广州找工作百姓网?广州找工作上什么网站靠谱
招聘有哪些网站
招聘网站有:
1、智联招聘
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型*和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在*首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有*颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。
2、前程无忧
“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的*人力资源服务企业,是*最具影响力的人力资源服务供应商之一。
3、猎聘网
猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
截至2015年6月,猎聘网拥有超过2700万的注册会员,已服务超过50万家企业。目前,有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及*北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
4、58同城
58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国目前共拥有27家直销分*。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3月2日消息,58同城正式宣布并购安居客*,交易以现金加股票的方式进行,交易金额达到2.6701亿美元。
2015年4月17日,58同城发布公告称,*战略入股分类信息网站赶集网。
2015年5月8日宣布并购*英才网。
5、拉勾网
拉勾网,是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。
扩展资料:
大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
目前,超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初,大街网已拥有注册用户3600余万;移动端已逾800万次下载,并以每日2万+的速度高速增长。
2017年5月,大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投,北极光创投,创始人susan跟投。大街网*兼CEO王秀娟女士表示,大街网已经进入上市筹备阶段。
在哪个网站找工作最可靠
靠谱的网站:前程无忧、51job,智联招聘,*英才网,百姓网,赶集网、58同城。
一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作,建议试试:
51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站;还有行业性的招聘平台网站也可以试试。
二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作,建议试试:58同城、赶集网等等。
1、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。
2、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。
3,前程无忧:靠谱,工资较高,高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
4、*英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
5、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘:从豆瓣小组到*平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。
8、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
9、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。
注意事项:
1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说,智联招聘,*英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。
3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息,智联招聘、51job都比较全面,年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
现在找工作用什么软件好
BOSS直聘。
非常好用的一款求职软件,BOSS直聘有海量的知名企业入驻,用户可以搜索到自己心仪的*企业,在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通,毕竟找工作,和老板谈是最好的。
广州找工作上什么网站靠谱
广州找工作别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了,要去正规的招聘网站比如*英才网、广州人才网,51前程无忧网。
在百姓网上找工作可靠吗
百姓不可靠,基本上都是中介。有一次我就被骗了,是一家宝龙城市广场C楼15A的中介。说招文员,其实招*作工。一个男的出来面试的,还要自我介绍,搞得很正规,然后骗你先要实习15天的*作工,然后转文员,而且说保证能转,说的冠冕堂皇。之后又交了180体检费。接了一个姓刘的科长。交代我们什么都别问,别说,说里面很严,其实就是个骗子,他是地中海,以后遇到大家千万不要上当受骗。当时我们就被骗啦,望慎重
网上找工作,如何区分是中介还是*直招
一、通过中介找工作的话,和直招的区别是很多的,首先,中介找工作的话,很多都是需要缴纳中介费的,之后中介才会帮我们找工作,或者找到工作之后,我们需要缴纳一定的中介费,但直招是没有的。
二、通过中介找工作的话,往往招聘的信息有很多虚假成分,尤其是薪酬方面,很多都写的不是很明确,甚至有些直接就是随意写的高薪酬,实际去工作的话,工资并没有写的那么高,而且很多福利也是没有的,而直招这块是不会有这些问题的。
三、然后,直招往往信息比较明确,尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法,要求如果不够的话,是不予考虑,专业或者行业不对口的话,也是不予考虑的,而中介招聘却往往没有明确的说明。
四、最后,直招往往都是正式员工,试用期过后就会签订正式的劳务合同,而中介招聘招的很多都是临时工,所以也就只有临时劳务合同,并没有正式的劳务合同,有些中介招聘的都没有社保的,而直招基本都是有的。
拓展资料
劳动者权利:
(1)平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。
(2)选择职业的权利。《劳动法》规定,劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业,即劳动者拥有自由选择职业的权利。
(3)取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及*有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
(4)获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康,以及享受劳动权利的最直接的保护。
(5)享有休息的权利。我国*规定,劳动者有休息的权利。为此,*规定了职工的工作时间和休假制度,并发展劳动者休息和休养的设施。
参考资料:
劳动法—-百度百科
百姓网不能招人吗只能找工作
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个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的
不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些*招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的*情况
4、要登录网上提前了解*详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——*的老板、管理人员、员工有什么看法
8、*——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方*是小*,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的*名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规*
4、还有把他们的“*名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟*发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解*的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————
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