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江苏省射阳县第二中学2012年招聘教师信息
一、学校简介
射阳县第二中学坐落在射阳县城解放路241号。学校创建于1960年，初名为“合德镇初级中学”，为镇办学校。1985年，学校升格为县属中学，改名为“射阳县第二中学”。
1998年，学校被盐城市教委确认为“盐城市重点高中”。2000年，学校经省教育厅评估升格为“江苏省重点高中”。2005年，学校转评为江苏省“三高中”。 2009年4月学校被省教育厅批准为江苏省“四高中”。
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2001年，学校根据射阳县人民*有关文件精神，实行股份制办学。2002年11月，国有股退出，学校成为完全民营的股份制学校。学校是第一批由省教育厅确认的符合“四*”要求的改制学校。
多年来，学校秉承“志清乐行”的校训，以改革总揽全局，坚持“一起自然快乐地成长”的办学理念，以“创特色、塑品牌、建”为奋斗目标，面向全体学生，实施素质教育，形成了“崇真务实，存诚显能”的优良校风、“求全求是，求精求新”的优良教风和“勤学苦练，善问多思”的优良学风。学校先后获得“江苏省德育先进学校”、“江苏省中小学校*建工作先进集体”、“江苏省招飞先进单位”、“盐城市模范学校”、“盐城市文明单位”、“盐城市教育科研先进集体”等荣誉称号。
学校现占地面积68701平方米，建筑面积51448平方米，绿地面积26106平方米。有56个高中教学班，师生员工2900多人。学校环境优美，各类建筑和景点规划有序，布局合理。校园书香气息浓郁，人文底蕴厚重。
学校办学条件现代化。学校图书馆藏书15万多册，各类报刊和教学参考书1000多种，并建有先进的电子借阅系统。学校理化生实验室、生物标本室、网络教室、电子阅览室及画室、音乐室、语音室、健身房、舞蹈房和其它各类专用教室和教学仪器设备全部按江苏省四高中标准配置。学校有完善的广播电视系统，有千兆校园网，网络终端遍及每个教室、办公室；班班装配多媒体教学设备，教师人人配有笔记本电脑。学校有一座面积2600平方米的体育馆和一个300米塑胶跑道运动场；有高规格的8片篮球场、4片排球场、4片羽毛球场和一片足球场；有28台室内外乒乓球台。
学校坚持以法治校，民主管理，规范管理，创新管理，构建和完善适合校情的各种规章制度、评价制度，贯彻落实学校政工、教学、后勤三个“十六字”工作方针，努力实现学校管理的科学高效。
学校充分发挥民办学校用人机制灵活的优势，广揽各路优秀人才，同时坚持“目标激励、制度规范、情感凝聚、评价引导”的人才管理使用策略，致力造就一支德能兼备、素质优良的干部教师队伍。
学校积极推进课程改革，不断转变教学观念，大力实施素质教育，扎实开展校本教研，全面提高教育教学质量，追求学生人人发展、全面发展、个性发展、自然快乐地发展。
学校高考成绩逐年提高，连续多年在全市同类学校中名列前茅；有一大批学生在全国、省、市各类学科竞赛和创新实践竞赛中获奖，还涌现出全国中小学(江苏地区)金钥匙科技竞赛特等奖、一等奖获得者，全国青少年电子制作锦标赛简易机器人全能竞赛一等奖获得者和八名飞行员等一批明学生；学校艺术、体育教育呈现亮点，每年都有一大批学生考入艺术、体育本科院校，学校篮球队、足球队、田径队、健美*队等多次在市内外比赛中获奖，还有众多学生在各级各类艺术、体育展示或比赛中获奖。学校被确定为“江苏省体育后备人才试点学校”、“江苏省美术、书法科研基地”、“*特色教育示范基地”和多所高校“优质生源基地”。
二、招聘学科及人数
语文5人，数学5人，英语5人，物理3人，化学1人，生物2人，政治1人，地理1人，音乐1人，体育1人，通用技术1人，心理教育1人
三、招聘条件
师范类大学本科及以上学历；热爱教育事业，专业成绩优良，计算机和普通话达标，身心健康，容貌端正。
四、聘期待遇
1.基本收入：国标、绩效工资、课职务津贴、加班工资、奖励工资；
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2.福利待遇：三节、春节福利等学校福利，并按*规定办理医疗保险、养老保险，缴纳住房公积金。
五、招聘程序
1.投递材料；
2.电话通知参加素质测试及说课或上课（须带身份证、就业协议书、重要证书原件及复印件）；
3.公布录取情况并签订聘用协议书。
六、*
联系人：顾老师陈老师
*：0515-82323192 15301418166（顾老师）15301418588（陈老师）学校网址：*syerzh*
