淮南市人事人才网？淮南人事考试网的介绍

安徽淮南2009年三支一扶人员招募公告

二○○九年淮南市招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作公告

根据*、省人事厅、省财政厅等八部门《关于做好2009年高校毕业生“三支一扶”实施工作的通知》（皖人社发[2009]11号）要求和省有关文件精神，经市高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作领导小组办公室研究决定，我市2009年招募11名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（简称“三支一扶”）工作，其中毛集综合实验区2名，田家庵区3名，潘集区6名（详情请见《2009年高校毕业生“三支一扶”招募计划表》）。现将有关事宜公告如下：

一、招募对象、条件及服务期限

招募对象为全日制普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生，本市生源（入学前或毕业后为淮南户籍）。其中报考支教岗位的，必须是师范类全日制普通高校毕业生，并具有教师资格证。非师范类毕业生报考支教岗位的，必须是全日制普通高校本科毕业生，服务期满后从事教师工作时，必须取得教师资格证。

招募对象必须具备以下条件：

（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护*的基本路线和方针政策；

（2）学习成绩合格，具有相应的专业知识；

（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（4）身体健康。

招募对象在农村基层服务期限：2年。

二、报名时间、地点

时间：2009年6月23日—— 6月24日；

地点：市政务服务中心；

每名考生只准报考一个服务岗位，不得兼报。考生报名时，须携带本人毕业证（或毕业证明）、身份证原件，一寸近期免冠照片3张，考务费90元/人。

三、考试时间、科目和办法

考试时间为7月中下旬，具体时间将在淮南人事*网、淮南人事考试网和淮南人事人才网发布。

考试由省人事厅统一命题、制卷和阅卷。笔试考分公布后，根据考生的分数按报考的县、区招募岗位数1比1的比例从高分到低分依次确定入围人选。

四、招募对象的管理、待遇和政策保障

对入围考生进行考核和体检后，经审核确定招募人员，填写《大学生“三支一扶”计划登记表》并签订协议，经培训后上岗。

服务期满经考核合格后，颁发由人力资源与社会保障部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》。

待遇：“三支一扶”服务期间，由省财政统一发放生活补助和交通补贴。省财政将按照每人每年1万元（生活、交通补助）的标准承担补贴资金，按月打卡发放。并为“三支一扶”高校毕业生办理社会保险，直至服务期结束。

“三支一扶”高校毕业生服务期满后，自动进入人才市场自主择业。对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，乡镇基层事业单位有*、岗位空缺且工作需要，可优先补充进入原服务单位。

对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为其服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。免费为其提供政策咨询、就业指导、就业推荐和职业介绍等服务，组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习。对于有自主创业愿望的“三支一扶”高校毕业生，纳入本市高校毕业生自主创业政策支持范围，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业指导、小额*等服务。“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生报考县及县以上机关公务员或事业单位的，每门笔试科目成绩增加2分。

五、*

考务咨询：6655119

政策咨询：6678010

淮南*组织部淮南市人事局

淮南市“三支一扶”工作领导小组办公室

二○○九年六月十七日

淮南哪里好找工作

根据你的情况可以去家装*，电脑*试试，但据你所言建议还是去陈洞路的电脑*那里去看看，平面设计是需要去了就上手的*不会白养人的，因为即便苦心培养后极有可能被挖走或跳槽但不排除个别加装带学徒，但那也多为苦力从当廉价劳动力

淮南人才市场会定期在学院路举办招聘会虽说多有内定但还是有机遇的

另外你还可以去私利学校没教师证也可暂时带教

提醒下工作好干一定要先谈好工资还要看可拖欠工资

淮南教育局的电话号码是多少

电话：(0554)6644551。

地址：山南新区高塘湖路财政大楼九楼

主要职责

（一）贯彻执行*、省有关教育工作的方针、政策和法律、法规。

（二）研究提出全市教育改革发展战略，制定全市教育事业发展规划，拟定全市教育事业发展重点、结构、规模和步骤，指导、协*育规划、计划的实施工作。

（三）统一管理市本级教育经费，确保教育经费“三个增长”，并监督各地执行情况；会同市有关部门制定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的办法和原则；配合有关部门制定市属各级各类学校收费标准；监测各县（区）教育经费筹措和使用情况；监督各地教师工资兑现及待遇落实情况；管理国际和有关方面对我市教育的各项援助和*。

