贺州市人事网？2023年贺州市事业单位公开招聘工作人员公告

2016贺州事业单位考试公告信息在哪里发布谢谢!

2016贺州事业单位考试公告将会在贺州人事考试网及广西中公事业单位招聘网上公布，预计将于2016年5月份或6月份发布招聘统考公告。可参考查看去年考试公告内容，以下提供部分，仅供参考：

贺州市2015年公开招聘事业单位人员简章

为适应全市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关文件规定，结合我市实际，定于2015年6月27日组织开展全市事业单位公开招聘考试，拟面向社会公开招聘400人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有**国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.学历、职称、工作经历等条件要求详见《贺州市2015年事业单位公开招聘职位计划表》(附件)。以下简称《计划表》;

5.年龄要求：18周岁以上，在35岁周岁以下(1979年5月28日—1997年5月28期间出生)，部分岗位年龄要求放宽至40周岁(1974年5月28日至1997年5月28日期间出生)，详见《计划表》;

6.不违反计划生育政策。

(二)岗位资格条件

招聘岗位的任职要求条件详见《计划表》。

(三)具备下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在公务员招考或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员或事业单位处罚未到期的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

5.经贺州市组织人事部门统一招聘的事业单位工作人员或公务员工作时间未满两年的;

6.受处分未满期限的;

7.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

8.法律、法规和政策规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

*机关、事业单位在职在编人员，须出具单位同意报考证明，方可报考。

本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、“服务基层项目”和“生产一线”人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报考程序

(一)职位查询

各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。报考人员从2015年5月28日起，可通过贺州市人事考试网、贺州市人才网等网站查阅《计划表》。报考人员对招聘职位所要求的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的，请直接与招聘单位(主管机关)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局联系联系，*、地址详见《计划表》。

报名期间，将每天在贺州市人事考试网公布未达开考比例的职位，供报考人员参考。

(二)网上报名

本次考试采取网络报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表。报考人员可登录贺州市人事考试网“2015年贺州市公开招聘事业单位人员网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”)，按照《报考指南》规定的*作步骤，进行报考。

1、报名时间及要求：

(1)报名时间：2015年5月28日8︰00—6月5日18︰00。

(2)报名要求：报考人员登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。待资格审查通过后上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式）

从哪里可以进入2016贺州事业单位考试报名入口呢

1.2016贺州事业单位考试报名地址尚未公布，待考试公告发布后即可知晓报名时间和报名入口。

2.据往年考情，贺州中公预计2016贺州事业单位考试将于2016年5月底6月初发布公告。如有需要，可参考查看2015年贺州市事业单位招聘400人公告。

（1）本次考试采取网络报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表。报考人员可登录贺州市人事考试网“2015年贺州市公开招聘事业单位人员网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”)，按照《报考指南》规定的*作步骤，进行报考。

（2）报名时间及要求：

①报名时间：2015年5月28日8︰00—6月5日18︰00。

②报名要求：报考人员登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。待资格审查通过后上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为 30KB以下)。报考人员只能选报一个单位的一个职位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并填写诚信报考承诺书。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。

请问2016年度贺州市公务员面试公告内容详情

2016年贺州市公务员面试公告预计在2016年6月下旬发布，贺州市公务员面试时间可参考2015年的面试考情，贺州市2015年度考试录用公务员面试公告在6月26日于贺州人事考试网公布，面试时间：2015年7月4日、5日，上午8:30开始面试，本次面试采取的方式：公务员为结构化面试，生产一线两委职位为结构化面试，选调生为无领导小组讨论面试。待2016年贺州市考试录用公务员面试公告发布后将确定2016年度的面试形式及面试时间，还有后期体检和考察安排。

以下提供2015年贺州公务员面试公告，仅供参考：

根据《广西壮族自治区2015年度考试录用公务员公告》和《广西壮族自治区2015年考试录用选调生简章》的有关规定，现将贺州市2015年考试录用公务员(选调生)面试有关事项公告如下：

