宁德人才招聘?宁德蕉城招聘信息最新招聘
宁德招聘网的网站优势
与传统招聘相比,网络招聘对于企业的优势:
一是招聘时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而使用网络招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
二是收费低。网络招聘的费用低廉,可节约成本,而传统媒体招聘方式如报纸、电视,费用动辄几千上万。相比网络招聘而言,人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔,选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端,网络招聘则省却了这样的烦恼。
三是机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读,从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历,可以更方便地对简历进行保存、分类,建立企业的人才数据库;在网站上发布的招聘信息不受篇幅限制,企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
正是这些优势,使得越来越多的用人单位成为网络招聘的拥护者。
与传统求职相比,网络求职对于个人的优势:
一是快捷方便。对于求职者来说,只要在人才网站上登记了个人简历,即可等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击。网络招聘平台不断升级更新,快捷而富有效率,求职者通过招聘网站,可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询,快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息。工作职位分类清晰、针对性强。一些大的招聘网站,可以随时查询到数万条信息,而且每天更新职位,只要在家关注招聘网站就能第一时间掌握用人单位的需求。
二是大选择机会多。网络求职的一大特点是招聘信息量大,海量的职位库中,求职者选择适合职位的机会也就越大。
三是无时间空间限制。“传统的招聘会不是每天都有,而且浪费经历和金钱。”一名求职者在采访中这样表示。相比其他招聘形式,网络求职也没有区域和时间的限制,能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者,这省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生,因为不易亲临知名企业校园招聘会,但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。
四是节省费用。与现场招聘会相比,亲临现场的招聘企业不少也会在网络上发布招聘信息,求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用,并且避免了招聘会现场非常拥挤,交流效果差、盲目性大的问题。
正是这些优势,使得网络求职成为越来越多的求职者的习惯。
宁德市5所市属学校公开招聘注意截止时间···
宁德市教育局关于2023年宁德市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才有关工作的通知
宁教人〔2022〕97号
市属有关学校:
根据《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2023年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的复函》,我局拟于12月下旬统一组织宁德第一中学等5所宁德市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才工作,现就有关事项通知如下:
一、招聘对象及基本条件
(一)基本条件
1.年龄在“18周岁以上、35周岁以下”(在1986年12月至2004年12月期间出生)。
2.具有**国籍,遵纪守法,热爱教育事业,具备良好的政治思想素质,有志于从事教育教学工作。
3.身体健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》。
4.具备相应的学历、学位证书及教师资格证书。
(1)2023届毕业生的岗位所需学历、学位证书取得截止时间为2023年7月31日;
(2)持境外学历报考的,应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的,需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。学历学位证取得截止时间为2023年12月31日。
(3)现场资格审核时未取得相应教师资格证书的,提供由相关部门出具的考试成绩单。2023年7月31日前未取得相应教师资格证的不予录用。
(二)不得报考或取消考试、聘用资格的
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.列为失信联合惩戒对象,且尚未解除惩戒的;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的;
5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);
6.宁德市内机关事业单位在编在岗的人员;