（四）负责教育系统校舍建设及校舍维修项目管理工作；负责校园绿化、美化及校舍、校园的管理工作；负责教育国有资产管理和教育内部财务审计工作。

（五）统筹规划、部署指导全市教育体制、办学体制的改革和布局调整工作，理顺教育内、外部关系。

（六）统筹管理全市幼儿教育、基础教育、职业教育、*教育、特殊教育、民办教育；监督指导各县（区）及有关部门的教育工作，负责直属学校和单位的管理工作。

（七）主管全市的教师工作，负责教师资格认定和管理工作，统筹规划全市各级各类学校教职工管理和队伍建设工作；指导师范类大中专毕业生就业和人才交流；会同有关部门制定和执行教育系统劳动工资、人事管理工作的有关政策和规章制度；统筹规划、指导实施各级各类教师和教育行政干*伍建设和培训工作。

（八）规划指导各级各类学校的思想政治工作和教科研、教育教学、德育、体育、卫生、美育、国防教育、信息技术、社会实践工作；负责家庭教育工作，全面推进素质教育。

（九）协调、指导各级各类学校安全、文明校园建设和社会治安综合治理工作。

（十）归口管理全市学历教育及其考试工作和*继续教育工作，统筹规划并巩固实施全市“普九”和扫除青壮年文盲工作。

（十一）负责全市高考、自考，初、高中学业水平测试，贯彻执行*和省有关招生和毕业生就业方针、政策；归口管理、研究并制定我市的各级各类学校招生、就业政策和办法，协调有关部门组织指导实施。

（十二）负责民办学校及其他民办教育机构设置、撤并和更名的审核、审批及管理。

（十三）组织实施全市教育信息开发和建设，管理全市教育信息统计、分析、上报和发布；负责教育资产管理工作；指导全市勤工俭学和中小学劳动实践教育工作。

（十四）综合管理、指导学校*的建设和思想政治工作以及共青团、妇联、关工委、校外教育、计划生育、信访、投诉等工作；按照干部管理权限和程序，考核任免直属单位的领导干部；指导全市校长培训、后备干*伍管理工作。

（十五）负责管理协调并指导教育系统的外事工作，开展国内外教育交流工作。

（十六）贯彻执行*语言文字工作方针、政策，贯彻*汉语和少数民族语言文字规范和标准，指导推广普通话和普通话测试工作。

（十七）规划并指导各级各类学校的教育科研工作。

（十八）负责全市教育工会工作，指导教育系统的学会、基金会等社团组织工作。

（十九）负责教育行风建设、纪检、监察和教育法制建设工作。

（二十）承担市*交办的其他事项。

扩展资料

机构设置

1.办公室

综合协调机关重要政务、事物。负责机关的文档、秘书、信访、保密、安全保卫、财务及后勤服务等行政事务工作；负责*委会议、*办公会议、局务会及有关重要会议的组织安排和重要文件、报告的起草；负责重要事项的监查、督办工作；牵头办理人大、政协委员的提案议案；负责机关、直属单位的计划生育工作；负责市教育局电子政务的管理、推广、维护以及网络回复工作。

2.组织宣传科

负责机关、直属单位*的组织、宣传、统战工作；负责直属单位*风廉政建设和*建设；协助*有关部门做好直属学校县级领导干部调整配备工作；负责直属单位科级领导干部、机关科级干部的考核、任免、配备工作和*员教育、发展及组织管理工作；研究指导教育系统教职工的思想政治工作和精神文明建设；负责全市教育新闻宣传工作；负责直属单位出版物的监督管理；负责机关和直属事业单位离退休人员的管理和服务工作。

