衡阳市人事人才网，衡阳人事人才网的机构设置

衡阳招聘网的详细

衡阳招聘网是由*创办的人才交流的专业门户网站，是衡阳地区最规范、最专业、最受欢迎的人才招聘网，专业为衡阳地区企业提供人才招聘、个人求职找工作服务，每天提供大量最快、最新、最全的衡阳人才简历、衡阳招聘信息,无论是招聘信息量、人才简历库还是网站流量，湖南衡阳人才网都是最大的，湖南衡阳人才网是您招聘或求职的最佳选择。

衡阳招聘网即衡阳人才网，是由衡阳市石鼓区人民*投资创办的一家招聘求职专业门户网站。是石鼓区人事劳动和社会保障局为广大求职者和用人单位开辟的一条绿色通道。网站隶属石鼓区人才市场管辖。我们的服务宗旨是：为求职者找工作，为企业找人才；你的满意就是我们的成功。我们的奋斗目标是：创建一流网站，打造一流平台，争创网络品牌。

衡阳人事人才网的机构设置

办公室

协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责人事工作的综合调研和政策的规划、拟定及审核;负责人事政策法规的宣传，并监督检查执行情况;负责人事重要文件的起草;负责机关会议的组织、文电处理、信息综合、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作;负责信访工作，办理市人大代表建议和市政协委员提案;管理机关公共事务和行政工作;管理机关和直属单位财务、审计工作。负责局机关和直属单位的机构*、人员配备和工作人员考核、培训、任免、交流、晋升、工资、保险福利、奖惩、退休等有关工作;负责直属单位专业技术人员专业技术职务评聘的有关工作;负责本单位离退休人员管理服务工作。

公务员管理科

根据《公务员法》组织实施全市*公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规;指导协调各级各部门实施*公务员制度;负责全市市直行政机关公务员职位管理、公务员非领导职务的设置及科级(含科级)以下职数的审批工作;负责全市*公务员考试录用的管理以及市直机关*公务考试录用的审批;负责全市优秀人才的录用工作;协同有关部门选拔优秀大学毕业生到基层锻炼;指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作;审核市直行政机关年度考核等次比例;承办市*任免工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、考核、惩戒工作，审核市直各系统全市性行政奖励工作计划，承办由市*、省*、*工作部门奖励的集体与个人的审核、呈报工作。负责*公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作。拟定*公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划和政策并组织实施;负责全市人事部门工作人员的业务培训和全市新录用的*公务员、新就业的大中专毕业生初任培训的组织、指导工作;负责全市人事部门工作人员出国培训工作;指导管辖范围内继续教育协会的工作;拟定干部培训中心和军转干部培训中心的培训计划及对培训中心培训工作进行业务指导。

专业技术人员管理科

负责高级专门人才规划、培养工作;承办*有突出贡献专家和享受*特殊津贴专家的选拔管理工作;负责其他有关专家选拔管理工作;负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作;指导市留学回国人员联谊会的工作;负责专家咨询委员会的综合协调工作;负责市专家联谊会的日常工作;负责在全市实施县、乡、村实用人才工程等工作;负责专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度，指导全市专业技术人员及事业单位职员、工勤人员的聘(任)用、考核、辞职辞退等工作。

军转干部安置与流动调配科

拟定军队转业干部安置工作的原则、办法和措施，*军队转业干部安置和培训计划并组织实施;承办市军队转业干部安置工作领导小组交办的事项;承办*政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作;提出全市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责市直机关(除参照*公务员制度管理的机关、单位外)和中央、省在衡的机关、事业、企业单位*公务员、干部(职员)的调配工作;拟定全市人才市场与人才流动发展规划及政策并组织实施;指导全市人才流动与人才市场建设工作;拟定全市专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在全市招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施。

