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介绍一下荣昌经济现状

对加快荣昌县经济的发展，县委、县府高度重视。那么，目前荣昌县发展水平如何，存在哪些问题，如何加快发展？是各级领导关注的问题。荣昌县是重庆市的西大门，发展荣昌经济对促进全市经济新跨越和全面建设小康社会作用明显。本文旨在通过对荣昌经济发展的调查与分析，探索荣昌经济发展的新路子。

一、荣昌经济发展现状

荣昌人口多，地域宽广。境内自然资源较丰富，基础条件较好。荣昌县20个镇、209个村，总人口81.33万人，农业人口65.9万人，乡村劳动力36.80万个，幅员面积1079平方公里，耕地面积52.02万亩，农民人均耕地0.79亩。

1、经济总量偏低

（1）国内生产总值（GDP）：2003年GDP为41.59亿元，人均GDP为5123元，人均GDP低于全市平均水平2952元；按可比价格计算，比上年增长11.2%，为1998年以来增速最快的一年。全年第一产业增加值110441万元，比上年增长4.3%；第二产业增加值156907万元，比上年增长14.8%；第三产业实现增加值148526万元，比上年增长12.6%。

（2）财政收支：全年完成地方财政收入14028万元，比上年增长15.8%（同口径增长17.5%），低于全市15.3个百分点。其中，一般预算收入13173万元,比上年增长16.3%（同口径增长18.2%）；一般预算收入中工商税收完成6528万元，增长18.4%（同口径增长22.2%）。全年地方财政支出31690万元，比上年增长3.5%。

（3）城乡居民储蓄存款水平：2003年末，全县金融机构居民储蓄存款28.89亿元，增加3.8亿元，增长15.2%，低于全市3.7个百分点，2003年城乡居民年末人均储蓄存款余额为3552元。

（4）人民生活：2003年，全县全部职工年平均工资9046元，较上年增加1308元，增长16.9%。城镇居民在岗职工人均工资年收入9310元，未扣除物价因素比上年增长15.1%。农村居民人均纯收入达到2688元，增加138元，未扣除物价因素比上年增长5.2%。农村居民人均生活消费总支出1527元，增长4.7%；农村居民平均每百户家庭拥有彩色电视机45台，电话机38台,移动电话机15台；人均住房面积29.05平方米，增加1.88平方米。

2、农业经济在经济发展的作用

（1）产业份额特点

荣昌县产业特点是以二产业为主，第一产业增加值占全县GDP的26.6%；第二产业增加值占全县GDP的37.7%；第三产业增加值也只占

全县GDP的35.7%。

（2）农业状况

2003年，荣昌县第一产业总产值达到16.74亿元。畜牧业在我县农业经济中逐渐成为主导产业，种植业和畜牧业增加值占农业经济的比重继续改善，分别由上年的54.6%、36.2%调整为45.7%、44.2%。种植结构进一步调整，农业产业化初具规模，市级龙头企业已有2家。

3、工业的发展较快

工业发展速度明显加快，产销衔接基本正常。全年实现工业增加值11.6亿元，比上年增长14.4%。其中，规模以上工业企业（即：国有工业企业及年产品销售收入500万元以上的非国有工业企业，下同）实现增加值3.7亿元，占全部工业增加值的31.9%；规模以上工业企业产品销售率达到95.0%，比上年下降1.8个百分点；工业销售产值达到14.17亿元，比上年增长13.1%。说明荣昌工业主要靠限额以上工业企业支撑。

4、荣昌县经济发展的基础条件较好

（1）固定资产投资

投资体制改革不断深化，固定资产投资总量再创历史新高。全年完成固定资产投资149474万元，比上年增长37.8%，增幅比上年提高27个百分点，是近五年增速最高的一年。投资结构进一步改善，民间投资加速启动。在固定资产投资总额中，基本建设投资47568万元，比上年增长56.9%，占全县固定资产投资总额的比重为31.8%；更新改造投资8288万元，占全县固定资产投资总额的比重为5.5%；房地产开发投资19634万元，比重为13.1%。从投资主体看，*投资39186万元，比上年下降9.1%，占全县固定资产投资的比重为26.2%；集体投资29307万元，比上年增长9.9%。除*投资以外的民间投资为110288万元，增长68.6%，比重由上年的60.3%上升到73.8%。

