津南人才在线？津南区招聘
天津大学津南学区是三本
天津大学津南学区不是三本，也叫天津大学北洋园校区。
天津大学北洋园校区总建筑面积130万平方米，按照“统一规划、分期建设、分步实施”的原则建设。一期建设面积90万余平方米，包括主楼、行政楼、综合实验楼、图书馆、体育馆、教职工活动中心、学生活动中心及各学科组团等22个组团， 2015年基本建成。北洋园校区一期建成后，以学科组群的形式实现整体搬迁，在校学生规模将达到21000人，教学科研主体功能将向津南新校区集中。卫津路校区将成为高端培训、新兴学科培育、重大科技攻关和文化创意为主的特色基地。
北洋园校区的规划建设将与学校的改革发展相结合，本着稳定规模、调整结构、提高质量的思路，大幅提升学校高端人才的培养能力，增加博士生、硕士生、留学生培养数量，提升天津的国际影响力。北洋园校区建设将与学校的办学理念、发展目标、历史文化风格及特色相适应，体现育人为本、学科融合、厚重纯朴、生态和谐、开放便捷等理念，着力打造人文校园、绿色校园、和谐校园、智慧校园。规划将体现“一个中心、三个融合”的理念，即以学生成长为中心，形成学科的集聚与融合、教学和科研的融合、学生和教师的融合。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming*
我想落户,怎么样才能在天津落户
落户天津有两种方式：人才引进，积分落户；人才引进用时短，而积分落户相对时间较长。
一、人才引进落户天津
1.人才引进落户的条件（年龄、学历的双重考核）：
(1)年龄35周岁以下，本科学历（普通院校全日制）
(2)年龄45周岁以下，研究生学历（普通院校全日制）
(3)年龄35-40周岁，本科学历+中级职称（档案能调）
(4)年龄40-45周岁，本科学历+高级职称（档案能调）
2.办理天津人才引进需要多长时间？
办理天津人才引进大概需要1-6个月，申请人准备人才引进落户材料（如身份证、户口本首页及本人页、毕业证、学位证、学历认证报告、照片等）。
提交后由办理落户单位申报，等待下准迁证。准许证下来后，申请人持《户口准予迁入证明》到户籍所在地登记机关办理《户口迁移证》，然后办理后续落户手续。
还有一种情况，申请人本科及以上学历，且在津有房，申报人才引进落户天津，1个月可以下准迁证，户口直接落到自己房产下。当然，天津人才引进落户对房产不是硬性要求，申请人可以将户口落在人才市场集体户口或单位集体户口，只是落户时间会相对较长。
二、积分方式落户天津
积分落户的条件（四个硬性要求，缺一不可）：
(1)天津居住证（须在有效期内）
(2)在天津缴纳一年社保且申报一年个税
(3)在津有房（或者申请人单位有集体户口名额）
(4)总积分在申报指导分值以上
2.办理天津积分落户需要多长时间？（受申报条件影响）
(1)社保个税问题
积分落户要求申请人连缴一年社保且申报一年个税，不能断缴或补缴。申请人无社保或断缴社保都不满足申报条件，所以不满足这项条件的朋友需提前一年准备。
(2)申报积分不够
申请人总积分在申报指导分值以下是无法申报的，这种情况申请人需要提升自己的申报分数，但需要一定的时间，如学历（2年半以上）、职称（6-9个月）、专业技术+紧缺职业（2-3个月）、专利（1-2个月）等，具体根据自己的申报分数选择提升分数的项目。
(3)无天津居住证
申请人想通过积分落户天津，但无天津居住证，需及时办理，办理天津居住证需要7-8个月时间。
(4)无房产问题
天津积分落户申报需要有合法稳定的住所，即房产。申请人落户天津需要落实房产问题，如果只是不满足房产问题，待落实房产即可申报。
所以说，天津积分落户相比于人才引进办理周期要长，大概需要一年以上，所以申报积分落户天津要提前做准备。天津积分落户每年申报两次，上半年申报时间是1-4月,下半年是7-10月。
申报积分落户天津，申请人准备好材料（如身份证、户口本、学历证、照片等），且保证填注信息完整、真实、准确，提交材料等待审批。
通过后等侍准迁证，准迁证下来以后，申请人持《户口准予迁入证明》到户籍所在地登记机关办理《户口迁移证》，然后办理后续落户手续，申请人把户口落在自己房产下。
扩展资料
落户手续
户口迁移需要按照《**户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
”以及第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定进行。
但由于各地的政策不尽相同，购置新房未必就能够在新房所在地落户。因此，你应该在咨询新购房所在地*机关可以办理落户的明确承诺后，依据购房合同及产权证书。
按《**户口登记条例》第十条的规定，向原住所地户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。然后按照第十三条的规定，在三日内持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记。
参考资料：百度百科-落户
2014年天津津南区教育局招聘82名教师
天津市津南区教育局 2014年招聘 82名教师
为解决我区部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据*、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，津南区人力资源和社会保障局、津南区教育局决定面向社会公开招聘 82名教师，实施方案如下：
一、招考对象
普通高等院校毕业生
二、招考条件
(一)基本条件
1、热爱教育事业，具有终身从事教育的夙愿。
2、国民教育系列普通高等院校专科及以上学历毕业生。
3、身心健康，无任何传染性疾病。
4、五官端正，讲标准的普通话。
5、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。
6、本、专科毕业生1987年11月30日以后出生，研究生1983年11月30日以后出生,2014年毕业生不受年龄限制。
7、具有相应学科、学段的教师资格证(可于2014年7月办理录用时取得，如不能按时取得教师资格证，用人单位与其解除聘用合同)。
8、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理聘用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理。
9、社会人员报考必须具有天津市常住户口。非天津市常住户口人员报考，必须是2014年普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位、大学英语四级及以上或考试成绩425分以上;报考音乐、体育、美术、计算机、汽修、特殊教育和幼儿教师岗位的毕业生可不受英语等级的限制。
10、小学教育专业只能报考小学教师职位。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的;
