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南平租房信息,南平高级附近租房单身房

南平公租房申请条件究竟是什么

公租房申请条件有什么?申请符合廉租住房保障条件的家庭,由户主作为申请人;户主不具有完全民事行为能力的,申请家庭推举具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。

申请人应当持相关材料向户口所在地街道办事处提出书面申请。

公租房申请保障的家庭应当同时具备下列条件:

(一)申请家庭人均收入符合市*确定的低收入标准;

(二)申请家庭人均现有住房面积符合市*确定的面积标准;

(三)申请家庭具有本市市区非农业户口,且至少有一名成员取得本市市区非农业户口三年以上;

(四)申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或者抚养关系。

受理廉租住房保障申请的时间为每年的第一季度和第三季度。

申请人在申请时应当下列材料:

(一)《宣城市市区租赁住房补贴申请表》或《宣城市市区实物配租申请表》一式两份;

(二)申请家庭成员所在单位或社区居委会出具的收入证明和住房状况证明。

(三)申请家庭成员和户口薄原件及复印件;

(四)《城市居民最低生活保障金领取证》原件及复印件;

(五)申请家庭租赁房屋协议的原件及复印件。

公租房申请条件的内容就到这里了,审核单位应当通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请人的家庭收入和住房状况等情况进行核实。

申请人及有关单位和个人应当予以配合,如实有关情况。

南平公租房申请条件 南平公租房怎么申请和所需资料

重庆公租房申请条件

一、申请方式

公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。

(一)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。

(二)单身人士申请的,本人为申请人。未婚人员、不带子女的离婚或丧偶人员、独自进城务工或外地独自来渝工作人员可以作为单身人士申请。

(三)多人合租的,合租人均需符合申请条件,且人数不超过3人,并确定1人为申请人,其他人为共同申请人。

二、申请条件

申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合*规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。

南平:才聚武夷 智汇闽北

5月31日,2022年福建·南平“才聚武夷”人才峰会在南平市隆重开幕,来自国内的知名院士专家、省直单位领导、高校领导、优秀人才和在外乡贤齐聚一堂,围绕当地经济社会高质量发展,献上了一场“才智盛宴”。

随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,人才优势在区域经济发展中正发挥着愈加举足轻重的作用,“人才是第一资源”正逐渐成为各地区的发展共识。对于在省内经济和人口体量均不突出的南平而言,瞄准绿色高质量发展超越这一目标,持续提升对人才工作的重视乃是题中应有之义。

近年来,南平市深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,正加快实施“才聚武夷”行动计划,进一步落实“硬措施”、提升“软环境”、打造“新舞台”,加速推进人才链与创新链、产业链深度融合,着力打造有力度、有精度、有温度的人才聚集区,逐步构建起了人才工作新格局、培育起了人才发展新优势。

招引机制活

“闽北具有丰富的自然资源和悠久的历史文化,是八方人才干事创业的一片热土。”在峰会间隙,福建师范大学副校长郑家建对记者表示,福建师范大学将发挥作为教育类院校的独特优势,与南平开展优质学校结对、教研交流、公费师范生培养、教师技能培训等协同合作,从“输入”和“培养”两个方向上做文章,为南平的人才集聚贡献力量。

此次在人才峰会上,共有福州大学、福建医科大学、福建师范大学、福建农林大学、华侨大学五所高校与南平签订了校地合作项目,从学科建设、人才培养、基层治理、城市吸引力提升等多个层面,围绕各学校的特色与优势,建立起一系列常态化机制。据统计,南平市近3年共签订校地合作项目协议230余项,推进了产学研用的深度融合。

校地多方的合作共赢,只是南平市灵活开展人才招引工作的一个缩影。通过坚持“线上+线下”联动、“市级+县级”联动,南平市去年开展“云”人才招聘等活动16场次,超100万人次在线观看求职,利用各类新闻媒体发布的人才信息累计浏览量超60万人次,2021年举办的首届南平市“人才活动月”活动,市县共开展53场主题活动。

此外,南平市还持续优化“校招”政策,每年精选上百家企事业单位组团赴省内外高校开展“人才·南平校园行”活动,形成引才聚才的“海潮效应”,仅去年便有132家企事业单位2245个优质岗位组团式引才,经审核意向招聘1377人。确认“扬帆计划”实习大学生931人,发放实习补助105万元。

