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2016年吉林市教师招聘考试报名时间
网上报名时间：2016年6月14日8:30至6月17日11:30
2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民*办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2016年全市事业单位计划公开招聘工作人员1535名。其中，市直事业单位448名，县（市、区）事业单位共1087名（永吉县184名，舒兰市196名，蛟河市60名，磐石市74名，桦甸市148名，船营区119名，昌邑区154名，丰满区40名，龙潭区112名）。具体招聘岗位及其条件，详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1．具有**国籍。
2．遵守***、法律、法规。
3．遵守纪律、品行端正。
4．身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5．报考专业技术初级岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1980年6月6日—1998年6月6日期间出生）；报考专业技术中级岗位的人员，年龄在40周岁以下（1975年6月6日—1998年6月6日期间出生）；报考专业技术副高级岗位人员，年龄在45周岁以下（1970年6月6日—1998年6月6日期间出生）；报考专业技术正高级岗位人员，年龄在50周岁以下（1965年6月6日—1998年6月6日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位条件要求确定。符合岗位条件的普通高校2016年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2016年6月6日（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业（职业）资格等其它条件，详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1．定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2．在职人员报考，应征得有用*限部门或所在单位同意。
3．招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。
3.被辞退未满五年的*机关、事业单位公职人员。
4．全日制在读的非2016年毕业生（2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
5．现役军人。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
（一）网上报名
时间：2016年6月14日8:30至6月17日11:30。
考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
提醒考生注意：《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）中吉林市朝鲜族群众艺术馆2个岗位（岗位序号60、62），吉林市群众艺术馆5个岗位（岗位序号64、67、68、69、70）为预报名测试岗位。报考以上预报名测试岗位的考生，请持附件5：《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的彩色正面免冠证件照片进行现场预报名测试（2016年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供附件4：《高等院校应届毕业生报名推荐表》）。报名时间：2016年6月13日上午8:30—12:00。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费；没通过预报名测试的考生请及时报考符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。预报名测试岗位计划数与通过预报名测试考生数比例不足1:3，取消预报名测试岗位招聘计划。
参考资料：*hrss.jl.gov*/rsrc/sydwrsgl/gkzp/201608/t20160825_2403436.html
磐石三中学区房划分
磐石三中学区房的划分主要是根据磐石市的具体地理情况，结合磐石市的教育资源分布来决定的。具体的划分如下：
1.首先是以磐石河为界，人民路以南的区域，包括磐石市的主要城区，都被划分为磐石三中的学区。
2.其次是振兴大街以西的区域，包括磐石市的主要商业区、住宅区等，也被划分为磐石三中的学区。
3.最后是铁路线以东的区域，包括磐石市的一些工业区、物流区等，同样被划分为磐石三中的学区。
需要注意的是，由于磐石市的地理环境复杂，具体的学区划分可能会根据实际情况有所调整。因此，具体的学区划分还需要参考当地*和教育部门发布的相关政策。
吉林电子信息职业学院的简介
学校始建于1964年，时称“吉林有色金属工业学校”，后又名“*黄金矿产*吉林中等技术学校”（简称“黄金学校”），1970年更名为“吉林冶金工业学校”，2002年*升格为高等职业技术学院。
学校现有两个校区，占地面积510亩，总建筑面积近16万平方米；教职工414人，其中，教授28人，副教授等副高级职称的教师80人，“双师型”教师117人，省级教学名师2人，吉林省职业教育先进个人2人，吉林市拔尖人才1人，吉林市学术带头人3人，“省级优秀教学团队”4个。学校树立了“学院工作以教学工作为中心、教学工作以学生为中心”的指导思想，不断深化教育教学改革，努力提高教育教学质量。
