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2022河南郑州大学第一附属医院招聘启事【220人】

【#医生招聘#导语】2022河南郑州大学第一附属医院招聘220人，报名时间：2022年8月17日至2022年8月19日，现将招聘启事原文发布如下：

郑州大学第一附属医院始是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。目前，医院有河医、东院区、北院区和南院区4个院区，临床医技科室120个，病区279个。实行一院多区差异化发展、同质化管理、标准化建设和规范化运行。在*医院排行榜(复旦大学)中，我院综合排名位居全国19位，科研排名全国第4位;全国医院自然指数综合排名全国第11位。

医院临床医学是*“双一流”建设学科，是河南省优势学科，食管癌防治是河南省特色学科。医院是河南省培养高级医疗卫生人才的临床基地，实行三个“院系合一”管理，临床医学系、医学检验系和口腔医学院与医院合一管理，是全国住院医师规范化培训基地，医院科研平台日臻完善，有院士工作站4个，博士后科研流动站3个，实验室2个，分别是互联网医疗与应用*工程实验室和省部共建食管癌防治*重点实验室，*临床医学研究中心分中心8个。

根据医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员220名。现将有关事宜通知如下：

一、招聘人员条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有**国籍;

2.遵守*和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.普通高等教育本科起点，2022年普通高等教育硕士毕业生，年龄在28周岁以下(1994年9月1日以后出生);

7.高中起点，2022年普通高等教育护理专业本科毕业生，年龄在25周岁以下(1997年9月1日以后出生);

8.普通高等教育毕业生均不含定向、委培生，本科均为公办院校且不含“专升本”。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名时间和地点

(一)时间

报名时间：2022年8月17日至2022年8月19日。

上午8:30-12:00下午2:30-5:30

(二)报名地点

郑州大学第一附属医院河医院区行政楼5楼人事处3号办公室。

三、报名方式及提交材料

(一)报名方式

采取现场报名方式。

(二)提交材料:

1.身份证原件及复印件;

2.各阶段毕业证、学位证原件及复印件(国外院校毕业生提供学历认证)，有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(*高等教育学生信息网下载打印);

3.本人简历;

4.任职资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件或住培考试合格成绩单(或培训基地开具的培训证明原件及复印件)等;

5.《郑州大学第一附属医院求职登记表》(硕士)或《郑州大学第一附属医院护士报名表》(本科)(见附件)。

现场审核通过后方可参加专业组考试和面试。

四、考核形式

(一)专业组考试;

(二)医院面试。

五、考核内容

专业知识、科研能力、外语水平、综合素质等。

六、考试、面试时间

具体时间另行通知。

七、注意事项

(一)应聘人员应保持电话畅通。

(二)所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

(三)请应聘者自觉遵守*防控工作要求，报名时需出示48小时内核酸检测阴性证明，按要求出具行程码、健康码，并正确佩戴口罩，保持一米距离。

*：0371-66913097,0371-66862730

联系人：王老师，徐老师

2022年郑州大学第一附属医院公开招聘工作人员计划

郑州大学第一附属医院求职登记表（硕士）

郑州大学第一附属医院护士报名表（本科）

河南省卫生专业技术人才网

⑴ 2009年河南省卫生厅选拔基层人才中干了一件【市-县人事与卫生部门无奈【学生与家长强烈不满】

太正常了

⑵ 369人才工程考试什么

“369人才工程”的9项行动计划，包括实施医学院校毕业生特招、全科医生特设岗位、版农村订单权定向医学生培养、基层骨干医师培训、全科医生转岗培训、基层卫生人才在职学历提升、基层住院(全科)医师规范化培训、城乡医院对口支援帮扶、红会送医等。其中，医学院校毕业生特招共计1.53万人，对于特招研究生、本科生，省财政将按大学期间培养费用给予补助；为乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴；为农村订单定向培养本科生2980人。

