江苏建筑招聘网(江苏省建筑工程*有限*招聘)

江苏省建筑园林设计院有限*公开招聘人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实江苏省建筑园林设计院有限*系统（单位）人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有**国籍，享有公民的政治权利；

坚持四项基本原则，拥护*的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、身体健康；

4、招聘职位：施工图设计师3名、主案1名、暖通设计师2名

5、职位要求：应聘者要求本科及以上学历，从事设计工作2年以上，有施工图、方案、暖通设计经验者优先。

二、报名

（一）报名时间、地点

报名时间：2011年12月15日

报名截止时间：2011年12月30日

报名地点：南京市楠溪江东街68号旭建大厦3楼

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②提供身份证

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试和面试；

（一）笔试科目考试参照*公务员招考，一张试卷测试。内容包括：、PHOTOSHOP、CAD*作，手工绘图等。

（二）笔试时间为2012年1月5日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试阅卷结束后，由单位（或会同江苏省人才流动服务中心）研究确定笔试成绩合格分数线，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最后总成绩。凡招聘职位要求是硕士研究生以上学历的，免笔试，直接参加报考职位的面试，不受1：3确定的面试人数限制。

笔试成绩将在江苏省建筑园林设计院有限*单位网站和江苏省人事人才公共服务网进行公示。

（四）面试按照单位自行制定的面试办法执行。面试成绩由考官当场通知考生。

四、录取

面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

五、招聘政策*

招聘政策*：025-86801592

联系人：李颖慧

六、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话：025-86801593

联系人：姜新

2023年江苏建筑职业技术学院长期公开招聘博士专项公告

江苏建筑职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市铜山区学苑路26号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏建筑职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有**国籍，遵守***和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)。

具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁,即1973年1月1日以后出生。

其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的*学生和取得祖国大陆承认学历的其他*居民应聘时按*和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2月15日9∶00-12月26日16∶00;

2.资格初审：2月15日9∶00-12月27日16∶00;

3.陈述申辩：2月15日-12月28日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2月15日9∶00-12月28日18∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。

自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考核方式

1.招聘博士研究生的教学科研岗、专任教师岗的考核方式为试讲。

试讲按照江苏建筑职业技术学院自行制定的办法执行。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

试讲成绩合格线为70分(满分100分),试讲成绩当场告知考生。

采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。

最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×100%,在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:1确定体检和考察人选。

2.招聘博士研究生管理岗的考核方式为面试。

面试按照江苏建筑职业技术学院自行制定的办法执行。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试采取结构化面试方式，考核应聘人员的岗位知识及综合素质。

面试成绩合格线为70分(满分100分),面试成绩当场告知考生。

采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。

最终成绩计算方法:最终成绩=面试成绩×100%,在面试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:1确定体检和考察人选。

所有岗位的具体考核时间、地点将通过电话、短信等方式通知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

(二)资格复审

面试前，江苏建筑职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审。

具体资格复审时间、地点将通过电话、短信等方式通知应聘人员。

应聘人员未按时参加资格复审以及按照应聘人员提供的*无法与其取得联系或经联系表示放弃试讲(或面试)的，均作为放弃考核处理。

复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份。

1.身份证，各阶段取得的学历、学位证书，专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;

3.国(境)外的学历学位证书须取得教育部*留学服务中心的认证证明。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《*公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。

聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员聘用审批后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督

江苏建筑职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0516-83882922

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu*，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163*，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏建筑职业技术学院

2023年2月10日

江苏建筑职业技术学院2023长期公开招聘博士专项公告–岗位表.xlsx

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去江苏建筑学院学工程造价怎么样。大专出来不好就业吧。

去江苏建筑学院学工程造价怎么样。大专出来不好就业吧。

很好的高职学校，建筑院校吗，当然建筑类专业好的，出来就业还不错的，你如果真的担心就业可以继续专升本啊，专科只要你学好了一样的，关键能考个造价师的证书

江苏建筑学院怎么样？

同学去体育馆打羽毛球现在学期末体育馆随便进。找个橡胶地面的场地打，旁边的场地有个女的（打球的），说现在还没到学生进来的时间，不让打。然后我那同学就求那女老师，站旁边不走，她还严肃说怎么还不走！被我同学求得满意了，说那等会有人来了你们让出场地来！想把学生唬走？建议大家遇到不是教自己的老师强悍点，越是求和越是助长她的张扬跋扈。现在学生再急老师也不鸟。

