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邢台2022年高考医学类对口专业考试安排

2022年医学类对口专业考试安排

1.缴费时间及办法

个人缴费考生须于2022年1月10日至1月14日凭本人考生号、姓名通过“校园安心付—缴费平台”网上缴费，标准为每生150元。请考生务必注意：逾期未缴费考生视为自动放弃专业考试;缴费后没有参加专业考试的，不退费。缴费方式如下：

第一步，通过以下方法进入缴费平台。

方法一：考生登录河北中医学院招生信息网

方法二：微信扫一扫下方二维码进入河北中医学院缴费小程序

第二步，输入和确认个人信息，并支付费用。

点击“待缴费”进入，依次选择账号类型为身份证号/学号，输入账号，再填写姓名，点击“查询”即可看到自己目前的待缴费项目。

勾选本次缴纳的项目，点击“结算”，在缴费信息确认页面检查个人相关信息无误后，点击“确认支付”，再选择支付方式：微信支付，进入微信官方界面完成支付。

第三步，在小程序主界面个人信息栏下方，点击“缴费记录”即可查看本人的所有缴费记录及支付状态。支付时如有问题可拨打“校园安心付”客服电话400-028-*。

如果考生所在学校为考生统一办理缴费手续，请统计准确人数后于2022年1月4日至1月7日*或通过QQ与河北中医学院联系并获取学校缴费号。学校统一办理缴费后请于1月7日前将包含有学校缴费号、缴费总额对应的所有考生信息的EXCEL表格发送至jzyzsb@hebcm.edu*，邮件的主题为“2022年医学类对口专业考试**学校缴费信息”，并请务必在邮件中注明缴费学校名称、学校缴费号、缴费总人数、缴费总金额、*、联系人等，以便确认缴费信息。

2.考试时间安排

专业理论考试时间：2022年3月12日上午。

专业技能考试时间：2022年3月12日下午，3月13日至3月14日。

准考证打印时间：已缴费考生于2022年3月7日登录河北中医学院招生信息网点击“准考证打印”栏目，打印准考证、考生须知。

3.考试地点及乘车路线

专业理论考试在河北中医学院、石家庄理工职业学院、石家庄幼儿师范专科学校、石家庄财经职业学院安排考点。

专业技能考试均在河北中医学院。

河北中医学院考点：石家庄市鹿泉区杏苑路3号。

石家庄理工职业学院考点：石家庄中山路西石柏南大街石家庄理工职业学院。

石家庄幼儿师范专科学校考点：石家庄市鹿泉区御园路88号地铁一号线至西王站转乘游337路幼师学校站下车即到)。

石家庄财经职业学院考点：石家庄市鹿泉区卧龙路99号。

4.咨询及申诉电话：0311-89926311，89926111。

5.成绩查询：考生于2022年3月19日后登录河北中医学院招生信息网查询考试成绩，如考生对成绩有异议，于3月22日前向河北中医学院招生办公室提出成绩复核申请。

邢台金蚂蚁网络是骗子吗

不是。邢台金蚂蚁网络科技有限*于2013年11月18日成立，不是骗子，从事企业网站设计制作、电子商务项目规划、400电话办理等互联网服务,是一家提供全面的基于互联网解决方案的应用服务提供商。

