重庆医疗人才网，2022重庆市卫生服务中心招聘启事

2022重庆康华医院招聘启事【7人】

一、单位简介

重庆康华医院隶属于重庆金浦医疗。医院成立于1999年，由重庆市第一家家庭医生*机构重庆康华医院发展而来，是重庆市急救中心、重庆市肿瘤医院及重庆市中医院的医联体单位，被“*消化道早癌防治中心联盟”授予首批成员单位，是九龙坡区一家老年病二级综合医院。

目前，重庆康华医院现开放床位200张，以慢性创面诊治、呼吸支持、老年康复为重点学科，设有ICU重症加强护理病房、泌尿外科、肛肠外科、肝胆外科、疼痛科、消化内科、中西医结合科、体检中心等重点科室。

特别针对老年人患病的生理、病理、心理和社会特点，医院制定了老年健康综合评估体系和多学科诊疗模式，建立了卒中单元、老年康复中心、老年健康管理中心、老年失智管理中心、老年示范病房、长期照护病房、临终关怀病房等老年特色科室。医院开设了记忆减退、老年综合评估、妇女更年期保健、绝经综合征、睡眠、眩晕、咳嗽、跌倒、失禁等特色门诊，可以全方位地满足老年人的就医需求。

重庆金浦医疗是新里程医院*旗下医疗平台，是新里程医院*在西南地区布局的区域医疗中心，在重庆拥有金易医院、盛景医院、康华医院、北安医院等4家二级综合医院和多家基层医疗机构，总床位数超过1000张。

二、招聘岗位

1.内科住院医师3名;

2.外科住院医师2名;

3.中*剂师1名;

4.放射科主任1名;

三、应聘要求

(一)内、外科/全科医师

1.具有内科/全科执业医师及以上职称。

2.大学专科及以上学历。

3.专业：临床医学/全科医学相关专业。

4.年龄：原则上45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

5.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，无失信行为。

6.从事临床工作3年及以上，有内科住院工作经验。

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有较强的组织、沟通、协调能力，亲和力强。

9.具有良好的团队合作意识，有奉献和吃苦耐劳精神，原则性强，勇于担当。

(二)中*剂师

1.具有中*学从业资格证书。

2.大学专科及以上学历。

3.专业：中*学相关专业。

4.年龄：45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

5.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，无失信行为。

6.在医院从事*剂工作3年及以上工作经验。

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有较强的组织、沟通、协调能力，亲和力强。

9.具有良好的团队合作意识，有奉献和吃苦耐劳精神，原则性强，勇于担当。

(三)放射科主任

1.具中级及以上职称。

2.大学专科及以上学历。

3.专业：影响诊断专业。

4.年龄：原则上55周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

5.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，无失信行为。

6.从事影像诊断工作5年及以上，有二级综合医院放射科主任工作经验。

7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

8.具有较强的组织、沟通、协调能力，亲和力强。

9.具有良好的团队合作意识，有奉献和吃苦耐劳精神，原则性强，勇于担当。

三、岗位待遇

1.待遇面议，视工作能力和个人职称、学历情况上下浮动。

2.购买五险。

3.工会福利、工资福利待遇按照单位有关规定执行。

4.条件优秀者有进编机会。

五、招聘流程

(一)提交资料至指定邮箱。

(二)面试。

(三)面试合格进入试用。

(七)试用期合格后签订劳动合同。

七、报名方式

1.请应聘者将个人简历发送至单位邮箱420053003@qq*，邮件标题请注明：应聘职位+姓名。

2.在重庆医*卫生人才网直接投简历到重庆康华医院相应职位。

联系地址：重庆市九龙坡区科园四路108号

*：68605248

2022年重庆市卫生高级职称评审

根据2022年全市卫生技术高级职称申报评审工作安排,现就开展2022年全市卫生技术专业(含内科、外科、综合、医技*护、中医*、公共卫生、基层七类,下同)高级职称申报工作通知如下:

一、申报范围

我市各类医疗卫生机构(包含各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织)在职从事卫生专业技术工作,且符合相应申报条件的人员,以及转业择业军转干部。公务员(含参公管理事业单位人员)、离退休人员不得参加职称评审。根据*有关规定,在内地就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员,可按规定参加职称评审。