工资福利与退休工作科

拟定机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴政策并组织实施;负责市直机关、事业单位及部分中央、省在衡单位工作人员工资调整的审批工作;负责机关、事业单位工资计划、工资基金管理并指导工资统计工作;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施;组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考核;负责综合管理机关、事业单位退休(退职)工作，研究完善*机关、事业单位工作人员退休政策并组织实施;研究完善*机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策并组织实施;负责市直机关、事业单位工作人员的退休(退职)、优异退休待遇、异地安置、高级专家延长退休年龄、工龄更改以及事业单位工作人员因工(公)伤致残的认定及待遇确定的审批工作;负责市直机关福利费管理工作。

综合规划与人事仲裁科

研究拟定人事与人才事业中长期规划和年度规划;研究拟定机关、事业单位的人员计划;负责人才资源规划、预测工作;组织指导全市人事信息系统建设和人事统计工作;负责企事业单位人事制度改革和人事管理工作的综合、指导、协调、服务，研究建立符合不同类型事业单位特点的人事制度;研究拟定人事争议仲裁的政策、法规并组织实施;参与市人才研究会的工作。

外国专家科

管理全市智力引进、来衡工作外国专家、*机关和企事业单位人员出国(境)培训工作。负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的审核、报批并组织实施，管理智力引进经费;协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目实施;负责对聘请外国专家、承办出国(境)培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务;对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫系统的外国专家实行专家资格认证管理，办理外国专家邀请函电、确认聘请外国专家审批件和外国专家证审核报批手续，发放《聘请外国专家确认件》和《外国专家证};负责来衡(回国)定居专家的管理工作;负责因公临时出国实习培训人员的审核工作;负责对来衡外国专家的宣传工作和活动的组织安排;协同*部门做好来衡外国专家的安全保卫、保密工作;指导筹建国际人才交流协会的工作。

干部培训中心

衡阳市人事局干部培训中心和衡阳市转业干部培训中心合并组建衡阳市干部培训中心(加挂衡阳市公务员培训中心牌子)，为市人事局管理的正科级事业单位，主要承担全市公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员及军队转业干部、自主择业军队转业干部的培训工作。中心的主要职责有:负责拟定公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划并组织实施;负责专业技术人员知识更新和计算机应用、军转干部岗前培训，负责新录用的公务员、新就业的大中专毕业生初任、公务员及事业单位工作人员任职、全市人事部门工作人员业务培训，及全市行政事业单位工作人员出国前培训等工作;联系管辖范围内继续教育协会工作;承办市人事局交办的其它事项。人事考试指导中心

衡阳市人事考试指导中心，为市人事局管理的正科级事业单位，主要承担全市人事考试工作。中心的主要职责是负责专业技术人事职(执)业资格、外语等级、录用公务员、职员以及其他工作人员、专业技术人员全国计算机应用能力及机关、事业单位工人技师升(定)级等考试工作;承办市人事局交办的其它事项。

专家服务和人事信息中心

中心的主要职责有：

（一）研究拟定全市人事信息系统建设规划并组织实施；

（二）负责*人事部、省人事厅和*办、市*办制定的系统网络标准化与规范化的执行和推广，负责与有关信息部门的业务联系，并向社会提供有关信息咨询服务；

（三）负责人事信息系统联网单位*作人员的培训；

（四）负责全市人事和工资统计及人才预测工作;

