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2020浙江杭州桐庐县医疗单位招引事业人员公告【51人】

【#医生招聘#导语】2020浙江杭州桐庐县医疗单位招引事业人员51人，详细请见附件内，现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强卫生人才队伍建设，促进我县医疗事业发展，结合医院*和需求计划等，决定面向社会公开招引优秀高校毕业生和各类卫技人才，本次受聘人员纳入卫生事业*，执行事业单位人事管理制度，并享受相应待遇。现就有关事项公告如下：

一、岗位需求

计划招引事业人员51人。招引单位、岗位、人数及相关条件详见《2020年桐庐县医疗单位人才引进计划及条件》(附件5)。每场招引单位、岗位、人数以招聘会现场公布为准。

二、招引对象

(一)普通高校医学类全日制硕士研究生及以上学历学位人员;

(二)普通高校医学类第一批录取的全日制本科毕业生;

(三)普通高校医学类非第一批录取的全日制本科毕业生(不含全日制专升本毕业生，限报紧缺专业岗位，紧缺专业目录详见附件2);

(四)具有副高级及以上专业技术资格的卫技人才。

三、招引条件

(一)具有**国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

(二)具有适应岗位要求的身体条件。

(三)具备招引岗位所需的资格条件。

(四)年龄要求为18至35周岁(1984年11月8日至2001年11月8日期间出生)，具有博士研究生学历学位或副高级专业技术资格人员，年龄可放宽到45周岁(1974年11月8日至2001年11月8日期间出生)。

(五)符合条件的报考人员须在2020年7月31日前取得报考职位相应学历学位证书(留学人员还应提供教育部*留学服务中心出具的境外学历学位认证证书)，未在规定时间内取得的不予聘用。

四、招引程序

(一)报名：

本次招聘结合各大医学院校的双选会进行，高校毕业生和各类卫生人才可自行参加。

1.全国医*卫生行业人才招聘会：报名时间为11月10日上午8:30-11：30，报名地点为杭州国际博览中心1D展厅;

2.温州医科大学现场招聘会：报名时间为11月23日上午9：00-11：30，报名地点为温州医科大学茶山校区学生活动中心;

3.浙江省卫生人才现场招聘会：报名时间为11月30日上午9:00-11：30，报名地点为浙江中医*大学滨文校区田径场。

其他场次信息另行通知。

报名所需提供材料清单详见附件1。

(二)考核：

经资格审查合格后直接进入考核环节，择优选聘。考核采取量化考核与面谈相结合的形式进行。量化评分占总分值的70%，面谈评分占总分值的30%(考核总分=量化评分70%+面谈评分30%)。考核总分相同的，以量化评分高的排名在前。

1.量化评分。根据应聘人员在校学习期间表现情况，按《2020年桐庐县卫生人才引进量化评分表》(见附件3)进行量化考核。考生须按评分标准提前自评，并准备加分项目印证材料的原件及复印件。

2.面谈。面谈成绩满分100分，合格分为60分，面谈不合格者，不能列为考察、体检对象。面谈时间和地点在招聘现场公布，应聘人员未按规定时间、地点参加面谈的，视为自动放弃面谈。

(三)考察：参照*公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行，具体事项另行通知。

(四)体检：参照人社部、原卫生部、原*公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、原*卫计委、原*公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，具体事项另行通知。

(五)公示：根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)聘用：公示期满无异议的，报经桐庐县人力资源和社会保障局审核后，按规定程序办理聘用手续，与所在单位签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

五、引进政策

(一)高层次卫生人才引进待遇政策。引进省级名(中)医、省卫生领军人才培养对象等高层次人才，给予每年15万元的*特殊津贴，并享受一次性80万元的安家补助;引进县外三甲医院正高级职称业务骨干的，给予一次性60万元的安家补助;引进县外三甲医院副高级职称业务骨干的，给予一次性40万元的安家补助;引进县外三甲医院中级职称、三乙医院正高级职称业务骨干的，给予一次性30万元的安家补助;引进岗位需要其他副高以上职称的卫生人才，给予10万元购房补助。安家补助分四年发放，首次拨付40%，后期分三年每年按照20%的比例拨付。安家补助和购房补助政策不重复享受。享受*特殊津贴、安家补助和购房补助政策的，需签订8年期服务合同。