根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市卫生健康委员会关于开展卫生技术副高级职称评审权限下放试点工作的通知》(渝人社发〔2020〕77号)精神,重庆医科大学附属第一医院、重庆医科大学附属第二医院、重庆医科大学附属儿童医院、重庆医科大学附属口腔医院、重庆医科大学附属永川医院、重庆市人民医院、重庆市中医院、重庆大学附属肿瘤医院等8家三甲公立医院,按照规定开展卫生技术副高级职称评审权限下放试点工作,负责受理本单位在编、劳动合同和劳务派遣医护人员申报评审卫生技术副高级职称。

二、申报条件

2021年7月,人力资源社会保障部、*卫生健康委、*中医*局印发了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51号),全面启动卫生职称制度改革。2021年我市卫生高级职称申报评审工作按照*标准与市级标准相结合的原则执行了一年过渡期政策,同时明确提出:自2022年起,我市卫生高级职称申报评审学历和任职资格年限条件、基本工作量条件将严格按照人社部发〔2021〕51号要求执行。

2022年10月,为深入贯彻落实*卫生职称改革要求,市人力社保局会同市卫生健康委出台了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》(渝人社发〔2022〕52号),今年卫生高级职称申报的总体要求按照该文件执行。具体如下:

(一)申报全市通用职称

申报副主任医师、主任医师职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件2的申报条件要求进行申报;申报副主任护师、主任护师职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件3的申报条件要求进行申报;申报副主任*师、主任*师职称,按照渝人社发〔2022〕 52号附件4的申报条件要求进行申报;申报副主任技师、主任技师职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件5的申报条件要求进行申报。

任职年限计算至2022年12月31日止。任职资格年限今年实施过渡期政策,自取得相应资格时间起计算(事业单位工作人员须已经聘用相应专业技术岗位)。自2023年起,任职资格年限计算自聘用相应职称时间起计算。

(二)申报基层“定向评价、定向使用”的职称

申报基层“定向评价、定向使用”的卫生高级职称,基层全科医生申报高级职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件6的申报条件要求进行申报。

任职年限计算至2022年12月31日止。任职资格年限今年实施过渡期政策,自取得相应资格时间起计算(事业单位工作人员须已经聘用相应专业技术岗位)。自2023年起,任职资格年限计算自聘用相应职称时间起计算。

(三)关于基层服务经历“先评后补”政策

根据《基本医疗卫生与健康促进法》、《关于执业医师在申报评审副高级职称前到基层提供医疗卫生服务有关事宜的通知》(渝卫发〔2021〕2号)精神,全市所有二级及以上医疗机构、区县级及以上其他医疗卫生机构的执业医师(含临床、中医、口腔、公卫4个类别),在晋升副高级职称前,应在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供累计一年以上医疗卫生服务。二级以下医疗机构和区县级以下其他医疗卫生机构的执业医师,以及距离法定退休年龄不足5年且不低于50岁的执业医师暂不列入以上对象和范围。

经研究,决定2021-2023年实行过渡期“先评后补”政策:申报当年基层医疗卫生服务经历未满1年的,可申请先参加资格评审,若评审通过,须补足基层经历后发文发证。对截至次年申报当月能补足基层经历的,任职资格时间从评委会通过之日起计算,截至次年申报当月不能补足基层经历的,任职资格时间从补足基层服务经历起计算。评审通过后3年以内未补足基层经历的,须重新按照规定参加副高级职称评审。

(四)其他有关政策

1.根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好*肺炎*防控一线专业技术人员职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕23号)精神,*肺炎*防控一线卫生专业技术人员(简称“一线医务人员”,下同)*防控经历视同1年基层工作经历,视同完成当年继续教育学时学分,报考或评审高一级职称,可提前1年,对职称外语、计算机应用能力不作要求,对论文不作硬性要求(*防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、*物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理*和疏导案例等均可视同论文申报参评),免于参加地方组织的考评结合专业考试,且不受所在单位专业技术岗位结构比例限制,同等条件下优先推荐申报,评审时同等条件下优先向一线人员倾斜,*防控中的业绩贡献列入职称评审加分项。岗位倾斜政策仅享受一次(无论是否通过评审)。

一线医务人员是指在*肺炎*防控一线工作的卫生专业技术人员,以及参加新型检测试剂、抗体*物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等*防控科研攻关一线人员等,具体范围按照《*应对新型*感染肺炎*联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)一线医务人员领取临时性工作补助范围确定。