一、面试

(一)面试人员名单

根据自治区公务员主管部门划定的2015年考试录用公务员(选调生)公共科目笔试合格分数线和规定比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定徐颖娴等1037名考生进入面试(名单见附件1、3)。

(二)面试资格复审验证时间、地点

面试资格复审验证时间：2015年7月1日-3日。

面试资格复审验证地点：

1.选调生面试资格复审验证地点：贺州*组织部干部五科(广西贺州市贺州大道1号*市*办公大楼四楼0452室)

2.公务员面试资格复审验证地点：各招录机关(具体地点

见《广西2015年度考试录用公务员职位计划表》“材料邮寄地址”栏)

(三)面试资格复审验证须提供的材料

考生须携带以下有关证件、材料原件，按规定时间和要求到指定地点进行资格复审：

1.有效居民身份证;

2.毕业证、学位证(应届高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表);

3.公共科目笔试准考证;

4.报名登记表;

5.户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供);

6.基层工作经历的证明(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供);

7.所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，取消录用资格;

8.报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;

9.参加“服务基层项目人员”服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供自治区级教育行政主管部门统一制作、教育部监制的“特岗教师服务证书”;②参加“三支一扶”计划项目的，要提供自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

10.报考定向招录“生产一线”人员职位的进入面试范围人选，大学生村官和*建组织员需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，村(社区)“两委”成员需提供所在乡镇(街道)*委出具的任职年限证明材料。

(四)面试时间、地点

面试时间：2015年7月4日、5日，上午8:30开始面试。具体的面试时间详见《面试通知书》。

面试地点：贺州第二高级中学(贺州市八步区新兴南路153号)。

(五)面试形式

本次面试采取的方式：公务员为结构化面试，生产一线两委职位为结构化面试，选调生为无领导小组讨论面试。

(六)面试取消或减少的招录计划

完整版可请进入进入中公教育网站（**offcn*/），在导航栏省份区域选择进入【广西】页面即可查看。

2015年广西贺州市事业单位招聘考试面试名单下载

您好，中公教育为您服务。

2015年广西贺州市事业单位招聘考试面试名单现在暂时还未公布。有需要的考生可参阅面试详情进行了解。

面试

面试由市、县(区、管理区)人社部门分级负责组织实施。市直单位招聘职位由市人力资源和社会保障局统一组织实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.面试入围人选的确定和资格审查

(1)面试入围人选的确定

招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试范围的人选【笔试合格总成绩=职业能力倾向测验成绩+公共基础知识成绩+照顾加分】。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

7月24日前在贺州市人事考试网http：//*gxpta**/HEZHOU/index.htm公布拟进入面试范围人选名单。

(2)面试人员资格审查

面试资格审查部门：市直单位由招聘单位(主管部门)负责实施;县(区、管理区)、乡(镇)职位由所在地人力资源和社会保障局统一实施。市直招聘单位(主管部门)、县(区、管理区)人力资源和社会保障局负责通知进入面试范围人员，并收集报名申请材料进行资格审查。

面试资格审查需提供的证件材料：

①考生原自行在网上打印的《报名登记表》原件1份(必须在*栏填上*);

②报考人员的居民有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);

③单位同意报考的证明(*机关事业单位在编工作人员才需提供，提供报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察前提供。);

④定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明;

⑤有关基层工作经历的证明材料(报考有工作经历要求岗位的考生才需提供)。

⑥计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策);

⑦有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(属少数民族考生的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;属“选聘到村级任职工作”、

“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区*建工作组织员”等“服务基层项目”人员，服务期未满的，需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，

并注明详细工作时间;服务期满的，需出具相关服务证书。)

⑧报考职位所要求的其他相关材料。

材料递交方式：考生可采取送达、传真或邮寄的方式，将材料递交面试资格审查单位，并请及时联系确认。(邮寄材料的考生请使用快递方式，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样)

材料递交时间：2015年7月31日前

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位(主管部门)有权取消其参加面试的资格。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。

招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，按实有笔试成绩合格人员进行面试;如招聘职位没有通过合格分数线的人员，则取消该职位的招聘计划。

