满洲里市人才网，2022年内蒙古呼伦贝尔满洲里市事业单位人才回引公告【48人】

请问满洲里事业单位教师招聘没有毕业证可以参加报名吗

您好，中公教育为您服务。

不可以的，报名条件如下：

招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件：

1.拥护*的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康;

2.中学招录教师、蒙语专业教师须具有*统招全日制普通高等院校本科学历且专业对口。年龄在30周岁(1985年1月1日以后出生)以下。取得硕士、博士学位或获得地区级学科带头人称号的，年龄可放宽至35周岁(1980年1月1日以后出生);

3.学前教育岗位招聘教师须具有*统招全日制普通高等院校本科学历，专业类别：学前教育、音乐、体育、美术类，年龄在30周岁(1985年1月1日以后出生)及以下;

4.教师岗位须取得教师资格证书;

5.报考专业以全日制第一学历所学专业审核报名;

6.根据呼*办发〔2012〕77号、呼信联发〔2010〕4号等文件相关要求，符合上述政策范围内的2000—2002级中等师范和小教大专班毕业生可定向报考学前教育岗位。应聘者考试成绩达到60分及以上的方可录用，录用后须服从岗位调整;

7.根据自治区相关政策，对在内蒙古自治区志愿服务且服务期满考核合格的“六类项目生”(即“三支一扶”志愿者、特岗教师、人才储备、西部志愿者、社区民生志愿者、大学生村官)可定向报考2个学前教育岗位;

8.除蒙语专业教师岗位，其他教师岗位均为汉授考生报考;

9.具体应聘岗位所要求的其他资格条件，详见《2015年满洲里市教育系统事业单位公开招聘教师岗位需求表》。

(二)下列人员不得应聘：

1.在读的非应届毕业生;

2.试用期内的事业单位工作人员;

3.法律、法规规定的其他情形人员。

更多相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看*nm.offcn*/?wt.mc_id=bd11234。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2022年内蒙古呼伦贝尔满洲里市事业单位人才回引公告【48人】

【#事业单位#导语】2022年内蒙古呼伦贝尔满洲里市事业单位人才回引公告【48人】已发布，网络报名时间为：2022年8月12日9:00–8月17日17:00，无现将招聘公告原文发布如下：

为进一步关心关爱干部，激励干部担当作为，集聚人才，助力满洲里市经济社会高质量发展，根据工作需要，依据相关规定，决定开展2022年满洲里市事业单位人才回引工作，现将有关事宜公告如下：

一、回引计划

本次计划回引人才48名。人才回引岗位和条件详见附件1《2022年满洲里市事业单位人才回引岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

二、回引范围

在满洲里市域外工作的事业单位（不含参照公务员管理的单位及综合行政执法类事业单位）在编在岗人员（除工勤人员），且符合以下要求之一的：

1.具有满洲里市户籍或籍贯的；

2.配偶或父母（含配偶父母）是满洲里市户籍且在满洲里市工作的；

3.满洲里市机关事业单位（含驻外单位）在编在岗人员的配偶、子女或者子女配偶。

三、资格条件

（一）回引对象须具备以下条件：

1.具有**国籍，遵守***和法律,拥护*领导和社会主义制度，铸牢*民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感以及正常履行职责的身体条件和工作能力，无违法违纪行为。

2.具有全日制本科及以上学历。优先调入普通高校全日制硕士研究生及以上学历人员或“双一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高级以上职称人员。

3.全日制本科生不超过40周岁，硕士研究生及以上学历和副高级以上职称人员不超过45周岁。

4.申请回引时，原工作单位和所在地区组织、*、人社部门同意调出。

5.自愿接受工作安排和岗位调整。

6.对特别优秀且为我市急需紧缺人才，可按我市人才回引“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。

（二）具有下列情形之一者不得回引:

1.未征得现工作单位及当地组织、*、人社部门同意的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；被开除**籍和公职的；在立案审查期间或在*纪、政务处分影响期内的；

3.尚在试用期的、按照有关规定到定向单位工作未满服务期年限或对调转有其他限制性规定的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.列编渠道不符合政策规定的或原录用（聘用）手续不全的；