2.根据*组织部等部门印发《激励专家人才在打赢*防控阻击战中担当奉献的八项措施》精神,获得省部级及以上*肺炎*防控专项表彰奖励者,纳入特殊人才职称评审通道。具体申报事宜,按照市职改办要求执行。

3.援外援藏卫生专业技术人员,学历、资历符合援外援藏管理规定有关职称晋升政策的,纳入特殊人才职称评审通道。具体申报事宜,按照市职改办要求执行。

4.根据《关于进一步加强扶贫干*伍建设的通知》(渝委组〔2019〕115号)和《关于全市乡村人才振兴若干措施》(渝人社发〔2019〕44号)精神,对全职参与脱贫攻坚或乡村振兴1年以上,选派期间年度考核为称职以上的,职称评审对外语、计算机、论文和继续教育可不作要求,可提前1年申报高一级职称。

三、申报程序

全市卫生技术高级职称实行网上申报。各单位需登录重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统(网址:*183.230.146.15:20553),按照《重庆市卫生技术高级职称申报系统用户*作手册》(在重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统首页下载)进行单位注册,申报人员需登录该系统进行个人注册。2019年-2021年已经注册的申报用户,在所属单位信息未发生改变的情况下,不需重新注册账号,使用原账号即可登录系统进行填报。卫生技术高级职称申报工作按照以下程序进行。

(一)个人申报

1.申报人须向以下单位申报:

(1)事业单位人员向所在单位提出申请,由单位主管部门审核推荐上报。

(2)国有企业人员向所在企业提出申请,由企业主管部门审核推荐上报。

(3)非公单位人员(含自主择业军转干部)按《重庆市职称评审管理办法》(渝人社发〔2021〕25号)、市人力社保局《关于做好我市流动人员职称申报评审工作有关事项的通知》(渝人社发〔2017〕235号)有关规定,向所在单位提出申请,档案在重庆的由存档机构、档案不在重庆的由工作单位(与社保参保单位一致)所在地区县人力社保局(职改办)推荐报送。

其中,工作单位、档案存放均在我市的,需有1年以上社保缴费记录(市内外可连续计算);工作单位在重庆、档案存放在异地的,需在我市参保1年以上(以社保缴费记录为准);工作单位在异地的(提供1年以上异地社保缴费记录)、档案需在我市存放1年以上。

(4)在渝单位人员因工作需要委托我市评审职称的,应由其具有职称评审权限的上级主管部门出具委托评审函(附件1),经市职称改革办公室审核同意后送相应评委会审核受理。

(5)破格申报的人员需按程序审核签章。填写《重庆市职称破格申报表》(附件2),并经市职称改革办公室审核同意。

(6)基层医疗卫生服务经历未满1年、申报全市卫生专业医疗类卫生高级职称,申报人员需向所在单位提出申请,经所在单位同意后方可实行“先评后补”政策,同时需填写《承诺书》(附件3)。

2.登录重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统,按照《重庆市卫生技术高级职称申报系统用户*作手册》要求在网上填写相应的资料,并上传相应的佐证材料电子件。

(二)单位推荐

申报人员所在单位负责指导本单位人员在网上进行申报,对申报人提交的申报材料和有效证件原件、复印件以及网上的电子件进行认真审查核对,严格把关,确保材料真实、准确、齐备,并结合相应专业、相应级别的职称申报条件进行推荐审查。其中,佐证材料为复印件的,还需审核人签字确认并加盖公章后方可在网上进行上传。

对申报材料不完整、填写不清楚的,各单位应通知申报人在限定时间内补充完善,申报人逾期未补充完善的,视为放弃申报。对不符合相应专业、相应级别职称申报条件的,不得推荐上报。

各单位应结合申报人考核及履职情况择优确定推荐人选。有条件的单位可制定本单位职称申报条件、规定和办法,并据此进行择优推荐,设置了“专家评议”环节的,评议专家须具备相应专业技术任职资格。

各单位要充分利用本单位信息系统,严格审核申报人员的临床业绩材料,确保申报人员临床工作量属实。针对*肺炎*防控一线医务人员,所在单位须提供其一线医务人员资格证明和一线工作业绩鉴定材料。