（五）负责人事工作有关课题的调查研究和市人才研究会工作；

（六）负责**特殊津贴、市学科带头人津贴的发放，为专家提供医疗保健、休假、学术技术交流及生活方面的服务；

（七）负责专家联谊会工作，组织专家开展科技咨询、攻关及技术培训等活动，为专家队伍建设和发挥专家作用提供多种形式的服务；

（八）负责留学回国人员创业园、留学回国人员联谊会等有关服务及科研资助经费的评审申报工作；

（九）负责博士后流动（工作）站有关服务工作；

（十）承办市人事局交办的其它事项。

军转干部自业择业安置管理服务中心

主要职责：

（一）负责自主择业军队转业干部退役金、抚恤金和丧葬补助费的汇总、申报及拟定调整与分拨方案等工作。

（二）负责自主择业军队转业干部医疗保障经费的测算，并负责报送财政部门审核。

（三）负责自主择业军队转业干部档案接转及其跨县（市）区迁移的报批工作。

（四）负责拟定自主择业军队转业干部培训规划并组织实施。

（五）指导各县（市）区做好自主择业军队转业干部的管理服务工作。

（六）完成市人事局交办的其他工作。

人才交流中心主要工作任务(一)贯彻执行*人才交流法规、政策，参与制定本市人才交流规划和制度;(二)承担全市人才与智力交流、人事代理服务;(三)办理企业及差额拨款、自收自支事业单位人才调动手续;(四)负责*计划外及自主、择业大中专毕业生的档案和择业管理;(五)负责人才信息网络建设与管理;(六)负责人才开发、人才培训，以及与大中专院校联合开展*国民学历教育;(七)承担市人事局交办的其他事项。内设机构根据上述工作任务，市人才交流中心设3个科室:综合科负责人事人才宣传;负责本中心人事、行政、财务管理;承担本中心综合、协调、督查、咨询、接待等服务工作。人事代理科负责承办各类人才档案托管，人事行政关系、*团组织关系、户粮关系挂靠，转正定级，工资异动，职称确定、晋升，以及社会养老保险、出国出境政审、计划生育等人事代理服务;负责自由择业大中专毕业生择业管理、就业指导和毕业生档案托管;负责人才开发、人才培训，以及与大专院校联合开展*国民学历教育。人才交流科负责办理各类人才的引进、输出;承办除实行公务员制度的*政群机关以外的自收自文和差额拨款的所有事业单位的人才流动调配手续;负责人才求职登记、人才测评、推荐招聘及人才聘用合同鉴证;负责举办人才集市;承办人才招聘广告的审批。

谁知道衡阳的人才市场在哪

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湖南省衡阳市招考公务员和机关单位工作人员公告

根据全省统一部署和《*湖南*、湖南省人事厅2009年考试录用公务员公告》精神，*、市*决定，2009年全市面向社会公开招考公务员和机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全市计划招考公务员和机关事业单位工作人员143名。其中市直机关47名、县市区96名(其中从优秀村干部中考录乡镇机关公务员10名)。具体计划详见《2009年衡阳市公开招考公务员和机关事业单位工作人员计划与职位表》。

二、报名

1、报考条件

(1)具有**国籍;

(2)年龄18周岁以上、35周岁以下(1973年3月25日至1991年3月25日期间出生);

(3)拥护***;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)报考省、市(州)机关的一般应具有*承认的大学本科以上文化程度，报考县(市、区)、乡(镇)机关的一般应具有*承认的大专以上文化程度。民族自治地方、民族乡镇与县级以上*民族事务部门以及从农村村干部中招考乡镇公务员的，经省公务员主管部门同意，可适当调整学历要求;

(7)具备拟任职位所要求的其他资格条件。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在各类中小企业、非公有制单位和农村工作的经历，以及在县级(不含县级)以下*政群机关、事业单位、社会团体工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，以及普通高校全日制硕士以上毕业生报考学历要求为本科以下职位的，可视为具备基层工作经历。报考省直机关的人员，在县(市、区)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

(8)公务员主管部门规定的其他条件。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

2、招考职位：

本次招考职位分综合管理类(A类)、专业技术类(B类)、行政执法类(C类)三类。

A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划的实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。

B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位。

C类职位是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、报名方式、费用、时间及地点

采取现场报名的方式，准考证等统一采用现场数码摄像照片。根据省、市文件规定，每人每科收取考务费50元，每人收取数码照相费20元，共计120元。报名地点：衡阳市人事局三楼人才市场招聘大厅(衡阳市华新开发区芙蓉路18号)。报名时间为2009年3月16日——2009年3月19日。

4、报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件和复印件;应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。否则,后果自负。