引进以上卫生人才，不受年度引进计划限制。经县人社局批准后，首次入岗按相应级别专业技术资格聘任且不受岗位职数限制。

(二)医学院校毕业生待遇政策。其中本科系“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制博士研究生、硕士研究生，分别给予12万元、10万元的安家补助;其他医学类全日制博士研究生、硕士研究生和“211工程”院校高考第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予6万元的安家补助;其他第一批录取的紧缺专业全日制本科生，给予3万元的安家补助。“四证合一”(毕业证、学位证、规培证、执业资格证)人员另享受一次性补贴2万元。县卫健局也可根据各医院岗位需要和人才招引实际情况适当调整安家补助标准，安家补助分三年发放。

安家补助(或购房补助)与杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴就高不重复享受。

(三)有意到我县医疗单位工作的医疗特殊人才可直接与招引单位洽谈，落实更优惠的引才政策。

六、其它事项

(一)违纪违规行为的认定和处理将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。

(二)报名者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招引程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。

(三)桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

(四)各招聘岗位要求学历均为*承认学历。

(五)本次招聘相关信息均在桐庐人才网(*tlrcw**/)公布。

(六)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者和在编行政事业单位人员，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职前提供有关证明。

(七)本公告由桐庐县人力资源和社会保障局、桐庐县卫生健康局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法。政策*：0571-58500921。报考过程*现的违规违纪情况可直接向桐庐县纪委、县监委派驻第八纪检监察组反映，监督电话：0571-64621400。

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桐庐县医学类紧缺专业目录.doc

桐庐县医疗单位人才引进报名表.doc

桐庐县卫生人才引进量化评分表.doc

桐庐县医疗单位人才引进计划及条件.doc

报名所需提供材料清单.xls

2022年浙江省立同德医院公开招聘人员公告(第一批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省立同德医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省立同德医院为浙江省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，是全国重点中西医结合医院，等级为三级甲等，也是浙江省中医*研究院和浙江省精神卫生中心。设有翠苑、天目山路、闲林、之江、青山湖五个院区，占地面积660亩。拥有床位2100张，2个*临床重点专科，1个*重大疑难疾病中西医临床协作试点项目，8个*中医*重点学科专科，1个*中医*三级实验室，2个省部级重点实验室。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

为切实做好*防控工作，2022年我院公开招聘将分批分次进行。

本批次招聘需求为43个岗位51人，学历学位要求为博士研究生/博士学位（个别紧缺岗位，条件优秀者学历学位可适当放宽），岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

医、*、技、护、科研、管理等其他学历层次岗位的招聘工作将在后续批次中进行。

招聘岗位经各批次报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

（二）招聘对象

部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2022年毕业生，按学制一般应于2022年6月30日前毕业。

下列情形者视同对待：

1.在*就业政策规定的择业期内（自2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；

2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；

3.列入*统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；

4.按计划于2022年12月31日前出站的当前在站博士后；

5.按计划于2022年8月前结业的当前规培学员；

6.*规定需视同对待的情形。

其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

工作经历按劳动（聘用）合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘计划表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。具有高级职称人员年龄可适当放宽。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受*规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2021年11月30日15时，逾期者可不接受其报名。应聘人员自行登录我院招聘平台（*hrmapi.dingyl*/hrm/link/3）或医院（**zjtongde*/，“人力资源/招聘平台”）报名。每位应聘人员限报一个岗位，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。

（二）考试和资格复审

本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试，视*防控政策要求分批分次组织，具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。

因*防控工作需要，14天内有省外旅居史的应聘者需凭48小时内核酸检测阴性证明、浙江健康绿码、行程卡绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）入院参与线下面试，身处中高风险地区及国（境）外应聘人员拟安排线上面试，具体以我院最新*防控政策为准。中高风险地区界定以*客户端-*风险查询页面为准。

1.资格复审。资格复审在面试当天进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、职称证书等材料原件及复印件1份，留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。招聘条件涉及职称，要求另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。线上面试者应按指定要求提供以上材料、完成线上资格复审。具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。