面试资格审查时间：2015年8月5日前

更多广西事业单位考试信息，考试资料，请访问广西公务员考试网（*gx.offcn*/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd16084）。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014广西贺州市事业单位考试报名入口在哪里啊

您好，华图教育为您服务。

贺州市2014年公开招聘事业单位人员895名，并定于2014年7月12日进行贺州市事业单位公开招聘人员统一考试。

招聘条件

(一)具有**国籍，年龄18岁以上、35岁以下(1978年5月25日至1996年5月30日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年5月30日以后出生)。

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备就职岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求，及符合*和自治区的有关规定。

(四)报考教师岗位的需取得相应教师资格证。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)不违反计划生育政策。

(七)具有应聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。

(八)经组织人事部门统一招聘的事业单位工作人员或公务员工作时间未满两年的，不得报名。

(九)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

具体报考条件以《2014年贺州市事业单位公开招聘人员计划表》;《2014年贺州市公开招聘教师计划表》为准。

具体公告信息及报名入口：*gx.huatu*/2014/0530/962207.html

2014年广西贺州市事业单位考试备考辅导：*bm.huatu*/zhaosheng/gx/syms.html

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2008年广西贺州市考试录用公务员公告

根据《**公务员法》和《公务员录用的规定（试行）》（国人部发〔2007〕134号）等规定，我市市直机关11个部门（含参照公务员法管理单位，下同）和平桂管理区、钟山、富川、昭平4个县（区）计划考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务人员共 88人（详见计划表，附后）。按照《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》要求，现将2008年贺州市招考公务员的有关事项公告如下：

一、报名办法

（一）报名对象范围、条件按《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》的规定执行。

（二）职位查询

2008年贺州市各级*政群机关（含参照公务员法管理的事业单位）具体的招考人数、职位、资格条件等详见《2008年贺州市考试录用公务员计划表》（附后）和《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》。具体内容可通过以下网站查询：

广西人事考试网*gxpta**；

贺州市人才网*hzsrcw*。

（三）报名方式：采取现场报名的方式进行。

（四）报名时间：2008年3月10日至2008年3月13日

上午：8：30－11：30下午：14：30－17：00

（五）报名地点：报考市直机关（单位）的在贺州市人事局报名（地址：贺州市平安西路262号），*：0774-5136517；报考县（区）机关（单位）、乡镇机关的在所在县（区）人事（劳动和社会保障）局报名。*：贺州市平桂管理区人事劳动和社会保障局0774-8836808；钟山县人事劳动和社会保障局0774-8982643；富川县人事劳动和社会保障局0774-7893638；昭平县人事劳动和社会保障局0774-6687858。

*、检察院系统由市中级人民*、市人民检察院统一组织，集中报名，场地设在贺州市人事局。

（六）报名要求

2008年应届毕业生，持本人身份证、学生证和学校出具的毕业生就业推荐表；其他人员持本人身份证、户口簿、工作证、毕业证、学位证；*机关、企事业单位在职（聘）人员还须出具单位及主管部门同意报考的证明（属中小学教师的需出具县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）；定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明；符合照顾加分条件的应出具有效证件；有关基层工作经历的证明材料。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份；证件和证明材料提供的时间必须在公告规定的报名期限内（2008年3月10日-13日）。另交近期1吋同底免冠彩色照片4张。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交报名费10元，《行政职业能力测验》、《申论》考试费每科50元，共110元。

享受免除有关报名考试费政策的报考人员应提供以下材料：享受*最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），由贺州市人事考试中心审核确认后，办理免除报名考试费的手续。

（七）领取《准考证》

报考市直机关（单位）及*、检察院系统的持本人身份证和交费收据，于2008年3月22日至24日，到贺州市人事考试中心领取；报考县（区）、乡镇机关的持本人身份证和交费收据，于2008年3月22日至24日，到各县（区）人事劳动和社会保障局领取。

二、考试

考试包括笔试和面试。笔试分公共科目和专业科目。公共科目考《申论》和《行政职业能力测验》两科。需加考专业科目的按《2008年贺州市考试录用公务员计划表》的要求进行。

