丰县人才中心？丰县人才储备中心是*吗

丰县人才储备中心是*吗

人才储备没有*，有*就不叫储备了。因为，*是一种限额、指定数。而储备一般是没有限额的，只要够储备条件，人人都可以当储备。

人才储备待遇，享有优先进入*双向选择权和排行。即一旦*有缺额或余额，可以按排行先后，择优录取，也可以选择放弃。其次，享有就业、岗位、业务辅导、指导或培训优先权。即相对于非储备人员优先。

丰县人才网的网站简介

作为地区影响力比较大的招聘网站，我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。人才网因技术变革迅速，网站功能强大，网站获得了迅速的发展。目前是地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来，以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。

丰县人才网秉承网络人才，服务至上的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。

务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；

打造丰县最大的网络招聘平台–我们的承诺让每一位会员都说好–我们的目标

品质、保证、诚信–我们的追求

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丰县人才网的更新日志

2015年08月6日原店铺招聘更名为微招聘，功能升级！

2014年01月27日丰县人才网公众微信功能升级！

2013年11月25日丰县人才网安卓客户端正式上线！

2013年10月23日优化数据库结构，解决打开大数据网页过慢的问题。2013年10月19日申请网站中文域名丰县人才网*丰县人才网*备用。2013年10月18日丰县人才网专属QQ客服成功通过：“腾讯认证”品牌空间。2013年9月29日丰县人才网安卓客户端内测！2013年9月06日丰县人才网在线充值卡（商铺版）频道开通！2013年9月02日*上线，网站更规范！2013年8月31日网站正式启用“企业邮件”，确保每一条动态都能及时传达给用户！2013年8月15日更新“照片看才”代码，使数据调用更准确！2013年5月04日优化企业会员管理中心，放入人才库功能！2013年4月18日网上查工资系统，开通上线！2013年4月16日兼职平台，开通上线！2013年4月12日优化首页登陆口，取消幻灯片，改为推荐招聘+会员动态2013年4月08日升级QQ登陆！OAuth1.0升级到OAuth2.0！2013年4月08日改进个人会员上传照片功能，兼容大部分浏览器！2013年2月18日解决谷歌、360、搜狗浏览器兼容问题！2012年1月14日 QQ登陆功能上线，为网站带来更大的流量！2011年6月04日丰县人才网*企业地图功能.2011年1月25日企业管理中心查看求职信5秒钟直接跳转到求职者简历页面.2011年1月02日增加微博分享功能.2010年11月2日丰县人才网会员帐号直接登陆丰县在线论坛..功能内测中…2010年11月1日求职者应聘民，直接将个人简历链接发送至*！2010年9月21日中介会员发布的职位，个人应聘*提示功能！2010年5月30日一句话招聘上线，方便如饭店,店面,个体户等招聘！2010年4月25日为人才网资源最大化的整合，特开通中介频道！2010年5月30日人才网第一次成功改版，界面更清爽，功能更强大。2009年5月01日丰县人才网启用新域名！2008年9月18日丰县人才网开通上线！

2023年徐州丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才公告

为建设一支高素质卫生专业技术人才队伍，经研究，决定面向社会公开引进高层次及紧缺卫生专业技术人才16名。

现将有关事项公告如下：

一、引进范围

取得硕士研究生及以上学历并取得相应学位的卫生专业技术人才;取得本科及以上学历并取得相应学位且具有卫生类副高级及以上职称的卫生专业技术人才。

二、引进岗位

详见《2023年丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

其中，“专业”条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

三、引进条件

(一)具有**国籍;

(二)遵守***和法律，拥护*领导和社会主义制度;

(三)具备良好的品行和职业道德，有较强的责任心和敬业精神;

(四)身心健康，能正常履行岗位职责;

(五)报名人员年龄须在35周岁及以下(1987年2月1日及以后出生);博士研究生或具有与岗位相适应的中级职称硕士研究生，年龄可放宽至40周岁及以下(1982年2月1日及以后出生);具有与岗位相适应的副高、正高职称，年龄可放宽至45周岁及以下(1977年2月1日及以后出生)、50周岁及以下(1972年2月1日及以后出生)。

(六)报名人员须于资格审查前取得*教育行政部门认可的相应学历学位证书(2023年毕业生可先提供毕业生就业推荐表)，且须于2023年12月31日前取得*教育行政部门认可的相应学历学位证书。

国(境)外学历学位报名人员，须提供*教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。

(七)有下列情形之一的不得报名：

现役军人;国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾有刑事犯罪、受处分记录的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;通过我县高层次卫生人才引进办理过聘用手续的在编人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)及有相关规定不宜报名的人员。