6.干部人事档案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；

7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的（新聘用人员年度考核不定等次的除外）；

8.回引后即构成回避关系的；

9.法律规定不得聘用或有关规定不予回引的其他情形。

四、回引程序

（一）发布公告

通过满洲里市人民*网（**manzhouli.gov*/）、满洲里市就业创业网（**mzlsrc*/）等媒体向社会发布满洲里市事业单位人才回引公告。

（二）个人申请

1.申请时间：2022年8月12日9:00–8月17日17:00

2.申请方式：采取网络申请方式进行

申请邮箱：（详见附件1《岗位需求表》中各回引单位邮箱）

3.申请回引人员须按要求填写《2022年满洲里市事业单位人才回引报名表》（附件2），并上传本人近期2寸正面免冠数码彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。

4.申请回引人员填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。报名人员要认真阅读报考条件和要求，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试和回引资格。

5.申请时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包（姓名+*+岗位）上传：

（1）申请回引人员身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明；学历学位证书及认证报告；专业技术资格证书；专利、科研成果以及获奖情况证明等符合回引条件的基本材料；

（2）申请回引人员所在旗县及以上机构*部门出具的在编证明，所在单位及组织、人社部门出具的在岗及同意调出证明；

（3）申请回引人员的配偶或父母（含配偶父母）为满洲里市户籍的，须提供配偶或父母（含配偶父母）的身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明以及结婚证明等相关材料；

（4）申请回引人员为满洲里市机关事业单位（含驻外单位）在编在岗人员的配偶、子女或者子女配偶的，须提供亲属的在编在岗证明、身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明以及结婚证明等相关材料；

（5）申请回引人员需要填写《2022年满洲里事业单位人才回引报名表》（附件2）、《无不得回引情形书》（附件3）、《回避书》（附件4）。

6.申请回引人员须在规定时间内报名，如不按要求报名视为无效。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人原因导致审查未通过的后果自负。

（三）资格审查

回引单位主管部门对符合条件的申请回引人员进行资格初审，并将资格初审合格的申请回引人员人事档案提交市人才引进工作领导小组办公室进行资格复审及人事档案审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消回引资格；审核合格的，进入考察环节。

（四）考察

回引单位主管部门负责制定考察方案，组织对符合条件的申请回引人员进行全面深入考察，根据申请回引人数和岗位需求，通过专业测试、结构化面试、人岗相适评估等方式进行择优选择（详情请咨询附件1《岗位需求表》中各回引单位）。通过考察的申请回引人员进入体检环节。

（五）体检

体检工作由回引单位主管部门组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准实施，费用自理。回引单位主管部门综合考察和体检等情况，经*委（*组）会议研究确定拟回引人员，报市人才引进工作领导小组办公室，经市人才引进领导小组会议研究通过后予以公示。

（六）公示

对符合条件的拟回引人员在满洲里市人民*网（**manzhouli.gov*/）进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的取消回引资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，待回引单位主管部门查实并作出结论后再提交市人才引进工作领导小组研究决定是否回引。

（七）调动入职

公示期满无异议后，经市人才引进工作领导小组会议研究，报*编委会审议通过后，按干部管理权限由相关部门为回引人员办理调入手续。

（八）服务期制度

回引人员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

五、纪律监督

（一）人才回引工作实行回避制度。回引人员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报名具有直接上下级领导关系的岗位，以及用人单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并签订《回避书》。用人单位工作人员涉及与回引人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响人才回引公正履行职责的，应当回避。

（二）人才回引工作实行责任追究制度。对违反人才回引工作纪律的回引人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退，并记入本人诚信档案；对违反人才回引工作纪律的领导干部及有关责任人，视情节轻重给予处理和处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

