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2017年*伊犁州直事业单位招聘简章(447人)

2017年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员简章

根据自治区《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人发〔2013〕141号）、《关于下达伊犁州直事业单位招聘人员计划的通知》精神，结合伊犁州直实际，采取公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，2017年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员447名。其中：医疗卫生专业技术人员176名、其它事业单位271名。

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

符合招聘条件的应聘者均可报名应聘，招聘岗位详见《2017年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》。

（二）报考条件

1.具有**国籍；

2.遵守*和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业条件及学历条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6. 2002年10月31日之后入学的非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、*教育、函授教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生报考医生岗位须取得医师执业（助理）资格证书，报考护士岗位须取得护士执业资格证书；

应聘人员学历应是经*、省（区、市）教育行政主管部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。军队院校函授毕业生须是*服役期间入学的人员；

7.年龄要求35周岁及以下，指1981年8月20日及以后出生。其他年龄阶段的计算方法依此类推。具体年龄要求详见《岗位表》；

8.岗位所需要的其他条件。

伊犁州直引进的高层次紧缺人才，在伊犁州直服务期满的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，不受户籍限制。服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月以上。

伊犁州直户籍人员的配偶或子女、在伊犁州直工作的援疆干部的配偶或子女、驻伊*现役军人的配偶或子女，除可报考对户籍无特殊要求的职位外，也可报考要求伊犁州直户籍或生源以及所在县、市户籍或生源的职位。

伊犁州直户籍或生源不含塔城和阿勒泰地区。

应聘人员毕业证书取得时间、迁移户籍、基层服务项目人员服务期等计算时间截止：2017年 8月20日。

(三)下列人员不在此次公开招聘范围：

1．近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

2．机关、事业单位正式在编人员,单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的；

3．参加“5%人才储备*”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

4．法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。

二、招聘岗位、要求

招聘岗位详见《2017年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》，查阅及下载地址：伊犁州人力资源和社会保障局网页（**xjylrlzy.gov*/）。

报考岗位专业要求参照《*维吾尔自治区录用公务员、工作人员专业参考目录（2017年）》、《研究生招生学科、专业代码册》，如有疑问可来电咨询（电话：0999-8028212），报考医疗卫生专业岗位学历、专业、资格证书等条件有疑问的可咨询州卫计委（电话：0999-8020501）。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名缴费时间：2017年8月21日至8月31日。截止时间为2017年8月31日19︰00分（北京时间,下同）。

2．报名方式：采取网上报名方式。考生登录伊犁州人力资源和社会保障局网页（**xjylrlzy.gov*/）点击“考试报名”栏，按照《报名流程》进行。

3．打印准考证时间：2017年9月3日至9月7日。

4．报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。

5．网上报名不进行资格初审，考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，并严格按招聘岗位的要求条件如实报名。资格审查时将严格按照岗位要求条件审核，如考生个人不符合招聘岗位条件要求而报考入围面试的，取消面试资格。报考时对岗位条件有疑义的，可到州人力资源和社会保障局事业单位管理处、州卫计委组织人事处咨询。

（二）笔试

1．笔试时间：2017年9月9日，考场设在伊宁市（考试具体时间、地点以准考证为准）。

2．笔试科目：

《综合能力测试》和《写作》，笔试侧重考查综合知识、职业能力、时事政治、分析和写作能力,满分150分。

试卷使用*通用文字（汉字)、哈萨克文字、维吾尔文字统一命制。考生可选择试卷文种答题。

3.笔试加分

（1）烈士配偶及其子女，在笔试成绩上加10分；

（2）使用*通用文字（汉语）答题的维吾尔族、*、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩的基础上加10分；

（3）在伊犁州直服务期满的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，在笔试总成绩的基础上加10分。服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月以上。

（4）报考卫生专业技术岗位取得执业医师资格证书（含达到报考当年合格分数线）的考生在笔试总成绩的基础上加20分（报考岗位专业要求与资格证书须一致）；

（5）报考卫生专业技术岗位取得执业助理医师资格证书（含达到报考当年合格分数线）的考生在笔试总成绩的基础上加10分（报考岗位专业要求与资格证书须一致）；

（6）报考护士岗位取得执业护士资格证书（含达到报考当年合格分数线）的考生在笔试总成绩的基础上加10分（报考岗位专业要求与资格证书须一致）。

（7）具有硕士及以上学位的研究生在笔试总成绩的基础上加20分；

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

4.笔试合格分数线。笔试合格分数线根据考生笔试总体情况由州招聘领导小组办公室确定，在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格或一门课缺考的考生不能进入下一环节。

