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2021年云南怒江传媒中心紧缺专业技术人才引进公告【3人】

【#事业单位#导语】2021年云南怒江传媒中心紧缺专业技术人才引进公告【3人】已发布，邮箱报名时间为：2021年7月16日至7月25日。无现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化怒江传媒中心专业技术人员队伍结构，提升宣传业务水平，提高节目质量，满足当前媒体融合发展对媒体传播内容及形式多样化的需求，怒江传媒中心面向全国公开引进紧缺专业技术人才3名，其中播音主持岗位2名，录音师岗位1名。现将有关事项公告如下：

一、引进条件及岗位

(一)引进条件

1.具有**国籍，享有*公民的政治权利，年龄在35周岁及以下，即1986年及以后出生。

2.拥护***;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位要求的学历和专业素质：

(1)具有全日制本科及以上学历与学位。其中本科学历报名人员须为普通招生第二批次及以上录取的相关专业或院校毕业。

(2)所学专业符合岗位要求，以毕业证书上的专业名称为准。

6.具备岗位所要求的任职资格条件，其中拟报名播音主持岗位人员须取得一级乙等及以上普通话等级证书。

不符合报名条件的情形如下：

1.受到*纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3.2016年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。

4.怒江州服务期内的“特岗教师”。

5.曾被认定为2019年以来参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘或被聘用人员，但未到岗工作的人员。

6.2021年7月及以后仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。

7.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。

(二)引进岗位

具体岗位及要求详见下表：(详见附件)

二、报名

(一)报名时间

2021年7月16日至7月25日

(二)报名方式

本次引进采用网络报名的方式。

报名*：569076861@qq*

报名*及地址：王忆秋(13988652912)，祝莉娜(13988688295)、0886—3637706。

地址：云南省怒江州泸水市六库镇怒江大道20号怒江传媒中心810室

(三)报名要求

1.报名人员须将本人身份证、毕业证、学位证、个人电子版照片(近期正面免冠二寸照片1张、播音主持岗位报名人员还需提供生活彩照1张)、《怒江传媒中心2021年面向全国引进紧缺专业技术人才报名信息登记表》(附件)、播音岗位所要求的普通话证书等材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至网络报名*进行报名。文件名统一命名为“姓名+报考岗位名称”。

2.非2021届毕业的本科学历报名人员除提供上述报名材料外还需提供由毕业院校出具的入学时所学专业录取批次证明材料。

(四)报名资格审核

怒江传媒中心根据岗位要求认真审核报名人员提供的相关资料并及时告知审核结果。从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。

三、考评测试

(一)考评测试时间及地点

1.录音师岗位考评测试时间：2021年7月31日(星期六)

2.播音主持岗位考评测试时间：2021年8月1日(星期天)

3.考评测试地点：怒江传媒中心(怒江民族语译制播控中心怒江大道20号)。

考评测试当天考生必须按时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。

(二)开考比例

各岗位参加考评测试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。研究生及以上学历不受开考比例限制。

(三)考评测试方式

1、播音主持岗位考评测试由笔试和面试(电视出镜)两项测试组成，总分100分。

2.录音师岗位考评测试由设备熟悉和现场布置、现场采集音频、后期制作三项测试组成，总分100分。

(四)最低考评测试合格分数线

考评测试最低合格分数线划定为60分。若报考者的考评测试成绩达不到最低合格分数线，视为该报考者在该岗位的考评测试成绩不合格，不得参与该岗位后续的引进环节。

四、签订就业协议

考评测试结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位根据考评成绩排名确定拟引进人员，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

五、资格复审及考察

(一)资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。

(二)考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州人力资源和社会保障局。

届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。

六、体检

组织拟引进人员到怒江州人力资源和社会保障局委托具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

七、拟聘用人员公示

考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员，由怒江州人力资源和社会保障局在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

八、递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考评测试成绩从高到低顺序递补：

1.拟引进人员体检或者资格复审、考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.在拟聘用公示期结束前，拟聘人员放弃聘用的。

九、聘用

经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由用人单位报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后在本单位服务年限必须满5年。

十、纪律

本次引进工作严格执行原*人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。

十一、监督

人才引进工作由州委宣传部进行全程监督并主动接受社会各界监督。

十二、重要提示

(一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及*。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

(二)报考人员在应聘过程中，须关注当地的*防控要求，并严格遵守配合*防控工作。

2021年怒江传媒中心面向全国引进紧缺专业技术人才岗位表

2021年怒江传媒中心面向全国引进紧缺专业技术人才报名信息登记表

怒江传媒中心

2021年7月7日

2021年云南怒江州州级事业单位工作人员选聘公告【22人】

一、公开选聘职位

公开选聘职位为怒江州州级事业单位管理人员和专业技术人员职位，详见《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