（三）人才回引全程接受社会监督。资格审查贯穿回引全过程，任何环节、任何阶段发现有回引人员不符合回引资格条件的一律取消回引资格。

监督举报电话：

市纪委监委：0470-6262123

*组织部：0470-6262505

市人社局：0470-6262263

附件1：2022年满洲里市事业单位人才回引岗位需求表

附件2：2022年满洲里市事业单位人才回引报名表

附件3：无不得回引情形书

附件4：回避书

满洲里市人才引进工作领导小组办公室

2022年8月4日

内蒙古满洲里216年新生什么时候报到

一般都是9月初

一、满洲里市中等职业学校招生专业

二、满洲里市中等职业教育基本情况

满洲里市*高度重视我市中等职业教育工作，从政策、资金等方面对我校予以扶持。几年来，累计投入资金近6000万元为我校新建教学楼、学生公寓、食堂等设施。学校也积极自筹资金用于完善学校的硬件建设、改造、绿化、硬化和美化校园环境，使学校基础能力建设得到了进一步的加强。

学校现占地面积160000平方米，建筑面积27000平方米，建有6000平方米的教学楼、2700平方米的实训楼、总面积近万平方米的学生宿舍楼、5000平方米的食堂综合楼、700平方米的汽车实训车间。学校现开设俄语、计算机、汽车运用与维修、学前教育、餐饮服务与管理、机电一体化等专业，在校生总计830余人。学校现有教职工80人，其中专任教师66人，本科以上学历达100%，双师型教师32人，占专业课教师的78%。

学校在发展过程中，认真贯彻落实《**职业教育法》《*关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和《内蒙古自治区实施〈**职业教育法〉办法》等相关法规，在上级教育行政部门的领导下，积极优化教育资源配置，促进职业教育深入发展，不断加强内部管理，强化技能训练，努力提高教育教学质量，经过十余年的发展，办学规模不断扩大，办学条件日益完善。学校现在为赴俄留学考试中心、热力司炉专业、计算机专业、宾馆服务专业、装饰美工专业、汽车运用与维修专业*职业技能鉴定站、呼伦贝尔市热力司炉工定点培训单位、满洲里市家政服务行业定点培训单位、呼伦贝尔市交通局满洲里地区客货运汽车驾驶员定点培训单位、满洲里市建筑行业从业人员定点培训单位、满洲里市下岗、失业职工创业培训基地。学校先后获得“满洲里市教育系统先进基层*支部”、“综合治理先进单位”、“平安校园”等荣誉称号，连续三年获得满洲里市教育综合督导二等奖。2009年经自治区教育厅重点学校评估委员会对学校综合办学能力的评估，顺利晋升为自治区级重点中等职业学校。2011年3月被自治区教育厅正式纳入普通中专学校序列。

二、专业设置及专业建设

（一）专业设置

专业建设是职业学校发展的生命线，决定着学校办学规模的大小，学校吸引力的强弱。因此，在专业设置上学校十分严谨、慎重，在市场调研的基础上，新开设专业必须符合三点，一是所开设专业必须符合满洲里市经济发展的需要，二是所开设专业必须有较好的就业市场，三是所开设专业必须满足学生长远发展的需要。经过多年的积淀，学校现开设俄语、计算机、学前教育、机电一体化、汽车运用与维修等专业，其中俄语专业为学校的特色专业、计算机专业为精品专业、汽车运用与维修专业为骨干专业，从而形成了以俄语专业为龙头，带动其他专业协调发展的专业格局。多年来，学校立足满洲里市经济社会发展需求，努力加强专业建设，取得了很好的成效，学生专业对口升学率在93.6%，学生就业率达到95%以上。

（二）专业建设

1、俄语专业建设

依托满洲里市地缘优势，俄语专业发展势头良好，是我校的特色专业。为适应满洲里市重点开发开放试验区对人才的需求，学校把握机遇，将俄语专业细化为商贸、旅游服务、建筑俄语三个子专业，与俄高校采取2+1+2.5、2+2等合作模式培养赴俄留学本科生，对招生极具吸引力。与东西伯利亚国立工艺管理大学、布里亚特国立农业大学、布里亚特国立大学等高校建立1+4、1+3等高中起点获得俄本科证的合作模式，为学生出国深造及高层次就业创造了难得的机遇。学校还在其他专业中开设了专业俄语课程，提升了其他专业学生的就业竞争力。为适应中职学生的需求，该专业积极开发校本教材，目前已开发了6种教材，为其他专业校本教材的研发工作积累了经验。俄语专业学生在校期间可通过*高考取得黑龙江省教育学院俄语专业大专学历，可考取商务部颁发的国际商务俄语资格证书，并在满洲里市*会馆、满洲里市国际饭店、满洲里市大千旅行社等单位建立学生实训基地。