7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘计划及岗位要求
计划招聘78名新任教师,具体岗位及要求详见《2023年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表》(附件1)。每位应聘者可报1个岗位。应聘者须认真阅读招聘岗位条件,确认符合条件方可报名。本次招聘未完成的岗位计划将转入下一轮校园招聘。
三、招聘工作日程安排
(一)报名
1.报名时间:2022年12月23-27日,报名时间截止后不再受理。
2.报名方式:以*方式提交报名材料,并通过电话确认报名情况。*地址:nd2915658@163*,*:0593-2915658。
3.材料要求:《2023年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》(附件2)、教师资格证书(或考试合格证明)pdf版、本科及硕士学历学位证书pdf版,以上材料打包,以“姓名+报考岗位”命名发送至指定邮箱。
(二)现场资格审核
1.时间:2022年12月29日(星期四)9:00-16:30。未在规定时间进行现场资格审核视为放弃报名资格。原则上须应聘者本人亲自到场确认资格,并对照下文防疫要求落实好有关事项,因未按防疫要求无法进入校园而未能完成现场确认的视为放弃报考资格。
2.地点:宁德市高级中学阶梯教室(闽东中路19号)。
3.现场审核需提交以下材料:
(1)《2023年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表》纸质版一式两份;
(2)个人身份证;
(3)毕业生就业推荐表;
(4)本科(研究生)阶段学业成绩单;
(5)本科、研究生阶段的毕业证和学位证,2023届应届毕业生提供所在学院开具的相关证明;
(6)教师资格证书、获奖证书和其它证书、证明等。
以上材料需提供原件和复印件,原件审核后退回,用人单位收复印件一份。以上所有应聘材料必须真实有效,否则由应聘者个人承担相应责任。
4.有下列情形之一的,取消应聘者的考试和录用资格:
(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
(2)伪造教育经历,虚报在校成绩、排名、绩点的;
(3)在应聘考试过程中作弊的;
(4)无法在规定时间内取得学历学位证书、教师资格证书的。
(三)面试考核
通过面试资格审核的考生与岗位招聘计划达到3:1及以上的予以开考。否则,按实际报名人数相应减少该岗位招聘计划数。情况特殊的,经研究后可适当放宽比例。
1.时间:2022年12月31日(星期六)上午8︰00
2.地点:宁德市高级中学教学楼
3.面试方案(详见附件3)
(四)预录用工作
依据面试成绩,由招聘学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象,填写《就业意向书》(附件4),应聘人员和用人单位各持一份。具体时间另行通知。
四、优惠政策
根据省市人才政策规定,符合条件的可享受省引进人才、宁德市“天湖人才”、宁德市引进基础教育人才等政策待遇。具体详见当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》、《*宁德*人才工作领导小组关于印发的通知》(宁委人才〔2022〕4号)、《*宁德*人才工作领导小组关于印发的通知》(宁委人才〔2022〕9号)相关政策文件。
1.根据《*宁德*人才工作领导小组关于印发的通知》(宁委人才〔2022〕9号),对新录用的*“双一流”建设高校、境外著名大学和福建师范大学毕业或全国师范类院校综合排名前30名的学校师范类专业毕业,且具有教师资格证的全日制博士、硕士毕业生,教育部直属师范类高校免费师范生;省内本科高校应届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)、省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)。按照事业单位有关规定,办理聘用手续,签订聘用合同。并享受:
(1)录用后前5年,除享受同级别工资、福利等待遇外,由市人才专项经费给予生活补助(具有博士学位每人4000元/月,硕士学位每人2000元/月,本科学士学位人员每人1000元/月)。
(2)由市人才专项经费给予首套房购房补助(具有博士学位人员每人40万元,具有硕士学位人员每人20万元,具有本科学士学位人员每人10万元;补助款分5年平均发放)。
(3)新录用人员在宁德工作期间,可申请各类高层次人才认定和奖补。
2.根据《*宁德*人才工作领导小组关于印发的通知》(宁委人才〔2022〕4号)文件,符合“天湖人才”四类、五类人才的前3年分别享受每月4000元、2000元住房补助。
3.符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才,还可申请省引进人才待遇,给予生活津贴每月2000元,享受5年。
五、防疫要求
1.应聘人员参加现场确认、面试时须携带本人手机以便现场核查健康码和行程码。现场体温正常,持双绿码、48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。前8天内有国(境)外旅居史、7天内有国内*高风险地区旅居史原则不得参加考试。请报考人员密切关注面试所在地*防控要求,提前返回面试所在地城市,做好个人健康管理。
2.做好安全承诺,不隐瞒不谎报。自觉承担防疫责任,凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等*防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,取消其考试资格,如有违法行为,将依法追究其法律责任。