二、报名范围和资格条件

(一)报名范围

怒江州在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.近2年年度考核为合格及以上等次;

3.具备公开选聘岗位要求的学历、职称、专业等条件，专业要求参照《2021年怒江州各级事业单位公开招聘人员考试专业指导目录》;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求：40周岁以下的岗位，出生日期为1980年12月20日以后(计算到日);45周岁以下的岗位，出生日期为1975年12月20日以后(计算到日);

6.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.未满最低服务年限的;

4.从事保密等工作未解除保密期限的;

5.新招聘人员尚在试用期的;

6.需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)职位查询

本公告发布之日起,报名人员通过怒江州人力资源和社会保障网查询(**nujiang.gov*/rsj/);如需咨询《职位表》中的有关事项，报名人员按《职位表》中公布的电话直接与选聘机关联系。

(二)报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。步骤如下：

1.报名时间：2021年12月25日9∶00至12月28日18∶00。

2.报名方式：本次招聘采取电脑网上报名的方式进行，网址：*zk.xnrczpw*/index.php/exam/?EXAMID=1836。

3.相关要求：报名人员登录怒江州人力资源和社会保障网下载、填写并打印《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，由所在单位出具推荐意见并盖章后，按照干部管理权限将《报名推荐表》报县(市)组织人社部门审核盖章。报名人员所在单位应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报名。

报考人员登录报名系统如实填写个人基本信息，并按要求上传本人近期免冠正面彩色照片、身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》。

每名报名人员限报1个选聘职位，不得重复报名;凡弄虚作假者，取消选聘资格。

4.打印准考证:通过报名资格审核的人员于2022年1月5日—8日登录报名系统下载打印准考证。

5.报名费:本次公开选聘不收取报名费。

(三)资格审核

报名资格审核工作由各选聘机关负责组织实施，在收到报名人员报名数据24小时内完成资格审核工作。

2021年12月28日18∶00后，报名系统将自动关闭，故12月28日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他职位，由此引起的后果由考生自负。

资格审核贯穿公开选聘工作全过程，选聘各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选聘机关均可以取消其选聘资格。

(四)职位裁减及调剂

符合报名条件的报名人数与每个职位选聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到开考比例的选聘职位将进行裁减或取消，并于2021年12月29日在怒江州人力资源和社会保障网公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员须将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以电子文档的形式重新发至改报选聘机关指定邮箱，于2021年12月30日9∶00至18∶00提交报名材料，由选聘机关进行资格审核。

四、考试

(一)笔试

笔试由州人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为综合能力测试，满分100分。

1.时间和地点。笔试时间为2022年1月8日(星期六)上午9∶00—12∶00，笔试考点设置在泸水市区(详见准考证)。根据*变化情况，考试时间和地点如有调整，将及时通过怒江州人力资源和社会保障网另行通知。应试人员须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)、准考证、48小时内核酸检测阴性证明参加笔试。

2.成绩查询。应试人员可在怒江州人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。

3.笔试最低控制分数线由怒江州人力资源和社会保障局根据笔试成绩平均分和岗位情况确定。

(二)面试

面试由各选聘机关组织实施。面试可采用结构化面试、职位业务水平测试等方式进行。

1.确定进入面试人员。选聘机关在笔试最低控制分数线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，以3∶1的比例确定面试人员。按3∶1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3∶1的，按符合条件的实际人数进行面试。

2.发布面试公告。各选聘机关通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

3.资格复审。面试前，各选聘机关对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书等材料原件及复印件。凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，在达到笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按符合条件的实际人数进行面试。

4.面试组织。选聘机关根据职位要求和职位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消选聘资格。

(三)综合成绩计算及公布

综合成绩由笔试、面试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

面试结束后，各选聘机关通过相关网站公布综合成绩。

五、体检和考察

体检和考察工作由选聘机关负责组织实施。

(一)确定进入体检和考察人员名单

选聘机关按照职位综合成绩从高到低的顺序，以2∶1的比例确定参加体检和考察人员(对于数量在2人以上的选聘职位，可适当降低考察比例，但一般不低于1.5∶1)。按比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位选聘人数比例未达到2∶1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

(二)体检

体检工作由选聘机关组织开展。

(三)考察

考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等。选聘机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁*守不过关的人员进入州级机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，以及其他需要核实的情况(如：违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

