高安人才招聘网？2019年高安市中小学教师招聘面试方案

高安有没有招聘会啊

现在肯定没有，过年的时候人力资源市场那边倒是有，最好还是自己去工业城或者问问亲戚朋友哪里在招人，咱现在在深圳，也想回去，但是不知道回去能干嘛

高安市专业森林消防大队招聘的管理岗是什么*

事业*。根据高安市*单位规章显示，高安市专业森林消防大队招聘的管理岗是事业*。事业*，是指为*创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由*事业费开支的单位所使用的人员*。

2019年高安市中小学教师招聘面试方案

根据宜春市教育体育局、宜春市人社局《关于做好2019年全省统一招聘教师资格审查和面试工作的通知》(宜教体人师字〔2019〕12文件规定，全省统一笔试之后，将由各县(市、区)对笔试入闱者进行资格审查和面试工作。为确保高安市2019年中小学教师招聘面试工作顺利进行，现结合我市实际，特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则

二、组织领导

2019年高安市中小学招聘教师面试工作在高安市人才工作领导小组的直接领导下，成立高安市选调选聘教师工作领导小组，具体组织实施教师招聘面试工作，市*办、*组织部、*宣传部、市教育体育局、市人社局、市财政局、市编办等相关部门共同参与。

领导小组下设办公室，办公室设市教育体育局。

三、面试工作

1.面试方式：面试采取说课的形式进行(音乐、美术、幼儿园采取说课和才艺展示相结合的形式进行)。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。考官根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。

2.面试对象：以全省统一招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格复审合格的面试入闱人员。

3.面试小组的组成：根据需要挑选若干名优秀教师和工作人员组成面试工作小组，每组11人，其中考官7人(设主考官一名)、计分员1人、监督员1人、引导员2人，每组承担相应的面试任务。

4.面试试题的命制：面试当天由各面试工作小组考官，按以下教材分学科确定说课章节。

指定教材：

①初中：(1)数学(八、九年级)人民教育出版社;(2)物理(八、九年级)人民教育出版社;(3)英语(八、九年级)人民教育出版社;(4)化学(九年级)人民教育出版社。

②小学：(1)语文(四、五、六年级)语文出版社;(2)数学(四、五、六年级)人民教育出版社;(3)英语(四、五、六年级)人民教育出版社;(4)体育(7-9年级全一册)人民教育出版社;(5)音乐(四、五、六年级)人民教育出版社;(6)美术(四、五、六年级)人民教育出版社;(7)信息技术(四、五、六年级)江西科学技术出版社;(8)心理健康(高一年级)北京出版*北京教育出版社。

③幼儿园：幼儿园教材(中班)天津教育出版社、(大班)华东师范大学出版社。

5.面试采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分后计算平均分。

6.按照赣教发〔2014〕1号文件规定，中小学教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%，折合百分制成绩(保留小数点后两位数);幼儿园教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩(保留小数点后两位数)。计算办法为：中小学教师(幼儿园)岗位考生最后总成绩=笔试成绩总分×25%(幼儿园为40%)+面试成绩×50%(幼儿园为60%)。

7.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以年龄小的确定为拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2019年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

8.对面试人数未达到省公告规定面试人数比例岗位的面试，经市招聘领导小组研究决定，特作以下补充规定：

⑴划定面试成绩合格线为75分(含)。

⑵小学心理科目未达到规定面试人数比例的岗位数(1个)，面试成绩需达合格线方可确定为拟聘人员，未达到合格线的不予聘任。

⑶初中化学(特岗)科目达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员;初中化学(特岗)科目未达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高到低确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。

⑷初中数学(特岗)科目达到规定面试人员比例的岗位数(1个)，拟聘不受面试合格线限制，考生笔试和面试总成绩最高者确定为拟聘人员;初中数学(特岗)科目未达到规定面试人员比例的岗位数(2个)，考生面试成绩达到合格线后笔试和面试总成绩从高分到低分确定为拟聘人员，未达面试合格线的不予聘任。

9.考试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单、选择任教学校时间及地点等通知均将在高安*网**gaoan.gov*/及微信公众号“高安教育体育”上公布。

四、面试工作程序

1.资格复审。对省初定的面试入闱人员按报考条件进行资格复审，不符合条件者，取消面试资格。资格复审时间：7月11日。地点：高安市教师进修学校二楼会议室(锦惠北路九江银行旁)。

省初定的面试入闱人员资格复审需提供以下材料：①文化准考证原件;②毕业证原件、复印件;③身份证原件、复印件;④教师资格证原件、复印件(暂未领到教师资格证的需提供正在办理资格证的证明);⑤免冠1寸照片二张;⑥在编在岗教师未满服务期的提供辞职报告原件，已满服务期的提供教育主管部门出具的同意报考证明原件;⑦面试费200元，特岗人员免交面试费。

2.发放面试准考证。对审查合格的面试入闱人员，发放面试准考证。准考证背面印制考生须知及注意事项等。准考证发放时间：7月23日上午，发放地点：高安市教育体育局二楼大会议室。

3.面试时间及地点。面试时间：7月24日，面试地点：见准考证。每位面试人员的备课时间为40分钟，说课时间限定10分钟内(音乐、美术、幼儿园科目的说课和才艺展示时间限定15分钟内)。才艺展示包括声乐、器乐、舞蹈、绘画等。

4.设置考场。根据面试需要安排考点和考场，考场按面试小组设置。考点和考场实行全封闭管理。考点张贴考生须知、考场平面图及举报电话。考点设置考生封闭室、备课(候考)室。考场内设考官席、计时计分席、监督席。

