固镇人事人才网？2014安徽固镇县城学校选聘教师45人公告
2017年蚌埠固镇县县直机关事业单位选调公告
固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员公告
为优化部分县直机关事业单位人员队伍结构，进一步充实机关事业单位工作力量，经县编委研究同意，面向全市机关及全额拨款事业单位公开选调部分工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，依法办事原则。
二、选调计划
选调工作人员17名（其中:公务员11名、事业单位工作人员6名），具体选调职位（岗位）见《固镇县2017年部分县直机关事业公开选调工作人员职位（岗位）计划表》。
三、资格条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神；
2．录用为公务员（全额拨款事业单位工作人员）满3年以上（截止时间为2017年8月1日）；
3．近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；
4．具有公开选调职位（岗位）要求的工作能力、专业条件和任职经历；
5．年龄在35周岁以下（1982年8月1日以后出生）；
6．具有大学专科及以上学历；
7．身体健康；
8．符合公开选调职位（岗位）要求的其他条件；
9．法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1．受*政纪处分期间或者影响期限未满的；
2．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的；
3．其他不适宜参加选调的人员。
四、选调程序
（一）发布公告
通过蚌埠市人力资源和社会保障局网、蚌埠人事人才网、固镇县人民*网、固镇县先锋网、固镇发布微信群向社会公开发布选调公告。
（二）报名和资格审查
1．报名方式：报名采用个人报名或组织推荐的方式，每位报考人员限报一个职位（岗位），并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2．报名时间：2017年8月28日至30日（上午8:30－11:30、下午3:00－5:00）。
3．报名地点：固镇县人力资源和社会保障局（固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼东）。
4．有关要求：报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件、同底近期1寸彩照3张及报名表，县外考生报考公务员职位，需提供公务员（参公人员）登记表。报名表从固镇县人民*网（**guzhen.gov*）下载。
县委组织部、县人社局对报名人员进行资格审查，确定报考人员名单，并对通过资格审查的人员发放《准考证》。职位（岗位）选调计划数与报考确认人数比例应不低于1:2，达不到比例要求的，按比例核减选调数量。
（三）考试
考试分笔试、面试。
1．笔试。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间、地点见《准考证》。
2．面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。
面试采取结构化方式进行。
考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合计。
面试的具体时间、地点另行通知。
（四）组织考察
由各选调单位根据考试成绩，按选调计划数1:1.5的比例确定考察对象，成立考察组进行差额考察。如形不成差额比例的，经县选调工作领导小组研究同意，也可以进行等额考察。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。
（五）确定拟选调人选
各选调单位根据考试、考察情况，提出初步选调人选名单，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。
（六）公示
拟选调人选在固镇县人民*网、固镇县先锋网及其所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）调动
拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。
成立由县委组织部、县编办、县人社局及选调单位相关人员组成的选调工作领导小组办公室，具体负责选调工作。
*：0552-6012349、6051987
监督电话：0552-6057292
附件：1．固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员职位（岗位）计划表
2．固镇县2017年部分县直机关事业单位公开选调工作人员报名表
*固镇县委组织部
固镇县机构*委员会办公室
固镇县人力资源和社会保障局
2017年8月16日
固镇医保办电话号码
固镇医保办*为12333，具体内容如下：
1、“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站*形式和交互流程的创新。截至2021年年末，全国12333电话服务全年来电总量约1.5亿次，综合接通率为84.2%；
2、12333人力资源和社会保障电话咨询*是*重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。
法律依据：《**社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及*补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照*规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照*规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照*规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
**人事人才培训网是不是*权威网站
**人事人才培训网是*人社部办的网站，是*权威网站。
1、**人事人才培训网（简称“国培网”）是由人力资源和社会保障部*高级公务员培训中心主办的*级网络培训教育专业机构，由原*人事部于2005年批准成立的北京中人光华教育科技有限*负责运营。
2、国培网依托*高级公务员培训中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，国培网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，即可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。
3、国培网汇聚整合了海量的高端学习培训资源，研发了数千课时切合用户需求的精品课程，以高效的网络远程培训公共服务平台为主要模式，面向公务员、专业技术人员、企事业管理人员及社会人员，提供多领域多层次的培训服务。
