宣城人才市场(宣城市人才网*招聘信息)

宣城市人才引进政策

产业人才政策8条”支持范围包含人才和企业普遍关心的住房、薪酬补贴、生活补贴、金融扶持,以及柔性引才、市场化引才、平台引才奖励等,自12月1日起正式实施。

发言人表示,为了让“产业人才政策8条”既“好看”又“好用”,在内容上突出简明务实,在对象上突出产业人才,在兑现上突出高效便捷,在执行上突出责任落实,务求政策落地见效,说到更要做得到。

“产业人才政策8条”内容

第一条给予人才薪酬补贴。对新引进到我市企业工作,签订三年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的人才给予工资外薪酬补贴,补贴期限一般3年。博士研究生、硕士研究生每人每月分别给予不低于4000元、2500元薪酬补贴,对企业科技创新起到重要作用的,可以采取“一事一议”方式,按不超过企业支付其计税薪酬的40%给予薪酬补贴;全日制本科生、专科生每人每月分别给予不低于600元、300元薪酬补贴;高级技师、技师、高级工每人每月分别给予不低于1200元、800元、300元薪酬补贴。引进省级以上领军人才或年薪30万元以上的高层次人才,前3年给予个人实缴所得税地方留成部分等额补贴,之后2年减半补贴。柔性引进年计税报酬15万元以上的人才,按年计税报酬每年5%给予柔性引进人才个人或团队带头人财政补贴,期限3年,最高不超过20万元。

第二条加大安居保障力度。对新引进到我市企业工作,签订三年以上劳动合同、依法缴纳社会保险、家庭在本市无自有住房的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生,可以免费租住人才公寓3年或分别给予为期3年每人每月1500元、1000元、600元、300元的租房补贴;工作满3年,在宣首次购房的,可以分别给予每人20万元、10万元、6万元、2万元安家补助费。新引进到我市企业工作满3年,在宣首次购房的高级技师、技师、高级工,分别给予每人15万元、10万元、5万元安家补助费。优先保证人才的公积金*发放。支持有条件的企业利用自有存量工业用地增加容积率,不再增收土地价款,按不超过工业项目总建筑面积15%的标准,自建人才公寓等办公生活配套设施,5年内等额返还房产税地方留成部分。

第三条促进大学生在宣就业创业。鼓励全日制高等院校、职业(技工)院校学生到我市企业参加顶岗实习、毕业实习,实习期间给予每人每天30元生活补贴,补贴期限不超过1年。积极邀请大学生来宣开展社会实践,社会实践期间给予每人每月500元~1000元生活补贴。鼓励企业为实习、实践学生创造必要生活、工作条件。对首次到我市企业求职的非市域范围大学生,给予每人800元一次性求职补贴。在我市企业就业签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的全日制高等院校、职业(技工)院校毕业生,按每人3000元的标准给予个人一次性就业补贴。对毕业2年以内高校毕业生创业的,给予最高50万元个人创业担保*和财政贴息政策支持。

第四条强化校企合作。企业与学生、高等院校、职业(技工)院校签订人才(用工)定制培养协议,按企业支付给定制培养学生在校学习补助额度的50%给予企业补助,按定制培养学生数每人500元的标准给予高等院校、职业(技工)院校奖励。高等院校、职业(技工)院校推荐学生到我市企业就业,按中专(技校)、全日制专科、全日制本科分别给予学校每人1000元、1500元、2000元的一次性引才补贴。支持企业开展职工岗前和技能提升等培训,按规定给予相应补贴。