5.笔试成绩公布。笔试成绩公布时间：2017年9月20日，考生可登录伊犁州人力资源社会保障局网站（*xjylrlzy.gov*）自行查询笔试成绩和排名入围情况。

(三)面试入闱资格审查

1．面试入闱的确定：考生笔试成绩从高分到低分排名（不含缺考人员），招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定；11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，资格审查不合格的，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

2．面试入闱资格审查时间、地点：另行通知。考生可登录伊犁州人力资源社会保障局网站（*xjylrlzy.gov*）自行查询。

3．资格审查要求：面试入闱人员资格审查，需在伊犁州人力资源和社会保障局网页自行下载并填写《2017年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》，并持下载的《报名表》、准考证以及有效期内的二代身份证、户口本、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到资格审查地点进行现场资格审查，其中：

（1）具有硕士研究生学位及以上的人员，须提供硕士研究生及以上学历证书、学位证书；

（2）报考医生岗位取得执业医师资格证书（含当年达到合格分数线）的人员，须提供执业医师资格证书（当年达到合格分数线成绩单）；取得助理执业医师资格证书（含当年达到合格分数线）的人员，须提供助理执业医师资格证书（当年达到合格分数线成绩单）；

（3）报考护士岗位取得执业护士资格证书（含当年达到合格分数线）的人员，须提供执业护士资格证书（当年达到合格分数线成绩单）；

（4）服务期满的大学生西部计划志愿者，须提供伊犁州大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；

（5）服务期满的大学生“村官”和“三支一扶”人员须提供伊犁州组织和人力资源社会保障部门相关证明；

（6）烈士配偶及其子女，须提供有关部门颁发的证书和证明等相关材料的原件、复印件；

（7）提供符合岗位要求的其它相关证明等。

（四）面试

1．面试人员确定：资格审查合格的人员进入面试。

2．面试时间、地点：另行通知。

3．面试形式：

报考医疗卫生专业技术岗位：采取专业测试和结构化面试相结合的方式进行；

报考教师岗位采取试讲（实际*作）的方式进行；

其它岗位采取结构化面试的方式进行。

面试满分100分，应聘人员面试成绩须达到60分，否则为不合格，不能进入下一环节。

4、总成绩计算方法：

医疗卫生专业、教师岗位总成绩＝笔试成绩（含加分）÷1.5×40%+面试成绩×60%

其它专业总成绩＝笔试成绩（含加分）÷1.5×50%+面试成绩×50%

如有总成绩相同的应聘者，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入体检环节。

（五）体检

体检按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由人社部门会同相关主管部门统一组织到指定的县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经人社部门批准，可另行指定县级二级甲等以上综合医院进行复查。复查结果为最终结果。因体检不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生负担。体检不合格者不能聘用。

（六）考察

考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

因体检、考察不合格岗位出现空缺，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（七）递补、调剂

具体调剂事宜另行发布，详见伊犁州人力资源和社会保障局网站。

（八）公示

拟聘用人员审定后，进行为期七天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对实名举报反映的问题由人社、卫计、监察等部门核查。

（九）培训、聘用

拟聘人员经公示符合聘用条件的，在规定时间内到伊犁州社局报到参加培训，培训合格人员由人社部门会同用人单位办理聘用手续。

四、监督及其他要求

1．伊犁州纪检（监察）部门将对招聘工作进行全程监督。州人力资源社会保障、卫计等部门要自觉接受纪检（监察）部门、社会各界以及广大人民群众的监督，秉公办理，保证招聘工作的公平、公正。

2．对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

3．招聘过程中有关岗位调整、补充等事项，将在伊犁州人力资源和社会保障局网站上及时进行公告。为保证考试信息的及时性及准确性，本次考试只在伊犁州人力资源和社会保障局网站上进行发布、公示。不在官方微博或微信上进行发布。

我局不授权其他任何微博、微信公众号发布本次考试信息。

报考人员在报考过程中，应及时登录伊犁州人力资源社会保障局网站（*xjylrlzy.gov*）了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，报考人员必须提交准确、畅通的*，若因个人原因造成的后果自负。