2014安徽固镇县城学校选聘教师45人公告
为缓解县城学校教师不足问题，经县编委研究同意，2014年县城学校从农村学校公开选聘教师，现将有关事项公告如下:
一、选聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,进行选聘。
二、选聘范围对象和条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，具有岗位所须的专业知识。身心健康。
(二)参加工作时间满3周年(招考或分配为在编教师后的工作时间，“三支一扶”人员为招聘后的工作时间)。
(三)一中、二中选聘对象：
⑴从石湖中学、新马桥中学、湖沟中学、任桥中学和刘集中学的高中阶段在编教师中选聘，年龄45周岁以下(1969年1月1日后出生)、具有国民教育本科及以上学历、本科所学专业与报考专业对口、高中及以上教师资格;
⑵从年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生，下同)、具有国民教育本科及以上学历、本科所学专业与报考专业对口、高中及以上教师资格的农村在编在岗初中教师中选聘。
(四)三中、四中、实验中学选聘对象：从年龄35周岁以下、具有国民教育本科及以上学历、本科所学专业与报考专业对口、初中及以上教师资格的农村在编在岗初中教师中选聘。
(五)实验小学、城关六小选聘对象：从年龄35周岁以下、具有国民教育本科及以上学历、小学及以上教师资格的农村在编在岗小学教师中选聘。
三、选聘名额
共选聘45名。具体选聘职位见《固镇县2014年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表》。
四、选聘程序
选聘程序为：发布选聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考核和公示、办理调动手续。
(一)发布选聘公告
根据制定的选聘工作实施方案，由县教育局下发通知，并通过固镇教育网、固镇县人力资源和社会保障局网、固镇人事人才网公开发布选聘公告。
(二)报名和资格审查
报名时间为2014年8月7日–8月8日上午12：00。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件，学校同意报考的证明材料(小学的须所在学校、中心学校都签字盖章)。近期同底一寸免冠照片4张，到县教育局人事科办理报名手续。报名时报到具体职位，限报一个职位。
根据选聘范围对象和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。选聘职位数与报名人数不低于1：2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消选聘职位计划数。因比例不足而取消选聘的职位，允许该职位原报考人员在8月8日下午改报其他职位。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。
(三)笔试
笔试分值：100分。
笔试内容：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养、文史知识、时政等。
2014年8月9日上午到县教育局人事科领取准考证。笔试时间：8月10日上午，地点以准考证为准。
(四)面试
面试分值100分。
面试人选根据职位选聘计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2: 1的比例确定。
音乐、体育、美术职位主要测试考生的专业技能，其他职位主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。
面试以提供的教材为准，不允许考生自带教材和其他材料。
面试后，笔试与面试成绩按4: 6(笔试分数×0.4:面试分数×0.6)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。报考同一职位的总成绩相同时，主要看面试分数，面试分数高的进入下一程序。笔试和面试分数都相同的，进行加试，加试内容为所报考职位的专业知识，时间5分钟。
(五)考核和公示
根据考试总成绩和选聘职位计划数，按1: 1的比例确定考核人选。
考核由任教学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。考核合格的进行公示，考核不合格的从高分到低分依次递补。
逾期没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，办理调动手续。
(六)办理调动手续
按照事业单位人员聘用规定，对符合聘用条件的，由县编办办理*手续，县教育局办理调动手续，县人社局办理工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同。不愿转工资关系的，取消聘用资格。
五、有关要求
选聘工作在县委、县*领导下，由县编办、县人社局、县教育局共同组织，纪检监察部门全程监督。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，各有关人员要坚持原则，规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，严格实行责任追究制，保证选聘工作公开透明，让社会和群众满意。
原标题：固镇县2014年县城学校从农村学校公开选聘教师公告
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1、固镇县2014年县城学校从农村学校选聘教师职位一览表.xlsx
2、固镇县2014年县城学校选聘教师报名表.docx
3、固镇县2014年县城学校选聘教师证明材料.docx
固镇县人社局固镇县编办固镇县教育局
2014年8月5日
固镇人才市场档案管理电话打不通
尝试其他*或者咨询相关部门。电话无法接通，可以尝试通过其他方式联系固镇人才市场档案管理部门，例如发送*、*或通过官方网站寻找其他*，或者到固镇人才市场档案管理部门，咨询当地的劳动人事部门或相关*机构，寻求帮助和指导。
宁国人事人才网的服务内容
宁国人事人才是宣城地区致力于人才交流服务，为企业提供人才招聘、培训咨询、人力资源咨询、高级人才服务等项目的专业性人才网站。
我们定位于为求职、招聘者提供一套完整、优秀的服务体系，提供现代化、系统化、人性化的服务来满足企业或个人在求才求职方面的需求。
*人事人才网被*取消保证了吗
*人事人才网没有被*取消保证。
**人事人才培训网颁发的证书是真实的，是*认可的职业技能证书，但不属于资格证书，是全国通用的证书，该证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，持证者，说明其通过了职业能力培训考核与测评，具备了相应的专业知识和能力，可作为学员能力评价、考核、聘用和从业的生要凭证
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