5.考生面试顺序。由工作人员通知考生集中到封闭室并由工作人员查验考生三证(笔试准考证、面试准考证、身份证)。同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课(候考)室和考场。

6.面试过程。考生进入考场后，开始说课。考官现场打分，满分100分。计时记分员按要求计时记分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算平均分，分数保留两位小数。考生在成绩记录表上当场签字。各组面试成绩记录表上应有考官、记分员、监督员签名。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。

五、纪律要求

1.参与面试的考官和工作人员必须遵守面试有关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。

2.考官和工作人员凭工作证，通过安检进入考点，不得携带通讯工具，如有携带通讯工具的须交指定人员统一保管。

3.考官和工作人员要遵守保密纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

4.考官必须坚持客观、公正的原则，准确、*评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

5.考生凭准考证，通过安检进入考点，不得将携带的通讯工具及教材、教案、教参等进入考场、备课(候考)室和封闭室。进入考点后要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。面试时，考生只准报告考试序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。

6.考生必须遵守有关规定，服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理。

来源:易公教育

2016年宜春事业单位招聘条件是什么

一、基本条件

（一）具有**国籍；

（二）遵守*和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

（五）适应职位要求的身体条件；

（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

1、公开招聘对象为符合条件的2016年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

2、部分招聘职位限制户籍的是指2016年6月30日及以前为职位设置所要求的户籍。

3、公开招聘单位职位及资格条件详见2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。

附：2016年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘720名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有**国籍；

（二）遵守*和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

（五）适应职位要求的身体条件；

（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

1、公开招聘对象为符合条件的2016年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

2、部分招聘职位限制户籍的是指2016年6月30日及以前为职位设置所要求的户籍。

3、公开招聘单位职位及资格条件详见2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。

三、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间：2016年6月2日8:30至2016年6月7日17:30；缴费时间：2016年6月2日8:30至2016年6月8日17:30；

公布达不到开考比例被取消职位时间：2016年6月10日9:30

因职位被取消的考生网上改报时间：2016年6月11日8:30至17:30；考生网上自行打印笔试准考证时间：2016年6月20日8:30开始。

（二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（*jxpta*）、宜春市人事考试网（*0795.jxpta*）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可拨打本次考试*，由市人社局同意后，方可报考。

（三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、政审环节。需要面试的考生现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。如报考者提供不准确*造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

四、笔试和面试

本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式；其他职位采取笔试+结构化面试（专业测试或试讲）的形式。笔试和结构化面试（专业测试或试讲）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行专业测试（试讲）的，按公开招聘职位与面试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试（试讲）；实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定；公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（一）笔试

1、笔试时间定于2016年6月下旬或7月初，具体时间见《笔试准考证》

2、笔试地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

（二）面试（专业测试或试讲）

1、时间和地点：另行通知。

2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。专业测试（试讲）采用百分制，专业测试（试讲）主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。

（三）计分方法

卫计部门医学类职位按笔试分值比例计算总分；实行结构化面试职位笔试占50%，面试占50%；实行专业测试（试讲）的职位笔试占40%，专业测试（试讲）占60%。

五、体检、考核和公示

（一）根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试（专业测试或试讲）成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，卫计部门医学类职位，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象，其他职位按面试（专业测试或试讲）分数的高低确定体检对象。

（二）体检合格后，由市直事业单位主管部门和县（市、区）人力资源和社会保障局组织考核。

（三）进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试分数递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

（四）在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

（五）考核由招聘单位参照《江西省*公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

（六）对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县（市）及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。

七、其他事项

（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1、本人身份证，*承认的毕业证书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。

3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

（二）宜春人事考试网（*0795.jxpta*）及宜春人才人事网（*ycrcrs*）为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。

（三）按照省发改委、省财政厅赣发改收费字［2011］2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。

（四）*：12333（宜春市各县市），0795-12333（宜春市外），监督电话：0795-3272598。

（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、宜春市2016年度事业单位公开招聘工作人员职位表（笔试+结构化面试、专业测试或试讲职位）

2、2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表（医疗卫生只进行笔试或加测试讲职位）

3、江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

宜春市人力资源和社会保障局

2016年5月24日

高安陶瓷网的网站模块

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13、名人名家：全国陶瓷名人名家录，收录了全国主要产瓷区名人名家，如*工艺美术大师、*陶瓷艺术大师、*陶瓷设计艺术大师、江西省工艺美术大师、景德镇市高级工艺美术大师

高安三支一扶在哪里考试

高安三支一扶考试地点在当地县级以上人力资源和社会保障局（或人才市场）。

三支一扶是*支持农村和西部地区发展的人才项目，参加该项目需要通过一定的考试选拔。考试地点通常设在当地的县级以上人力资源和社会保障局（或人才市场），这些机构将担任三支一扶项目的实施单位。考试时间和地点会在招募公告中明确说明，考生可以根据公告要求提前报名并参加考试。

对于准备参加高安三支一扶考试的考生，建议提前关注当地人才市场或人力资源和社会保障局的官方网站，及时了解考试时间和地点等相关信息。同时，还可以多做一些相关的练习和复习，提高自己的考试成绩，增加被录取的机会。

总之，高安三支一扶考试地点在当地县级以上的人力资源和社会保障局（或人才市场），考生可以提前关注招募公告并参加考试。同时，做好充分的准备和复习，提高考试成绩，增加被录取的机会。

2022年高安事业单位招聘啥时候打印准考证

打印准考证时间在2022年05月18日09：00-2022年05月20日17：00。据查询网上相关公开信息，2022年高安事业单位招聘在2022年05月18日09：00-2022年05月20日17：00这段时间内打印准考证。