这学校图书馆中午不开的有木有？进出宿舍门刷卡有木有，经过一遍刷一次有木有，可怕的门禁系统~女生学16 17那么老的宿舍楼，公共厕所又臭又脏，都避之不及，宿舍还没阳台，衣服凉在外边掉下去了被人捡走，南面的的宿舍连太阳都晒不到有木有（男生宿舍同样)？下雨了被沦就这条件一年1000元有木有？1200的宿舍厕所垃圾袋要你换有木有？别的学生不换，又是一些矛盾，有木有？部分男生宿舍在山上，臭虫啊~什么东西爬到你床上有木有啊！

谈个恋爱，牵个手，拥个抱，都有老师学生拿个矿灯照，有木有啊？！你以为学生愿意去检查啊~~迫于老师的***啊

奖学金一点点啊，学校抠门啊~比如：二等才300元啊~

在学校摆个地摊，赚点零花钱，都要被人赶啊~想当年日本鬼子也没说不让八路伪装的商人进城

江苏建筑学院

江苏建筑学院就是江苏建筑职业学院，原徐州建筑职业技术学院更名的。在徐州，很不错的。

德阳建筑学院工程造价专业怎么样？

楼上的错了，四川建院的建筑工程专业是专科类的清华，不容小视！工程类专业（土木工程，造价）在全国的建筑类专业专科是排前5的

*报名江苏建筑学院是报建筑工程技术还是报工程造价好呀

报建筑工程技术好

（1）专业性较强，能学到实实在在的东西。

（2）学建筑工程技术也可以从事工程造价。

河北建筑学院与江苏建筑职业技术学院哪个更好一些（工程造价专业）

我是徐州建筑学院的工程造价专业的，感觉我们专业还是不错的，而且我们专业最低分也很高的，你分数和我们江苏的不一样，但是你分数劲量超过三本线，这样才有希望，我们省就是的，专业就业也不错的！我们开学的助理班主任（学姐）也是山东人，学的也是造价……

女生去黑建筑学工程造价好就业吗？

学校是很好的专业不分男女记住孩子

当前大学生就业形式整体严峻，鉴于此情况，特根据学校要求进行调查。

通过调查，32.79%的毕业生的第一份工作来自于亲友介绍或是学校推荐；31.15%的毕业生在招聘会上找到第一份工作；通过学校释出的就业资讯找到第一份工作的毕业生占13.93%；通过招聘报纸和招聘网站找到第一份工作的分别占9.02%和9.84%；而通过自己创业的只占到3.28%。通过这些数字我们可以明了的了解到，毕业生的第一分工作绝大多数是依靠家人、学校和招聘会。

43.8%的毕业生在毕业前就找到了工作；需要一个月的占16.3%；需要1-3个月和3-6个月的毕业生分别占12.4%和14.05%；需要6个月以上的时间则占13.32%。大多数的学校在毕业前都会给毕业生留出近一年的时间进行实习。毕业生可以好好的利用这个机会掌握专业的实际技能，给用人单位留下好的印象。有很多毕业生都是通过这种实习和用人单位签下的合同书。

对于第一个月的薪资，64.46%的毕业生为1000元以下；只有1.65%的毕业生在2000-3000元之间；5.79%的毕业生在3000元以上；其余的在1000-2000元不等。我们都希望自己可以找到一个高薪的工作，但事实上拿到的薪资连我们自己都瞧不起。那是因为毕业生的心都太高。我们反对企业对职工的压榨和剥削，但应当注意到自己只是一位没有任何工作经验的毕业生，要看清自己的分量。