第五条加强载体平台建设。定期组织企业赴市外开展人才招聘活动,根据企业实际支出给予招聘补助。支持企业加大科技创新力度,对获批建设博士后科研工作站等研发平台的企业,分别按照*级50万元、省级20万元给予资金补贴,对获批院士工作站的企业给予一次性奖励50万元。对企业引进的两院院士、在站博士后科研人员每人每年分别给予20万元、5万元生活补贴。支持企业建设技能大师工作室,分别按照*级15万元、省级10万元、市级5万元标准给予资金补助。支持企业建设产业人才服务站,定期组织产业人才沙龙等活动,加强人才交流和服务。支持企业建设大学生见习实践基地,根据见习大学生总数,按照每人每月1400元标准给予企业补贴。加强公共人才服务信息化建设,充分利用“宣城-高校人才创新资源网上对接平台”,定期推介人才政策、人才风采、人才需求,放大招才引智工作成效。

第六条支持企业自主招才。鼓励企业给予新引进的高层次人才(含柔性引进人才)股权激励,或以管理、技术、资金等生产要素参与分配。每年开展企业招才引智突出贡献奖评选活动,对在企业作出重大贡献的人才,经市*评选认定后,颁发“宣城市特聘专家”证书,授予“荣誉市民”称号,长期享受“宛陵优才卡”待遇,给予10万元~20万元一次性奖励;对招才引智成效突出的企业和企业家进行通报表扬,并给予一定奖励。对企业首次自主招收且稳定就业满3个月并依法办理社保(或开展用工备案、或购买商业工伤保险)的,按照500元/人的标准给予奖励补贴。

第七条鼓励市场化引才。对引进“两院”院士等*级领军人才的人力资源服务机构,每引进1人给予10万元~20万元的一次性奖励;对引进的人才2年内入选“省级领军人才”的,给予5万元一次性奖励。对首次成功引进到我市企业稳定就业6个月以上,并依法办理社保(或开展用工备案、或购买商业工伤保险)的高等院校、职业(技工)院校毕业生及其它人员,按照1000元/人的标准给予人力资源服务机构奖励补贴。建设人才工作站、聘请引才顾问,对引荐人才表现突出的人才工作站和引才顾问,给予最高不超过10万元引才奖励。

第八条强化公共服务保障。在市政务服务中心设立“人才服务专窗”,深化人才服务打包一件事,成立企业人才服务专班。扩大“宛陵优才卡”发放范围,拓宽高层次人才服务领域。对*级、省级领军人才及其它符合条件的人才,提供“提前预约、专人陪同”就医服务,其子女在学前、义务教育阶段可以自主择校,其配偶可以按照对口从优原则予以安置。

宣城市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室(政策法规科)

综合协调机关政务工作；组织*全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责会务组织、公文审核、文电处理、机要文档、印鉴管理、安全保卫、保密、信访、后勤保障等机关日常工作；负责政务信息、宣传报道；负责局机关和直属单位的机构*、人事管理工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部职工教育培训计划并组织实施；负责局机关离退休人员的服务工作；负责本系统精神文明创建工作。

（二）行政审批科

负责行政许可和非行政许可审批事项办理；负责行政审批事项的咨询、项目申报要件材料审查、行政审批项目的受理和办理结果的反馈工作；负责行政服务中心服务窗口的日常工作。

（三）基金监督和财务审计科

贯彻落实社会保险基金监督的各项法律法规；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理的有关制度；负责有关统计与信息管理工作；负责对各经办机构社会保险基金使用、管理和运营的监督检查；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，并组织查处基金管理中违规、违纪案件；对承办补充保险业务的机构进行资格审查、审核和监督管理，对补充保险基金实施监督；负责机关财务工作；承担局机关、直属单位国有资产管理工作；负责对下属单位财务的审计监督工作。

（四）就业促进科（失业保险科）

拟订并组织实施全市就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导和监督对职业机构的管理；健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务管理；参与拟订就业资金使用管理办法；贯彻实施高校毕业生就业政策；落实就业援助和特殊群体就业政策；受省委托承办外国人（不含专家）来宣就业有关工作；承办市就业工作领导小组办公室的工作。