4．本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

5．本招聘简章未尽事宜，由伊犁州事业单位招聘领导小组负责解释。

业务咨询：0999-8028212（伊犁州人社局事业处）；

0999-8020501（伊犁州卫计委组织人事处）；

技术支持：0999-8085577（伊犁州人社局信息中心）；

监督电话：0999-8035592（伊犁州人社局纪检组办公室）；

0999-8020582（伊犁州卫计委纪检组办公室）。

附件： 1.《2017年伊犁州直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》

2.《*维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2017)》

3.《研究生招生学科、专业代码册》

伊犁州事业单位招聘领导小组办公室

2017年8月20日

2021*伊犁州特克斯县引进高层次紧缺人才公告

【#事业单位#导语】2021*伊犁州特克斯县引进高层次紧缺人才公告已发布，为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

根据用人单位引进高层次紧缺人才招聘岗位需求，特克斯县委、县*决定面向疆内外高校开展年度引进高层次紧缺人才招录。具体详见《2021年特克斯县机关和事业单位高层次紧缺专业人才需求目录》，另就有关事项公告如下：

一、引进对象

紧缺专业人才(33人)。围绕优化专业技术人才结构，面向特克斯县重点领域、行业所需医疗、文旅、城建、交通、畜牧、经济、融媒体等专业的全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

需求专业和引进岗位要求详见《2021年特克斯县常态化引进高层次紧缺人才招录岗位目录》。

二、引进条件

1.政治立场坚定，爱*爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱特克斯，志愿到特克斯县锻炼成长。

2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3.学历学位证书或职称证书取得时间须在2021年7月31日前。

4.应聘人员年龄条件：大学本科生一般为1993年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1991年7月1日以后出生，博士研究生一般为1986年7月1日以后出生。对个别急需紧缺专业、特别优秀人员以及组团引进人才年龄不设限。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.法律法规规定的其他条件。

三、优惠政策

特克斯县引进人才根据《特克斯县引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策，主要优惠政策如下：

(一)*待遇

引进到*政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入机关事业*或所属事业单位事业*，次年参加疆内公务员招录考试入行政*;未能考录人员也可通过后期公务员招录或调任的方式进入行政*。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业*。

(二)职级(职称)待遇

1.职级待遇。以工作调动方式引进的人才，原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘方式引进的人才，按照*相关人事政策规定办理。

2.职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的，可不受岗位限制，优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。

(三)住房待遇

引进人才签订5年以上服务协议的，可享受以下待遇：

1.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费。

2.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别分配100平米、100平米、80平米住房一套，协议期满直接赠予。

(四)工资待遇

以招录、招聘、调动方式引进的人才执行*规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。在兑现以上待遇的基础上，年度考核合格及以上的，5年服务期内，博士或正高职称人才每月增发生活补贴2000元，硕士或副高职称人才每月增发生活补贴1000元。

(五)探亲待遇

引进人才5年内每年可享受一次探亲假，假期为30天。5年后，执行*、自治区干部职工探亲假规定。探亲费用比照用人单位在职人员的报销标准和途径予以解决

(六)配偶安置待遇

引进人才的配偶是*政机关、事业单位正式干部职工的，按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理;配偶为非在职人员的，根据所学专业和特长安置工作，工资

纳入县财政统发。

(七)教育、医疗、社保待遇

子女就学待遇。引进人才子女义务教育阶段就学，可在全县范围内择校就读;引进人才每年安排一次免费体检，并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇;因辞职、离职等原因而出现养老保险关系及个人帐户无法转入的，可建立临时基本养老保险缴费帐户，可在退休时将养老保险缴费帐户归集归并，确定养老保险待遇领取地。

四、引进程序

1.网络报名(或通过电话联系将简历发送至邮箱)。自公告发布之日起各高校毕业生根据需求目录(附后)即可开始报名，招满为止。

2.资格审核、面谈。通过网上报名初审符合条件者可进入初审环节，适时组织供需见面会或网络面谈，重点考察岗位匹配度、综合分析能力、专业特长、仪表举止等。

3.择优录用。根据面谈、审核结果，成绩合格者，且达成初步引进意向的签订意向协议，报请县人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