邢台2022年学前教育类对口专业考试安排

2022年学前教育类对口专业考试安排

1.缴费时间及办法

考生须于2022年1月4日至1月10日凭考生姓名和身份证号通过“银联校园安心付缴费平台”网上缴费，标准为每生200元。

请考生务必注意：逾期未缴费考生视为自动放弃专业考试;缴费后没有参加专业考试的，不退费。缴费方式如下：

个人缴费方式

①手机安心付客户端缴费流程

第一步：下载校园安心付手机APP，成功下载后点击进入登录界面，选择“登录/注册”按钮，点击后会弹出一个填写“手机号码”的界面。

第二步：按照系统指示完成账号注册和登录密码设置，账号注册登录成功后即可进入校园安心付主界面。

第三步：成功登录绑定考生信息后，点击主页面右上的“缴费”选项，进入缴费项目界面，可清楚看到个人信息和缴费明细，确认后点击“去支付”。

第四步：进入核对订单界面，请再次核实确认订单信息，无误后选择支付方式：银联在线支付，完成缴费。

第五步：缴费成功后，可通过已缴费栏目进行查询，或进入个人中心，查看本机的交易记录。

如遇问题，请联系校园安心付客服热线：400-028-*[服务时间：9:00-20:00;9:00-18:00]。

考生可扫描二维码下载校园安心付手机客户端。

②考生也可关注“石家庄幼儿师范高等专科学校”公众号中进行缴费，方法如下：

第一步：关注“石家庄幼儿师范高等专科学校”公众号。

第二步：点击导航栏中“校园服务”栏目找到“缴费*作指引”点开并认真阅读。

第三步：按“缴费*作指引”的说明，选择网页缴费或微信小程序缴费。

集体缴费方式及帐号

如果考生所在学校为考生统一办理缴费手续，2022年1月4日至1月6日将要缴费的所有考生信息的EXCEL表格发送邮件至sjzyzcwgg@126*。邮件的主题为“2022年学前教育类对口专业考试**学校缴费信息”，并请务必在邮件中注明缴费学校名称、缴费总人数、缴费总金额、联系人、*。

单位名称：石家庄幼儿师范高等专科学校

开户行名称：建设银行石家庄华能支行

开户行账号：13050161903208666666

银行转账汇款时，请在备注栏写明缴费单位名称，缴费人数。

2.考试时间安排

2022年3月13日上午。

考生于2022年3月8日以后登录石家庄幼儿师范高等专科学校查看“2022年河北省学前教育类对口专业考试准考证打印”，打印《准考证》。

3.乘车路线

石家庄火车站北站乘301路幼师学校站下车即到。

石家庄火车站乘320路至横山站转乘301路幼师学校站下车即到。

地铁一号线至西王站转乘游337路幼师学校站下车即到。

4.*

0311-83932501。

5.成绩查询

考生于2022年3月22日后登录石家庄幼儿师范高等专科学校网站查询考试成绩，如考生对成绩有异议，请于3月23日上午11时前向石家庄幼儿师范高等专科学校提出成绩复核申请。