⑶“369人才工程”是什么

河南省特招医学院毕业生（简称“369”人才工程），是河南省卫生人才发展建设的重大举措，现已经纳入健康扶贫脱贫计划，特招医学生试用期为1年，服役期为6年，本科及研究生确定录用后即可办理入编手续，用人单位有空编的，要优先解决特招生入*问题，不受服役期限制。

用人单位没有空编的可在市县事业*总量内按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将取得医学本科的特招专科生纳入人才*管理，对于福利待遇，对于服务期间暂未入编的特招生纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬，办理社会保险，享受单位同等条件下正式职工待遇。

(3)河南省卫生专业技术人才网扩展阅读

“369人才工程”的建立背景：

为深入推进县级公立医院改革，河南省自2015年8月正式启动“369人才工程”，即通过引进、培养、培训3种途径，用6年时间，实施医学院校毕业生特招计划、全科医生特设岗位计划、农村订单定向医学生培养计划、基层骨干医师培训计划。

全科医生转岗培训计划、基层卫生人才在职学历提升计划、住院（全科）医师规范化培训计划、城乡医院对口支援帮扶计划、“红会送医”计划等9项行动计划，着力*基层医疗卫生人才短缺困境。

⑷河南卫生人才网查分

上面那个人给的网址是假的啊！不要上当，我在医学敎育网看到的网址不是这个，你去看看吧，应该是向主考机关申请复查。

2022年河南省安阳市人民医院公开招聘工作人员公告【150人】

【#医生招聘#导语】2022年河南省安阳市人民医院公开招聘工作人员150人，报名时间：2022年5月5日-2022年5月20日，考网现将招聘公告原文发布如下：

安阳市人民医院（安阳市中心医院）是我市的集医疗、教学、科研、预防保健和院内外急救为一体的*“三级甲等”综合性医院。住院医师规范化培训基地，*卫健委高级卒中中心，*卫健委脑卒中筛查与防治基地，*老年疾病临床医学研究中心河南省分中心，北京大学技术合作中心，新乡医学院附属医院和研究生培养基地，加拿大麦吉尔大学医疗中心友好合作单位。省市级重点学科7个,我院为一院两区，床位设置3200张，是一个以人文、科技、环境为本的功能化、智能化、园林化的现代化医院。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合医院工作需要，面向社会公开招聘工作人员150名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

普通高等院校硕士及以上学历毕业生和专业技术人员。招聘岗位、条件及人数见《安阳市人民医院公开招聘岗位表》（详见附件）。

二、应聘条件

（一）具有**国籍。

（二）遵守*和法律、具有良好的品行。

（三）具有岗位所需的专业或技能条件。

（四）具备适应岗位要求的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准》。

（五）其他条件：

第一学历为普通高等教育本科学历、学位；第一学历专业和学历专业一致（博士学历除外）；申报医师岗位，需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书（或已完成规培轮转且成绩合格）；申报护理岗位人员需取得护士执业资格证书或成绩合格证明；博士研究生年龄在40周岁以下（1982年4月1日以后出生）,硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年4月1日以后出生）。

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生（不含2022年应届毕业生）。

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.*和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2022年5月5日-2022年5月20日。

2.报名方式:请使用手机浏览器、微信或QQ扫描二维码，按照要求填写并提交《安阳市人民医院公开招聘登记表》（附照片）。

按要求上传以下材料：毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训证或规培证明、身份证。学历证书包括各层次毕业证和学位证。已毕业的须提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》。现场资格审核需携带以上材料原件、复印件和个人简历；应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》。现场资格审核时间、地点另行通知。

（二）考试

1.笔试：

报考非医学类岗位的研究生和报考神经电生理、烧伤整形科、急诊科、放疗科、病理科（诊断）、营养科岗位的本科毕业生，采取笔试和面试相结合方式。笔试成绩满分均为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

2.面试：

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，保留小数点后两位数。报考医学类专业硕士及以上考生面试成绩等于总成绩。

3.成绩计算：

报考非医学类岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。直接进入面试的岗位总成绩，面试成绩为考试总成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试、面试时间按照*防控要求另行通知。