四、引进程序

引进工作分为报名、资格审查、面试、考察体检、公示、聘用等程序，具体引进工作根据不同时期各岗位报名情况，分期分批组织实施。

(一)报名

本次引进工作采取网络报名方式，不接受现场报名。

1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年12月20日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。

2.报名办法：登录丰县人民*网“丰县人事考试报名系统”，从“招聘通知”栏下载《2023年丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才报名表》(附件2)，按要求填写完整后与以下证明材料扫描成PDF或JPG格式文件，发送至邮箱：fxwjwzzrsk@163*。

(1)本人有效期内二代身份证(正反面);

(2)近期2寸免冠彩色证件照;

(3)应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、*高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》;非应届毕业生提供学历证书、学位证书、*高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;海外留学研究生提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(4)其他技术职称等相关证明材料。

邮件发送后未收到自动回复提示的，请及时与丰县卫生健康委员会联系(0516-80395597)。

(二)资格审查

资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、考试、录用资格。

资格审查结果以电话形式通知报名人员。

(三)面试

本次人才引进采取直入面试方式。

面试时间和方式通过电话通知报名人员。

面试成绩满分100分，60分及以上为合格。

面试成绩当场书面告知报名人员(招聘岗位的最后一名拟聘用人员，如出现面试成绩并列，另行组织加试)。

根据岗位报名情况，每季度启动一次招聘面试工作，岗位招满即止。

(四)考察体检

面试结束后，根据考生成绩和引进计划，按照引进人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员名单。

考察体检工作由丰县卫健委、丰县人社局负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对报名人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照档案管理相关规定，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，凡存在有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及*作手册等规定执行，在二级及以上综合医院进行。

对体检结果有疑问的，本人可以申请到指定的医疗机构复查一次，体检结果以复查结论为准。

对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对应聘人员作出考察、体检不合格决定前，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据及依法享有陈述和申辩的权利。

对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出考察、体检不合格处理决定的，制作考察、体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

考察与体检合格者确定为拟聘用人员。

因考察体检不合格或考生自动放弃出现缺额时，从同岗位面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和*，由具体组织实施部门负责查实。

对反映的问题，一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进;对反映问题查有实据，不符合引进条件的，不予引进。

(六)聘用

经公示无异议的，丰县卫生健康委员会负责办理相关聘用手续。

拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在公示期结束后30日内自行负责处理。

逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与引进人员及时签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理。

试用期满考核合格者，办理入编手续，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

五、相关待遇

博士研究生被聘用人员工资待遇采取面议的方式确定，合同期间由用人单位免费提供使用110㎡左右住房一套，如与用人单位解除聘用合同，房屋由用人单位收回;如合同期间在丰县城区购买首套住房的，凭购房相关手续，服务期满5年后，由用人单位发放20万元的住房补贴，单位免费提供使用的110㎡左右住房由用人单位收回。

硕士研究生被聘用人员待遇按照事业单位在编人员工资待遇标准执行。

合同期间在丰县城区购买首套住房的，凭购房相关手续，服务期满5年后，由用人单位发放10万元的住房补贴，5年内没有在丰县城区购房的，服务期满5年后，由用人单位发放5万元租房补贴。

本科学历具有卫生类副高级及以上职称被聘用人员待遇按照事业单位在编人员工资待遇标准执行。

六、引进工作纪律

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定程序、条件和标准实施。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

七、其他事项

此次高层次及紧缺卫生专业技术人才引进工作的有关通知、公告、公示等需要公开的信息均在丰县人民*网“丰县人事考试报名系统”招聘通知栏公布。

应聘人员应及时关注，并保持手机畅通。

同时，应聘人员应对收到的关于招考的相关电话通知、短信告知等进行及时准确应答和回复。

凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由丰县卫生健康委员会负责解释。

丰县卫生健康委员会

丰县人力资源和社会保障局监督电话：(0516)89215163丰县第十派驻纪检组监督电话：(0516)89210311

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30

附件：

1. 2023年丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才岗位表

2. 2023年丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才报名表

3. 江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

丰县卫生健康委员会

丰县人力资源和社会保障局

2023年1月20日

附件下载：

附件1：2023年丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才岗位表.xlsx

附件2：2023年丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才报名表.doc

附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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2021年江苏徐州丰县公开招聘教师公告【311人】

一、招聘岗位

丰县公开招聘教师岗位信息在徐州人力资源和社会保障网(**jsxz.hrss.gov*)、丰县人民*网“丰县人事考试”版块（*218.3.233.8:8181/Default）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年丰县公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有**国籍；遵守***和法律，拥护*领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。