邢台做网站哪家好,邢台做网站*,400电话

每个地方都会有网站建设*

先去网上搜一下，然后一家家的对比

看*办公环境及资质，是否正规

看*案例，是否真实，要记得验证

看*官方网站，自己*都做不好的网络*肯定不怎么样

看团队人数。

如果本地找不到好的可以考虑北上广深等大城市

邢台技师学院短期培训班学完后给发什么证件

要分什么专业和情况而定。招生简章上写的很清楚，你看看吧。 2010年邢台技师学院短期培训分院招生简章邢台技师学院短训分院下设鉴定所、社会培训部、政策性培训部、保安分院、特有工种培训站、电工进网培训站六个部门，面向社会常年开展各种类型培训和职业技能鉴定，年培训能力8000人。具体业务如下：一、短期技能培训 1、面向社会常年开办的短期技能培训技能培训专业培训时间收费标准（元）招生对象备注电工 3个月 1500 18周岁以上，初中以上学历，身高160cm以上的应往届毕业生。身体健康。分配到市区周边的大中型企业，月综合工资不低于1500元。焊工 3个月 1500年龄17–22周岁，初中以上学历，身高160cm以上。身体健康。分配到市区周边的大中型企业，月综合工资不低于1500元。化工 2个月 1000 18周岁以上，初中以上学历，身高165cm以上。身体健康。定向分配到旭阳焦化厂，月综合工资不低于1500元。汽车驾驶与维修 3个月 2500身高165cm以上，初中以上学历,年龄18至45周岁,身体健康。学驾驶免费学维修，学维修免费学驾驶。保安 3个月 600男生身高160cm以上，女生身高1.55米以上,初中以上学历,年龄18至40周岁,身体健康。毕业后由*部门颁发上岗证，100%安排就业。 2、为企业新招录工人提供岗前培训。对新建企业用工可提供岗前初级技能培训和准员工素质教育。 3、企业在职职工技能提高培训。为提高企业技术人才队伍素质和技能水平，面向企业开办普工升中级工、中级工升高级工、高级工升技师技能提高培训，并提供相应等级职业资格认证服务。注：1、凡属平乡、巨鹿、广宗、威县四个扶贫县生源，经各县及市扶贫办出具证明，可享受500至800元资金补贴。 2、凡属高开区户籍生源，可享受高开区一次性财政补助600—1000元。 3、凡在我院参加短期培训的学员，均可以转入学制教育，利用业余时间修完教学计划规定的全部课程且考试合格者，发放我院相关级别的毕业证书，享受学制学生同等待遇。二、政策性培训我院是经河北省人事劳动厅确定的“燕赵金蓝领技师培训计划”培训基地、市人事劳动局确定的失业职工培训基地，按照政策要求开展金蓝领技师培训、失业职工申领求职补贴培训和*组织部委托我院开展的*员技能培训等政策性培训。培训类型开设专业培训费用培训对象或目的金蓝领技师培训车工、焊工、汽车驾驶、汽车维修、电工、维修电工、钳工、化工等享受*政策免费培训取得高级工资格2年以上，（或在市级以上比赛获奖者），可申报技师资格培训，并取得技师资格证书。失业职工求职补贴培训计算机应用、厨师、插花、数控、车工、电工、焊工等 300元领完失业金且６个月内仍未就业者，经过培训可一次性申领6个月求职补贴(约计2300元)。*员技能培训车工、焊工、汽车驾驶与维修、电工、钳工、化工等按*政策收费受*组织部委托，开展各种短期技能培训。三、鉴定取证培训我院鉴定所始建于1995年是邢台市建所最早，规模最大、实力最强的鉴定所，可开展三十多个工种的初、中、高三个级别职业资格认证和技师高级技师的考前辅导。2009年经省安检部门批准成立特有工种考试站，开展安监系统的特有工种资格培训、取证。经华北电网授权，与市供电局合作，面向邢台辖区内企业在职电工从业人员、农村电工进行培训，颁发电工进网许可证。鉴定类型开设专业收费标准备注*职业技能鉴定电工、电焊、车工、钳工、数控等25个工种。根据*职业技能鉴定收费标准执行。面向社会企业、院校长期开展职业技能鉴定。特有工种取证培训可开展焊工、电工、企业内车辆驾驶和起重工五个。取证培训费400元，换证培训300元。电工进网培训电工进网上岗培训及证件办理。注册培训950元，续期培训200元。面向社会、企业电工从业人员开展上岗、取证培训。四、*：学院地址：邢台市新兴东大街108号，邢台技师学院短训处。*：3169922 13831993808 15833618207联系人：连老师陈老师

我想知道在河北邢台怎么炒股

A股开户流程

1、开立股东卡：本人持身份证、开户费（沪40元、深50元）–交柜台，填写协议书。

2、开立资金卡：本人持身份证、股东卡-在资金柜台填写开户协议书。

3、银证联网：本人持身份证、资金卡、银行储蓄卡–填写相应表格–交资金柜，如无存折可根据需求当场办理。

机构法人A股开户手续的具体步骤：

1、开立股东卡：经办人持营业执照副本、法人授权书、法人代表证明书、开户银行账号、法人及本人身份证、开户费（沪400元、深500元）–交柜台。

2、经办人持营业执照副本、法人授权书、法人及本人身份证、银行账号–在资金柜填写开户协议书。

B股开户流程

1、凭本人身份证明文件，到外汇存款银行将现汇存款或外币现钞存款划入银行B股保证金账户，获取进账凭证（不允许跨行或跨地划转外汇资金）。

2、凭本人有效身份证明和本人进账凭证到证券*开立B股资金账户（最低金额1000美元或7800港元）。

3、最后，凭B股资金开户证明开立B股股票账户，开户费为上海19美元，深圳120港元。

股市术语

市盈率：股票价格除以每股盈利的比率，亦称本益比。

市净率：市价与每股净资产之间的比值，比值越低意味着风险越低。

换手率：一定时间内市场中股票转手买卖的频率，也是反映股票流通性强弱的指标之一，其计算公式为：周转率（换手率）＝某一段时期内的成交量／发行总股数×100％。

成交量：股票交易所内买卖股票的股数。如卖方卖出100万股，买方同时买入100万股，则此笔股票的成交量为100万股。

成交额：股票按其成交价格乘上其成交量的总计金额。

常用技术指标：MACD、RSI、KDJ、ASI、OBV等，这些指标为股市投资的辅助式工具，但选择个股最好从基本面出发。

交易与佣金

目前可供投资者选择的股票交易方式共分为三种形式：营业部现场委托、电话委托和网上交易。数据显示，目前通过网上交易来委托买卖的成交金额占到总成交金额的65％左右，部分地区高达80％。原因很简单，网上交易相比现场和电话委托更自由、快捷和方便，而且收费还是三种方式中最低的。