4.考察公示。经资格复审、体格检查、公示公告等程序无异议的，按规定办理相关手续。

五、报名方式

1.报名统一采取网上报名方式进行(或通过电话联系将简历、报名登记表、报名登记汇总表发送至邮箱)。应聘人员申报紧缺专业人才岗位，每人各限报1个。

报名人员需提供以下资料：

应聘人员须按要求填报应聘简历登记表，并同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件文件。

应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。

2.引进单位及*：

特克斯县委组织部： 0999-6627299

联系邮箱：tksrcb@163*

引进人才监督电话：0999-8031515，8036847

点击下载>>>

2021年特克斯县机关和事业单位高层次紧缺专业人才需求目录.xls

2021年*特克斯县引进人才报名登记表.xls

2021年*特克斯县引进人才报名登记汇总表.xls

2019年*伊犁州直引进高层次紧缺人才公告

为深入推进人才强州战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，伊犁州*委、人民*决定面向疆内外高校集中开展引进高层次紧缺人才活动。现就有关事项公告如下：

一、引进对象

符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才。州直*政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学、*人民大学、*政法大学、南京大学、武汉大学、四川大学和西安交通大学等全国知名高校全日制应届本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进。县市*政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

需求专业和引进岗位详见《2019年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。

二、引进条件

1.政治立场坚定，爱*爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱伊犁，志愿到伊犁锻炼成长。

2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3.学历学位证书或职称证书取得时间须在2019年7月31日前。

4.应聘人员年龄条件：大学本科生一般为1991年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1989年7月1日以后出生，博士研究生一般为1984年7月1日以后出生。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.法律法规规定的其他条件。

三、优惠政策

州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策，主要优惠政策如下：

1.引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议的，博士、硕士、紧缺专业本科生分别享受120平米、100平米、80平米精装住房一套，协议期满直接赠予;也可选择5年内免费居住公寓房，服务期满，分别一次性给予博士、硕士、紧缺专业本科生50万元、40万元、30万元住房补贴。

2.引进到*政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入机关事业*或所属事业单位事业*，次年参加疆内公务员招录考试入行政*;未能考录人员也可通过后期公务员招录或调任的方式进入行政*。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业*。

3.进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可破格提任副县职务;硕士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可提任正科职务。进入事业单位管理岗的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗位的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才评聘不受岗位数限制。

4.5年内，引进人才每年享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。

5.来伊参加供需见面会的应聘人员可按标准报销一次往返交通费。

县市引进的人才享受招聘县市优惠政策，*政机关引进人才入编方式可参照上述方式进行。

详情登陆伊犁*建网(*yldj.gov*)、伊犁人社网(*xjylrlzy.gov*)、伊犁组工微信公众号查询。

四、引进程序

1.自愿报名。采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到伊犁州赴内地部分高校招聘专场进行现场报名。

2018年12月、2019年3月，伊犁州将组织招聘团赴北京、湖北、河南、江苏、四川、陕西、甘肃、*等省市(区)高校召开引进人才专场招聘会，具体时间、地点在伊犁*建网另行公告。

报名截止时间：2019年7月1日24：00。

2.资格审核、面谈。应聘人员可就近参加招聘专场活动，并携带身份证、学历证等相关原件进行资格审核和面谈，具体时间和地点见专场招聘活动安排。

3.择优录用。根据面谈结果，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

4.办理相关手续。经体检、考察、公示等程序后，办理相关手续。

五、报名方式

应聘人员仅限填报一个意向岗位，所报岗位专业参考*教育部《研究生专业目录》《本科专业目录》，报名时将所有附件扫描电子版以压缩包的形式发送至指定*。邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+(行政或事业岗位)+应聘专业”命名。

报名人员需提供以下资料：

①《2019年伊犁州直高层次紧缺专业人才引进报名登记表》3份(附报名登记表、报名登记汇总表电子版);

②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)复印件2份，《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生报上一阶段学历电子注册备案表，登陆*高等教育学生信息网打印)2份;

③应聘人员的政治表现材料1份(应聘人员就读学校或工作单位出具相关证明);

④应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料(获奖证书、资格证书等)1份。

引进单位及*：

伊犁州*委人才办

联系人：徐峰

电话：0999-8028870，8031317(传真)

联系邮箱：ylzzbrcb@163*

伊宁*人才办

联系人：刘晓红田春红

电话：0999-8359046,8359027(传真)