（2）道路交通相对较好

交通运输业运营能力不断增强，交通条件大大改善。2002年全县基本实现”1小时通工程，县城到镇主干道为水泥路面，少数据为柏油路面。到年底，境内公路里程1773公里，铁路31公里；全县共拥有民用汽车1896辆，比上年增加261辆，每万人民用汽车拥有量为23.3辆。

（3）邮电、通讯发达

邮电通信业加快发展。全年完成邮电业务总量11498万元，比上年增长14.7%；其中邮政业务总量1310万元，比上年增长9.9%。年末全县固定电话用户达到10.19万户，年内*用户2.33万户，比上年增长29.6%。其中：小灵通用户达1.11万户，年内*0.78万户。移动电话用户达8万户，年内*用户2万户，比上年增长33.3%。数字移动基站已建成140个，移动信号覆盖率达到99.0%。信息网络建设迅速发展，电子政务网络主体工程基本完成，”校校通”网络工程全面推进。

（4）农业生产基础条件进一步改善

农业生产条件进一步改善。年末全县拥有农业机械总动力达15.26万千瓦，比上年增长3.6%。农用化肥施用量（折纯）18423吨，农村用电量7476万千瓦小时，农田有效灌溉面积17800公顷。

5、教育科技快速发展。

（1）教育事业加快发展

至2003年末，全县现有各级各类学校373所，在校学生12.1万人。其中：教师进修学校1所，在校学生53人；普通初中43所（含6所高完中），在校学生4.5万人；职业中学2所（有2个单位办有职教班），在校学生3333人；小学240所（有2个教学点），在校学生6万人；幼儿园86所，在园幼儿1.25万人；特殊学校1所，在校学生65人。普通中学招生1.36万人，毕业1.41万人。小学招生8145人，毕业11891人。普通中学与普通小学的专任教师总数达5357名，比上年减少271名。

（2）坚持科教兴县战略，不断增强科技创新能力

全年，重点实施了19项农业科技项目，推广新品种、新技术232项次，新发展科技示范户3500户，42个科普示范基地完善示范功能，实施”金桥工程”项目11项。企业强化新产品开发，增强市场竞争能力，全县企业今年开发新产品超过50个；科技三项费支出200万元，同比增长11.1%。

二、荣昌经济发展的主要问题

1、人均资源相对短缺，资源聚集矛盾突出。一是人均资源贫乏，人均耕地0.79亩,旱灾、虫灾时有发生。二是人口密度大，且素质不高。人口密度为754人/平方公里，据人口普查资料显示：文盲半文盲占6.6%人，小学占53.46%，初中占31.25%，高中中专占7.02%人，大专以上占1.67%。三是现代生产要素缺乏，且聚集能力差。企业管理高级人才少，农村实用人才匮乏，知识分子流入少，流出多，无论是农村还是企业从事再生产活动的资金支撑能力差。

2、产业化程度不高、传统产业比重大。一是产业之间联动发展不够，一、二、三产业在发展中关联度不大，一产业缺乏与工业的有机联接。二产业主要是农业的纺织、酿酒、植物油炼制、肉类加工等企业，与粮、油、猪等原料的第一车间生产缺乏利益联系。三产业中的市场、信息、科技、金融等服务业与一二产业配套服务差，一二三产业部门分离严重，农业不管加工、加工不问农业，配套服务与农业、工业脱节。二是传统产业与传统技术占主导地位。传统农业中的粮、油、猪比重较大，且多是传统的耕作和养殖方式，二产业中多数企业以传统的技术和经营方式为主，骨干企业偏少。三是优势产品少，除江口醇、小角楼属知名品牌，有一定的市场占有率外，其他产品知之甚少。

3、城镇化水平低。主要表现在城乡二元经济结构突出，县城建设规模小，基础设施配套性差，特色和品位差，城市化率仅为28.1%。小城镇建设缓慢。全县有建制镇20个，但仍有少数镇仅仅相当于过去的集市和场镇。同时现有的场镇缺乏产业支撑，个体私营企业在小城镇发展较少，主要集中在县城。多数小城镇难以形成该地区的经济中心，带动相关产业及地方经济发展能力差。加之城乡分割和制度障碍，如农民进程就业和子女上学等多种因素的制约，延缓了农民向城镇转移的步伐。