*：syez82323192@163*
地址：江苏省射阳县解放路241#邮编：224300
射阳人才网的射阳人才网简介
射阳人才网是由盐城高朋网络技术有限*推出的人才招聘信息网站，本网站利用先进的互联网技术开发了交互式信息发布平台，本地人才市场信息，开设有单位招聘、个人求职、职称评审、人事代理等服务等栏目，致力于为省内及全国各层次人才提供信息服务平台。通过此网站，还可查询相关的行业信息，是企业、商家树立企业形象、了解人才信息的便捷途径，竭诚欢迎各类企事业单位和各层次人才上网发布信息，寻找机遇。我们的团队是一个分工明确、团结协作、求实创新的集体，拥有年轻、专业的管理人员和技术人员，不断寻求知识更新、工作创新，以勤奋、求实、进取、创新的工作态度，在求实中健康进取，在勤奋中成长壮大。我们的工作目标是与企业携手，与人才同行，服务社会，实现人力资源的最佳配置，并依靠自身开发，逐步实现网上人才电子商务，走上技术专业化、管理科学化、经营产业化的发展道路。我们的服务理念是挖掘客户潜力，让客户希望而来，满意而归。开发科学化人力资源服务方案为您的企业插上腾飞的翅膀，创造个性化个人求职设计使您的事业事半功倍。我们正努力为人力资源的合理流动及开发贡献力量！愿与您携手前进，共创美好未来！
怎样报名参加2017江苏省射阳县卫计系统事业单位人才应聘
(一)报名方式、时间、地点
1.报名方式：本次招聘可以现场报名，也可以网上报名，网上报名人员登录网址，进行“新用户报名”。登录报名前考生必须详细阅读报名须知，真实准确地填写个人报名信息，上传的照片必须为标准证件照，提交后自行打印《报名登记表》，并在“诚信承诺”栏签字确认。
2.网上报名时间：2017年3月 22日—3月 31日
3.现场报名时间、地点：
时间：2017年4月 1日上午8：30-11：00(星期六)
地点：南京中医*大学仙林校区(江苏省南京市仙林大道138号)大学生活动中心205室
4.*：江苏省射阳县卫计委组织人事科
详细公告如下：
2017江苏省射阳县卫计系统事业单位招聘紧缺人才及高层次人才281名公告
为更好地选拔优秀人才，加强卫技人才队伍建设，促进我县医疗卫生事业的发展，根据市、县“515”人才引进规划要求，结合我县卫生人才实际需求，经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘紧缺人才及高层次人才281名。现公告如下：
一、报考条件
1.具有**国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护*的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3.具备能适应岗位要求的身体条件;
4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的*学生和取得祖国大陆承认学历的其他*居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
5.本科及专科毕业生年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);硕士研究生、具备中级专业技术职称人员可放宽到40周岁及以下(1977年1月1日以后出生);博士研究生、学科带头人或具备高级专业技术职称的人员可放宽至45周岁(1972年1月1日以后出生)。
6.具体岗位及招聘条件见《江苏省射阳县卫计系统部分事业单位2017年公开招聘紧缺人才及高层次人才岗位表》(附件1);
二、报名
(一)报名方式、时间、地点
1.报名方式：本次招聘可以现场报名，也可以网上报名，网上报名人员登录，进行“新用户报名”。登录报名前考生必须详细阅读报名须知，真实准确地填写个人报名信息，上传的照片必须为标准证件照，提交后自行打印《报名登记表》，并在“诚信承诺”栏签字确认。
2.网上报名时间：2017年3月 22日—3月 31日
3.现场报名时间、地点：
时间：2017年4月 1日上午8：30-11：00(星期六)
地点：南京中医*大学仙林校区(江苏省南京市仙林大道138号)大学生活动中心205室
4.*：江苏省射阳县卫计委组织人事科：江苏省射阳县人社局人才服务中心
(二)报名注意事项及资格审核