各单位应将拟推荐人员的《重庆市职称申报评审表》(职称申报系统自动生成)、一线医务人员资格证明(附件4)及业绩鉴定材料、代表作等申报业绩材料在本单位公开场所集中公示不少于5个工作日,有条件的还应同时在单位办公平台公示。未经公示的材料不得作为申报高级职称的申报材料。

对经公示无异议或经查实无问题的申报评审材料,由单位负责人在网上签署意见,按职称评审管理权限逐级上报。

(三)部门审核

区县级主管部门负责所属单位人员申报材料的审核工作,区县人事代理机构负责所代理非公有制组织以及流动人员申报材料的审核工作,送同级人力社保局(职改办)。区县人力社保局(职改办)负责本地区企事业单位人员申报材料的审核和呈报工作,对经审核合格的,由单位负责人在网上签署意见,提交市卫生健康委。

市级主管部门负责所属单位申报材料的审核和呈报工作,市人事代理机构负责所代理非公有制组织以及流动人员申报材料的审核工作,对经审核合格的,由单位负责人在网上签署意见,提交市卫生健康委。

(四)市卫生健康委职改办受理材料

市卫生健康委职改办按规定的范围、权限和程序受理申报材料并做好登记。不符合资格条件、不属于受理范围或未按规定程序报送的,不予受理,并在网上将申报材料退回;材料不完整或手续不齐备的,一次性告知,逾期未补正(未经公示的材料不得补报)的视为放弃申报。

(五)评委会评审

市卫生健康委职改办将有关规定组织开展评审工作,评委会根据评审工作需要组织开展正高级职称专业答辩(副高级职称实行“考评结合”后申报人员不再参加答辩),具体事宜另行通知。

(六)评审终止

出现以下情况评审终止,评审终止后,将按程序返还申报评审材料(作为查证处理证据的材料除外):

1.在评委会评审前,接到投诉举报且查证属实的;

2.评审过程中发现弄虚作假并被查证属实的。

(七)评审结果核准

在评审工作结束后5个工作日内,市卫生健康委职改办按照要求向市职改办报送评审情况,并对评审结果进行公示,公示期不少于5个工作日。为便利公众查阅,评审结果公示信息报送市职改办同步公示。公示期间,对通过举报投诉等方式发现的问题线索进行调查核实。

公示结束15个工作日内,对经公示无异议或查无实据的评审通过人员,将代拟的职称资格确认通知报市职改办确认印发。属委托评审的,向委托单位出具评审结果通知或函复评审结果。

职称资格确认通知下发后1个月内,呈报单位须将职称确认通知转发申报单位,市卫生健康委职改办将完善《重庆市职称申报评审表》盖章手续并通知申报人所在单位或人事代理机构领取申报评审材料,逾期未领取的,如有遗失,责任自负。《重庆市职称申报评审表》1份须存入申报人档案、1份存入单位文书档案。

(八)复查

申报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查、进行投诉。

复查主要核查评审程序是否符合规范,评审过程中有无错看、漏看申报人业绩成果材料造成误判等情况。

复查申请人须在评审结果确认后2个月内(超出时间的不予受理)提交书面复查申请。

四、材料要求

(一)申报人员按照申报系统要求填报相应的表格并在网上上传提交有关佐证资料,具体要求详见《重庆市卫生技术高级职称申报系统用户*作手册》和《申报材料提交要求》(在重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统首页下载)。

(二)除网上申报材料以外,呈报单位还需将以下纸质材料报市卫生健康委职改办:

1.《重庆市卫生()高级职称申报人员送审名册》。呈报单位在申报系统里将申报材料提交给市卫生健康委后,在网上按7个评委会类别及正高、副高2个级别分别打印《重庆市卫生()高级职称申报人员送审名册》,并加盖单位公章后上报。呈报单位应统一打印本呈报单位所属所有申报人员名册,单独打印某个申报人员送审名册的,将不予受理。

2.《重庆市职称申报评审表》一式二份。呈报单位在申报系统上将材料提交给市卫生健康委后,申报人员在网上打印《重庆市职称申报评审表》(职称申报系统自动生成),按职称评审管理权限逐级由单位负责人签署意见并加盖公章后上报,未按规定签署意见和盖章的,将不予受理。