（一）笔试

1、公共科目和专业科目笔试具体内容、办法按《广西壮族自治区2008年度考试录用公务员简章》规定进行。

2、公共科目笔试时间：2008年3月29日（星期六）

上午8：30－11：00考《申论》

下午15：00－17：00考《行政职业能力倾向测验》

3、专业科目笔试时间：2008年3月30日（星期日），具体时间见准考证。

4、考试地点：统一设在贺州市*所在地（即贺州市城区内），具体考试场地及考务事项详见《准考证》。

5、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，公共科目和专业科目考试成绩在广西人事考试网（*gxpta**）及贺州市人才网（*hzsrcw*）上公布，或查询16889918声讯专线。

笔试合格分数线，通过贺州市人才网向社会公布。

2023年贺州市事业单位公开招聘工作人员公告

为适应我市事业单位补充工作人员的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我市决定面向社会公开招聘645名事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有**国籍。

(二)遵纪守法，具有良好的政治素质与道德品行。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)一般为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月20日至2005年3月20日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生，经资格审查单位同意，年龄可放宽到40周岁以下(1982年3月20日以后出生)。

定向招聘驻贺*随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1招聘计划表所列岗位资格条件的规定。

(五)具有*承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2023年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。

技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、*教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生必须在2023年3月20日前取得相应的学历、学位证书。

本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2023届高校毕业生，以及2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。

具有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;

(二)在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

(三)现役军人;

(四)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(七)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

*机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。

本次招考所涉及的服务期限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月20日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报考程序

(一)岗位查询

报考人员可通过贺州市人民*门户网站(xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)

查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。

招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

(二)网上报名

1.网上报名时间：2023年3月20日8︰30至3月26日17:00。

2.报名方式。

符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民*门户网站(xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)访问“2023年度贺州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”(以下简称“网上报名系统”)进行报名。

3.填报要求。

报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列的招聘条件和岗位具体资格条件。

报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

4.相似专业符合要求举证。

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。

此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件2)，并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件3)。

否则视为自动放弃聘用资格。

5.港澳台居民报名：取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

报考人员报考时，先下载并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或*居民来往大陆通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。

招聘资格审查单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。

(三)网上资格审查

1.网上资格审查时间：2023年3月20日8︰30至3月28日17︰00。

2.资格审查方式。

各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2023年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。

在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。

对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。

通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。

未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

3.特别提示。

因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。

在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。

(四)网上缴费

缴费时间：2023年3月20日8:30至3月29日17:00。

本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。

考试费每科50元，两科共100元。

报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考的岗位所涉及的考生，如改报不成功或放弃改报的，退还其考试费。

需减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于3月29日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理流程请在贺州市人民*门户网站查询。

(五)开考比例及改报工作

1.开考比例。

计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。

达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。

确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县(区)人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。

无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民*门户网站公布，时间为2023年4月5日前。

2.改报及相关工作。

报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，可于2023年4月7日8︰30至17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位。

未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。

改报岗位的人员不需重新缴费。

未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

(六)打印笔试准考证及报名登记表

报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。

打印时间：2023年5月1日8：30—5月7日8：30。

报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。

三、笔试

(一)笔试科目和内容

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

笔试实行分类考试。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。

其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、*剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)。

(二)笔试时间地点

笔试时间：2023年5月7日(星期日)，具体安排为：

上午 8︰30–10︰00职业能力倾向测验

10︰00–12︰00综合应用能力

笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。

报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。

两证不全者，不得参加考试。

《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生自行准备。

(三)考试方式

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。

两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。

第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。

(四)成绩查询和笔试合格分数线公布

报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。

笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民*门户网站公布。

未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

成绩查询时间：2023年7月上旬。

笔试合格分数线公布时间：2023年7月上旬。

四、实际*作能力测试

需进行实际*作能力测试的岗位，在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与实*测试人选1:5的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定实*测试人选。