3.人事科（行政审批服务科）

宏观管理全市教育系统人事管理工作；负责直属单位机构*、劳动工资、人事调配、人事档案管理工作；负责全市教育系统专业技术职务评审、教师资格认定工作和师资的综合管理工作；协调指导全市教育系统各级各类学校人事制度和内部分配制度改革工作；负责教育系统人才管理和选拔工作;负责民办高中、职业学校的审批（会同职业与*教育科审批）；指导师范类大中专毕业生就业工作。

4.计划财务科

研究拟定中等及其以下教育事业发展中长期规划和年度计划；负责教育系统民生工程管理；负责中等及其以下教育基本信息统计分析；统计监测中等及其以下教育经费使用情况；*直属单位预决算；负责教育经费的筹措、拨款及经费使用的宏观管理；按有关规定管理国（境）内外的教育援助和教育*；负责直属单位国有资产的监管；会同有关部门拟定教育收费项目和标准

5.基础教育科

综合管理全市基础教育（含特殊教育、民族教育和学前教育）工作；规划并负责实施九年制义务教育；指导基础教育结构调整及教学改革；制定基础教育教学计划；指导全市中小学生思想政治工作及品德教育工作；规范和统一中小学教材、教辅用书、教学具；研究制定基础教育的基本教育规定及评估标准、负责新办高中的审核申报工作；负责普通高中招生政策的制定及学籍管理工作；协助督导机构组织开展中小学教育督导及教学评估。

参考资料来源：百度百科-淮南市教育局

参考资料来源：淮南市教育局-首页底部

淮南最近有什么大型的招聘会

招聘会日期：2011年9月3日(星期六)

招聘会时间：上午8:30-12：00

招聘会地点：淮南市田家庵老体育场（人民南路朝阳医院旁）

招聘会主题：淮南人才网2011秋季大型招聘会

其他招聘信息建议关注淮南人才网和淮南人事人才网，这两个网站每天都有更新

淮南最近有没有招聘会

按照*人的惯例，春节后拿到单位年终奖了，很多人都想换换工作，再加上应届大学毕业生陆续返校找工作，所以节后这一段时间是招聘会比较集中的。

在淮南人才市场每周六上午都有招聘会，建议LZ登录淮南人事人才网（**hnhr*/），这是淮南市人事局官方的招聘网，对招聘单位各方面的审查都比较严格，还是让人放心的。

淮南人才市场位于刘家山路的淮南市人事局大院内，市内乘110、127路公交车在“人事局”站下即可。

最近淮南有一场很大的招聘活动–“春风行动”招聘会，时间是2009年2月12日9点–16点，地点是位于学院中路的市劳动力市场，市内乘28路公交车在“师院”站下即可，或是乘30、34、110、121、210路公交车在“交行”站下然后向北沿十字路口走150m。

淮南人事考试网的介绍

淮南市考试中心隶属淮南市人力资源和社会保障局。主要承担*政策性考试和本省、市公务员录用考试、事业单位录用考试、机关事业单位工人技术等级考试任务，并逐步开展社会化考试服务和人才测评业务。单位领导职数2人，其中正职1名，副职1名。

2012年安徽淮南公务员考试公告

根据公务员法和公务员录用的有关规定，经省级公务员主管部门批准，*组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局（以下简称市公务员主管部门）决定组织实施全市2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下（从优秀村干部中考试录用乡镇街道>机关公务员工作同步实施，另行公告）：

一、考录办法和程序

考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。

二、考录计划和职位

经省级公务员主管部门审定，我市2012年计划考试录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）171名。其中，市县区直*政机关及参公单位29名（含毛集实验区3名），*系统14名，检察院系统3名，*系统22名，司法系统9名，乡镇机关86名（其中优秀村干部5名），省以下垂直管理系统8名。

各级机关的招录计划和职位简章等信息，于3月6日在《淮南日报》和淮南市人力资源和社会保障局网（*hnhrss.gov*）、淮南先锋网（*hnxfw.gov*）、淮南市公务员局网（*hngwyj.gov*）、淮南人事人才网（*hnhr*）、淮南人事考试网（*hnpta*）等媒体发布，其他有关信息将陆续在以上网站发布。报考人员请及时到指定官方网站了解信息。

