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山西运城198号段有哪些

山西运城198号段是*联通的手机号段,具体包括1980、1981、1982、1983、1984、1985、1986、1987、1988、1989这10个号码前缀。这些号码前缀都属于*联通的物联网号码段,主要应用于物联网设备的通信。因此,普通的手机用户很难使用这些号码前缀开通手机号码。如果您需要开通手机号码,可以尝试使用其他号码段,例如*移动的139、138等号码前缀或*电信的133、153等号码前缀。

需要注意的是,如果您在运城地区使用手机号码需要遵守相关的号码管理规定和政策。例如,在*,需要进行实名认证才能开通手机号码,并且需要购买合法的SIM卡。如果您有任何关于手机号码的疑问,可以咨询当地的移动通信运营商或相关*部门,以获得更准确的答案和指导。

山西省运城市万荣县王显乡吴庄村村长是谁

您好!山西省运城市万荣县王显乡吴庄村的村长是吴向前。吴庄村是一个典型的农村村庄,位于万荣县王显乡的北部,距离县城约20公里。吴向前村长一直致力于改善村庄基础设施建设和农村经济发展,为村民们创造更好的生活条件。他经常走访村民,了解他们的需求和困难,并积极推动相关部门为村庄提供更多的扶持和支持。此外,吴庄村还积极推广新型农业技术和种植模式,引导村民们转变种植方式,提高农业生产效益。

除了吴向前村长的工作,山西省运城市万荣县还有许多美丽的景点值得游览,如坪上草原、伏牛山、北岳华山等。这些景点不仅能够让您领略到山西的自然风光,还能够感受到山西丰富的历史文化底蕴。