投资者目前买卖股票所需要收取的费用分为两部分，1‰的印花税和最高不超过3‰的交易佣金。其中，交易佣金部分许多营业部都会根据客户的资金量有所折扣，而选择不同的交易收费方式，佣金水平也会有差别。具体来看，营业部现场委托最高，达3‰；电话委托次之一般是2.5‰；而网上交易最低是2‰。另外，目前*的A、B股市场实行的是T＋1的交易制度，即当天买入只能等到第二天才能卖出。

选股入门

在当前的市场环境中怎样精选个股？一些市场上的散户高手理出几条基本原则，令一些来不及对股市有足够深入理解的新股民也能照猫画虎，作为投资时的参考：

1、要有机构投资者看好，从公开信息中可以看到流通股大股东中有QFII、基金、保险或社保基金进驻的；

2、是行业龙头或垄断行业的，这是近年来机构投资者选股的基本条件之一；

3、现金流、公积金充足的，显示企业基本财务状况较好；

4、市盈率较低，最好是在10倍左右，表明未来还有一定的涨升空间；

5、"含权"能高分配的；6、了解背景，不受宏观调控影响的；7、有业绩发展、有良好扩张预期的。

针对上述条件要综合考虑，符合的条件越多越好，将选好的个股，把它放入"自选股"先进行跟踪考察一段时间，用长线指标进行观察，最后才能确定是否"下单"。这要求股民在做好功课的基础上来精选个股。不能道听途说，不能轻信股评；一定要冷静观察、仔细分析、看准趋势、把握方向，自己选股。