2、计算机专业建设

计算机专业于2006年被评定为自治区级精品专业，根据市场需求，该专业不断更新和调整课程设置，采取升学和就业“两条腿走路”的培养模式，开设了室内装潢与设计、动漫设计、photoshop处理等应用型课程，着力培养实用型计算机人才。学校现有三个综合计算机教室，两个网络教室、一个网络实训教室、一个组装维护实训室。教学中加大对学生*作技能训练力度，每学年组织学生到我校计算机专业校外实习实训基地实习，以培养学生的实践*作能力。校内以技能节的形式开展技能大赛，校外鼓励教师和学生参加各级中职类学校技能竞赛。

3、汽车运用与维修专业建设

2008年学校开设了汽车运用与维修专业，自治区共计投入专项资金600多万元用于该专业的实习实训设备的采购，建设了710平米的汽修专业实训厂房，汽修专业目前已成为学校的骨干专业。该专业在教育教学中将企业文化与日常管理相结合，成功推行了专业化自主管理模式，在注重学生技能培养的同时，也特别关注专业学生的品德教育。近几年，在区市技能大赛中连获佳绩，2011年获得自治区中等职业学校技能大赛汽车运用与维修专业团体三等奖，2013年和2014年在盟级中等职业学校技能大赛中获二等奖。

4、其他专业

学前教育专业、机电一体化专业、旅游专业目前实训设备短缺，主要采取校企合作的形式提高学生的专业技能。

三、深化教学改革，更新教学理念，凸显职业教育教学特色。

语言类专业结合我市毗邻地区的语言优势加大社会实践的参与度。工科类专业逐步向“做中学，学中做”理实一体化教学模式过渡。学前教育、旅游类专业采取理论+实训的1:1课程分配，提高学生的专业技能和综合素养。俄语专业依托课程改革，通过组内公开课、上标准课到上精品课，探索出“分组合作式教学”、“美式开放式教学”、“情境式教学”、“游戏式教学”和“市场实景教学”、“网络资源共享课堂”等六种课堂教学模式，利用外教资源和我市市场优势，建立了三个模拟课堂，由俄罗斯外教带领学生进行实景演练。为了检验俄语教学水平，展示专业特色，成立了俄语口语提高班、文艺队、礼仪队，参加我市每年组织的旅游节、科技展、选美大赛，受到外事系统的好评。中俄语言年互动中，我校俄语专业参加自治区宣传部组织的一台大型俄语汇演，受到高度赞扬。

目前汽修专业的教学模式主要采用直通式教学和工学交替的教学模式，即在车间中边学边做，提高了学生的动手*作能力。学生定期在校外实习基地进行交替顶岗实习，使学生毕业后能够顺利与社会接轨。

学前教育专业增设了幼儿英语、幼儿文学、幼儿计算法、蒙氏教学法等课程，以满足企业对人才的需求。

计算机专业进行了专业改造，与我校的美工专业进行有效整合，开设室内装潢与设计、三维广告创意与设计、动漫制作等子专业，使毕业生在社会上更具竞争力。

在教学中凸显具有职业教育特色的“企业文化”，逐渐缩小校园文化与企业文化的距离，使职业学校的学生从入学起就在一定程度上了解、熟悉并认同企业文化，增强学生的职业道德素养、团队合作意识、竞争意识、爱岗敬业的品德等。通过对企业文化的了解使学生在就业时，不仅拥有文凭和技能证书，更具备良好的职业素养，使其在就业中更具竞争力。