1.报名注意事项：(1)每位考生只能选择县直单位或乡镇单位(含三院)中的一个相应职位报考。(2)临床医学(全科医学方向)只能报考乡镇医疗卫生单位相应职位。(3)报名人员真实准确地填写个人报名信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2.报名提供材料：①报名表(见附件2);②本人有效期内身份证;③同底免冠一寸照片2张;④2017届毕业生需提供毕业生双向选择就业推荐表，往届毕业人员提供毕业证和学位证;⑤具有中、高职称的专业技术人员需提供相应专业技术资格证书等材料。以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。
3.资格审核：由射阳县卫生和计划生育委员会以及射阳县人力资源和社会保障局共同组织，在招聘会现场进行资格审核，网上报名人员必须携带相关证件到现场审核。博士学历要求的临床医学岗位设1：1开考比例;其他岗位均设1：2开考比例(详见《射阳县卫计系统部分事业单位2017年公开招聘紧缺人才及高层次人才岗位表》)。招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
三、考试
考试由射阳县卫生和计划生育委员会以及射阳县人力资源和社会保障局统一组织，通过报名资格审查的考生，现场领取准考证。
1.考试时间：2017年4月1日12：00开始
2.考试地点：南京中医*大学仙林校区
3.考试方式：条件要求为研究生或高级职称岗位的采取面试方式，其他岗位采取笔试(占60%)和面试(占40%)相结合的方式进行。
4.考试内容：
(1)笔试：考试内容为岗位必备的专业知识，笔试成绩总分100分，设不低于卷面总分的50%为合格线。
(2)面试：面试形式为结构化面试，面试总分100分，设60分合格线。
考试结束后，复合考试人员总成绩按笔试成绩*60%、面试成绩*40%计算总成绩。直接面试人员总成绩按面试成绩计算。
四、体检、考察
根据应聘人员的总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象(成绩同分者，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资格高者优先;(2)学历层次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。如以上方法还不能确定的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。体检参照考录《*公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘单位和主管部门负责考察工作，考察标准参照*公务员招录政审要求。
因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检考察(成绩相同取舍办法同前)。
五、选岗
依据体检考察(政审)结果，确定选岗人员名单，分别在驻县城区单位和乡镇单位中进行一次性选岗。根据应聘者所报考的岗位志愿,按总成绩从高分到低分依次自主选择单位，具体选岗时间地点另行通知。应聘者本人须持身份证按时参加现场选岗，未按要求参加选岗者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后不再递补。
六、聘用
根据选岗结果确定拟聘用人员名单，名单将在江苏省射阳县卫生和计划生育委员会、射阳县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，按规定程序办理有关聘用入编手续，首聘服务期为5年。同时，按照我县相关人才政策和《射阳县卫生系统2016年引进人才有关待遇的规定》享受相关优惠政策。
2017年应届毕业生须于2017年8月31日前提供毕业证和学位证，如毕业证书所填专业与招聘岗位要求专业不一致或逾期不能提供的取消聘用资格。
按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期(一年)考核不合格或2个考核周期内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，由用人单位解聘，自谋职业。
六、纪律监督
1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。
3.监督电话：0515—82350346
岗位表及报名具体形式 **yixue99*/2017/js_0320/84637.html
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