办质量管理体系认证证书

如何*iso9001内审检查表内容：

答：企业认证之前应具备的材料

一、文件和记录的管理：

1.办公室要有全部文件和记录空白表格清单；

2.外来文件（质量管理方面、与产品质量有关的标准、技术文件、资料等）清单特别是*强制性的法律法规的文件及控制发放的记录；

3.文件发放记录（各部门都要有）

4.各部门受控文件清单。含：质量手册、程序文件、各部门的支持性文件、外来文件（*、行业、等标准；对产品质量有影响的资料等）；

5.各部门质量记录清单；

6.技术文件清单（图纸、工艺规程、检验规程及发放记录）；

7.各种类文件的都要进行审核批准及日期；

8.各种质量记录签字要齐全；

二、管理评审：

9.管理评审计划；

10.管理评审会议的“签到表”；

11.管理评审记录（管理者代表的报告、与会者的讨论发言或书面的材料）；

12.管理评审报告（其中的内容见《程序文件》）；

13.管理评审后的整改计划和措施；纠正、预防和改进措施记录。

14.跟踪验证记录。

三、内审方面：

15.年度内审计划；

16.内审计划及日程安排

17.内审小组长的任命书；

18.内审成员资格证书复印件；

19.首次会议记录；

20.内审检查表（记录）；

21.末次会议记录；

22.内审报告；

23.不符合报告及纠正措施验证记录；

24.数据分析的有关记录；

四、销售方面：

25.合同评审记录；

26.顾客台帐；

27.市场调查结果、顾客满意程度调查结果、顾客投诉、抱怨及反馈的信息，台帐，记录，并进行统计分析，是否完成质量目标；

28.售后服务记录；

五、采购方面：

29.合格供方评定记录（包括外协代方的评定记录）；以及对供货的业绩评价的材料；

30.合格供方评质量台帐（在某个供方采购了多少材料，是否合格），采购质量统计分析，是否完成质量目标；

31.采购台账（包括外协产品台帐）

32.采购清单（应有审批手续）；

33.合同（应经部门负责人批准）；

六、库房：

34.原材料、半成品、成品名细台帐；

35.工具名细台帐；

36.量具明细台帐（应包括量具检定状态、检定日期、复检日期）及检定的证书的保存；

37.不合格量具、工具的控制（报废手续）；

38.量具检定记录；

39.原材料、半成品、成品标识（包括产品标识和状态标识）；

40.入、出库手续；

七、设备方面：

41.设备清单；

42.检修计划；

43.设备维护保养记录；

44.特殊过程设备认可记录；

45.标识（包括设备标识和设备完好状态标识）；

八、生产方面：

46.年度生产计划；及生产、服务过程实现的策划（会议）记录；

47.完成生产计划的项目清单（台帐）；

48.不合格品台账；

49.不合格品的处理记录；

50.半成品、成品的检验记录及统计分析（合格率是否达到质量目标）；

51.产品的防护、仓储的各项规章制度、标识、安全等；

52.各部门的培训（业务技术培训、质量意识培训等）计划、记录；

53.作业文件（图纸、工艺规程、检验规程、*作规程到现场）；

54.关键过程一定要有工艺规程；

55.现场标识（产品标识、状态标识、设备标识）；

56.生产现场不能出现未经检定的量具；

57.各部门的每一类工作记录要装订成册，便于检索；

九、产品交付：

58.发货计划；

59.发货清单；

60.对运输方的评定记录（也属于合格供方的评定）；

61.顾客收到货物的记录；

十、人力资源：

62.岗位人员任职要求；

63.各部门培训需求；

64.年度培训计划；

65.培训记录（包括：内审员培训记录、质量方针和目标培训记录、质量意识培训记录、质量管理体系文件培训记录、技能培训记录、检验员上岗培训记录，均应有相应的考核评价结果）

66.特殊工种名单（经有关负责人批准上岗的、及有关证件）；

67.检验员名单（经有关负责人任命，并规定职责和权限）；

十一、安全管理：

68.安全方面的各项规章制度（有关*、行业及本企业的法规等）；

69.消防设备、设施清单；

说明：

1.以上内容必须准备完善；

2.强调各个部门的质量记录一定要完备；

3.各个部门的负责人一定掌握本部门的质量职责；

4.质量方针、质量目标及各部门的分解目标要掌握；

5.岗位责任要求每一员工都要掌握。

6.以上内容，按各个专项负责人/班组的职责分工准备好材料

内容ISO9000体系的8项质量管理原则。让我们再看下零缺陷的四项基本原则

它们依次是：明确需求，做好预防，一次做对，科学衡量。

以上仅仅是零缺陷精华的浓缩，清溢*为方便员工学习，形象的将零缺陷理论整理为以下几条：

一个中心：以诚信为自己的客户服务；

二正为本：做正确的事，第一次把事情做正确；

三全为要：全身心投入，全过程受控，全方位达标；

四位一体：客户、股东、员工、供方协调发展，实现共赢；

五先为习：先调研、先分析、先沟通、先定位、先预防；

六变创新：改变心智、改变机制、改变组织、改变标准、改变重心、改变行为；

七步深化：编程、培训、养成、调控、优化、固化、改进；

浙江温州瑞安市睿商-和正企业一站式服务有限*，

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一、睿商咨询师资力量雄厚，可让贵*的管理提升档次。

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什么是质量管理体系认证？

百度知道>商业/理财>企业管理

质量管理体系的定义

任何组织都需要管理。当管理与质量有关时，则为质量管理。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。

指企业内部建立的、为保证产品质量或质量目标所必需的、系统的质量活动。它根据企业特点选用若干体系要素加以组合，加强从设计研制、生产、检验、销售、使用全过程的质量管理活动，并予制度化、标准化，成为企业内部质量工伯的要求和活动程序。

在现代企业管理中,ISO9001:2000质量管理体系是企业普遍采用的质量管理体系.

I SO9001:2000标准是有ISO(国际标准化组织)TC176制定的质量管理系列标准之一.