2、受过*内或行政警告以上处分的;
3、正在接受立案审查的;
4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;
6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(三)具体招聘的职位、人数和条件见《津南区教育系统公开招聘教师职位表》。
三、岗位待遇
按照*、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇;本次招聘的教师，津南区教育局不提供统一食宿，一律由应聘人员自己解决。
四、招聘办法
本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局，津南区教育局统一组织实施，采取笔试、综合素质面试和专业能力考试三部分相结合的方式进行，具体如下：
(一)发布公告：津南区人力资源和社会保障局于2013年11月25日-1和津南区教育局门前发布招聘公告。
(二)报名方式、时间和地点
1、报名：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名时间： 2013年 12月 16日 8： 00-12月 20日 17： 00。报名网址：点击网申地址，具体事宜见《网上报名须知》。
考生在报考时，只能报考一个学段的一个职位。
2、打印准考证：通过网上资格审查的考生于2013年12月21日(全天)开始从网上下载、打印准考证。
3、现场确认：2013年12月23日上午8：30-11：30，下午13：30-16：00，12月24日上午8：30-11：30，考生携带本人身份证、下载打印的准考证，到津南教育局五楼大会议室进行现场确认，并交招聘服务费100元。未进行现场确认的人员视为自动放弃。
经现场确认后，聘用职位的招聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考职位的考生在规定时间内可进行改报和确认，改报和确认时间为2013年12月24日下午13：30-16：00。
(三)笔试：笔试由津南区人力资源和社会保障局组织，笔试内容为报考学科专业知识，笔试合格分数线为60分。笔试时间和地点见准考证。
(四)资格原件审核：笔试结束后，按聘用职位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按聘用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入综合素质面试和专业能力考试(笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入综合素质面试和专业能力考试)。进入综合素质面试和专业能力考试的考生，按照津南人才在线和报名网址通知的时间携带以下材料按照规定的时间到津南区教育局五楼会议室进行资格原件审查：
1、2014年应届毕业生需携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表(一式2份)。
2、往届毕业生携带本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表(一式二份)。
资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加综合素质面试和专业能力考试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。
(五)综合素质面试：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
(六)专业能力考试：进入专业能力考试的考生，现场抽题进行试讲课，由专业能力组的考官根据考生试讲课的情况给出分数;报考音乐、体育、美术和学前教育职位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。专业能力考试结束后，报考音乐、体育、美术和学前教育职位的人员按照试讲课成绩、专业技能测试成绩各占 50%合成专业能力考试成绩,没有进行专业技能测试的职位,试讲课成绩即为专业能力考试成绩。
(七)综合素质面试、专业能力考试中的每一项合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。综合素质面试和专业能力考试的时间和地点另行通知。
(八)体检：综合素质面试、专业能力考试结束后，按照笔试、综合素质面试、专业能力考试成绩4：2：4的比例合成总成绩由高分到低分排序，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以试讲课、综合素质面试、专业技能测试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目和标准参照《公务员聘用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区人力资源和社会保障局、教育局共同研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
(九)考察：体检合格人员由教育局会同用人单位根据聘用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。
(十)确定拟聘用人员：区人力资源和社会保障局、区教育局根据笔试、综合素质面试、专业能力考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并根据该职位拟聘用人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。
(十一)公示：津南区人力资源和社会保障局在天津人力资源和社会保障网、津南人才在线对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。
(十二)因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，经津南区人力资源和社会保障局、教育局共同研究确定是否递补，如需递补，根据空缺职位要求，在同一聘用职位进入综合素质面试和专业能力考试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
五、招聘工作由区监察局进行全程监督。
招聘工作*：(022)88510602
招聘工作监督电话：(022)88913249
附：《津南区教育系统面向社会招聘教师职位表》
天津市津南区人力资源和社会保障局
本文链接：http://www.ahdhgm.com/html/87960583.html
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