对享受*最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应届毕业生考生，可减免其考试考务费用。属城镇家庭的凭《低保证》，属农村家庭的凭县(区、市)级*民政部门出具的特困证明，到现场报名点办理报名和减免费用手续。

三、其他事宜

1、实施程序：整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，并在衡阳人事人才网、衡阳*建网、湘南人才网随时公布有关情况。

2、考试内容：(1)笔试。综合管理类(A类)、专业技术类(B类)、行政执法类(C类)公共科目笔试均为行政职业能力测验、申论。行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2009年公务员录用考试大纲》为准。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，均按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。今年原则上不再进行专业考试，个别特殊职位确需进行专业考试的，须经省公务员主管部门批准，并在招考公告中予以明确，且专业考试成绩一律不得计入总分。*专业不进行专业考试。(2)面试。在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定参加面试的人选，并在网上公告。从优秀村干部中考录乡镇公务员的考生，可以市州为单位划定合格分数线。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。(3)本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试时间：笔试时间为2009年4月26日。上午9∶00-11∶00考行政职业能力测验，下午14∶00-16∶30考申论。本次考试在省、市(州)分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

根据*和省有关文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人员在计算笔试成绩时，可予以加分。(1)参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。(2)参加“三支一扶”的高校毕业生凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分(计算截止时间到2009年10月30日)。(3)享受加分政策的报考者在笔试结束后填写《2009年公务员考试录用加分申请表》并持相关证件到省人事厅公务员管理处(省委大院三办公楼)办理加分确认手续。西部志愿者要提供共青团中央统一制作的服务证(原件及复印件)和大学生志愿服务西部计划鉴定表(原件及复印件);“三支一扶”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(原件及复印件)。

4、成绩合成：笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，并根据考试综合总成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

5、体检项目与标准：⑴一般职位的体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(湘人发[2007]202号)实施。⑵*机关人民警察(含森林警察)的体检标准按湖南省人事厅、湖南省*厅关于《*机关录用人民警察体检项目和标准》(湘人发[2001]158号)实施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。⑶*安全警察的体检标准按省人事厅、省*厅关于《*机关录用人民警察体检项目和标准》(湘人发[2001]158号)实施。报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm;体重男性不低于46kg;女性不低于42kg。⑷监狱、劳教体检项目和标准，除按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)的有关规定执行外，其有关项目作如下规定：报考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm;两眼*视力之和≥1.0，单眼*视力≥0.4;报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，两眼*视力之和≥0.6，单眼*视力≥0.2。体重男性不低于47kg，女性不低于43kg;体重指数≥28的不合格，计算方法是：体重指数=体重(kg)/身高2(㎡)。色盲、斜视、内斜视不合格。乙肝“大三阳”不合格。⑸其他对身体条件有特殊要求的个别职位的体检项目和标准，由招考单位提出，经省级公务员主管部门批准后，在招考公告中公布。

6、其他有关招考政策、录用考试大纲等相关事宜，可查询湖南*才网、湖南人事*网、湖南人事考试网、衡阳人事人才网、衡阳*建网和湘南人才网。

7、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。

省考务*：0731—2688018、2216500、4688383;省政策*：0731—2219276、2219372;

市*:0734-2896622、2896661;

市招考办设市人事局509室，电话：2896682。

附件： 2009年衡阳市公开招考公务员和机关事业单位工作人员计划与职位表.xls

衡阳市公开招考公务员和机关事业

单位工作人员工作领导小组办公室

湖南省衡阳市的人才市场在那啊

湘南人才网

地址：湖南省衡阳市华新开发区芙蓉路18号(市人事局三楼）

电话：0734-2896705

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衡阳市石鼓人才劳动力市场

地址：船山路48号(力宝4楼)

求职招聘：8233969

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2023年衡阳市高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告

为深入实施新时代人才强市战略，全面贯彻衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划，着力打造区域人才中心，经*人才工作领导小组同意，衡阳市部分企事业单位及驻衡高校(含附属医院)决定面向社会公开引进一批高精尖缺人才，现将衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录和有关事项公告如下：