四、资源共享、优势互补，深入开展“校校”、“校企”合作，强化实训基地建设以就业为导向，走“校企”“、校校”合作培养人才的道路，是职业技能人才培养的重要途径，也是职业教育发展和改革的必然要求。我校先后与满洲里市大红鹰实业*合作建立学校校外实训基地和汽修专业学生的就业基地，与满洲里市金盛电脑科技有限*合作建立计算机专业学生校外实训基地，与满洲里市大*会馆、口岸大酒店、国际旅行社、大千国际旅行社等单位合作建立旅游和俄语专业校外实训基地，与满洲里市南区幼儿园、扎区油娃娃幼儿园合作建立学前教育专业校外实训基地、与扎赉诺尔煤业总*建立机电一体化专业校外实训基地。上述企业参与到我们的教学中来，共同研究制定学生的实习计划，实习课程设置等，实现了职业学校与企业的“无缝对接”，提高了学生的动手能力和就业竞争力。

在“校校”合作方面我们采取两个层次的合作，首先是与高等职业学院合作，目前与我们合作的高职院校有满洲里市俄语职业技术学院、包头轻工职业技术学院、锡林郭勒职业技术学院、赤峰交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院，与上述高职院校合作的方式有两种，一是3+2五年高职连读，二是学生在我校毕业后以“对口升学”的形式考入高职院校学习。此外我校还与俄罗斯的近10所国立大学联合办学，几年来，已有近200余名学生出国深造。又与黑龙江省教育学院联办成立大专班，截至目前已有600余名学生通过*高考获得该校大专或本科学历。其次与中等职业、初、高中学校合作，在这些学校建立生源基地，目前与我们合作的学校有黑龙江省海伦市职业高中、黑龙江省孙吴县职业高中、齐齐哈尔市梅里斯区农职高中、河南商丘第四高中等学校。

“校企”合作弥补了学校实训设备不足的难题，使理论和实践结合的更加紧密，学生的动手能力更强。“校校”合作实现了中高职的有效衔接和专业的嫁接（如财务俄语），提高了学生的学历层次，开阔了学生的视野，扩大了学生的就业空间。

五、加强师资队伍建设，增强中职学校办学实力

学校制定《教师专业化成长计划》，分梯次培养学校的骨干教师、学科带头人和名师，打造了一支高素质的职教队伍。通过考录、培训、引进等形式，加强学校师资队伍建设，制定实施职业学校教师素质提高计划，多渠道进行师资培训，不断提高“双师型”教师比例。实行灵活的进人机制，公开招聘具有丰富实践经验的专业技术人员、技师和能工巧匠到学校任教，2010-2013年三年间，通过面向社会公开招考共为学校招录俄语、机电一体化、体育等专业共计6名教师，同时聘请社会上有实践经验的专业技术人才，充实到教学第一线，承担专业课或实训指导教学任务。

几年来，学校先后投入资金近40多万元用于专业教师的培训，除参加市级、盟级、自治区级相关专业骨干教师培训外，还派遣俄语教师赴俄脱产学习提高，以增强学校俄语教师的专业能力。近三年来，学校的“双师型”教师比例逐年上升，已由原来的不足15%增加到目前的78%，并力争在三年内“双师型”教师比例达到85%*级重点的标准。学校鼓励教师提高个人学历层次，近三年来，我校已毕业和在读的研究生共计22人，占专任教师的33%。

为进一步强化专业教师技能水平，要求各专业教师利用节假日到企业进行挂职锻炼，向企业高级技师“拜师学艺”。并积极组织教师参加各级各类技能培训，提升专业技能水平。加大校本培训力度，对老师进行师德、依法执教、爱岗敬业精神培训，在教师中开展“爱与责任”、“三爱工程师德大讨论”，评选师德优秀标兵，教师基本功大赛等丰富多彩的活动，使教师的成长与教育的发展相适应，努力办老百姓满意的职业教育。

满洲里市中等职业技术学校

地址：满洲里市西郊路

2022呼伦贝尔满洲里市事业单位公示内容

1.公示

对符合条件的拟报考人员在满洲里市人民*网（**manzhouli.gov*/）进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的取消报考资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，待报考单位主管部门查实并作出结论后再提交市人才引进工作领导小组研究决定是否报考。

