西安人才网最新招聘信息(2023年陕西西安高新区公办学校招聘公告)

西安的人才市场在哪啊

西安规模最大的人才市场是西安市人才服务中心，西安市人才服务中心系西安市人事局所属事业单位，成立于1983年4月，是负责全市人才交流和人事代理的专业服务机构。提供的服务有：

市场部

提供劳动、人事政策法规咨询；

提供人事管理现状诊断，岗位设置、薪资计划等；

针对单位特点，提供整体人事外包方案及一条龙、菜单式服务；

提供橱窗、网络、报纸、电台等全方位人才信息发布

进行图文链接、提供网络会员服务；

定期举办各类型人才招聘会，提供会讯与服务；

人事代理部

人事档案托管及人事关系接转；

办理员工退休手续及代发放退休金；

专业技术资格认定及职称评审申报、代办职称考试报名；

协助接收军转干部；

外地户口骨干员工调入西安手续；

办理出境政审手续；

出具婚姻状况证明、申领计划生育指标、独生子女证；

聘用合同鉴证，办理落人才中心集体户事宜；

社会保险部

社会统筹（养老、失业、医疗）及住房公积金的代收代缴

人才派遣部

单位整体人事派遣（提供派遣方案及服务菜单）

人才测评与培训

单位整体及员工个人素质测评，提供可行性分析报告；

测评项目：入职评估、考核评价、团队分析、个人职业指导、职业生涯规划、就业指导。

精品课程培训，有针对性的提升专业化技能；

毕业生就业指导部

提供毕业生就业政策咨询及指导、毕业生岗前培训；

协助接收大中专毕业生，办理转正定级手续；

非普通高校毕业生就业报到手续，协助办理就业介绍信、人口控制卡；

协助办理毕业生户口落人才中心集体户事宜；

地址：西安市南二环西段88号老三届•世纪星大厦4层市场部

招聘会电话:029-87650695 85237872 85246345（传真）

网址：*haorc*

西安找工作网站有哪些

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些*招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的*情况

4、要登录网上提前了解*详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——*的老板、管理人员、员工有什么看法

8、*——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方*是小*，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的*名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规*

4、还有把他们的“*名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟*发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解*的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

西安有名的猎头*谁知道啊

陕西省开展高级人才寻访（猎头）服务的企业409家，每年为用人单位定点定向引进中高级管理人才、专业技术人才以及技能型和其他急需紧缺人才10万人以上。猎头产业具有明显的地域特点和聚集特点，西安猎头*数量和营业额占全省猎头*的90%以上，经济发达地区的猎头服务需求量远远大于欠发达地区。西安兴中猎头、锐仕方达、科锐国际、外企德科等十余家西安地区主营猎头的人力资源*，每年实现中高级人才流动1.6万人次。（摘自《陕西省人力资源服务业高质量发展调研报告》）

2023年1月20日，西安市人力资源和社会保障局对西安市1378家人力资源*进行评级。现将主营业务为猎头的*前10名公布如下：

“AAAA”级一家：

★西安兴中猎头人力资源有限责任*

兴中猎头•*是*知名猎头*，是专业从事猎头、人才测评、管理咨询、企业培训的机构。是*人社部人才交流协会人才测评专委会发起单位及副秘书长单位；*招聘类行业标准的起草单位；*首家具备研究生培养资质的猎头*；是信用*“守信激励对象”红名单企业；是省市级中小企业服务示范平台、省市级诚信示范单位，省级行业骨干企业。先后获得亚太“人才测评最佳案例”，“TOP猎头20强”“人力资源30强”“非凡hunter”等奖项。海外业务涉及英国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、赞比亚等。

兴中猎头的员工80%以上员工具备硕士及以上学历；90%以上员工具备各级专业技术职务或职业资格证书；60%以上员工曾有500强企业、上市*中高管的从业经历。

服务方向：科技工业类、地产建筑类、金融类、教育医疗类、*服务类

*：*xingzhonghdd*

“AAA”级四家：

★西安百道人力资源管理有限*

Bestway百道*:2009年成立于西安，随之在深圳设立互联网行业服务*，现有资深顾问、业务专家、人力资源专业团队超过100人，致力于为专注行业顶尖客户提供全方位招聘解决方案，采用定制化服务策略，高速响应客户中高端人才猎聘RPO服务、人才信息服务等。