一、市情简介

衡阳，古称衡州，雅称“雁城”，是*区域重点城市、省域副中心城市，总面积1.53万平方公里，常住人口664万，辖五县二市五区。

衡阳是文化名城。

在历史上留下了神农创耒、祝融播火、大禹治水等远古传说，是湖湘文化的重要发源地。

*古代四大发明有其一，蔡伦造纸;古代四大书院有其一，石鼓书院;中外古代两大唯物主义思想家有其一，王船山;*五岳有其一，南岳衡山;新*十大元帅有其一，*。

衡阳是枢纽之城。

扼两广、锁荆吴，历为商贾云集之所、兵家必争之地，是全国交通枢纽城市，陆港型*物流枢纽承载城市，粤港澳地区向北的第一个大城市，湘江、蒸水、耒水三江汇流，拥有1条2千吨级黄金水道、3座机场、5个高铁站点，铁路、高速公路总里程位居全省前列。

衡阳是产业之城。

全国老工业基地城市，*湘南湘西承接产业转移示范区，拥有1个*级高新区、10个省级工业园区和1家综合保税区。

目前已布局电子信息、核技术应用、输变电装备、钢管深加工等14条产业链，以祝融学院为代表的互联网直播、以“衡州大道数字经济走廊”为依托的数字经济新兴产业来势向好。

衡阳是创新之城。

先后获批建设“*创新型城市”、“科创*”试点城市，废旧物资循环利用体系建设重点城市，连续多年成功入围全国城市创新能力百强榜。

拥有18个*级创新平台，5个省级院士专家工作站，1个省级专家工作站，全市高新技术企业总量居全省第三。

衡阳是英雄之城。

*抗战文化代表城市，湘军发祥地。

1944年衡阳1.7万守军抵御12万日寇长达47天，是*抗战史上敌我双方伤亡最多、*军队正面交战时间最长的城市攻防战，史称“东方的莫斯科保卫战”，衡阳成为全国唯一的“抗战纪念城”。

解放之后，衡阳二七二厂、七一二矿为第一颗原子弹提供了关键原材料，为我国的国防事业和核工业立下了不朽的功勋。

二、需求计划

全市共有90家用人单位计划引进983人。

其中，41家市属企事业单位(含市直园区下属事业单位)计划引进419人;4所驻衡高校及3家附属单位计划引进408人，42家产业链企业和县市区单位计划引进156人。

引进人才需求中，博士研究生589人，硕士研究生或副高级专业技术人才310人，本科学士生84人。

本公告发布市属企事业单位、驻衡高校(含附属单位)、衡阳市产业链人才及县市区博士引进需求，引才单位、岗位、人数、*及要求详见《2023年衡阳市市属企事业单位高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》(附件1)、《2023年驻衡高校及附属单位博士引进需求目录》(附件2)、《2023年衡阳市产业链人才和县市区博士引进需求目录》(附件3)。

各县市区所属其他企事业单位的人才需求目录，由各地按相关规定另行发布。

三、条件要求

(一)具有**国籍，政治素质好，拥护*的路线方针政策。

(二)爱岗敬业、品行端正、身心健康。

(三)本科生年龄35周岁以下(1987年3月1日以后出生)，硕士研究生年龄40周岁以下(1982年3月1日以后出生)，博士研究生年龄50周岁以下(1972年3月1日以后出生)。

个别岗位有特殊年龄要求的，以需求目录具体年龄要求为准。

(四)2023届毕业本科生、硕士研究生必须在2023年9月30日前获得学历学位证书;2023届毕业博士研究生必须在2023年12月31日前获得学历学位证书。

(五)具有引进岗位所需要的其他资格条件。

(六)下列情形之一的人员，不列为引进对象：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

3.在校期间受到院系以上处分的应届毕业生;