3.属于破格申报的,需将市职称改革办公室审核同意的《重庆市职称破格申报表》1份原件报市卫生健康委职改办。

4.在渝单位人员因工作需要委托我市评审职称的,需将市职称改革办公室审核同意的《委托评审函》1份原件报市卫生健康委职改办。

五、申报时间安排、受理地点及*

(一)网上材料受理时间及安排

重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统网络开放时间为2022年10月25日-2022年11月30日,其中11月22日-11月30日仅受理按照规定补正材料,不再受理*人员的申报。

市卫生健康委所属事业单位必须在2022年11月14日前将本单位推荐人员的材料在网上提交市卫生健康委职改办,2022年11月20日前全面完成网上申报。

各区县职改办、其他有关单位必须在2022年11月21日前在网上将本地区、本部门申报材料提交给市卫生健康委职改办,2022年11月30日前全面完成网上申报。

请各单位按照以上时间安排推进申报工作,逾期不再受理。

各区县职改办、有关部门根据工作实际,自行确定本地区、本部门职称申报的时间安排,申报人员必须严格按照本地区、本部门的时间安排及时提交材料。

(二)纸质材料受理时间及安排

1.时间:2022年11月21日-12月2日,其中市卫生健康委所属事业单位必须在11月23日前完成纸质材料报送。

2.地点:澳维酒店四楼行政酒廊会议室(渝北区旗龙路2号)

各呈报单位报送纸质材料的同时,需按照市物价局、市财政局《关于调整我市专业技术职务资格评审费标准及有关问题的通知》(渝价〔2015〕123号)相关规定,缴纳高级职称评审费每人420元。

(三)联系人及*

1.申报系统技术支持及咨询服务

联系人:李光强(重庆扬浪科技有限责任*);*:023—68148238。

2.申报材料受理及有关政策咨询

联系人:周君、章文山、邓维;

*:023—67018143、023—67706508(传真)。

六、纪律要求

申报人要认真履行“诚信承诺”,一个年度内通过正常申报渠道(不含各种“绿色通道”评定)只能申报一次职称,且不得违规以兼职、挂靠、假冒等形式通过其他单位申报。

对违反有关规定的申报人、所在工作单位有关人员、评审专家或评审办事机构工作人员,按《职称评审管理暂行规定》(人力资源社会保障部令第40号)进行处理。

七、有关注意事项

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2015重庆*寿区人民医院医疗卫生技术人员招聘公告

为进一步优化长寿区人民医院医疗卫生人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔 2006〕 44号）、*组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔 2011〕 326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘长寿区人民医院医疗卫生专业技术人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次长寿区人民医院共招聘医疗卫生专业技术人员 6名，具体招聘岗位、人数及相关资格条件等详见《长寿区人民医院 2015年公开招聘医疗卫生专业技术人员一览表》（附件 1）。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名。

1.具有**国籍。

2.遵守*和法律，政治素质好。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.符合招聘岗位的资格条件（见附件 1）。

6.报名前已取得报考职位要求的学历、职称等资格条件。

7.年龄计算截止日期为报名前 1日。

8.自愿在长寿区服务 5年及以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。

招聘岗位专业要求统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件 2）执行。

（二）以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

（三）其他要求

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得*教育部*留学服务中心认证。

四、报名

（一）报名方式

现场报名。

（二）报名时间及地点

报名时间为 2015年 11月 17日（星期二）上午 9:00-12:00时，下午 14:00-17:00时。报名地点长寿区人力资源培训考评中心（地址：长寿区桃花新城文苑西路 2号长寿区委*校综合楼 2楼，*： 40469077、 40892765）。

（三）报名所需材料

本人身份证、毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类等级证书，近期同底 1寸正面免冠彩色照片 2张。机关事业单位在职在编人员，还需提供现所在单位及其主管部门同意报考的证明材料（附件 3）。报名时，交验原件的同时收取复印件 1份。委托报名须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。

（四）资格审查

由长寿区人力社保局会同长寿区卫计委共同对报考人员进行资格审查。资格审查合格者，按规定缴纳笔试考务费并当场发给《准考证》。

（五）开考比例

招聘岗位名额与实际报名人数比例为 1:2，未达到规定比例，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其笔试考务费。

五、笔试

（一）笔试科目及分值

笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值 100分，总分为 200分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《医学基础知识》，考试内容为生理学、解剖学。

