寸彩色照片2张以及相关证书原件等进行资格审查。资格审查不符合的考生将取消面试资格，因审查出现的岗位空额，用人单位根据笔试成绩从高分到低分依次等额进行递补一次。

资格审查贯穿公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和考选资格。

七、笔试

1、笔试时间：见准考证。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《公共基础知识》和专业知识。

公共科目考试内容为《公共基础知识》（不指定教材）。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。专业科目考试内容为《幼儿教育综合知识》，包括：学前教育学、学前心理学、学前游戏理论与设计和幼儿园教育环境创设。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分。

4、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。

5、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，根据招聘岗位1:2的比例按照笔试总成绩（笔试总成绩为：《公共基础知识》加《幼儿教育综合知识》成绩）从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位总成绩并列的考生，可同时参加面试。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额可递补一次。如递补达不到面试开考比例，则相应取消或削减该岗位招聘计划。

八、面试

1、面试时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公布。

2、面试内容。面试主要考察考生的教育教学水平和能力。面试总分100分。

3、面试方式：一般采取课程演示等方式进行。

4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。

5、面试入闱分数合格线。面试有缺考的岗位，该岗位体检入闱分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检入闱的最低分数线。

6、考试总成绩计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%（笔试总成绩按100分折算）。

7、体检入闱人员的确定：根据岗位计划数1:1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取面试总成绩高者入闱，因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。

九、体检

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体检由市人保部门统一组织实施。

体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次。

十、考核

考核由各县人保部门参照《江西省*公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

十一、公示

聘用考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，报市人力资源和社会保障部门备案后，各县人保部门按规定程序办理审批聘用手续。

十二、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费50元/科。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

十三、相关待遇

招聘新就业的毕业生，由各县区人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员*管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各县区人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人保部门备案。

十四、监督、*：

市人保局事业单位人事管理科：8211587

市教育局人事科：8226676

九江县：6812185

庐山区：8270717 8170582（教育局）

武宁县：2781387 2788795（教育局人事科）

德安县：4333101 18079226998（教育局）

湖口县：6566276 6566528（教育局）

星子县：2663398 2662328（教育局人事股）

修水县：7808691 7233442（教育局）

都昌县：5223932 5231809（教育局人事股）

彭泽县：5666535 5661696（教育局人事股）

浔阳区：8222149

开发区：8371036

2023年九江市*局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

根据《江西省*机关警务辅助人员条例》《关于全省*机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘256名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

招聘人数：256人

招聘岗位：具体招聘岗位详见招聘职位表(附件1)

二、招聘条件

(一)招聘人员基本条件

1.具有**国籍;

2.拥护*领导、拥护《***》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.十八周岁及以上(2005年2月28日及以前出生)，三十五周岁及以下(1987年2月28日及以后出生)，以本人身份证日期为准;

5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2023年3月前取得*承认并符合岗位要求的学历;具有专业要求的岗位，按照江西省人力资源与社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(见附件2)执行;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8.自愿服从工作岗位分配;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出*综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.*和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.被吊销律师、公证员执业证书的;

5.因赌博、*受到处罚或者有吸毒史的;

6.编造、散布有损*声誉信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害*安全活动的;

8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

10.其他按照*规定不适宜从事警务辅助工作的。

11.全市*机关现有员额制辅助人员，不纳入本次招聘的范围。

*机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该*机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

三、招聘程序及办法

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，招聘程序按网上报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年3月8日9:00至3月19日17:00。

2.报名方式：考生请登录九江人才网(网址：*jjtl**)，点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程*作，进行诚信报名。

3.报名事项及要求：报名考生需在九江人才网上登录报名。

网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。

一人限报一个岗位。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。

如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。

为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的*务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。

考生在报名时要填写诚信报考承诺书。

诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。

考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。

面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。

二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。

网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。

三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.网上缴费：考生网上提交报名表格后，于2023年3月8日9:00至3月19日17:00期间进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

5.打印《笔试准考证》时间：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年3月23日9:00至3月25日9:30在九江人才网上打印《笔试准考证》。

《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

(二)笔试

1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。

笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点：2023年3月25日9:00-10:30，具体地点及要求详见《笔试准考证》。

3.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定第一批拟入闱资格审查人员(招聘计划5人及以下的岗位按1:3的比例，6-10人的岗位按1:2.5的比例(尾数四舍五入)，11人及以上的岗位按1:2的比例)，末位同分者一并入闱。

入闱资格审查公告发布后，考生可登陆九江人才网，查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)不低于40分。

笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试进入资格审查。

(三)现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。

经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点另行通知。

2.资格审查所需资料如下：

(1)报名表(报名系统内下载打印);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

(3)毕业证原件及复印件;

(4)学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份;

(5)本人近期(6个月内)一寸免冠同底彩色照片2张;

(6)符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，根据1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次(末位同分者一并进入)。

经递补一次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，则按实际人数进入体能测试。

届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。

(四)体能测试

1.现场资格审查合格的考生参加体能测试。

勤务辅警按照《*机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项;文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择。

体能测试采用达标制，体测合格标准见附件3。

2.考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。

3.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及考生自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。

4.体能测试时间及相关事项另行发布公告。

(五)面试

1.体能测试合格的人员参加面试。

面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

2.当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。

因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。

使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

3.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。

4.面试时间另行发布公告。

5.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。

文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)执行;勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件5)执行。

费用自理。

对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间、地点在九江人才网上另行公布。

(七)政审考察

体检合格人员参加政审考察。

政审按照《江西省*机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政审考察。

主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。

因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交九江市*局审定后，在九江人才网上向社会公示5个工作日，接受社会监督。

如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

(九)岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。

市*局在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《**劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。

(十)聘用及待遇

试用期工资为每人每月2400元左右(含个人缴纳“五险一金”部分)，正式聘用后工资待遇实行层级化管理，动态调整，有技术专长的享受技术岗位津贴。

四、有关事项

1.此次招聘的公告、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示等环节公告或名单均在九江人才网(网址：)上公布，请考生及时关注九江人才网并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

具体要求按照《*组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

4.对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。

五、监督、*

根据招聘工作职责，来信、来访由市*局调查处理。

自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。

监督电话：0792-8278068

报名技术

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

附件：1.2023年九江市*局招聘警务辅助人员职位表

2.《学科专业目录汇编》

3.*机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

4.公务员录用体检通用标准(试行)

5.公务员录用体检特殊标准(试行)

九江市*局

2023年3月7日

附件【1：附件1：2023年九江市*局警务辅助人员职位表.xls】

附件【2：附件2：学科专业目录汇编（2022410）.pdf】

附件【3：附件3：*机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.docx】

附件【4：附件4：公务员录用体检通用标准（试行）.docx】

附件【5：附件5：公务员录用体检特殊标准（试行）.docx】

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九江找工作哪个网站最靠谱

首推九江人才网*jjtl**

因为是隶属于九江人才市场的，归市人力资源和社保局管，是九江比较官方的人才网站，加了他们求职群，招聘信息每天更新，我也是之前找工作去人才市场才看到的这个，真的本地效应不是盖的，自从在他们网站上注册了简历以后，面试电话明显增加好多。所以，安利一下吧，找工作都不容易，这个网站确实还不错。

然后是智联，58什么的吧，其实本地人用的比较少吧，这个在大城市比较好用。

个人见解，望采纳。希望能帮助到你。祝您早日找到心仪工作。