（三）体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩末位并列时，按面试成绩由高分至低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检*作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补确定体检人员。总成绩相同的按照面试成绩从高分到低分确定体检人员。直接进入面试的考生，申报相同岗位，总成绩并列的同时进入体检环节。

根据总成绩和体检结果确定考察人员，按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。

（四）公示

按照总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人民医院网站上公示。公示时间不少于7个工作日。

（五）聘用

博士研究生按照《安阳市人才引进暂行办法》办理入职手续；本科及以上学历通过考试、体检和考察后按照事业*人员管理。

医院地址：河南省安阳市文峰区岳飞街1120号

*：0372-2077021

监督电话：0372-2077027

安阳市人民医院公开招聘岗位表/filedownload/473789

河南人才交流中心档案查询入口

河南人才交流中心档案查询入口

档案作为我们晋升评审的重要资料，时长被大家所忽略，因为平时基本上用不到档案，所以大部分的人在不知不觉中就成为了“弃档族”，等到要用时又满世界的乱找，因为不了解档案的知识，所以在查询的时候常常是没有头绪、效率低下的。以下我为大家整理了河南人才交流中心档案查询入口，希望对大家有所帮助！

河南人才交流中心档案查询入口

网址：**hnrcjl*/news/detail/314582/cms_detail.html

河南省人才交流中心存档须知

1、河南省人才交流中心（以下简称“省人才中心”）负责接转和管理各类专业技术人员、管理人员、大中专毕业生的人事档案。存档人员可根据本人实际需要和有关政策许可，选择以下人事代理服务并缴纳人事代理综合服务费：代理养老和医疗保险以及依照政策规定可以由甲方提供的其他人事代理服务。

2、申办某项业务前，请先登录*中原人才网（网址**zyrc**）点击“档案管理”栏目，了解拟办业务的办理程序及所需证件、材料等，以免因办理程序不清楚或携带材料不全而浪费您的宝贵时间。

3、办理完存档手续后，请存档人员妥善保管好存档凭证。以后个人申办涉及人事档案的后续业务，必须出示存档凭证和本人身份证。省人才中心签发的存档凭证不设有效期。在申办相关业务时，电脑显示欠费的，存档人员需要按照要求补齐欠费后，窗口工作人员才能受理业务。

4、存档期间，存档人员在工作、学习等方面如形成以下新的档案类材料，请注意收集并送交省人才中心鉴别、归档：

（1）工作及职务变动或劳动关系变更时，原单位出具的工作鉴定或人事变动材料；

（2）年度考核、年终总结工作中形成的年度考核登记表或德才表现材料；

（3）加入*、共青团、民主*派形成的’申请书、志愿书、转正申请书、政审材料等；

（4）经*学历主管部门认证的各类学历材料（包括考生登记表、学习成绩单、毕业生登记表、学位证明书、学历认证报告、毕业证复印件等）；

（5）参加职称考试或评审（认定）形成的专业技术资格考试合格人员登记表、初聘专业技术职务呈报表、专业技术职务任职资格评审表等；

（6）通过*人社（人事）部门办理的聘用干部审批表、招收合同制工人备案（审批）表、非普通高等教育毕业生就业推荐表、非普通高等教育毕业生工作介绍信等；

（7）在日常人力资源管理工作中形成的其他材料，如：干部任免表、出国人员政审表、聘用（劳动）合同书、辞职申请表、辞退审批文件、奖励或处分材料、婚育情况证明、更改姓名、出生日期材料等；

（8）个人*、通信地址等信息的变动情况。

送交归档材料，必须内容真实、文字清楚、对象明确；个人不便送达的，可以邮寄，但要注明档案编号。省人才中心拒收伪造、涂改的材料。因提供虚假材料而引起的后果，由当事人承担。

5、任何个人不得查阅本人及其直系亲属的档案。国有单位查阅档案，须申明查阅理由，办理查阅手续，并派2名**员到指定的阅档室阅档。非国有单位不能阅档。档案中除就业报到证、成绩单和实习鉴定等材料可以按规定程序借出使用外，其他材料不能外借。