4.受处分期间或未满影响期限的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

6.现役军人;

7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引才措施

(一)提供灵活的引才方式。

主要有两种引进方式：

1.单独引进。

事业单位(含市属高校)引进的人才，按照事业单位人事管理制度办理聘用手续，企业引进的人才签订正式聘用合同，按照合同规定入职。

2.市校企合作引进。

驻衡高校、本地企事业单位合作引进博士研究生，即：人才人事关系转入驻衡高校(含附属单位)，作为正式在职在编人员，既在驻衡高校(含附属单位)承担科研教学等工作任务，又通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业活动，同时享受*、高校、企事业单位三方人才政策待遇。

(二)提供快捷的引才通道。

非公有制企业引才和事业单位及国有(含参、控股)企业引进高层次人才及博士研究生实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。

事业单位及国有(含参、控股)企业引进硕士研究生及其他急需紧缺人才精简流程，提高效率。

一是降低开考比例，对于岗位计划数与实际参考人数比例低于1：3的少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例，也可延长报名时间;二是简化考试考核程序，根据岗位性质、特点，原则上在笔试、面试或实际*作能力测试等方式中，只选择一至两种方式考试考核，具体方式在各地各部门引才公告中予以明确;三是强化服务保障，来衡参加考试考核的人员享受“免费住、免费游、免费行”，即：相关主管部门及用人单位为考生提供免费住宿，安排车辆摆渡。

*人才办牵头市文旅广体局向考生发放衡阳旅游年卡。

(三)提供优厚的政策待遇。

1.享受人才补贴。

高层次人才根据认定类别可享受6万-30万的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。

博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。

本科学士生可享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况享受5万元一次性购房补贴，高层次人才生活补贴享受期不超过5年，其他人才生活补贴享受期不超过3年。

市校企合作引进的博士研究生除上述补贴外，驻衡高校提供安家费及科研经费，本地企事业单位提供固定薪资及项目奖励，确保博士年薪最低不少于25万元，一次性综合补贴不低于65万元，最高可达150万元。

具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》、《衡阳市非公有制企业人才引进实施办法》、《衡阳市市校企合作引进博士实施办法》为准(可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询)。

2.创业融资担保。

为毕业5年内在我市中心城区自主创业、合伙经营的大学生以及创业创新基地的小微企业提供担保*，免资产抵押，免担保费。

其中：个人创业*最高担保限额30万元，合伙创业*最高担保限额110万元，小微企业*最高担保限额500万元，单笔*担保期限最长为3年。

因创业失败发生*风险损失时，由担保*代偿。

3.解决家属安置。

博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。

配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排;属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

4.聘任职称岗位。

市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

5.提供优质服务。

发放“雁城英才卡”，引进的人才可凭卡可在我市享受创新创业、金融*、安居保障、人事档案、景点旅游、休闲生活等服务，“钻石卡”在此基础上还可享受子女入学、配偶安置、医疗保障、驾照转换、出行绿色通道等服务。

五、组织实施

(一)高层次人才及博士研究生采取用人单位“面谈面签，随引随办”方式引进。

(二)事业单位(含市属高校)人才引进由当地*委人才办或行业主管部门牵头用人单位组织实施。

引进工作具体安排如下：

1.衡阳市职业中等专业学校、衡阳市第七中学、衡阳市第十七中学、衡阳市实验中学、衡阳市衡钢中学和高新成章实验学校人才引进由市教育局牵头用人单位负责组织实施;

2.衡阳市中心医院、衡阳市中医医院、衡阳市妇幼保健院、衡阳市第一人民医院、衡阳市第二人民医院、衡阳市第三人民医院、衡阳市第四人民医院、衡阳市第五人民医院、衡阳市疾病预防控制中心、衡阳市第二精神病医院人才引进由市卫生健康委员会、市民政局牵头用人单位负责组织实施;

3.衡阳市农业技术服务中心、衡阳市蔬菜研究所人才引进由市农业农村局牵头用人单位负责组织实施;