2.调动入职

公示期满无异议后，经市人才引进工作领导小组会议研究，报*编委会审议通过后，按干部管理权限由相关部门为报考人员办理调入手续。

3.服务期制度

报考人员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

4.纪律监督

（一）人才报考工作实行回避制度。报考人员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报名具有直接上下级领导关系的岗位，以及用人单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并签订《回避承诺书》。用人单位工作人员涉及与报考人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响人才报考公正履行职责的，应当回避。

（二）人才报考工作实行责任追究制度。对违反人才报考工作纪律的报考人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退，并记入本人诚信档案；对违反人才报考工作纪律的领导干部及有关责任人，视情节轻重给予处理和处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

（三）人才报考全程接受社会监督。资格审查贯穿报考全过程，任何环节、任何阶段发现有报考人员不符合报考引资格条件的一律取消报考资格。

以上就是小编整理的关于【2022呼伦贝尔满洲里市事业单位公示内容】的相关内容。

满洲里七中的分数线

450分左右，具体还要看每年的分数线。

满洲里市第七中学，位于301国道满洲里市新世纪大街扎赉诺尔区段北侧，其前身是扎煤七中（扎赉诺尔矿务局第七中学，扎赉诺尔煤业*第七中学）。“求真务实、严谨治学，厚积薄发，注重实效”是满市七中的工作方针，“修德、敬业、崇实、创新”是七中的校训。

办学历史

满洲里市第七中学，2004年正式由企业剥离到地方。该校建校于1985年，是呼伦贝尔市重点高中之一。1996年被评为呼盟高中管理先进学校，2006年被评为满洲里市精神文明单位，2009年获呼伦贝尔市高中示范性学校。在20多年的发展中已为社会培养出合格高中毕业生万余人，向高校输送人才5000多人。

学校现有教职工142人，校级领导5人，环节干部9人。下设高一、高二、高三、体育和电教5个教研组，有专职教师114人，其中高级教师51人，中级教师16人，初级教师26人，本科以上学历占专任教师总数98%。学生1847人，共34个教学班。