采用“1+1+1”(行业猎头问+业务领域专家+人力资源专家)三维精英团队服务于各个特定客户确保人才精准搜猎、素质深度契合、交付高效实现。

*：**bestwayhr*/

★陕西猎豹兴业人力资源有限*

猎豹兴业人力资源有限*简称猎豹猎头，总部位于西安。猎豹猎头*主要服务内容包括猎头服务，培训服务，人力资源外包服务及企业管理咨询服务。尤其在房地产，IT，制造业等行业的猎聘有一定实力。

*：**leeeb*/#/

★陕西埃普沃人力资源有限*

2009年5月创办了埃普猎头( Up Talent Consultant)，专业在房地产、商业零售及新能源行业，多次被客户评为最具品质的猎头*。

*西咸新区、西安高新区、西安人才交流中心、宁波人才交流中心重点推荐人力资源合作机构

*级人力资源产业园丝路科技人才大市场，知名品牌人力资源*招商入驻

“埃普猎头”一直专注行业及专业职能细分，每个顾问都有专注的行业和专注的职能细分及标签，在各自专注的领域储备和充分掌握该领域的候选人资源。顾问会用激活专注领域的候选人资源为核心工作，激活的方式多以见面为主，所以人才库的资源都是顾问长期积累并通过面试后的候选人，对人才端的了解和把握都非常清晰和精准。

*：*up-hr*/

★陕西科锐尔人力资源服务有限*

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在*、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，*平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

*：**careerintlinc*/profile.html

“AA”级五家：

★西安埃摩森人力资源有限*

埃摩森人才服务（上海）有限*总部位于上海的外滩8号。历经十余年发展，现覆盖*大陆40多个重点城市，在全国核心地段拥有130多家办公室。

埃摩森是一家云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商，致力于提供商业智能及人工智能的人力资源数据分析系统工具和人力资源一体化服务，以大招聘云、人才管理、人事管理三大模块，15朵云(猎头云、招聘云、测评云、背调云、薪调云、考试云、外包云、智库云、继任云、学习云、咨询云、人事云、薪酬云、假勤云、绩效云)为客户提供更多角度、更深层次、更广领域的数字化人力资源专业服务，促进企业高效的招聘、测评、管理、发展和留用人才。

自2017年开始，埃摩森已连续5年被评为“*十大猎头”。作为高新技术企业，在2017年，2018年，2021年分别成立了上海，北京，苏州3大技术研究院和AI人工智能工程院。200多名工程师将AI技术与人才战略升级场景深度结合，形成以数字化招聘为主，中高端人才招聘、雇前背调和薪酬报告等多支柱产品线协同的大招聘链，旨在为企业提供高品质、高科技、高体验的服务，助力企业创造更高的商业价值。

*：**aimsen*/

★西安晟誉人力资源有限*

西安晟誉人力资源有限*（Xi’an Light Future Human Resoures Management Co.,Ltd)简称“晟誉猎头”；位于十三朝古都西安，是服务于全国的专业猎头服务咨询*，立足为跨国*，上市*，中大型企业提供专业的人力资源招聘、战略性人力资源体系搭建、先进招聘体系、多维背景调查、职业经理业绩测评、人事审计等全产业链专业解决方案；

晟誉猎头的使命即为企业与求职者实现完美的融合；因此科学选拔，严格甄选，注重细节，多维分析是我们的基本原则；*顾问团队皆出身于国内外优秀人才咨询机构，从业经验皆5年以上，行业经验丰富，客户企业类型涉及全面。

晟誉猎头自创始以来，以金融为突出产业，房地产、互联网、汽车、制造、酒店、IT、通信、化工为优势产业；服务范围遍及全国一二线40多个城市。在行业内拥有良好的口碑及声誉。如同我们的企业名称一样，光明正大，美誉天下。

顾问团队拥有专业、高效、认真、专注的品质。且属于从业经历5年以上，各专注于1个行业领域，3个工作日发送完整推荐报告，7个工作日完整一轮搜寻并提交搜寻报告，成功*作100+职位，360度业务覆盖。