6、转出人事关系和档案，应提供县以上*人社部门所属人才服务机构或其他具有人事档案管理权限的单位出具的商调函以及其他符合*规定的有效文书（如：改签的毕业生就业报到证，研究生录取通知书，县以上*委组织部门或*人社部门出具的录用通知，本地国有企业、垂直管理的异地国有单位出具的商调函等），并终止户口、社会保险、*员管理等托管关系，交回存档凭证（其他未尽事宜详见*中原人才网-人事代理栏目），由存档人员本人亲自办理转出手续。委托他人代办的，代办人还须提供本人和委托人双方身份证原件、复印件及委托人手写的委托书。

存档人员不得无故提取档案，不得要求将人事档案转给不具有人事档案管理资格的非公有制单位或非*人社部门所属人才中介*（机构）。

7、需要办理职称资格考评、户口托管、养老保险、医疗保险等业务的，根据有关部门规定的收费标准，按实际办理情况缴纳相应费用。

8、省人才中心不负责存档人员人事档案、人事关系管理与服务业务以外的其他事宜，不承担存档人员人事档案、人事关系管理与服务业务以外其他事宜所引起的所有法律责任和经济责任。

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2021河南驻马店正阳县医疗机构公开招聘公告【197人】

【#医生招聘#导语】2021河南驻马店正阳县医疗机构公开招聘197人，报名时间：021年8月13日9：00至8月19日17：00，考网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省人才流动条例》、《驻马店市流动人员人事档案管理实施办法》(驻人〔2005〕43号)有关规定，正阳县卫生健康体育委员会、正阳县人才交流中心决定面向社会为正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理专业技术人员197名，其中县人民医院84名、县中医院29名、县妇幼保健院26名、第二人民医院22人、部分乡镇卫生院36名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本简章。

一、招聘对象

招聘对象为全国普通高等院校计划内统招全日制应、往届毕业生。具体招聘单位及岗位情况详见附件。

二、报考资格及条件

(一)具有以下资格条件人员可以报考：

1、具有**国籍;

2、拥护*的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

4、具有所报考岗位要求的学历、专业条件(详见附件);

5、符合岗位要求的年龄条件(详见附件);

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得参与报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、受*纪、政务处分，且处分期未满的;

3、因违法违纪正在接受审查的;

4、正阳县在编在职工作人员;

5、卫生系统编外人事代理人员，“51111”工程人员、“369”人才工程人员;

6、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的人员;

7、全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;

8、其他不符合报考资格条件的。

三、报名与资格审查

(一)报名：

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2021年8月13日9：00至8月19日17：00期间登录(*qzpta6.chinasyks**:18443/cn_hnzmdzhengyang/index.html#/index)或使用手机微信搜索“旗帜云考试”进入网上报名系统，按系统要求如实注册、提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。身份证号、登录密码是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表和准考证等事项的重要依据，注意妥善保管。

2.资格审核。在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核

3.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年8月14日9：00至8月20日17：00期间通过原报名网站(*qzpta6.chinasyks**:18443/cn_hnzmdzhengyang/index.html#/index)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试一科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4.网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员报名表》一式2份，以备资格确认时使用。

5.网上打印笔试准考证。报考岗位考试形式为笔试的报考人员，登陆原报名网址进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。受**影响，具体准考证打印时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民*网站公布的信息为准。考试时间地点等具体安排详见准考证。

6.现场领取面试通知单。报考岗位考试形式为面试的报考人员，持二代有效身份证、毕业证原件复印件各一份、学信网打印的学历电子注册备案表及网上打印的报名表到正阳县人社局一楼大厅人才服务窗口进行资格确认，资格确认合格的当场领取面试通知单。受**影响，具体资格确认和领取面试通知单的时间，以驻马店人才信息网和正阳县人民*网站公布的信息为准。面试时间地点等具体安排详见面试通知单。

请考生务必真实填写个人基本信息及*，务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表、笔试准考证和面试资格确认领取面试通知单。因错过时间，系统关闭相关功能或*不通造成的后果由考生自负。

报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

 (二)资格审查

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

有开考比例的岗位(详见附表)报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到1.5：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