六、其他事项
招聘工作所需费用由用人学校承担。本文未尽事宜由宁德市教育局负责解释。
附件:1.2023年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才岗位计划表
2.2023年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才报名表
3.2023年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才面试工作方案
4.就业意向书
宁德市教育局
2022年12月12日
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宁德天湖人才六类人才补贴
根据《宁德市“天湖人才”评价认定办法》(宁委人才〔2017〕3号),对我市引进的一至六类高层次人才进行认定。现制定*作细则如下:
一、政策内容
认定为宁德市“天湖人才”一至六类高层次人才享受的政策和待遇包括:一类人才给予80万元一次性住房补助,在宁德工作期间享受二级医疗保健待遇;二类人才境外、国内引进的,分别给予50万元、25万元一次性住房补助;三至五类人才分别连续3年给予每人4000元/月、3000元/月、2000元/月的住房补助;在省级扶贫开发工作重点县的六类人才,连续3年给予每人1000元/月住房补助。一至三类人才为柔性引进的(每年在宁德工作时间不少于3个月),按相应类别补助标准的一半给予补助。三至五类人才已确认为省工科类青年专业人才的,按相应类别标准的一半给予补助;已确认为省引进人才的,按相应类别标准补足差额部分。
一至三类人才相关补助经费由市人才专项经费列支,四至六类人才相关补助经费由所在地财政列支。
二、申报对象和条件
2017年6月30日起引进的申请人应符合《宁德市“天湖人才”评价认定办法》规定的引进方式和基本条件,且年龄须符合以下条件。
1.二类“天湖人才”属事业单位的,年龄不超过55周岁。
2.三类“天湖人才”属事业单位的,四类“天湖人才”中具有正高级专业技术职务任职资格的人员,年龄不超过50周岁。
3.四类“天湖人才”中全日制博士研究生、五类“天湖人才”中具有副高级专业技术职务任职资格的人员、高级技师,年龄不超过45周岁。
4.第六类“天湖人才”中的具有中级专业技术职务任职资格的人员、全日制硕士研究生、技师,年龄不超过35周岁。*“985工程”、“211工程”高校和*科学院大学全日制本科毕业生,年龄不超过30周岁。
按照《宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法》引进的人员,年龄按宁委办发〔2017〕22号及相关*作细则执行;*雇员、*特聘专家等形式引进的人员不受年龄限制。
三、办理流程
1.提交申请。符合条件的申请人向用人单位提出申请。
2.初审与推荐。设区市市直企事业单位和受市外企业或机构选派到宁德市内分支机构、企业或项目工作的申请人(人事由设区市及以上部门管理)的材料,分别经主管部门或设区市一级管理部门初审后,统一报市人社局。各县(市、区)、东侨经济技术开发区企事业单位和受市外企业或机构选派到本辖区分支机构、企业或项目工作的申请人(人事由分支机构、企业或项目部门*管理)的材料,报当地人社部门初审(其中企业向税收所在地人社部门申报)汇总后报市人社局。主管部门或设区市一级管理部门、县级人社部门初审时间不超过5个工作日。
3.材料复审。市人社局对申请人材料进行复审,拟定候选人员名单,复审时间不超过10个工作日。
4.公示及发证。市人社局对“天湖人才”人选名单进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,报*人才工作领导小组研究确认,确认时间不超过10个工作日,确认完成后由*组织部、市人社局颁发《宁德市“天湖人才”证(一至六类)》和《服务手册》。
四、所需材料
申请人填报《宁德市“天湖人才”认定申请表》(一式三份,附件),并提供以下材料:
1.身份证(护照)复印件,国(境)外申请人须提供合法的入境证明和出入境记录。
2.受聘(受派)人才须提供申请人与工作单位签订的符合*规定的劳动(聘用)合同(事业单位人员还须提交以下材料:属于调入的须提交组织或人社部门开具的行政介绍信,属于新招聘的高校毕业生须提交事业单位公开招聘登记表)、任职证明、工资表、社会保险缴费证明、个人所得税完税证明复印件(事业单位及创业高校毕业生除外);创业人才须提供在宁所创办企业的营业执照复印件、经工商部门备案的*章程复印件、验资报告和团队核心成员业绩证明材料;项目合作人才须提供项目合作协议复印件、任职证明、股权比例证明,以及团队核心成员或战略性伙伴业绩证明材料。
3.一至三类“天湖人才”,须提供获奖证书复印件;四至六类“天湖人才”,须提供学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书复印件,获省级项目补助的证明材料。国(境)外学历学位须经教育部认证。
以上材料复印件均需申报单位和主管部门审核,标明“经核对,与原件相符”并加盖公章,必要时须提供原件备查。
五、申报和上报时间
随时申报;每年确认两次,分上半年和下半年;集中上报时间为4月10日-30日和10月10日-30日。
六、办理单位
市人力资源和社会保障局,人才引进服务窗口,电话:0593-2870802。
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