强大的人才数据库，*数据库拥有北京、上海、深圳、广州、杭州、天津、西安、成都、青岛、合肥、兰州、等一二线城市中高端职业经理人简历约8万份；行业涉及金融、地产、互联网、汽车、制造、IT、化工、通信等；

专业的评估；针对企业所需人力资源体系搭建、薪酬设计、职业经理绩效评估等，可提供专业的建议及设计框架，为企业创世初期解决人事端口所有问题；

完善的试用期跟踪体系，人才到岗后，*会定期跟进客户了解候选人工作相关数据（业绩、KPI、融入程度、实际表现等）；

定期向客户发送电子杂志（含行业报告、人力资源六大板块相关培训资料等），协助客户人力资源部门获得猎头视角第一线信息与培训资料。

*：**lflietou*/

★西安华泽人力资源管理咨询有限*

西安华泽人力资源管理咨询有限*是一家专注于人力资源领域，专业从事中、高级人才寻访的猎头服务机构，为西安知名猎头*之一。其主要业务是为各类企业提供中高级猎头服务、代理招聘、人事外包、劳务派遣等方面的服务项目，猎头服务涉及房地产、金融、IT、通讯、医*、生物、能源化工、电子、机械、制造、汽车、商业、消费品、物流、广告传媒、酒店、服饰、管理咨询等行业。

华泽猎头拥有一批专业的猎头顾问，他们各自具有良好的专业教育、培训背景，有丰富的专业知识和人才交流及企业人力资源管理经验，在人才考核与评估等方面有独特的敏锐触觉和丰富经验，*有广泛的人才寻访网络渠道，分布在不同行业和区域，能准确的提供所需要的信息和人才，有良好的敬业精神和周到的客户服务意识。凭借丰富的经验、专业的技巧、各种先进的技术，我们能够为客户提供更加专业，高效，快捷的猎头服务和人才推荐服务，以帮助客户整合人力资本，增强客户的核心竞争力，促进客户的持续发展。

*：**huazegroup*/

★西安蓝页人力资源服务有限*

西安蓝页人力资源服务有限*15年专注从事高级人才猎头服务服务机构，为企业推荐各类高端人才，*凭借超过30万份庞大的人才简历库及优秀猎聘能力，在业界具有良好的口碑。*致力于优化企业团队能力，改善企业人才结构，解决客户招聘难，招聘急，以及新团队组建问题，受到客户的广泛赞誉，拥有良好的市场口碑。*已获取*颁发的“人力资源经营许可证”。

西安蓝页人力资源服务有限*，作为陕西地区专业猎头*，我们以诚信、务实、专业的精神，作为自己的立足之本，15年来，为企业成功推荐了大量优秀人才，也为人才提供了更好的就业发展机会。作为拥有丰富经验的猎头*，我们重视企业与人才的完美结合，为企业甄选合适人才。同时，我们会针对不同的企业和结合人力资源管理六大模块，制定专业化的人力资源方案，更快解决企业需求，*经营范围包括：企业培训、管理咨询、背景调查、人才测评、猎头服务、劳务派遣、社保代理、沙龙活动组织等。

*：**ic01*/

★西安优才人力资源有限*

西安优才人力资源有限*简称”优才人力“，成立于2015年，致力于为企业提供中高端人才猎聘服务，以务实、高效、专业、专注的服务理念，成功为全国知名房地产、医疗大健康和新能源企业提供专业的人才解决方案。成立伊始，优才人力就以全国化的视角牵手行业*大客户，凭借正规化、职业化的内控体系迅速在行业内打开局面，先后成为多家企业*战略供应商，在市场上树立了良好的口碑和信誉。

迄今为止，旗下诞生两大品牌”优才人力“和”沃才咨询“，沃才咨询为企业提供咨询、培训、薪酬调查等服务。两大品牌，双轮驱动，携手共进，服务客户。核心管理团队具有业内知名猎企或世界500强企业背景，80%以上拥有10余年行业经验，具有超强的行业搜寻分析能力，先进的数据管理系统，拥有数百万有效的中高端人才，能迅速提取与企业需求匹配的人才，为客户与人才提供全方位的增值服务。

*：**ucai-hr*/