2.考试考核。

考试考核由科室、医院分别分批分次进行，由院科两级共同决定入围下一环节人员。

科室具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床*作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。

医院面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序。

视*防控政策并根据医院及科室的工作安排，医院面试及科室面试不分先后，轮次不做具体固定。面试人员的最终测评意见和排序，由科室及医院共同商讨决定，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。

（三）体检、考察

体检包括身体和心理健康方面，应聘人员在本单位直接体检并认定。身体健康体检主要根据我院采用的体检标准，参考公务员考录体检相关办法及有关*作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。考察参考公务员录用考察工作的做法执行。体检、考察最终以我院认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。

（五）其它

1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核*现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据最终面试排序情况进行递补。

2.调剂。面试工作结束后，我院将根据应聘人员意愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江省立同德医院（**zjtongde*/“人力资源/招聘平台”）。

2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（*wsjkw.zj.gov*/，“人事信息”）。

3.浙江省人力资源和社会保障网（*rlsbt.zj.gov*/，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在医院上公布，请应聘人员留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87709286（省卫生健康委组织人事处）。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的*防控指引要求。

五、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。

组织人事部*：0571-89972091

招聘系统技术*：4000159665

*:zjtdrs@163*。

浙江省立同德医院招聘计划表（2022年第一批）.xls

2021浙江东阳市卫健系统高层次医学专业人才引进公告

东阳市人民医院始建于1939年，是一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三甲综合性医院，是温州医科大学附属医院，*住院医师培训基地。医院设院本部、巍山院区和义乌天祥医疗东方医院三个工作区。医院1993年开始实行董事会领导下的院长负责制;工资薪酬处在同行业同区域的上等水平，实行多劳多得、优劳优酬;医院已制定医生10年培训规划，住院医师前3—5年每年都有去*医学中心培训一个月的机会;医院信息系统功能强大，自1996年开始，自主开发医院各信息软件，拥有软件工程师20余名;医院工作环境优美，生活设施高标准配套，拥有全省的单身公寓;医院在行业中享有较高知名度，每年接待千余人参访。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘高层次医学专业人才1名。有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

1.具有**国籍，有良好的政治思想素质，拥护*的路线、方针、政策。

2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求(留学人员须提供教育部*留学服务中心出具的境外学历学位认证书)。

5.要求所学专业应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

6.年龄要求1975年1月20日以后出生的人员。

二、招聘岗位见附件

三、报名时间及方式

1、报名时间：2021年1月20日(截止到当天17点)。

2.报名所须材料：

(1)《报名登记表》(见附表)

(2)学历、学位证书、专业技术资格证书的原件及复印件;

(3)学信网学历电子注册备案表;

(4)本人身份证原件及复印件;

(5)个人简历。

报名地点：

东阳市人民医院人事科(吴宁西路60号)，联系人：童老师0579-86856756、0579-86856005;

3.资格审核：招聘单位将根据招聘岗位及条件要求，对应聘人员的报名材料进行初审，初审通过后，由卫健局进行复核。

四、考试考核

1、本次人才引进采取技能考核+面试的方式，不设开考比例。总成绩=技能考核*50%+面试*50%，总成绩合格分为70分。技能考核和面试由市卫健局与市人力社保局联合组织。

2、本次考试时间、地点另行通知。招聘单位将提前二天时间以手机短信方式通知考生本人具体的考试时间和地点(应聘人员收到通知短信后，请务必及时回复“本人姓名+应聘岗位”，并确定是否参加考试)，应聘人员须按通知的时间来招聘单位参加考试，逾期视为自动放弃。

五、体检和考察

根据考试结果，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知，体检工作参照人社部、原卫生部、*公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原*卫计委、*公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

考察：考察参照*公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格不予聘用。

体检、考察出现不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格。

六、公示及聘用

体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在东阳人才网(**dyrcsc*/)公示七个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

本次招聘由东阳市卫生健康局、东阳市人力资源和社会保障局共同组织实施，专业问题由招聘单位负责解释，未尽事宜由东阳市卫生健康局商东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

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东阳市卫健系统报名登记表.doc

东阳市卫健系统招聘岗位.docx