为提供人才招引的有效遵循,南平市在去年出台了《南平市“才聚武夷”行动计划》《南平市高层次人才分类评价认定和支持办法》,形成了覆盖*政、科技、农业、医疗、教育等多领域的人才政策“大礼包”,有力推动人才工作落实渠道更畅、地方高校合作底气更足。据统计,近五年累计招聘引进南平的各类各层次优秀高校毕业生高达2.7万余名,分年总人数和名校生数屡创历史新高。

服务保障足

在峰会上,*领导和南平市领导共同推杆启动了“智汇武夷”线上平台,该平台能够实现人才政策查询、就业岗位推荐和人才项目申报、联审、兑现等工作的一站式完成,这是南平市加强人才服务的又一项关键举措。

长期以来,南平市始终将人才服务保障作为开展人才工作的基石,将26个市直单位纳入*人才工作领导小组成员单位,不断细化明确人才成员单位的职责,并通过建设26家“人才驿站”,以及“人才一体化服务平台”“台胞台商服务中心”等社会化抓手,让人才工作响应更快、落实更准、服务更优,通过定期开展创新论坛、学术探讨、主题沙龙、技术分享等活动,为各类人才再赋能。

在人才经费保障上,南平市坚持把人才投入作为效益最大的战略性投资,2021年市、县两级共支出人才经费2.68亿元,连续四年保持10%以上增长,其中市本级人才专项资金支出占市本级财政一般性支出比例达28%以上。近5年南平市本级财政共支出人才经费2.87亿元,比前5年增长近12倍。

“三年前我来到这座求贤若渴的城市,组织不仅关心我的工作,给我提供平台和舞台,更在生活上给予了踏实的支持保障。如今,我已在‘第二故乡’成家立业,不仅爱上了南平,也爱上了南平的人。”峰会上,谈及在南平工作的心得体会,政和县科技副*裴俊巍动情地表示,有组织提供的好环境、好政策,干事创业便有了坚强的后盾。

裴俊巍的话语,道出了众多引进人才的心声。近年来,南平市着力在人才生活保障上下功夫,不断优化人才发展环境,使好环境成为引才、聚才的磁力石。在全省首创人才“奖励房”政策,分别给予全日制硕士、博士60㎡、80㎡人才奖励房或30万元、40万元购房补助,同时通过发放租房补贴、入住人才公寓等形式,为人才提供住房保障。此外,来南人才还可享受安家补助、子女就学、配偶安置、职称评聘等优惠待遇,仅2021年就帮助847名人才解决了子女就学、配偶随调等问题。

才能尽其用

为实现“卡脖子”关键核心技术领域重大技术突破和自主可控发展,提升重点产业自主创新能力和核心竞争力。峰会上南平市还首次启动“揭榜挂帅”科技重大专项,张榜向全国征集解决关键共性技术难题的研发团队或解决方案。通过构建“寻榜、发榜、揭榜”全链条的“揭榜挂帅”机制,破除高校、科研院所和企业间的人才壁垒,助力形成以市场为导向、企业为主体的产业技术创新体系。

“首批榜单共四个项目,总榜额为3230万元。”南平市科技*余洲向记者介绍道,项目研发资金以企业出资为主,*搭平台、促合作并给予适当资助,从而营造全社会重视人才、重视科研、重视科技的良好氛围,体现了南平市坚持“不求所有、但求所用,不求常在、但求常来”的引才理念。

近年来,南平市立足区域发展定位,在引进人才方面重视服务地方特色和发展大局,将产才融合作为人才工作的关键要义。柔性引进一批国内著名院士专家,通过科研攻关、项目合作、产业技术支持等形式,形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。全市共有省级及以上人才平台载体117家,企业自主创新能力和人才效能正持续增强。

此外,通过举办“三茶统筹发展高峰会”、“双创之星”评选等产业人才活动。南平市共引进或确认省高层次人才(团队)60人,组织评选市优秀人才、农村实用人才、技能大师、制茶大师等各类人才600余名,吸引全社会研发投入增长超10%,发放重点企业人才工作综合授信补助650万元,初步形成了邵武氟新材料、武夷山茶业等一批人才集聚区。

在一项项关于人才引进、服务、使用的有力举措的综合作用下,更多优秀人才把对南平的关注向往变为奔向南平的实际行动。据统计,自2017年以来,南平市引进、确认各类高层次人才198人,年均增长75%以上;多样化培养体系的健全,也不断激发着本土人才的干事创业热情。(赖昊拓)

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