质量管理体系的内涵

质量管理体系应具有符合性

欲有效开展质量管理，必须设计、建立、实施和保持质量管理体系。组织的最高管理者对依据ISO9001国际标准设计、建立、实施和保持质量管理体系的决策负责，对建立合理的组织结构和提供适宜的资源负责；管理者代表和质量职能部门对形成文忏的促序的制定和实施、过程的建立和运行负直接责任。

质量管理体系应具有惟一性

质量管理体系的设计和建立，应结合组织的质量目标、产品类别、过程特点和实践经验。因此，不同组织的质量管理体系有不同的特点。

质量管理体系应具有系统性

质量管理体系是相互关联和作用的组合体，包括：①组织结构——合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系；②程序——规定到位的形成文件的程序和作业指导书，是过程运行和进行活动的依据；③过程——质量管理体系的有效实施，是通过其所需请过程的有效运行来实现的；④资源——必需、充分且适宜的资源包括人员、资金、设施。设备、料件、能源、技术和方法。

质量管理体系应具有全面有效性

质量管理体系的运行应是全面有效的，既能满足组织内部质量管理的要求，又能满足组织与顾客的合同要求，还能满足第二方认定、第三方认证和注册的要求。

质量管理体系应具有预防性

质量管理体系应能采用适当的预防措施，有一定的防止重要质量问题发生的能力。

质量管理体系应具有动态性

最高管理者定期批准进行内部质量管理体系审核，定期进行管理评审，以改进质量管理体系；还要支持质量职能部门（含车间）采用纠正措施和预防措施改进过程，从而完善体系。

质量管理体系应持续受控

质量管理体系所需请过程及其活动应持续受控。

质量管理体系应最佳化

组织应综合考虑利益、成本和风险，通过质量管理体系持续有效运行使其最佳化。

质量管理体系的特点

（一）它代表现代企业或*机构思考如何真正发挥质量的作用和如何最优地作出质量决策的一种观点。

（二）它是深入细致的质量文件的基础。

（三）质量体系是使*内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础。

（四）质量体系是有计划、有步骤地把整个*主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。

任何组织都需要管理。当管理与质量有关时，则为质量管理。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。它可以有效达到质量改进。ISO 9000是国际上通用的质量管理体系。

质量管理体系的实施

采购标准

你在准备实施前，需要一本标准。你需要读懂，读通。

参考相关文献和软件

有许多有关质量出版物，软件工具帮助你理解，实施并注册质量管理体系。

组建队伍制订策略

你通过与最高管理层制订策略，组织策划全面实施体系。质量管理体系的职责在于高级管理层，所以在开始实施体系时需要高级经理参与。

考虑培训

无论是质量经理还是高级经理负责实施体系，都需要提高ISO 9001:2000,总体意识。小组活动，研讨会和培训课可以起到帮助作用。

选择顾问

你可以得到保持中立的顾问建议如何更好地实施质量管理体系。他们有丰富的经验实施QMS并保证你少走弯路。

选择认证*

认证*是第三方机构，如BSI。可以前往并有效地审核贵*质量管理体系，如果符合标准，BSI将颁发证书。由于种种市场原因，选择认证*可能是一个复杂的过程。考虑的因素包括：工厂经验，地理范围，价格和服务水准。关键是找到最适合你需要的认证机构。找BSI你可能站的更高些。