（二）笔试时间及地点

笔试时间为 2015年 11月 19日（星期四）上午 8:30-12:00时。笔试地点为长寿区委*校教学楼。

六、面试

（一）进入面试成绩计算公式

进入面试的成绩计算公式=公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩。

（二）面试比例及面试人选确定

面试人选按 1:2比例确定，其中报考长寿区人民医院副主任医师招聘岗位的招聘人数与笔试人数少于 1:5的全部进入面试，大于 1:5的则按 1:5的比例确定面试人选。根据报考同一岗位考生进入面试的成绩从高分到低分依次确定面试人员。若最后一名考生进入面试的成绩出现并列，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消面试，其中属急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。经确认自动放弃面试资格者，取消其面试资格，缺额在同一岗位报考者中按进入面试的成绩从高分到低分依次递补。（三）面试时间及地点

面试时间为 2015年 11月 21日（星期六）上午，面试地点区委*校教学楼。

参加面试的考生，须在面试当天上午 8:00时前到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。

（四）面试方式及分值

面试采用结构化加答辩方式进行。面试分值为 100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到 60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在 90分以上或 60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在 90分以上或 60分以下的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。

七、考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=（公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩）÷2×60％+面试成绩×40％。

考试考核总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后 2日内在长寿*门户网、长寿区人力资源和社会保障网公布。

八、体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定，若最后一名考生考试考核总成绩出现并列，则依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、学历高者优先，若仍相同，则加试一次面试，以加试面试成绩高者优先。

体检时间、体检地点另行通知。

体检标准参照《*公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔 2005〕 1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检*作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔 2007〕 25号）以及人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检*作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔 2010〕 19号）以及《关于印发〈公务员录用体检*作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔 2013〕 58号）精神，结合行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在报考该岗位且面试成绩达到 60分及以上的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

九、考察

体检合格人员由长寿区人力社保局会同用人单位及主管部门对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并对考察对象是否符合报考的资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等进行复查。

经确认自动放弃考察资格或考察不合格出现缺额，不再递补。考察及以后环节出现的缺额不再递补。

十、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在重庆人力资源和社会保障网、长寿*门户网、长寿人力资源和社会保障网进行公示，公示期为 5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、所学专业、毕业院校、职称资格、准考证号、考试考核总成绩、拟聘岗位等。

十一、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔 2003〕 37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔 2006〕 68号）规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。

十二、纪律要求

公开招聘医疗卫生事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆*寿区人力资源和社会保障局负责解释。*：长寿区人力社保局电话： 023-40661621

附件： 2015年公开招聘医疗卫生专业技术人员一览表.xls

在重庆医*卫生人才网上招聘的医院都是正规医院吗

重庆医*卫生人才网页很不错！重庆医*卫生人才网是由重庆市卫生和计划生育委员会主管、重庆市卫生人才交流中心主办的为医院、医疗卫生保健、医*等机构和从业人员提供招聘、求职及信息互动交流的卫生人才专业招聘网站。

*医疗人才网的网站简介

*医疗人才网由深圳市万泉河科技有限*负责开发和运营，并且拥有人力资源和社会保障局官方颁发的《人力资源服务许可证》。地址位于深圳市福田区滨河大道中央西谷大厦22楼，作为*首家最大、最权威的医疗领域人力资源网站，自始至终，*医疗人才网作为一名组织者，引导全国的医院及医疗相关企业利用网络进行招聘，9年来，医疗人才网已吸引近130万名医生、护士及医疗相关人才进行全国性的交流，并已取得了骄人的成绩，同时积累了丰富的经验和专业知识，成为全国最知名、成长最快的医院及医疗相关人才信息交流平台。目前已有超过12000家医院及医疗相关企业通过*医疗人才网进行招聘。目前，*医疗人才网已在深圳、北京、上海、广州等21个城市设立分支机构。

2012年9月1日，医疗人才网全新改版，增设目前已在广州、东莞、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地*的分支机构，奠定*医疗人才网——在医疗、医*人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位

目前，*医疗人才网已在深圳、北京、上海、广州、苏州、杭州、武汉、长沙、济南、厦门、南昌、郑州、南宁、重庆、成都、海南、天津设立分支机构，开设全国近 30个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定*医疗人才网在医疗人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。

*医疗人才网在2012年研发推出了Adnroid和iphone 2个版本的手机客户端-36人才，集合全国36个省市医疗卫生企业近10万条招聘信息，用户可通过免费下载客户端搜索招聘信息、管理简历、在线应聘，随时随地挑选满意工作。