四、考试

考试形式分为笔试和面试两种，笔试的岗位不再进行面试，面试的岗位不再进行笔试(各岗位考试形式详见附表)。

(一)笔试

 报考要求只进行笔试的岗位，笔试成绩满分100分。

笔试内容为医学基础知识和行政职业能力倾向测验。笔试时间、地点详见准考证。

(二)面试

报考要求只进行面试的岗位，采取结构化面试方式。面试成绩满分100分。面试时间、地点详见面试通知单。

实际参加面试的人数形不成竞争的岗位，组织现有人员面试，面试人员面试成绩低于70分(不含70分)的不能进入体检。

笔试成绩、面试成绩即为考试成绩。

考试成绩末位并列的，加试面试，加试成绩高的优先聘用。

报考人员须按《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员*防控要求》(附件3)及《2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书》(附件4)，笔试或面试时出示的健康码及通信大数据行程卡应为“绿码”，并将健康体温监测登记表及书交给考试工作人员。

五、资格复核

根据考试成绩，按拟招聘名额1：1的比例从高分到低分依次确定资格复核人员。资格复核由县卫健体委和县人才中心共同审核，主要审查报考人员是否符合岗位要求的各项资格条件，具体时间和要求见考试成绩公示。

六、体检和考察

资格复核合格人员为体检人员，体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检时间、地点另行通知。对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。

资格复核、体检、考察出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分一次性递补。

七、公示、选岗及聘用

对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县卫健体委和县人才交流中心进行公示，对公示期间反映出来的问题，由县卫健体委和县人才交流中心及有关单位认真核实处理。

报考乡镇卫生院岗位的人员依据考试成绩由高到低依次自主选择具体的乡镇卫生院。

公示结束后无异议的，逐人填写《事业单位公开招聘编外人事代理人员备案表》，由县卫健体委和县人才中心办理相关手续。

八、信息发布

此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(**zmdrc*)和正阳县人民*网(**zhengyang.gov*/)，请考生注意查询。

报名*：0396-8938305 0396-2359285

本方案由正阳县卫生健康体育委员会和正阳县人才交流中心负责解释。

附件1：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员岗位一览表

附件2：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员乡镇卫生院岗位一览表

附件3：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员*防控要求

附件4：2021年正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理人员健康体温监测登记表及书

2012河南驻马店上蔡县医疗事业单位招聘专业技术人员公告

2012河南驻马店上蔡县医疗事业单位招聘专业技术人员公告：

为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和驻政办〔2011〕112号《关于乡镇医疗卫生机构招聘卫生技术人员有关问题的意见》文件精神，结合我县实际，经县委、县*同意，现面向社会公开招聘医疗机构医*卫生类专业技术人员210名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和驻政办〔2011〕112号《关于乡镇医疗卫生机构招聘卫生技术人员有关问题的意见》文件精神，结合我县实际，经县委、县*同意，现面向社会公开招聘医疗机构医*卫生类专业技术人员210名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、指导思想和原则

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的招聘原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘一批医*卫生类优秀人才充实到医疗机构，以激发活力，优化结构，促进我县医疗卫生事业科学发展。

二、招聘基本资格条件

(一)具有以下资格条件人员可以应聘：

1、拥护*的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

3、符合招聘岗位要求的学历、专业和资格条件;

4、县直医疗机构年龄要求本科学历30周岁以下(1982年5月31日以后出生)，硕士研究生以上学历35周岁以下(1977年5月31日以后出生)，乡镇卫生院年龄要求35周岁以下(1977年5月31日以后出生);

5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、乡镇卫生院岗位限上蔡县户籍(外地迁移户口时间必须在2012年5月31日以前)，县直单位岗位面向全市。

(二)有下列情形之一的人员不得参与应聘：

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、受*纪政纪处分仍在处分期内的;

3、被执法执纪部门立案正在审查的;

4、违背计划生育政策的;

5、事业单位在职人员;