撰写质量手册

质量手册是高级别文件，它要列出你对质量管理的要点。WHAT，WHAY和HOW在业务中实施质量管理体系。

建立支持性文件

建立程序文件以支持质量手册。清晰简练，列出为完成一项工作的要点，WHO，WHAT和HOW。

实施你的质量管理体系

实施的关键是沟通和培训。在实施阶段，所有执行程序的人都要收集记录已证明；规定的做到了，做到的符合规定。

预审核服务

预审核服务通常是在体系实施后6周进行。目的是找出哪些区域没能达到标准。这将使你在初审之前考虑改进的方向。

获得认证

你与你的认证机构安排初审。在此阶段认证机构将审核你的质量管理体系，并建议是否发证。

后续审核

一旦你获得认证并拿到证书，你就可以对外宣传你的企业已成功获得认证。为保证认证资格你需要继续实施所有质量体系。认证机构定期对标准执行情况要进行检查。

质量管理体系建立的步骤

建立、完善质量体系一般要经历质量体系的策划与设计，质量体系文件的*、质量体系的试运行，质量体系审核和评审四个阶段，每个阶段又可分为若干具体步骤。

质量体系的策划与设计

该阶段主要是做好各种准备工作，包括教育培训，统一认识，组织落实，拟定计划；确定质量方针，制订质量目标；现状调查和分析；调整组织结构，配备资源等方面。

一、教育培训，统一认识

质量体系建立和完善的过程，是始于教育，终于教育的过程，也是提高认识和统一认识的过程，教育培训要分层次，循序渐进地进行。

第一层次为决策层，包括*、政、技（术）领导。主要培训：

1．通过介绍质量管理和质量保证的发展和本单位的经验教训，说明建立、完善质量体系的迫切性和重要性；

2．通过ISO9000族标准的总体介绍，提高按*（国际）标准建立质量体系的认识。

3．通过质量体系要素讲解（重点应讲解“管理职责”等总体要素），明确决策层领导在质量体系建设中的关键地位和主导作用。

第二层次为管理层，重点是管理、技术和生产部门的负责人，以及与建立质量体系有关的工作人员。

这二层次的人员是建设、完善质量体系的骨干力量，起着承上启下的作用，要使他们全面接受ISO9000族标准有关内容的培训，在方法上可采取讲解与研讨结合。第三层次为执行层，即与产品质量形成全过程有关的作业人员。对这一层次人员主要培训与本岗位质量活动有关的内容，包括在质量活动中应承担的任务，完成任务应赋予的权限，以及造成质量过失应承担的责任等。

二、组织落实，拟定计划

尽管质量体系建设涉及到一个组织的所有部门和全体职工，但对多数单位来说，成立一个精干的工作班子可能是需要的，根据一些单位的做法，这个班子也可分三个层次。

第一层次：成立以最高管理者（厂长、总经理等）为组长，质量主管领导为副组长的质量本系建设领导小组（或委员会）。其主要任务包括：

1．体系建设的总体规划；

2．制订质量方针和目标；

3．按职能部门进行质量职能的分解。

第二层次，成立由各职能部门领导（或代表）参加的工作班子。这个工作班子一般由质量部门和计划部门的领导共同牵头，其主要任务是按照体系建设的总体规划具体组织实施。

第三层次：成立要素工作小组。根据各职能部门的分工明确质量体系要素的责任单位，例如，“设计控制”一般应由设计部门负责，“采购”要素由物资采购部门负责。组织和责任落实后，按不同层次分别制定工作计划，在制定工作计划时应注意：

1．目标要明确。要完成什么任务，要解决哪些主要问题，要达到什么目的？

2．要控制进程。建立质量体系的主要阶段要规定完成任务的时间表、主要负责人和参与人员、以及他们的职责分工及相互协作关系。

3．要突出重点。重点主要是体系中的薄弱环节及关键的少数。这少数可能是某个或某几个要素，也可能是要素中的一些活动。

三、确定质量方针，制定质量目标

质量方针体现了一个组织对质量的追求，对顾客的承诺，是职工质量行为的准则和质量工作的方向。制定质量方针的要求是：

1．与总方针相协调；

2．应包含质量目标；

3．结合组织的特点；

4．确保各级人员都能理解和坚持执行。

四、现状调查和分析

现状调查和分析的目的是为了合理地选择体系要素，内容包括：

1．体系情况分析。即分析本组织的质量体系情况，以便根据所处的质量体系情况选择质量体系要素的要求。

2．产品特点分析。即分析产品的技术密集程度、使用对象、产品安全特性等，以确定要素的采用程度。

3．组织结构分析。组织的管理机构设置是否适应质量体系的需要。应建立与质量体系相适应的组织结构并确立各机构间隶属关系、联系方法。

4．生产设备和检测设备能否适应质量体系的有关要求。

5．技术、管理和*作人员的组成、结构及水平状况的分析。

6．管理基础工作情况分析。即标准化、计量、质量责任制、质量教育和质量信息等工作的分析。

对以上内容可采取与标准中规定的质量体系要素要求进行对比性分析。

五、调整组织结构，配备资源

因为在一个组织中除质量管理外，还有其他各种管理。组织机构设置由于历史沿革多数并不是按质量形成客观规律来设置相应的职能部门的，所以在完成落实质量体系要素并展开成对应的质量活动以后，必须将活动中相应的工作职责和权限分配到各职能部门。一方面是客观展开的质量活动，一方面是人为的现有的职能部门，两者之间的关系处理，一般地讲，一个质量职能部门可以负责或参与多个质量活动，但不要让一项质量活动由多个职能部门来负责。目前我国企业现有职能部门对质量管理活动所承担的职责、所起的作用普遍不够理想总的来说应该加强。在活动展开的过程中，必须涉及相应的硬件、软件和人员配备，根据需要应进行适当的调配和充实。