山西运城晋商银行招聘条件

晋商银行股份有限*运城分行是经请山西省银监局批准成立,隶属于晋商银行总行的一家地市级分行。现面向社会招聘英才。我们将为每位加盟的员工提供业内具有竞争力的薪酬和良好的培训,享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。诚邀有志之士共铸伟业!一、招聘岗位招聘办公室、风险合规管理部、*业务部、个人业务部、营业部、审计部、信息科技部负责人及部门职员若干。报名时间:2010年10月26日— 11月5日。工作地址:山西省运城市。二、招聘基本条件 1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;2、具有良好的政治思想素质和职业道德*守,团结协作,勇于奉献,遵纪守法,品行端正,无违规违法等不良记录; 3、具备应聘职位所需资格要求以及监管部门任职资格审查条件; 4、身体健康,五官端正,无不良嗜好;5、部门负责人40周岁以下,全日制大学本科及以上学历,中级以上职称,3年以上相关专业负责人工作经历;6、部门职员35周岁以下(含营业部柜员),全日制大学本科及以上学历;7、具有丰富工作经验和客户资源者条件可适当放宽。三、招聘岗位具体要求及人数(一)办公室1.主任(1名)(1)较强的文字组织能力、表达能力和沟通协调能力;(2)具有良好的宏观经济分析能力,有较强的政策研究能力;(3)具有专业的金融、管理知识;(4)对*治理等相关工作熟悉,有一定的财务管理能力。2.一般职员(3名)(1)具有较强良好的规划、分析及洞察力和执行力,出色的口头、书面沟通能力;(2)熟悉*管理运作模式,有较强的理解判断能力;(3)对金融工作熟悉,有一定的相关工作年限;(4)为人细心严谨,思维缜密,逻辑思维能力,有较强的责任心。(二)风险合规管理部 1.总经理(1名)(1)熟悉国际国内经济金融形势及发展变化规律,熟练掌握宏观经济政策及监管部门的政策法规,具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力;(2)能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具,精通财务分析、项目评估、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务*作,具有较强的信用风险分析和判断能力;(3)熟悉商业银行各项主要业务,对风险管理、授信审查工作具备专长和经验,具有较强的授信决策和防范、解决风险的专业能力,具有较强的组织和综合协调能力;(4)熟悉金融法律、法规和*对银行业监管的规定;有较强的政策把握和管理协调能力;(5)有律师执业资格优先。 2.一般职员(2名)(1)熟悉经济、金融、风险控制等相关知识,熟悉各项金融工具;(2)熟悉授信业务知识及*作流程,具有较强的风险识别能力和组织管理能力;(3)三年以上风险计量/管理工作经验;(4)对授信审查工作具有丰富的经验;对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力;具有较好的计算机*作技能。(三)*业务部1.总经理(1名)(1)能够根据全行的经营目标和要求,制定完成所辖行*条线整体发展规划、经营策略,并组织实施;(2)能够完成所辖行*银行条线内外信息的收集、归纳、统一发布和管理、信息平台和窗口建设与维护;(3)牵头开展所辖行*银行人力资源机制的建设,完成*条线、从业人员的培训、考核与管理工作;(4)完成所辖行*银行条线内外部部门之间的协调、督办工作;(5)专业年限要求5年,具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力,拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。(6)较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理(若干)(1)有金融行业从业经验,或有行业背景及客户资源;(2)较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。(3)拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。(四)个人业务部1.总经理(1名)(1)根据总行的整体战略,牵头制定和组织完成所辖行个人银行业务发展战略和营销策略;(2)熟悉当地市场客户群体的基本情况并能及时组织研究和合理细分;(3)根据市场的不同需求,结合我行个人银行的成熟产品,完成市场推广策划工作和品牌建设的推进工作;(4)负责完成所辖行个人银行业务计划、考核管理和统计分析工作,组织个人银行经营队伍的建设、考核、管理与培训工作;(5)专业年限要求5年,具有一定的组织领导和综合协调能力,拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。(6)熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务;(7)具备AFP、CFP等资格证书者优先;(8)较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理(若干)(1)熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务;(2)具备AFP、CFP等资格证书者优先;(3)较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力;(4)拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。(五)营业部1.主任(1名)(1)较强的组织协调能力,良好的表达能力和沟通能力;(2)具有良好的宏观经济分析能力;精通商业银行经营运作;(3)具有事后监督和会计核算的工作经验,有极强的风险防范意识。2.大堂经理(2名)(1)熟悉银行前台的日常工作内容和流程;(2)细心严谨,思维缜密,逻辑思维能力强,普通话标准,较强的沟通与应急能力;(3)仪表端庄、作风正派、具有良好的人际沟通能力和亲和力;(4)有银行从业工作经验者优先。3.一般职员(柜员)若干具有2年以上(含)商业银行本外币*、个人、信用卡、现金等工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、*作流程及计算机核算系统的业务*作;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。(六)审计部1.总经理(1名)(1)有5年以上银行审计工作经验;(2)细心严谨,思维缜密,逻辑思维能力强;(3)熟悉法律、法规,掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求求;(4)熟悉财务工作,具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。2.一般职员(1名)(1)有3年以上银行审计工作经验;(2)细心严谨,思维缜密,逻辑思维能力强;(3)熟悉法律、法规,掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求;(4)熟悉财务工作,具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。(七)信息科技部1.总经理(1名)(1)较强的组织协调能力,良好的表达能力和沟通能力;(2)熟悉银行信息技术运用情况和银行业务;较全面地掌握IT服务管理、IT运维管理、IT安全管理等相关理论,具有实务经验和较强的管理协调能力;(3)具有担任商业银行分行信息科技部门负责人工作经历。 2.一般职员(1名)(1)计算机及其相关专业;(2)熟悉计算机网络、软件和数据库等专业知识,具备科技管理、技术维护、应用开发等岗位所需工作能力和经验,具有较好的团队协作精神;(3)熟悉银行业务流程。三、招聘有关事项 1、登陆晋商银行网站(*jshbank*),下载《晋商银行应聘人员报名登记表》,要求填写完整并附个人相关资料(身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等证件及近期免冠照),发送到晋商银行人力资源部邮箱(jsllzp@126*),主题栏请以“岗位+姓名”格式填写。2、招聘将通过面试、笔试等环节进行。报名截止日后7日内仍未接到电话通知者,则为未通过资格初审。资格审查后另行通知面试时间、地点,谢绝来电来访。3、未经录用人员的材料我行将代为保密,恕不退还。

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