4.湖南高速铁路职业技术学院、衡阳技师学院、衡阳幼儿师范高等专科学校人才引进统一报名和考试考核时间，由各单位负责组织实施;

5.宣传文化系统、自然资源系统、市场监管系统、水利系统、**校、园区所属事业单位、衡阳高新控股*有限*、衡阳市松木投资*有限*人才引进由*人才办牵头主管部门及用人单位组织实施。

引进报名考核时间、地点、方式等具体事项，由各部门单独发布公告予以明确，人才可登陆各地各部门指定的官方网站或衡阳智慧*建*()、“雁城人才”微信公众号查询。

(三)市属国有(含参、控股)企业人才引进由行业主管部门牵头用人单位组织实施，引进的时间、地点、方式等具体事项单独发布公告予以明确。

非公有制企业(含产业链企业)人才引进由用人单位自行组织。

六、监督管理

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。

报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱*作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

七、其他事项

(一)高层次人才、市校企合作引进博士、市属企事业单位引进人才须在用人单位最低服务5年以上，非公有制企业引进的非高层次人才须在用人单位最低服务3年以上，凡在服务期内异动(调动、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消*、补贴等人才引进待遇，并予以解聘。

(二)岗位专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录的情形由组织实施部门组织专家根据考生所学课程进行认定。

(三)本次人才引进不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

*衡阳*人才工作领导小组办公室

2023年3月8日

附件：

1.《2023年衡阳市市属企事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进需求目录》.xlsx

2.《2023年衡阳市市校企合作引进博士需求目录》.xlsx

3.《2023年衡阳市产业链人才和县市区博士引进需求目录》.xlsx

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2023年衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进公告

根据《衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，经*人才工作领导小组办公室同意，衡阳市民政局下属事业单位衡阳市第二精神病医院(用人单位)决定面向社会公开引进一批急需紧缺专业技术人才。

现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及计划人数

衡阳市第二精神病医院4个岗位计划引进急需紧缺专业技术人才10人，具体岗位及资格条件详见《2023年衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进需求目录》(附件1)。

二、政策待遇

(一)列入事业*。

引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位*性质列入相应事业*，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

(二)享受人才补贴。

博士研究生、硕士研究生、副高级专业技术人员可分别享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活补贴和10万元、7万元、5万元的一次性购房补贴。

本科学士生可享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况享受5万元一次性购房补贴，生活补贴享受期不超过3年。

具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准(可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询)。

(三)职称岗位聘任。

引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

(四)解决家属安置。

博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。

配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排;属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

(五)提供优质服务。

发放“雁城英才卡”，引进的人才可凭卡在我市享受创新创业、金融*、安居保障、人事档案、景点旅游、休闲生活等服务，“钻石卡”在此基础上还可享受子女入学、配偶安置、医疗保障、驾照转换、出行绿色通道等服务。

三、条件要求

(一)具有**国籍，政治素质好，拥护*的路线、方针、政策。

(二)爱岗敬业、品行端正、身心健康。

(三)本科生年龄35周岁以下(1987年3月1日以后出生)，硕士研究生年龄40周岁以下(1982年3月1日以后出生)，副高级专业技术人员年龄在45周岁以下(1977年3月1日以后出生)，博士研究生年龄50周岁以下(1972年3月1日以后出生)。

(四)具有引进岗位所需要的其他资格条件。

(五)下列情形之一的人员，不列为引进对象：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

3.受处分期间或未满影响期限的人员;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

5.现役军人;

6.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

7.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

8.截至2023年3月20日，在原单位服务年限未满人员;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

(一)发布公告

在衡阳市民政局*(mzj/)、衡阳智慧*建*()和“雁城人才”微信公众号发布《2023年衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进公告》。

(二)公开报名

1.报名时间：报名时间从2023年3月21日9：00至2023年3月25日17∶30，补充资料时间截至3月26日12∶00，线上初审截至2023年3月26日17∶30(报名咨询时段：3月21日至26日9∶00-12∶00，14∶30-17∶30)。