学校不断努力打造专业特色鲜明、师资实践能力较强、实习实训条件优越、就业有保障、学生有作为的品牌专业。现设有金属矿开采技术、机电一体化技术、会计电算化、计算机网络技术、机械设计与制造、导游、应用韩语等46个专业。其中，矿业工程类、自动化类、计算机类3个专业门类被确定为吉林省自主审定的专业门类；自动化专业群、矿业工程类专业群、冶金技术专业群、电子信息专业群、涉外旅游专业群等5个专业群被确定为“十二五”省级特色专业群；计算机软件技术专业被确定为*紧缺人才培养试点专业；电气自动化技术、机电一体化技术、冶金技术、涉外旅游、计算机网络技术、生产过程自动化技术等6个专业被确定为省级示范专业；金属矿开采技术专业被确定为省级特色专业。
“精神*、技能成才”，学校坚持把实践*学贯穿于人才培养的全过程，不断加强学生的*作技能培养。先后建成100个校内实验实训室、29个校内实训基地及实训中心和109个校外实训基地。其中，电工电子与自动化实训基地、冶金实训基地被确定为*重点建设的实训基地。学校拥有《电子CAD技术》、《地下金属矿开采》等8门省级精品课，《爆破工程》、《市场营销》等33门省级优秀课。
学校获得吉林省教学成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，申报立项教科研课题107项，其中省级课题61项，省级重点课题16项，完成著作、论文等400余项，其中进入EI检索论文7篇，CSSCI检索4篇，90余项获省市级以上奖励，*精品教材1部，规划教材1部。研究学校发展历程的专著《彰显个性》一书，获吉林省第七届教育科学优秀成果奖著作类一等奖。学校被省*评为“吉林省科研工作先进单位”。
为“交给每位学生一把开启就业之门的钥匙”，学校积极推行“多证书”制度。学校是吉林省首批设立职业技能鉴定训练基地院校之一，先后被确定为“吉林省职业技能鉴定基地”、“*职业技能鉴定基地”等，由教育部、财政部、*劳动和社会保障部等部门批准的鉴定工种达到51个。
学校始终坚持就业的导向地位，一方面加强校企合作，通过订单培养推动就业，先后成立了“辽宁万华班”、“延边天池工贸班”、“吉林建龙钢铁班”、“紫金矿业班”、“华为班”、“一汽解放班”、“一汽大众班”、“韩国骊州大学班”等订单班。另一方面积极开展就业基地建设，形成以东北三省为中心，依托冶金企业和装备制造业，建立冶金、机电、材料等专业的就业基地；以北京为中心，辐射环渤海经济区建立计算机、工商管理、物流、应用电子等专业的就业基地的良好局面。我校毕业生就业率连续多年达90%以上，被评为“吉林省普通高等学校就业工作先进集体”。
学校图书馆是全国高职高专CNKI数字图书馆示范单位，收藏纸质图书33万余册、CNKI5个数据库的7个专辑、超星电子图书、读秀学术搜索平台及移动图书馆等多种电子资源。图书馆的各类藏书已达到71万余册。图书馆设有现代化的电子阅览室，电子资源24小时不间断连续开放，藏书实行藏、借、阅一体的开架管理模式。
学校大力开展以校企文化融合为显著特点的学校文化建设工程，充分发挥文化育人功能。学校被确定为“吉林市非物质文化遗产进校园活动实践基地”。“吉林省民族民俗旅游文化研究开发中心”、“满族说部与非遗传承教学基地”在我校落成。《青春之声凝聚青年力量，传递时代心声，深化校园文化建设》等五项校园文化成果获得吉林省高校校园文化建设优秀成果奖。
学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，树立了“在服务中提高教师综合素质，在服务中提升办学实力，在服务中扩大社会影响”的全方位服务理念，学校先后与磐石市人民*、吉林化学工业循环经济示范园区、*一汽、*北车长春轨道客车、中金*、大唐风电、中油化建、吉林钢铁、吉林电信、中兴通讯、中关村软件协会等700余家单位开展合作交流。牵头组建了“北方旅游职业教育*”和“北方冶金职业教育*”。*钢铁工业协会东北培训基地、全国服务外包技能考试吉林市培训中心、吉林市“大学生创业培训基地”等先后在我校建成。并引企入校，成立了“华为3com网络学院”、“中兴通讯学院”、“海辉服务外包学院”。
同时，学校积极开展国际交流与合作，与韩国骊州大学、德国北黑森应用技术大学等国外相关院校广泛开展合作办学。
几年来，我校学子在全国高职院校技能大赛、全国大学生电子大赛、全国软件人才设计与开发大赛、全国大学生英语竞赛等赛事中多次获得奖项，并获*专利两项。仅2012年一年，我校师生就获得*级奖项9项，省级奖项40项，在代表吉林省参加的全国自动化生产线安装与调试大赛中荣获一等奖。
学校先后获得“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“吉林省示范性高职院校”、“吉林省职业教育先进单位”、“吉林省精神文明建设先进单位”、“吉林省依法治校示范校”、“吉林市先进*委”、“吉林市先进单位”、“全国高职院校心理健康教育工作先进集体”、“全国教育信息化建设示范基地”、“吉林省普通高等学校就业工作先进集体”、“吉林省高校档案工作评估优秀学校”、“全省高校安全保卫工作先进单位”、“吉林省职业技能鉴定先进单位”、“吉林省高校妇委会工作先进单位”、“吉林省宣传思想工作创新奖”、“吉林省大学生素质教育示范基地”、“吉林省大学生思想政治教育评估优秀学校”等荣誉。
“十二五”期间，全校师生将在校*委的带领下，萃取高等职业教育改革成果的精华，传承近半个世纪办学积淀的底蕴，遵循“尚德、励志、精技、强能”的校训，努力把吉林电子信息职业技术学院建成特色鲜明、国内一流的高职院校！
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