下载方法：访问36人才手机客户端下载网址在线下载。

2022重庆医科大学附属第三医院招聘启事【23人】

【#医生招聘#导语】2022重庆医科大学附属第三医院招聘23人，报名时间：2022年3月7日17:30截止，考网现将招聘启事原文发布如下：

重医大附三院是一所混合所有制、非营利性、*三级甲等综合医院，集医疗、教学、科研于一体，是重庆医科大学直属附属医院、第三临床学院。

结合医院工作需要，实行每月动态招聘，2月岗位需求如下：

招聘岗位

01

医师岗位

内分泌疾病中心：住院医师1名

硕士研究生及以上学历;

在三甲教学医院从事相关工作3年及以上者，或参加住院医师规范化培训合格并取得医师规培证书者可放宽至本科学历。

心血管内科：住院医师1名

硕士研究生及以上学历;

在三甲教学医院从事相关工作3年及以上者，或参加住院医师规范化培训合格并取得医师规培证书者可放宽至本科学历;

能熟练*作介入及电生理手术者优先。

神经疾病中心：神经内科住院医师3名、神经外科住院医师1名

硕士研究生及以上学历;

在三甲教学医院从事相关工作3年及以上者，或参加住院医师规范化培训合格并取得医师规培证书者可放宽至本科学历。

全科医学科：中级医师2名、初级医师2名

硕士研究生及以上学历;

在三甲教学医院从事相关工作3年及以上者可放宽至本科学历;

具有全科医师资格证、全科医师规培证。

临床心理科：中级医师1名

硕士研究生及以上学历;

在三甲教学医院参加住院医师规范化培训合格并取得医师规培证书者可放宽至本科学历;

具有精神卫生专业规培证、心理咨询师或心理*师证。

02

医技岗位

检验科：检验技师2名

硕士研究生及以上学历，或知名院校全日制本科学历;

具有检验技师资格证或PCR上岗证者优先;

在三甲教学医院从事相关工作3年及以上，熟悉ISO15189相关工作者优先。

放射科：放射技师1名

本科及以上学历;

持有大型医疗设备上岗证;

具有三甲医院相关工作经历者。

03

护理岗位

临床护理：5名

心血管内科、神经疾病中心、普通外科、急救部、重症医学科，各1名;大专及以上学历，具有三甲医院临床工作经验者优先。

内镜中心护理：1名

大专及以上学历，具有三甲医院内镜工作经验者优先。

04

行政岗位

运营管理部：主任1名

1.硕士研究生及以上学历，临床医学或管理学专业;

2.有临床、医务、质控从业背景，熟悉质控、病案、医务、管理等相关工作;

3.熟悉全院运营管理，医疗质量检查、反馈，负责质控数据统计、分析、上报;

4.具有三甲医院相关工作岗位经验20年者优先。

05

其他岗位

消毒供应中心：洗消工2名

中专及以上学历，护理专业，具有护士资格证或医院工作经验者优先。

报名及考核录用

ContactUs

【报名方式】有意向者请在线投递简历，登录重庆医科大学附属第三医院(捷尔医院)(**3-hospital-cqmu*/)→人才招聘→立即应聘，填写个人报名信息。

【考核录用】采取笔试+面试+试岗的形式，按照医院相关规定执行。

【*】联系人：傅老师

电话：023-67455197

【截止时间】即日起可投递简历

截止时间：2022年3月7日17:30

名额有限珍惜机会

2022重庆市卫生服务中心招聘启事

【#医生招聘#导语】2022重庆市卫生服务中心招聘工作人员，报名时间：2022年9月24日，现将招聘启事原文发布如下：

为满足中心业务发展的需要，同时为进一步优化人才队伍结构，经研究决定面向社会招聘工作人员数名。

一、单位简介

重庆市卫生服务中心于2001年4月17日正式成立。是经重庆市编委批准的正处级公益二类事业单位，与重庆市卫生人才交流中心两块牌子、一套班子。编委核定宗旨与业务范围为：为卫生事业发展提供服务，承担卫生专业人员培训、考试，卫生机构、健康相关产品评审。目前开展卫生健康行业各类考试、培训、国际合作、人才评价、人才交流、人力资源公共服务等工作，年服务超过30万人次。