选聘机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选聘人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟选聘人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，选聘机关按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。公示期满、办理选聘手续前放弃或不符合条件的，在本职位考察和体检合格人员中通过集体讨论产生递补人员，并再次进行公示。

公示无异议的拟选聘人员，由选聘机关报州人力资源和社会保障局审核并按有关规定办理调动和聘用手续。

七、重要提示

(一)本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释;职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由各选聘机关负责解释。

(二)本次选聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

(三)在选聘组织实施过程中，将按照*肺炎*防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请报名人员理解、支持和配合。*防控要求详见《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员笔试*肺炎*防控告知书》。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

1.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员职位表

2.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表

3.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员笔试*肺炎*防控告知书

4.2021年怒江州各级事业单位公开招聘人员考试专业指导目录

怒江州人力资源和社会保障局

2021年12月20日

2021云南怒江州引进医疗卫生高层次人才公告【10人】

【#医生招聘#导语】2021云南怒江州引进医疗卫生高层次人才10人，报名时间：2021年5月19日9:00-16:00截止，现将招聘公告原文发布如下：

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》和《*怒江州委办公室怒江州人民*办公室‹关于印发2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案›的通知》等文件精神，怒江州医疗卫生机构面向全国计划引进医疗卫生高层次人才10名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

遵循人才优先、德才兼备、学用一致、“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、引进岗位

本次引进医疗卫生高层次人才10名，具体引进岗位见附表。

三、引进条件

(一)具有**国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护*的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

(三)具有正常履职的身体条件;

(四)符合岗位的其他要求。

有下列情形之一的，不列入引进范围

(一)曾受过各类刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(四)尚未解除*纪、政纪处分的;

(五)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形;

(六)按照*办公厅、*办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民*通过司法程序认定的失信被执行人。

四、引进实施程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间及地点

报名时间：2021年5月19日9:00-16:00;

报名地点：昆明医科大学平政校区知行楼802教室(云南省昆明市平政校区平政街39号)。

3.资格审核

报名时应聘者应提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、成绩证明等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件，联系地址、*、近期免冠正面2寸彩色照片2张。2021年应届毕业生须提供学校就业推荐相关证明。

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消报名资格，后果由本人负责。

(二)考核

1.开考比例：不受开考比例限制，岗位有报名人员即开考。

2.考核方式：考核采用面试。考核内容为测评考生的专业素质和其他综合能力。

3.考核时间和地点：具体时间和地点由用人单位以电话或短信的方式通知报名审核合格的应聘人员。

(三)签订就业协议

考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位按照综合成绩排名依次确定拟引进人员，并由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

(四)考察

考察工作由各用人单位通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州卫生健康委。届时因考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。

(五)体检

统一组织拟引进人员到具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

(六)公示

考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员，由怒江州卫生健康委在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报怒江州人力资源和社会保障局和各县(市)人力资源和社会保障局办理聘用手续。

五、待遇

根据《*怒江州委办公室怒江州人民*办公室‹关于印发2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案›的通知》(怒办通〔2021〕19号)规定，引进的医疗卫生类高层次人才，在怒江服务满10年以上，按以下标准给予补助。

全日制博士研究生、硕士研究生，年龄原则上不超过35周岁。正式履行合同后，补助博士研究生20万元安家费、硕士研究生10万元，一次性发放。

引进的硕士研究生、博士研究生纳入事业*内管理，实行特岗聘用，不占所在单位结构比。引进人才可根据本人意愿，配偶、子女、父母均可随迁。配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的，可协调有关部门按照规定和程序办理随调手续。其他身份的，由用人单位妥善安置或帮助推荐就业。子女(无须户口随迁)可就读怒江州直幼儿园和州直中小学校。

六、纪律

本次引进工作严格执行原*人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。

七、监督

本次引进工作由州纪委州监委派驻州卫生健康委纪检监察组进行全程监督，并主动接受社会各界监督。

州监委派驻州卫生健康委纪检监察组电话：0886-3622928。

八、其他事项

(一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及*。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

(二)报考人员在应聘过程中，须关注当地的*防控要求，并严格遵守配合*防控工作。

*：

怒江州卫生健康委员会0886-3622651

怒江州人民医院0886-3624007

怒江州中医医院0886-3051889

泸水市卫生健康局0886-8889973

兰坪县卫生健康局0886-3212130

福贡县卫生健康局0886-3411227

贡山县卫生健康局0886-3515616

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2021年怒江州引进医疗卫生高层次人才岗位计划表.xlsx