许多大学生都表示在大学里学的知识很少能应用到工作中。特别是学土木专业的。没错。通过调查我们可以看到，所找工作就是本专业的职工只有31.62%；有一点联络的占35.04%；完全没有联络的占到33.33%。64.96的职工表示在大学里的素质提高对工作有帮助；认为很有帮助的占12.82%；其余是没有帮助的。认为自己所学专业对就业很受影响的占23.73%；有一定影响的占43.22%；认为影响不大，主要看自己能力的占28.81%；其余是认为不受影响的。

迫于严峻的就业压力，许多大学生为了能够迅速进入工作，在工作上没有做过多的选择余地。能从事与专业有关的工作当然是件好事，能够学以至用。但随着市场经济的加剧，各种职业推陈出新，越来越需要复合型人才。这就要求大学生不能把所学知识定位在某一职业方向，在有一定工作内容的核心前提下掌握多方向技能。

我学的专业是工程造价。

工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用。

工程造价是一个广义的概念。在不同场合，工程造价含义不同。由于研究物件不同，工程造价有建设工程造价，单项工程造价，单位工程造价以及建筑安装工程造价等。工程造价专业培养具有良好的科学素养，掌握工程造价的基本知识，熟悉工程造价全过程的管理，经过严格的实践技能训练，以工程施工阶段工程造价的*与控制为重点的高技术应用型人才。

工程造价专业主要培养高素质的预算人才，还能从事施工管理的工作。本专业毕业生主要从事建筑、安装、市政等施工阶段工程预算及工程结算及决算，工程审计与估价，定额*与管理；还可以从事工业与民用建筑工程的施工和组织管理，工程监理，工程招标及专案管理等方面的工作。可就业的范围包括：造价事务所，建筑*，监理*，设计院，大企业的基建部门，建材*等。

有那么多的岗位等待毕业生就业，有那么多毕业生等待就业，可为什么还有许多毕业生找不到工作，许多岗位招不到人的现象出现呢？就本专业来看，我认为有以下几点：

1，随着市场经济的快速发展，*读书的毕业生已经淘汰，各岗位需要的是综合素质都很高的毕业生。

2，由于我国教育事业的发展使许多人能通过再培训上岗，他们有丰富的工作经验，无形中与毕业生形成了就业竞争。

3，当代社会越来越重视眼前利益，很少有企业愿意招收新徒进行岗位培训。

4，毕业生普遍存在工作攀比心理，不满于现状，不能吃苦受教育。

5，对本行业的工作性质及所需的基本知识了解欠缺，至使在找工作时抓了瞎，没有了定向。

6，许多毕业生心比天高，不从实际出发，对于老师家长推荐的用人单位不满意，总想找到更好的，而往往原来的机会没有了，也没找到工作。

我个人认为，要想找到工作，需要做好以下准备工作：

1，在大学的学习期间，努力提高自己的综合素质，学会处理各种人际关系问题，多交朋友，使自己能很快的融入新的环境。

2，充分利用学校提供的实习时间，思考问题要成熟稳重，学会工作，积累经验，给实习单位留下好的印象，争取多一个工作选择。

3，学习要稳扎稳实，学会自学及自制。掌握专业知识，了解工作性质及发展趋势。对学校，家长推荐的工作要充分的考虑清楚再辞退。

4，土木专业是一个经验性很强的专业。利用寒暑假机会去工地实习，不怕苦，多跟有经验的师傅学习，从基层作起。

5，除本专业知识外，尽量掌握多方面有联络的工作知识，给自己多一个就业机会。

6，坚信“机遇总是青睐那些有准备的人”。

我当时就准备学造价的，但是因为学这个的专业的人比较少所以课都没开，只有函授的的，后来就改成施工管理了，不过以我的经验如果你出来能有比较好的关系去更详细的去学习（自己肯定是要努力的）学的好的话还是不错的，不过女生学这个专业还是有点吃力的，希望对你能有帮助。

长春建筑学院工程造价专业怎么样

学院前身吉林建筑工程学院建筑装饰学院,是2000年6月由吉林省建筑装饰*有限*投资，与吉林建筑工程学院合作创办，2004年2月被教育部确认为实施普通高等本科教育的；2011年4月，经*教育部综合评估，正式批准由*学院转设为*设定的民办普通本科高等学校，更名为长春建筑学院。