质量体系文件的*

质量体系文件的*内容和要求，从质量体系的建设角度讲，应强调几个问题：

1．体系文件一般应在第一阶段工作完成后才正式制订，必要时也可交叉进行。如果前期工作不做，直接*体系文件就容易产生系统性、整体性不强，以及脱离实际等弊病。

2．除质量手册需统一组织制订外，其它体系文件应按分工由归口职能部门分别制订，先提出草案，再组织审核，这样做有利于今后文件的执行。

3．质量体系文件的*应结合本单位的质量职能分配进行。按所选择的质量体系要求，逐个展开为各项质量活动（包括直接质量活动和间接质量活动），将质量职能分配落实到各职能部门。质量活动项目和分配可采用矩阵图的形式表述，质量职能矩阵图也可作为附件附于质量手册之后。

4．为了使所*的质量体系文件做到协调、统一，在*前应制订“质量体系文件明细表”，将现行的质量手册（如果已*）、企业标准、规章制度、管理办法以及记录表式收集在一起，与质量体系要素进行比较，从而确定新编、增编或修订质量体系文件项目。

5．为了提高质量体系文件的*效率，减少返工，在文件*过程中要加强文件的层次间、文件与文件间的协调。尽管如此，一套质量好的质量体系文件也要经过自上而下和自下而上的多次反复。

6．*质量体系文件的关键是讲求实效，不走形式。既要从总体上和原则上满足 ISO9000族标准，又要在方法上和具体做法上符合本单位的实际。

质量体系的试运行

质量体系文件*完成后，质量体系将进入试运行阶段。其目的，是通过试运行，考验质量体系文件的有效性和协调性，并对暴露出的问题，采取改进措施和纠正措施，以达到进一步完善质量体系文件的目的。在质量体系试运行过程中，要重点抓好以下工作：

1．有针对性地宣贯质量体系文件。使全体职工认识到新建立或完善的质量体系是对过去质量体系的变革，是为了向国际标准接轨，要适应这种变革就必须认真学习、贯彻质量体系文件。

2．实践是检验真理的唯一标准。体系文件通过试运行必然会出现一些问题，全体职工立将从实践*现的问题和改进意见如实反映给有关部门，以便采取纠正措施。

3．将体系试运行中暴露出的问题，如体系设计不周、项目不全等进行协调、改进。

4．加强信息管理，不仅是体系试运行本身的需要，也是保证试运行成功的关键。所有与质量活动有关的人员都应按体系文件要求，做好质量信息的收集、分析、传递、反馈、处理和归档等工作。

质量体系的审核与评审

质量体系审核在体系建立的初始阶段往往更加重要。在这一阶段，质量体系审核的重点，主要是验证和确认体系文件的适用性和有效性。

1．审核与评审的主要内容一般包括：

（1）规定的质量方针和质量目标是否可行；

（2）体系文件是否覆盖了所有主要质量活动，各文件之间的接口是否清楚；

（3）组织结构能否满足质量体系运行的需要，各部门、各岗位的质量职责是否明确；

（4）质量体系要素的选择是否合理；

（5）规定的质量记录是否能起到见证作用

（6）所有职工是否养成了按体系文件*作或工作的习惯，执行情况如何。

2．该阶段体系审核的特点是：

（1）体系正常运行时的体系审核，重点在符合性，在试运行阶段，通常是将符合性与适用性结合起来进行；

（2）为使问题尽可能地在试运行阶段暴露无遗，除组织审核组进行正式审核外，还应有广大职工的参与，鼓励他们通过试运行的实践，发现和提出问题；

（3）在试运行的每一阶段结束后，一般应正式安排一次审核，以便及时对发现的问题进行纠正，对一些重大问题也可根据需要，适时地组织审核；

（4）在试运行中要对所有要素审核覆盖一遍；

（5）充分考虑对产品的保证作用；

（6）在内部审核的基础上，由最高管理者组织一次体系评审。

应当强调，质量体系是在不断改进中行以完善的，质量体系进入正常运行后，仍然要采取内部审核，管理评审等各种手段以使质量体系能够保持和不断完善。