中心先后增挂了*卫生健康委人才交流服务中心重庆中心、市卫生健康委国际交流合作中心、市医师资格考试委员会办公室、市住院医师规范化培训事务管理办公室、市临床*师规范化培训事务办公室、市公卫医师规范化培训事务办公室、市中医医疗质控中心事务办公室、委*委业余*校等牌子。中心将致力于全方位、全周期服务卫生健康人才，打造规范的内部管理体系，为员工提供良好的职业发展空间。

二、招聘岗位

(一)网络信息管理岗

(二)卫生人才研究岗

(三)出纳岗

(四)审计岗

(五)中医服务岗

(六)培训服务岗

三、岗位职责

(一)网络信息管理岗

1.负责中心计算机、网络、信息化软硬件技术支持服务;

2.根据不同阶段业务发展提出信息化服务解决方案，执行中心信息化建设相关工作;

3.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(二)卫生人才研究岗

1.开展卫生健康行业人事人才相关工作的现状调查、科学研究、信息分析与应用;

2.开展医院人事人才相关管理咨询服务;

3.负责中心新业务、新项目的开发、筹备、实施、宣传;

4.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(三)出纳岗

1.办理资金收付，按照单位财务报销制度支付各类款项;

2.根据收支业务逐笔登记现金日记账和银行存款日记账;

3.负责单位各项收费及票据开具工作;

4.*和发放单位职工薪酬;

5.负责单位纳税申报及税款缴纳工作;

6.负责单位财务数据统计工作。

7.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(四)审计岗

1.拟订年度内部审计工作计划，建立健全审计相关制度;

2.*内部审计工作方案，实施内部审计，撰写审计报告;

3.协助落实审计及其他检查的整改;

4.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(五)中医服务岗

1.开展各类中医*人才培养项目的具体实施与管理;

2.中医*学术交流与合作，负责西学中、中医师承教育的过程管理;

3.开展中医医疗质量控制相关工作。

(六)培训服务岗

1.能开展培训需求调研分析，积极寻求培训主题;

2.完成课程开发、组织、招生、实施、回访、分析、会务接待、直播、档案管理等全过程服务;

3.部分岗位需承担住院医师规范化培训、出国培训项目、援外医疗队培训管理等相关工作。

四、岗位条件

(一)网络信息管理岗

1.计算机、电子信息、大数据相关专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下，**员优先;

4.具备良好的网站、信息系统建设、管理能力，能解决常见的电脑及网络故障;

5.具备一定的美工知识，能熟练应用、管理新媒体;

6.具备2年以上相关工作经验。

(二)卫生人才研究岗

1.人力资源管理、卫生事业管理专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下;

4.具有较强的研究能力(需提供公开发表的论文等材料);

5.具有良好的人际沟通、组织协调、写作能力。

(三)出纳岗

1.会计专业;

2.全日制本科及以上，并取得相应学位;

3.年龄35周岁以下;

4.具备初级及以上会计职称;

5.熟悉财务、会计、税务等相关法律法规，熟练掌握财务及办公软件;

6.有2年以上本专业岗位工作经验。其中，有机关事业单位、会计师事务所、审计师事务所工作经验者优先录用。国内985、211高校毕业生优先录用。

(四)审计岗

1.会计、审计、财务管理等相关专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄40周岁以下;

4.具有会计或审计专业中级及以上职称;

5.熟悉财务、审计、会计、税务等相关法律法规、能熟练使用财务及办公软件;

6.有较强的语言文字能力和沟通协调能力;

7.具有5年及以上同岗位工作经验;其中，有机关事业单位、会计师事务所、审计师事务所工作经验者优先录用。

(五)中医服务岗

1.中医学相关专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下;

4.具有良好的人际沟通、组织协调能力;

5有较强的公文写作能力;

6.有医院工作经验者优先。

(六)培训服务岗

1.医学、中文、公共管理、英语等专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下;

4.具有良好的人际沟通、组织协调能力;

5.有较强的公文写作能力;

6.医学专业、有培训相关工作经验者优先。

五、岗位待遇

6000-8000元/月。其中部分岗位，条件特别优秀者可面议。

六、报名方式

有意愿者于2022年9月24日前将简历投递至邮箱1299037379@qq*。

七、*

联系人：张老师;*：(023)63650115。

重庆市卫生服务中心

2022年9月17日

原文标题：重庆市卫生服务中心招聘启事

文章来源：**cqwsrc*/webSite/ZXGG/RDQP/html-1742/23619.html