联系邮箱：yn_talant@163*

奎屯*人才办

联系人：蒋齐萱

电话：0992-3256605,3223227(传真)

联系邮箱：1245013954@qq*

霍尔果斯*人才办

联系人：何梦云

电话：0999-8792209(传真)

联系邮箱：hegsrcb@163*

伊宁县委人才办

联系人：张涛

电话：13309993259，0999-4022675(传真)

联系邮箱：ynxwzzbrcb@163*

霍城县委人才办

联系人：袁伟娜

电话：0999-3022420，3022014(传真)

联系邮箱：hcxrcb3022420@163*

察布查尔县委人才办

联系人：李海峰

电话：0999-3625001，3622103(传真)

联系邮箱：cbcexzzbrcb@126*

巩留县委人才办

联系人：徐网锁

电话：0999-5626840，5620108(传真)

联系邮箱：glxrcb@126*

新源县委人才办

联系人：董庆英

电话：0999-5035539，5022604(传真)

联系邮箱：1528105290@qq*

特克斯县委人才办

联系人：晏海斌

电话：0999-6620622，6628554(传真)

联系邮箱：tksrcb@163*

昭苏县委人才办

联系人：伏耀龙

电话：0999-6026106(传真)

联系邮箱：zsxwrcj@163*

尼勒克县委人才办

联系人：王谊荣

电话：0999-4630315，4627091(传真)

联系邮箱：nlkzzbrcb@163*;

引进人才监督电话：

0999-8031515，8036847

本公告未尽事宜，由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。

附件1：2019年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录.xls

附件2：2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记表.xls

附件3：2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记汇总表.xls

附件4：伊犁州直引进高层次紧缺人才办法.doc

附件5：伊宁市引进高层次紧缺人才实施办法.doc

附件6：奎屯市引进高层次紧缺人才实施办法.doc

附件7：霍尔果斯经济开发区(市)引进高层次紧缺人才办法.doc

附件8：伊宁县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件9：霍城县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件10：察布查尔县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件11：巩留县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件12：新源县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件13：特克斯县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件14：昭苏县引进高层次紧缺人才管理办法.doc

附件15：尼勒克县引进高层次紧缺人才办法.doc

伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组

2018年12月14日

大家能不能来讨论下伊犁州引进人才怎么样

没有出台配套政策，不知道发展途径（还是要*或自治区统一考试才行），行政单位的事业编受歧视，待遇有差别，晋升受很大限制。还是老老实实自己考试吧。

*伊犁州公务员考试的相关问题!

*公务员考试具体关注*人事人才网：**xjrs.gov*/

公务员考试一般考两门，一门是行政职业能力测试，一门申论，你只要买一两本辅导书，买一些历年真题好好准备准备就可以了。

伊犁州引进人才是不是一个骗局

伊犁州引进人才计划是由*推行的，旨在吸引优秀人才，促进当地经济社会发展的举措。这个计划是真实的，而不是骗局。

*推出的人才引进计划通常是为了解决当地人才短缺问题，并通过吸引高素质的人才来推动当地的经济社会发展。这些计划通常会提供一系列优惠政策和措施，以吸引人才，例如提供更好的工作机会、更优惠的住房政策、更完善的社会保障制度等。

当然，像任何政策一样，人才引进计划也可能存在一些问题和挑战。例如，吸引的人才可能不一定能够满足当地的需求，或者政策执行可能存在不透明或不公正的情况。但是这并不意味着人才引进计划本身就是一个骗局。

如果你对伊犁州引进人才的政策和实施情况感兴趣，你可以通过*官方网站、媒体报道等途径获取权威的信息和数据，以便了解实际情况。

*伊犁州事业单位考试信息在哪查看

你好，相关考试信息如下：

笔试时间：2013年11月30日，考场设在伊宁市（考试具体时间、地点以准考证为准）。

11月28、29日考生到各自报名点领取准考证。

笔试成绩于12月9日零点公布，考生可登陆*伊犁人力资源和社会保障网查询。

笔试科目（两门课程）：

（1）普通岗位

A.公共科目

B.申论

（2）医生、护士等卫生类岗位

A.公共科目

B.医学基础知识

面试。面试用*通用语言（汉语）进行。

面试时间：2013年12月14日至12月15日，面试具体时间、地点考生可登陆*伊犁人力资源和社会保障网查询。

资料参照：华图网校