6、法律规定事业单位不得聘用的其他情形。

三、招聘岗位和本次招聘免于笔试条件

1、乡镇卫生院(180名)：临床医学50名，中医20名，医学影像8名，公共卫生5名，麻醉4名，临床医学检验8名，西*5名，中*5名，护理75名。

免于笔试条件：

①第一学历是全日制统招专科学历且取得*承认的医学院校本科及以上学历毕业生;

②*承认的医学院校专科及以上学历且获得执业(中)医师、执业*师资格;

③*承认的医学院校专科及以上学历且获得师级及以上卫生专业技术职称人员;

④符合岗位和专业条件，服务期满，考核合格的大学生村干部、高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务贫困县计划的大学生;

⑤护理岗位需全日制统招中专及以上学历护理专业且取得护士执业证。

2、县人民医院(14名)：临床医学研究生(硕士及以上学位)5名，临床医学5名(全日制统招一本学历且取得学士学位)，护理4名(全日制统招本科学历且取得学士学位)，直接考察选聘。

3、县中医院(16名)：临床医学4名，中医10名，医学影像1名，临床医学检验1名。硕士研究生(硕士学位)及以上学历者直接聘用，全日制统招二本(学士学位)及以上学历者直接考察选聘。

四、优惠政策

到乡镇卫生院的高校毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级，绩效工资标准按相关规定执行。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名时间： 2012年6月1日至6月7日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。

2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。

3、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证以及所取得的相关执业证书或资格证书(上述证件须交复印件各1份)，大专及以上学历须提供学信网打印的学历在线验证报告，到报名地点报名。

报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4张，填写《上蔡县事业单位公开招聘人员报名表》一份。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县机构*委员会办公室、县监察局、县*局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。

应聘人员只能选择一个职位应聘，报名与参加面试、考核考察时使用的身份证必须一致。

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订“诚信书”。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其聘用资格;提供虚假材料的，一律取消其聘用资格，三年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。

4、如果符合免于笔试的应聘人数少于或等于该专业招聘岗位数量，直接参加考察考核和体检。如果符合免于笔试的应聘人数多于该专业招聘岗位数量，该专业应聘人员按下列顺序依次等额确定考察选聘和体检对象：①专业技术职称高者优先;②学历高者优先;③在我县医疗机构服务年限长者优先;④具备报考资格条件且服务期满、考核合格的“三支一扶”、志愿贫困县开发大学生和“大学生村官”优先。进行到某一个环节时，如出现应聘人数多于该专业招聘岗位数量，对该环节应聘人员实行面试，按该环节空缺名额从高分到低分确定选聘和体检对象。

(二)体检

按各专业技术招聘岗位数量从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

(三)考察考核

体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

(四)聘用审批

对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县卫生局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合组织、人事及用人单位认真核实处理。

公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。

新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。

六、组织领导

公开招聘事业单位工作人员是一项全社会普遍关注又十分严肃的工作，且时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立上蔡县事业单位公开招聘工作人员领导小组(领导小组人员名单附后)。县公开招聘事业单位工作人员工作要在县委、县*的统一领导和县事业单位公开招聘工作人员领导小组的具体指导下进行。有关部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范运作，确保此项工作顺利完成。

本方案由县人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。

上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二○一二年五月三十日

河南医疗特招考试是什么啊

医疗特招是河南的医疗人才招聘计划，特招只有6年，20年是特招的最后一年;所以今年还会有的哦，而且特招有*;不限地域;不限年龄，基本上从5月份考试，河南各地区会陆陆续续出公告，你可以多关注一下，我们在*上也会给大家通知各个地区的招聘公告，特招的特点就是有*、本科补助、优先晋升、专科就可以报名，其中考试内容由各地市自己负责，大多数特招考试内容为医学基础知识，部分考试内容为各专业知识，以你所在地区公告为准，如果想要备考的话要提前做准备，因为特招有一定的竞争，并且各地区备考周期均不一样，提前做好准备打好基础，等到考试时可以更加自信，基本上笔试考试内容都是医学基础知识和本岗位专业知识为主的，面试的话就是医疗结构化。希望能帮到您