2.报名方式：采取线上报名(不接受现场报名和电话报名)，报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号—人才需求—岗位需求—进入《2023年衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》，选择引才单位及岗位进行线上报名(识别二维码进入报名平台，点击“考试报名”)。

3.报名要求：报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名。

报名与考试必须使用有效期内二代居民身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

本次考试专业设置参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，报名人员须认真对照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》准确填写报名信息，选择合适的岗位。

线上报名时，报考人员应上传到报名系统的资料为：①有效期内二代居民身份证;②毕业证、学位证等原件电子照片和有效期内教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)。

国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书;③报考岗位要求的证书、证明等材料原件电子照片(在编在岗人员还须提供同意报考证明，附件3);④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的损失由报考人员自行承担。

(三)资格审查

本次人才引进采取线上资格初审和现场确认的方式进行，由衡阳市民政局组织用人单位完成。

报考人员所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位提出意见，报衡阳市民政局组织相关部门认定。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，可以随时取消其聘用资格。

1.线上资格初审由用人单位实施。

考生可登录报名系统查询资格初审结果，对报名资格及初审结果有疑问的，可拨打用人单位电话咨询。

2.现场确认统一安排在面试前一天进行，具体时间、地点另行通知。

到现场确认的考生，请携带以下资料：①线上报名系统打印的《2023年衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进报名表》(附件4);②学历学位证书原件、复印件和有效期内教育部学历证书电子注册备案表，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证书);③有效期内第二代身份证的原件及复印件;④报考岗位要求的证书、证明等材料原件及复印件。

3.未按时按要求参加现场确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。

现场确认通过人员发放考试考核通知单。

考生凭考试考核通知单和有效身份证参加本次考试考核，请考生妥善保管，以免影响考试考核。

(四)考试考核

1.考试考核的方式。

博士研究生实行随报随审、随谈随签，具体由用人单位组织实施。

除博士研究生外，其他人员采取面试(考核专业实践能力为主，口述作答)方式进行，时间为8分钟，满分为100分。

面试成绩即为考生的总成绩。

2.面试的时间、地点安排。

面试安排在现场确认的次日，具体时间地点另行公告。

3.开考比例。

引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1∶3;资格初审合格人数低于1∶3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。

所有低于1∶3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为体检对象。

4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

考试成绩将在衡阳市民政局*、“雁城人才”微信公众号公布。

(五)体检

1.按照引进岗位计划1∶1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。

考生的总成绩相同时，则按不去掉最高分和最低分的考生的总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

2.体检原则上在面试结束后次日进行，具体时间、地点另行通知。

体检费用由用人单位承担。

3.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。

因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。

(六)考察

体检合格人员即为考察对象。

考察由衡阳市民政局牵头，用人单位具体组织实施。

重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。

考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。

(七)公示聘用

1.公示。

考察合格人员由衡阳市民政局召开*组会议研究，确定拟引进对象，在衡阳市民政局*、衡阳智慧*建*、“雁城人才”微信公众号公示7个工作日。

2.聘用。

公示无异议的，经*人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，并办理相关手续。

五、其他事项

(一)人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。

报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

(二)引进工作在*衡阳*人才工作领导小组办公室的领导下进行。

由衡阳市卫生健康委员会、衡阳市民政局牵头用人单位负责组织实施，衡阳市纪委监委等相关部门进行现场指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

(三)引进的急需紧缺专业技术人才最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动等，否则予以解聘，已经申领发放的人才补贴要全额退还。

(四)岗位专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录的情形由用人单位报衡阳市民政局组织相关部门认定。

(五)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

本公告未尽事宜由衡阳市民政局负责解释。

政策

衡阳市民政局

2023年3月14日

附件：

附件1：2023年衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进需求目录.xlsx

附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：同意报考证明（模板）.docx

附件4：2023年衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进报名表.docx

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