(一)应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。

2.学历学位条件

中小学岗位应聘人员须为本科及以上学历，其中应聘中学及以上岗位人员须取得相应学位证书。各岗位学历要求详见《岗位表》）。

国(境)外学历学位应聘人员，须提供*教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.户籍条件

招聘岗位，不限户籍。

4.教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。

5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）

资格条件中的“2021年毕业生”，指国（境）内2021年毕业并取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。此类应聘人员在网上报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作岗位，须在简历栏注明“无工作经历”，否则视为已落实工作单位。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

应聘人员登录丰县人民*网“丰县人事考试”版块（*218.3.233.8:8181/Default），按照网站提示完成网络报名，丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局负责应聘人员资格审核。

1.报名、照片上传时间：

2021年5月10日9:00-5月17日17:00

2.资格初审时间：

2021年5月10日9:00-5月18日17:00

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2021年5月10日9:00-5月19日17:00

4.资格初审异议的处理时间：

2021年5月10日9:00-5月20日17:00

5.缴费时间：

2021年5月10日9:00-5月20日22:00

(二)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照（jpg格式，像素≥300×215，清晰可辨）。

【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或*、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定的时间内使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。5月17日17:00报名截止后，应聘人员对报名信息不能作任何修改。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县人力资源和社会保障局或丰县教育局陈述申辩。

4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2021年5月22日10:00—12:00。

5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

(三)打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

(四)考试

考试包括笔试和面试，由丰县人事考试中心统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考察学科专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：5月29日（周六）。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前*防控有关要求，考生须在参加笔试考试前14天申领“苏康码”（请应聘人员及时申领，否则责任自负），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常*的，方可进入考点参加考试。有最新*防控要求的，由丰县人力资源和社会保障局另行通知。

考生可登录丰县人民*网“丰县人事考试”版块（*218.3.233.8:8181/Default）查询笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加，下同）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单在丰县人民*网“丰县人事考试”版块上公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

①有效期内二代居民身份证原件和复印件。

②教师资格证原件和复印件

提供《中小学教师资格考试合格证明》（在*教育考试网上打印，网址为：*ntce.neea.edu*）的考生，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。

③毕业证书、学位证书原件和复印件，且须提供相应的《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：**chsi**）。

2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

④《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

⑤《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》

2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，须提供《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

⑥其他与应聘岗位相关的证明材料

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点在丰县人民*网“丰县人事考试”版块上另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局陈述申辩。

进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民*网“丰县人事考试”版块上发布。

3.面试

面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。

小学音乐、小学美术岗位面试方式：

面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行，其中：①说课部分由应聘者在规定时间内，按指定内容*备课（30分钟），说课（15分钟），满分70分；②专业技能测试部分：小学音乐教师测试内容为钢琴弹唱，5分钟；小学美术教师测试内容为人物速写，15分钟。

其他教师岗位面试方式：

采取说课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容*备课（30分钟），说课（15分钟）。

面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”。

面试工作结束后3个工作日内，在丰县人民*网“丰县人事考试”版块上公布应聘人员面试成绩和总成绩。

（五）考察体检及选岗

根据考生的总成绩，丰县人力资源和社会保障局按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员(总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩再并列，以笔试卷面分题得分高者优先)。

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。因考察体检不合格或考生放弃考察体检资格出现缺额时，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定递补人员（总成绩并列的，同上），递补截止时间为8月25日。

丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。

（六）公示

从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，在丰县人民*网“丰县人事考试”版块上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和*，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。

（七）聘用

公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（**人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（**人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

丰县2021年教师招聘工作只有招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、丰县人民*网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民*网“丰县人事考试”版块（*218.3.233.8:8181/Default）上公布，应聘人员应及时关注。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员本人承担责任。

本公告由丰县人力资源和社会保障局和丰县教育局共同负责解释。

丰县人力资源和社会保障局*：0516-89215163

丰县教育局*：0516-80396925

招聘工作投诉举报电话：0516-89215307（第五派驻纪检组）

丰县人力资源和社会保障局

丰县教育局

附件2：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录

丰县职教中心有什么专业

电子电工、机械工程等。根据查询丰县职业技术教育中心*得知，丰县职业技术教育中心专业名单分别为电子电工、机械工程、电子信息与技术、计算机应用、机械制造与控制等。江苏丰县职业技术教育中心是*重点中等职业学校、*星火学校、省数控技术紧缺型人才培养培训基地，教育部全国教育科学十五规划课题组优秀教育科研实验学校。

丰县人才引进给*么

需要看情况。人才引进给予的是单列事业*，而非事业*，在一些情况下被视为没有*。但有些地方的政策是人才引进不仅有正式*，而且待遇也不错，事业单位人才引进基本上没有笔试环节，直接面试通过就可以进入事业单位工作的。事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。