三、报考条件

1、具有**国籍；

2、拥护***；

3、具有良好的品行；

4、具有符合职位要求的学历学位与工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1994年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1971年3月10日以后出生）；

报考人民警察（含*、检察院等系统的司法警察，下同）职位的按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1986年3月10日以后出生的，30周岁以下指1981年3月10日以后出生的。

7、具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招录职位用于“服务基层项目”人员的，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县（市、区）级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2012年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

有下列情形的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；

（3）公务员被辞退未满5年的人员；

（4）截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；

（5）现役军人；

（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

四、报名

（一）报名方式和时间

本次招录采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网。报考人员提交报名申请的统一时间为2012年3月 10日9:00至3月15日16:00。

（二）网上报名

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“考录诚信书”，填写《安徽省2012年考试录用公务员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

招录职位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市公务员主管部门负责解释。

（三）报名确认

报考人员于报名后至3月17日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月17日16：00之前可以改报其他职位。

报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、*记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种*记卡）。通过资格审查的报考人员于3月20日16：00前按现行规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月4日至4月6日从该网站自行下载并打印准考证。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。4月7日至4月9日期间，到市人力资源社会保障局（人事考试中心）办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受*最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（四）其他事宜

报名截止后，确认报考人数与职位招录计划数的比例一般不低于4:1，方可开考。但用于招录“服务基层项目”人员和通过*司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，开考比例不低于3：1；经省公务员主管部门批准的其他有特殊要求的职位，也可按3:1比例开考。不足规定开考比例的，取消或相应减少该职位招录计划数，取消招录职位的报考人员，可于3月22日9：00—16：00改报其他职位。

五、笔试

（一）笔试科目和内容

报考计算机、法律、财会、*、外语、税收等专业性较强职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科；报考其他职位和市以下*、检察院专门用于招录通过*司法考试并取得法律职业资格证书人员职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。其中，报考市级机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。

笔试内容以《安徽省2012年考试录用公务员考试大纲》为准。大纲发布在安徽省人力资源和社会保障厅网。本次考试不指定考试辅导用书，公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2012年4月8日

上午： 9：00—11：00《行政职业能力测试》；

下午：14：30—17：00《申论》或《专业知识》。

笔试地点：详见准考证

（三）笔试成绩

笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。

根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。符合加分条件的报考者，须于4月10日前凭本人身份证和户口簿、父母少数民族一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和*部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）到市公务员局考试录用科办理审核手续。对经审核符合加分条件的人员，由市公务员主管部门向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：市以下机关为50分。省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。

六、资格复审

市公务员主管部门负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测评或面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2012年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、录用资格。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2012年9月30日。

机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。

市公务员主管部门在办理资格复审时，应对资格复审合格的报考人员按规定办理缴费手续，并发放体能测评或面试通知书。

七、体能测评

报考人民警察职位的，按照有关规定参加体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例（同职位招录计划数在10名以上的按3:1的比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发*机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，由市公务员主管部门负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求警察职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。因体能测评不合格出现面试人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。

八、面试

面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例（同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

九、体检和考察

体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序）。体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。递补各不超过两次。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检*作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检*作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的要求。

考察工作要坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。

十、公示和审批录用

体检和考察工作结束后，市公务员主管部门按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选，并在相应网站上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录职位的拟录用人员录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

十一、监督检查

为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，市纪检监察部门将对考录工作实行全过程的监督检查并加大考录违纪案件的查处力度，对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序*作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反考录纪律的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。对违反考录纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

本公告由淮南市公务员主管部门负责解释。咨询服务和监督举报电话：0554-6644773（报考行政机关政策咨询）、0554-6678430（报考*群机关政策咨询）、0554-6678516（考务和技术咨询）、0554-6678153（市人力资源和社会保障局监察室）。从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作面向社会的政策咨询，由*组织部负责。

上述咨询服务和监督举报电话于3月1日-3月22日的正常办公时间使用。

特此公告。