实*测试前，实*测试实施机关在贺州市人民*门户网站发布实*测试公告。

报考人员不按规定时间、地点参加实*测试的，视为自动放弃实*测试资格。

因报考人员放弃实*测试或者实*测试不合格的，不再递补。

实*测试结果当天公布。

实*不合格的，不能进入面试。

实*测试时间：2023年7月中上旬，具体时间和地点由实*测试实施机关另行发布。

五、面试

面试时间暂定为7月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民*门户网站另行公布。

(一)公布面试拟入围人选

1.面试拟入围人选公告时间：2023年7月中下旬。

2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选(需实*测试岗位在实*测试合格人员)中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。

笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。

比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。

若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

(二)面试拟入围人选的资格审核

1.拟入围面试人选资格审核时间：2023年7月中下旬。

具体时间以资格审核公告为准。

2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县(区)人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。

3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核(资格复审时要求出具原件)。

(1)本人有效居民身份证;

(2)*承认学历的毕业证、学位证。

国外、境外的学历学位证书,须提供*有关机构认证的有效证明。

2023年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。

(3)《2023年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》;

(4)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供);

(5)驻贺*随军家属审批表(报考定向招聘驻贺*随军家属的人员须提供);

(6)《主管单位同意报考证明》(*机关、事业单位在职在编人员报考须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。

面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃面试资格;

(7)报考面向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。

邮寄材料的报考人员请使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。

材料提交时间以资格审核公告为准。

报考人员提供的材料必须真实、准确。

提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(三)面试入围人选递补。

2023年7月下旬。

面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

递补由招聘单位或其人事主管部门电话或短信通知报考人员。

因报考人员填报的*有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，招聘单位人事主管部门做好详细记录并及时报备贺州市人力资源和社会保障局，然后取消该报考人员递补资格，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补。

递补人选的资格审查要求同上。

放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请(亲笔签名，并按手印)。

(四)发布面试公告和面试资格复审

1.发布面试公告。

经对面试拟入围人选进行资格审查后，确定面试入围人选，并在贺州市人民*门户网站发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

面试公告一般距面试前7天发布，暂定2023年7月下旬。

2.对面试入围人选进行面试资格复审。

面试前，各招聘单位要通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。

资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。

未按要求进行资格复审的，视为放弃面试资格。

面试资格复审一般在面试前3-5天内进行。

(五)实施面试

1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。

2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。

凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格。

未达60分者不能进入体检、考核等程序。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核人选

1.综合成绩的计算方式。

综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩

2.确定体检和考核人选。

根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。

体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。

(二)体检

体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。

体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检*作手册(试行)》执行，有*制定的行业体检标准的按行业标准执行。

体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。

体检费用由考生自理。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。

经批准后进行复检。

复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

(三)考核

招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。

成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

考核后，出具书面考核意见。

考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

七、公示及聘用审批

(一)招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民*门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(*令第652号)等有关规定管理。

工资福利待遇按*和自治区有关规定执行。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

(二)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

聘用后的管理，按*和自治区有关规定执行。

八、相关政策

少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。

九、建立事业单位公开招聘人员候聘库

将参加我市事业单位公开招聘笔试合格而未被聘用的应聘人员按岗位类别纳入我市事业单位公开招聘人员候聘库，自笔试合格分数线公布之日起一年内有效。

若有我市事业单位因工作需要招聘，按管理权限经事业单位公开招聘主管部门核准后按规定程序发布招聘公告，可直接接受候聘库人员的报名，免笔试直接面试。

根据计划招聘人数与面试人选不少于1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的2023年度事业单位公开招聘笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。

面试、考核、体检、公示和聘用审批，按事业单位公开招聘有关规定执行。

十、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考核时参考。

(一)发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。

本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责解释，各县(区)人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的专业、学历等岗位资格条件方面的问题解释。

(*详见《2023年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“*”栏)。

招考政策

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1.附件1：2023年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2.附件2：专业核心课程相似说明承诺书.doc

3.附件3：核心课程证明.doc

4.附件4：2023年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表（港澳台报考人员）.docx

5.附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

6.附件6：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls

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