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温州家政保洁,温州家政*哪家比较好

温州家政保洁,温州家政公司哪家比较好

温州家政*哪家比较好

温州志维保洁有限*,温州政旺保洁有限*。

1、温州志维保洁有限*成立于2020年07月15日,位于浙江省温州市平阳县鳌江镇三大厂村荆南路,经营范围包括一般项目:专业保洁、清洗、消毒服务;生活垃圾处理装备制造;生活垃圾处理装备销售;农村生活垃圾经营性服务;家政服务;城市绿化管理等,*服务态度好,员工热情,认真负责。

2、温州政旺保洁有限*成立于2018年07月25日,位于浙江省温州市龙湾区蒲州街道兴国路,经营范围包括道路工程施工,道路、河道清洁服务,城市生活垃圾、建筑垃圾收集、清运,人力搬运服务、绿化养护服务等,*员工热情有耐心,细致周到。

请住家保姆一个月大约需要*

一般来说,最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右,很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上,不过保姆的价格要看保姆的级别和经验,住家保姆一般比非住家保姆的工资高,因为工作时长比较长,工作内容也不一样。

保姆目前的平均价格在6000多元左右。

保姆的价格根据学历不一样,收费价格也不一样,据统计:

初中学历保姆的均价5249元/月,高中学历保姆的均价在5159元/月,大专学历的保姆均价在5726元/月。

各经验保姆价格行情:

有1-3年经验的保姆,均价5399元/月,有3-5年经验的保姆,均价6354元/月,5年以上经验的保姆,均价7566元/月。

同时,保姆的价格还根据具体的工作内容来决定,是保洁做饭,还是保洁带孩子,或者是保洁照顾老人,老人身体如何,是否能够自理,都影响价格。

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吉林市家兴搬家是吉林市百姓搬家服务队打造的一个平台,是专门从事搬家、运输、服务业的民营企业。业务范围既可从事各类复杂的起重吊装、搬运、空调设备维修保养、管道安装疏通,还可从事众多学校、工厂、机关等企事业单位及住宅小区的全方位物业管理配套服务。*规模不断发展壮大,各种技工员工不断增多,是吉林市服务口碑最好的搬家*。

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是温州首家员工制管理,全程企业化运作的本土家政*,总部位于温州市区锦绣路,由十余家中介家政机构联合而成。主营业务为:家政服务、管理咨询、物业管理、为居民生活提供便利服务、人力搬运、家庭水电维修维护;城镇单位社区家庭保洁;有害生物防治、消杀服务;销售:消杀器械、消杀产品(不含农*、毒鼠强、化学危险器)(依法必须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)铭星家政致力于按*要求开展员工制试点工作,给家政员工系统职业培训、持证上岗,正式签订劳动合同,上五险一金,在雇主和家政人员之间做好管理和服务,起到桥梁纽带作用。

家政服务、管理咨询、物业管理、为居民生活提供便利服务、人力搬运、家庭水电维修维护;城镇单位社区家庭保洁;有害生物防治、消杀服务;销售:消杀器械、消杀产品(不含农*、毒鼠强、化学危险器)(依法必须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

温州市家政服务条例

第一章总则第一条为了规范家政服务活动,维护家政服务各方的合法权益,推动家政服务业提质扩容,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条本市行政区域内开展家政服务以及相关活动,适用本条例。

本条例所称的家政服务,是指以家庭为服务对象,在家庭成员的住所或者其指定的场所有偿提供照护、保洁、烹饪等满足家庭日常生活需求的活动。第三条市、县(市、区)人民*应当加强对家政服务业管理工作的领导,将家政服务业纳入国民经济和社会发展规划,建立健全部门协调机制和财政保障机制,促进家政服务业高质量发展。第四条市、县(市、区)人力资源和社会保障部门负责本行政区域内家政服务业管理和促进工作。

发展改革、商务、教育、科技、*、民政、财政、自然资源和规划、住房城乡建设、卫生健康、市场监督管理、医疗保障、大数据发展管理等部门,按照各自职责,做好家政服务业管理和促进相关工作。

工会、共青团、妇联、残联、红十字会等团体协助促进家政服务业的发展。第五条支持家政服务行业组织的发展,鼓励家政服务机构和从业人员加入家政服务行业组织。

家政服务行业组织建立家政服务纠纷调解机制,加强行业自律,配合有关部门开展行业监管,引导家政服务机构和从业人员提升服务质量。鼓励家政服务行业组织制定行业服务规范指引和服务价格指引。第二章规范服务第六条本条例所称的家政服务机构,是指依法设立,从事指派或者介绍家政服务人员等经营活动的法人、非法人组织和个体工商户,包括员工制家政服务机构和家政服务中介机构。

家政服务机构应当在其经营场所的显著位置公示相关证照,公开服务项目、收费标准和投诉监督电话等信息。

家政服务机构通过信息网络开展经营活动的,应当在其首页显著位置,持续公示相关证照信息或者证照信息链接标识。公示的证照信息发生变更的,应当及时更新。第七条员工制家政服务机构应当依法与招用的家政服务人员订立劳动合同,并缴纳社会保险费。

招用的家政服务人员不符合订立劳动合同情形的,员工制家政服务机构应当与其订立服务协议,家政服务人员可以按照规定自愿参加社会保险。第八条家政服务机构应当与家政服务消费者依法订立家政服务合同或者家政服务中介合同。

家政服务人员、家政服务消费者通过家政服务中介机构达成合意的,应当依法订立家政服务合同;通过其他途径达成合意的,鼓励以书面形式订立家政服务合同。

市人力资源和社会保障部门组织制定并公布家政服务合同示范文本。鼓励使用示范文本签订家政服务合同。第九条家政服务机构履行以下义务:

(一)核实家政服务人员的身份信息;

(二)按照规定在家政服务管理平台录入家政服务人员的身份信息、健康状况、从业经历、服务技能等信息;

(三)向家政服务消费者、家政服务人员如实告知家政服务相关信息;

(四)接受并协调家政服务消费者、家政服务人员的投诉;

(五)法律、法规规定的其他义务。

员工制家政服务机构应当建立家政服务人员工作档案;建立家政服务质量跟踪管理制度;定期组织家政服务人员参加体检,并承担费用。鼓励开展家政服务人员心理状况筛查和心理咨询辅导。第十条家政服务机构为家政服务人员建立的工作档案,应当包括下列内容:

(一)个人身份信息;

(二)从业经历、职业教育和职业技能信息;

(三)健康证明、体检结论查询结果信息;

(四)家政服务人员提供的本人有无违法犯罪记录查询结果信息以及信用信息等查询结果信息;

(五)劳动合同、服务协议、家政服务合同、中介合同等;

(六)家政服务评价、服务纠纷及其处理情况;

(七)参加家政服务相关保险以及理赔信息;

(八)建立工作档案所需的其他信息。

有关单位应当为核实家政服务人员信息依法提供便利。第十一条家政服务机构不得有以下行为:

(一)指派或者介绍未持有有效身份证明的家政服务人员从事家政服务;

(二)为未持有有效身份证明的家政服务消费者指派或者介绍家政服务人员;

(三)指派或者介绍未按照规定参加体检或者体检不合格的家政服务人员从事家政服务;

(四)违反法律、法规的其他行为。

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