三、发展荣昌经济的对策建议

发展经济就是增加经济总量，提高人均水平，要实现这个目标，应从以下几个方面着手：

1、加强基础设施建设。

基础设施建设是促进荣昌经济快速增长的条件。主要加快交通、能源、水利、通讯、广播电视等项目设施建设，在交通方面，村道公路要做到村村通，同时，要提高公路等级，同时在资金的投放上，要做到有计划、有重点，切忌撒胡椒面；在能源上除继续抓好农网改造工作落到实处，确保村村通、户户通；在水利上，要确保高升桥水库的水净化工程顺利实施，同时，对原有的水利工程要加强维护，对塘库堰要落实管护责任制；在通讯方面，要保证电话村村通，移动通讯的信息覆盖率达98%以上。通过加强基础设施的建设，有利于全县人民能快速出镇、出县，为产品促销打开通道，有利于为兴办各类企业，发展民营经济创造条件，有利于提高抗御自然灾害的能力，有利于人们了解*和*的方针政策，有利于及时掌握产品信息，开拓视野，更新观念，打开思路，提高其应变能力。

2、明确思路，抓住产业发展重点，增加经济总量。

在第一产业方面，一是继续抓好粮经结构的调整，在确保粮食安全的情况下，抓好优良品种的种植，提高农产品质量，同时抓好经济作物的种植，提高农产品种植效益，调动农民的种植积极性；二是在养殖业上，除继续抓好生猪生产外，应大力鼓励扶持家禽及其他动物的饲养，做到以市场为导向，什么*就养什么。在土地经营上，鼓励支持土地有偿转让，使土地向种田能手集中，实现土地规模经营，走集约化道路，提高经济效益。

在工业方面，突破性地发展工业，提高工业增加值在GDP中的份额。发展工业重点是立足县情，充分利用丰富的农产品资源，变初级产品为精深产品，通过农产品的精深加工把农产品的剩余产品经过加工转换提高其产品价值，同时也有利于把产品推向市场，只有把产品推向市场，剩余农产品的价值才能得以体现，实现其增值目的。继续支持市级、县级龙头企业，抓好现有中小企业的发展，同时鼓励支持兴办农产品加工企业。

在第三业方面主要抓好为第一二产业的配套服务，如交通、通讯金融、教育、商品流通等。一二产业要发展自己特色产品，要树立品牌意识，名牌意识，想方设法把自己的产品推销出去。使产品变成商品。

3、加大小城镇建设力度，带动地方经济发展。小城镇是连接城乡的纽带，搞好小城镇建设能带动一方经济发展，发展小城镇是城乡共融，统筹城乡经济的重要途径，目前在发展小城镇建设方面，应有规划、有重点，只有这样才能做到集中人、财、物搞好重点城镇建设。在发展小城镇时，围绕特色做文章，搞好规划，要象广东、温州那样，（建设电器城、工业城、纽扣城等）总之要建成有特色的小城镇。

4、培育特色经济，增强竞争优势。一是继续壮大培育龙头企业；二是引进发展一批优势企业；三是积极发展县域中小企业；四是发展特色农业。优化产品结构，大力发展以生猪为重点的畜牧业，积极发展无公害食品、绿色食品和有机食品。无论是谁，对自己的产品均应树立商标意识，要有自己的品牌，同时要注册商标，要有自我保护意识，要确保在竞争中利益不受到侵害，使之立于不败之地。

5、充分调动人的积极性，把人力资源变为人力资本。一是继续鼓励剩余劳动力外出务工，直接将劳动力资源变为劳动力资本。二是善于发现”身边”的人才。目前，无论是农村，还是城镇，不乏存在有知识、懂技术、善管理的人才，这些人才要充分调动其积极性，充分挖掘其潜能，通过间接方式转换为人力资本。三是培养一批新型的技术人才，管理人才。四是引进一批高素质人才。