学院位于吉林*春市双阳区奢岭高校园区（长清公路14公里处）。与长春净月潭*森林公园相毗邻，风景秀美幽静，生态环境宜人。校园占地93公顷，集中教学区占地62公顷，建筑面积32万平方米。

这个学校还不错吧

学院设有建筑与规划学院、土木工程学院、公共艺术学院、交通学院、城建学院、管理学院、电气资讯学院、基础教学部等8个教学单位，另设有高等教育研究中心和评估办公室，分别承担高等教育研究和学院评建工作，并兼有管理职能。

学院共设有建筑学、土木工程、城市规划、城市地下空间工程、艺术设计、园林、交通工程、给水排水工程、建筑环境与装置工程、环境工程、安全工程、电气工程及其自动化、电子资讯工程、通讯工程、资讯保安、景观学、工程造价、工程管理等27个本科专业，其中土木工程专业是“吉林省高等学校特色专业建设点”。2011年*资讯保安、通讯工程、景观学、广告学4个本科专业。学院面向全国30个省、市、区招生，在校生8700多人。

学院吸纳众多知名学者和教育专家。采用新机制组建成了一支以名师为核心、以“双师型”教师为主体、以中青年教师为骨干的高水平教师队伍。现有专任教师508人，专任教师中有高阶职称的197人，具有硕士研究生以上学历的219人，为培养高素质应用型高阶技术人才提供了强有力的师资保障。

学院的教学仪器装置总值4366.5万元，馆藏纸介图书70万册，教学用计算机1606台，多媒体、语音室座位数7188个；在19万平方米的长春东北亚文化创意科技园中，为学生提供的实习、实践基地有34个，校外实习基地88个，学生能够在此得到模拟的模拟与实践。

校园设计理念先进，以欧式建筑为主体，中西合壁，风格迥异，传递出现代化大学的气息与风范，彰显了建筑类院校的专业特色，宛如一座建筑教育“博物馆”。

校园布局构思独特，学习区与生活区均以院系为单位组团构建，不仅方便了学生的学习与生活，而且使其享受了特有文化的沐浴与薰陶，培养了学生的专业素养与文化素养。

学院坚持走内涵和特色发展之路，教研、科研取得了较为显著的成果。建筑设计、桥梁工程、材料力学、设计色彩、水*染控制工程等15门课程已建成省级优秀课，材料力学课程被评为省级精品课。全院教师公开发表论文127篇，出版教材和专著40部，目前承担省级教研、科研专案27项。学生在全国、全省大学生各类竞赛中获得奖项48项。学院的《*学院土建类专业实践教学基地群建设的创新与应用》课题获第六届吉林省高等教育教学成果一等奖；“材料力学”教学团队被评为省优秀教学团队；学院大学生实践创业中心被授予“吉林省大学生创新实践示范基地”称号；图书馆被评为省高校优秀单位；学院因良好的社会口碑，被新闻媒体

评为“最具有影响力的院校”；教育的力量—2010年度教育品牌榜上榜品牌；在2010年7月，学院被评为“全国先进*学院”。

学院以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以《*中长期教育改革和发展规划纲要》、《民办教育促进法》为依据，认真落实科学发展观，全面贯彻*的教育方针，坚持“坚定正确的办学方向”，坚持“以人为本、突出特色、从严培育、质量立校”的办学理念，坚持“推进因材施教，强化实践教学，突出育人特色”的教改思路，坚持“产、学、研”相结合的办学途径，全面提高学院的综合办学实力。经过5-10年，把学院建成以工为主，工、管、理、文、法、农多学科专业相互支撑、协调发展、治学严谨、特色鲜明，在全国有较大影响的一流民办大学。

江苏建筑学院是不是徐州建筑学院啊

是的徐州建筑职业技术学院原为军校（师级建制、专科层次），始建于1979年1月，经*、*批准定名为“**基本建设工程兵第三技术学校”，原校址设在江苏省沛县，同年11月迁至现址

徐州建筑学院 2011年3月更名为“江苏建筑职业技术学院”