以上内容参考：百度百科-满洲里市第七中学

满洲里有什么大学、大专

内蒙古大学满洲里学院 \x0d\x0a英文：Manzhouli College of Inner Mongolia University \x0d\x0a俄文；МаньчжурскийинститутуниверситетаВнутреннейМонголии \x0d\x0a\x0d\x0a欢迎广大考生报考内蒙古大学满洲里学院！ \x0d\x0a\x0d\x0a内蒙古大学满洲里学院是2007年7月经自治区人民*批准的内蒙古大学的一个分支办学机构，录取参加全国统一普通高考分数上线的考生，是*计划内招生的一所全日制普通高等本科院校。 \x0d\x0a\x0d\x0a学院位于*最大的陆路口岸、*优秀旅游城市、*十大魅力城市——满洲里，规划占地面积60万平方米，学习生活设施齐全，功能完善，优美校园环境为中外莘莘学子提供了理想的学习之地。 \x0d\x0a\x0d\x0a学院紧紧围绕精品化、特色化、规范化、国际化的办学宗旨，学院以市场和社会需求为导向，根据中俄两国政治经济和教育发展需要，设有俄语系、旅游学系、金融系、贸易系、汉语言文学系、新闻与传媒学系等教育教学机构，并设俄罗斯研究中心。学生毕业后，颁发内蒙古大学毕业证书；符合内蒙古大学学士学位授予条件的，授予内蒙古大学学士学位。 \x0d\x0a\x0d\x0a学院拥有一支学历层次较高，专业结构较为合理、学术水平较高的教学科研队伍；坚持开放办学，积极地对*流与合作。与俄罗斯的高等院校建立了校际关系，共同协作发展、科学研究、互访讲学和联合培养互派本科生。学院每年聘请相当数量的俄罗斯籍教师担任教学和科研工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a根据内蒙古大学的办学传统、学科优势和普通本科教育的规范要求，学院的定位是：满洲里学院是一所以普通本科教育为基础，以俄语、旅游、贸易、汉语言文学为重点，以高等职业教育和职业技能培训为补充，以特色学科专业建设和科研为支撑，立足独特的口岸地缘优势，面向中俄两国市场，培养适应两国经济社会事业发展所需要的人才。 \x0d\x0a\x0d\x0a学院的发展目标是：打造*人学习俄语的航空母舰，俄罗斯人学习汉语的最大平台。 \x0d\x0a\x0d\x0a学院学生除完成学习任务外，还积极开展形式多样的校园文化科技活动,丰富学生的校园文化生活，培育学生高尚的志趣情*，增强学生的社会实践能力。 \x0d\x0a\x0d\x0a 2008年招生专业 \x0d\x0a\x0d\x0a应用俄语、国际经济与贸易、金融学、旅游管理、新闻与传播学、汉语言文学。 \x0d\x0a\x0d\x0a 2008年招生人数 \x0d\x0a\x0d\x0a应用俄语210人、国际贸易与实务50人、金融管理50人、旅游管理90人、新闻与传播学50人、汉语言文学50人。 \x0d\x0a\x0d\x0a内蒙古大学满洲里学院面向未来，抓住机遇，积极进取，以崭新的姿态迎接挑战。内蒙古大学满洲里学院热忱欢迎广大考生踊跃报考我院！ \x0d\x0a\x0d\x0a招生*： \x0d\x0a联系地址:内蒙古满洲里市华埠大街 \x0d\x0a*：0470—3910667 \x0d\x0a E-mail:mzlxy2008@163* \x0d\x0a传真：0470—6221533 \x0d\x0a\x0d\x0a新华网呼和浩特7月1日电（黄楚婷）内蒙古大学满洲里学院挂牌揭匾仪式6月30日在满洲里市举行，这是内蒙古自治区在边境地区建设的第一个以俄语专业为主的高等学府。 \x0d\x0a\x0d\x0a据内蒙古大学校长连辑介绍，内蒙古大学满洲里学院2008年将开设应用俄语、旅游管理、国际经济与贸易、金融学等6个专业，招收一本学生500名。 \x0d\x0a\x0d\x0a内蒙古大学满洲里学院的成立为我国东部地区与俄罗斯、蒙古国的教育文化交流提供了平台，为我国和俄罗斯边境地区培养俄语、汉语特色人才创造了条件。 \x0d\x0a\x0d\x0a内蒙古大学满洲里学院挂牌揭匾仪式6月30日在满洲里市举行，这是内蒙古自治区在边境地区建设的第一个以俄语专业为主的高等学府。\x0d\x0a\x0d\x0a据内蒙古大学校长连辑介绍，内蒙古大学满洲里学院2008年将开设应用俄语、旅游管理、国际经济与贸易、金融学等6个专业，招收一本学生500名。\x0d\x0a\x0d\x0a内蒙古大学满洲里学院的成立为我国东部地区与俄罗斯、蒙古国的教育文化交流提供了平台，为我国和俄罗斯边境地区培养俄语、汉语特色人才创造了条件。

内蒙古大学满洲里学院怎么样

内蒙古大学满洲里学院还是挺不错的，在当地挺有名气的。

内蒙古大学满洲里学院，是2008年由教育部正式批准设立的，是内蒙古大学下属的二级学院，是内蒙古大学对办学模式的大胆探索，故内蒙古大学和满洲里市人民*签订协议从而创办了满洲里学院。

学院位于内蒙古自治区满洲里市华埠大街，与满洲里俄语职业学院共用一个校区，教学资源同享。

满洲里学院师资力量逐年充实，十一年来内蒙古大学校本部选派任课教师百余名，不论是校本部选派的教师还是刚走上大学讲台的年轻教师都能以严谨、务实的精神，勤勤恳恳、踏踏实实奉献在讲台上。

合作交流：

建院以来，学院先后与后贝加尔国立大学、布里亚特国立大学、贝加尔国立大学、莫斯科劳动关系学院、陀思妥耶夫斯基鄂木斯克国立大学等10余所高校建立了合作伙伴关系，合作交流领域涉及到合作办学、联合举办科学研讨会和论坛、留学生互派、派遣外籍教师和大学生文体交流活动等。

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