6、创宽松环境，大力发展个体经济。在起步阶段，各种手续避繁就简，快速办理，从低收取办证费用，减征或免征税费，搞好服务，协助解决起步资金困难问题；在发展阶段，在资金、税费等方面给予优惠；在壮大阶段，按章收取税费，严禁各部门乱收费、乱罚款、乱摊派。总之，要给予他们较大的发展空间，发展荣昌经济的积极性才会提高，荣昌的经济总量有所增加。

7、大力发展合作经济组织，帮助解决一家一户不能解决的问题。当前，经济不发达的一个突出问题：产品不能迅速变成商品，也就是流通不畅，缺乏必要的中介组织，人们后顾之忧多。要发展经济首先考虑的是市场需求，如何把产品与市场有机结合，既是难题也是检验流通是否通畅的标志。因此，大力发展合作经济组织显得至关重要。根据荣昌的实际情况，应大力发展重点户、专业户、龙头企业、专业场站，以及其他形式的经纪人和中介组织，从生产到销售形成锁链。

重庆市荣昌县教育事业单位招聘考试职位表下载在哪

重庆市荣昌县教育事业单位招聘考试职位表下载可以参考

公告：*211.151.49.15/news/20140226/97964.html

里面的附件1可下载：

荣昌县2014年面向社会公开招聘教育事业单位专业技术人员职位表

招聘单位及人数

本次荣昌县面向社会公开招聘99名教育事业单位专业技术人员，具体招聘单位和岗位详见《荣昌县2014年公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

重庆市荣昌县教育事业单位招聘考试报名入口在哪

您好，中公教育为您服务。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

具有**国籍，且符合本次招聘条件的人员。

以下人员不属于招聘范围：试用期内的机关事业单位人员;尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;在读的非应届全日制毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

(二)招聘条件

报考人员应同时具备下列条件:

1.遵守**和法律，具有良好的品行;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2014年3月10日);

4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》，附件1);

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6.

2014年应届毕业生：在报名时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》;且于2014年7月31日前，按照岗位条件取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书，否则取消聘用资格。

7.招聘岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)》(附件4);

(三)其他要求

1.

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得*教育部*留学服务中心认证。

2.招聘人员须在我县服务5年以上，其中，在我县教育系统须服务3年以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。

四、报名及资格审查

报考人员只能选择一个招聘岗位报名。在确定面试、体检、考察对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。

(一)报名时间

2014年3月11日。(上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30)

(二)报名地点

荣昌县教育委员会(荣昌县昌元街道宝城路1段196号)，*：023-46787041。

(三)报名要求及资格审查

1.

报名要求：本次考试报名采取现场报名方式。报名者须持身份证、毕业证(学位证)及职位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。在机关事业单位工作的正式人员，须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件2)，本人不能到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。

2.

资格审查：经荣昌县人力社保局和荣昌县教委资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按照渝人价〔2006〕144号文件规定标准缴纳笔试考务费。(50元/科)

(四)领取《准考证》

考生凭本人身份证和缴款收据于2014年3月20日(上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30)到报名处领取《准考证》，可委托他人代领，但需同时提供领取人的身份证，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

五、考试考核

各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

考试考核分笔试和面试。

(一)笔试

1.时间及地点

笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。

2.科目

(1)公共科目笔试：满分100分，考试内容为《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。

(2)专业科目测试：满分100分，其中，报考语文、数学、英语、化学教师岗位的，考试内容为所报学科专业知识，使用普通高中相应学科现行教材;报考其他岗位的，考试内容为所报岗位专业知识，使用相应学科专业教材。

(二)面试

面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到1︰2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生笔试各科成绩须达到60分以上方可进入面试。若最后一名笔试人选成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取讲课的方式进行，内容在所报岗位学科教材中选择。满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

某一岗位进入面试的考生，若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘指标。

领取面试通知书的时间、地点请见荣昌县人力资源和社会保障网、荣昌县教育网上通知，不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。

(三)考试考核总成绩计算公式

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

六、体检

体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。考试考核总成绩相同时，依次按笔试、专业科目测试成绩高者优先。

体检标准参照原*人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检*作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经荣昌县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格，经荣昌县人力社保局研究同意，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补，只作一次性递补。

体检时间、地点另行通知。

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