贯彻落实失业保险政策和失业保险基金管理办法；贯彻落实失业人员疾病、生育和*亡有关待遇政策；建立失业预警机制；负责全市领取失业金期间失业人员再就业培训的验收以及再就业培训补贴、职业介绍的审核和资金拨付；负责全市失业保险基金待遇项目审核和给付标准工作；负责对失业保险经办机构的业务指导和检查监督。

（五）职业能力建设科(市职业能力鉴定指导中心)

贯彻落实城乡劳动者职业培训政策；落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在*教育工作方针政策指导下，规划和管理全市技工学校和职业培训机构；完善职业技能资格制度；执行*职业分类、职业技能*标准和行业标准；组织实施全市职业技能培训、考核、鉴定和发证等工作；负责管理职业技能鉴定指导中心；组织实施技工、技师、高级技师考评评定工作；拟订失业人员、企业下岗职工再就业培训规划，并组织实施。

（六）市军队转业干部安置工作领导小组办公室

贯彻落实军队转业干部安置政策，拟订实施全市安置政策、培训计划，完善培训和安置制度；承担市直机关及其在宣有关单位安置、培训军队转业干部工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。

（七）事业单位人事管理科（人才开发科）

承担事业单位人事制度改革工作；推行事业单位人员聘用制度；组织实施事业单位岗位设置工作；负责事业单位人才资源规划和高层次人才引进工作；组织管理市直事业单位工作人员公开招聘和选聘工作；负责市直事业单位工作人员人事调配工作；贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理相关制度；指导和监督有关职业中介机构的管理工作；承担市人才工作领导小组交办的具体工作。

（八）专业技术人员管理办公室（市外国专家局）

贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；承担专业技术人员职称制度改革工作；完善全市专业技术职务聘任制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，负责全市有突出贡献专家和享受*特殊津贴人员的选拔和推荐工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；负责管理全市专业技术职务任职资格评审委员会、专业技术职务任职资格评审工作；落实吸引国（境）外专家、留学人员来宣工作（回国）或定居政策；贯彻并实施国（境）外机构在宣招聘专业技术骨干人才政策；拟订出国（境）培训年度计划，承担培训项目及有关人员的审核和管理工作。

（九）劳动监察科（农民工工作科）

负责全市劳动保障法律法规贯彻执行情况的督促检查；依法查处和督办违法违纪案件；贯彻落实劳动保障监察工作有关政策制度；指导和监督全市劳动保障监察机构开展工作；协调处理有关突发*；承担人力资源和社会保障其他监督检查工作。

会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟订全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益；承担市农民工工作联席会议办公室的具体工作。

（十）工资福利科

贯彻落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；承担机关事业单位工资总额管理有关工作；承担市直机关事业单位工资统发有关事项；推行完善机关、事业单位工作时间、休假制度。

（十一）养老保险科（农村养老保险科）

贯彻落实机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策、城镇居民养老保险政策；贯彻落实*养老保险基金管理办法；建立养老保险基金预测预警机制；负责企业职工退休审批工作；执行企业职工提前退休、*亡，职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；负责对养老保险和补充养老保险经办机构的业务指导和检查监督。贯彻落实农村养老保险和被征地农民社会保障政策以及征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；负责有关农村养老保险待遇项目审核和给付标准工作；负责对养老保险经办机构的业务指导和检查监督。

（十二）医疗保险科

贯彻落实医疗保险、生育保险政策并拟订实施全市规划和标准；贯彻落实*医疗保险、生育保险基金管理办法；负责定点医疗机构、*店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围的审批、监督、检查；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订全市机关企事业单位补充医疗保险政策规定和管理办法并组织实施；协助做好医疗保险、生育保险定点医疗机构和定点零售*店的资格审定并负责考核和监督；负责组织医疗保险门诊规定病种审核工作；负责对医疗、生育保险和补充医疗保险经办机构的业务指导和检查监督。

(十三)工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

贯彻落实工伤保险政策并拟订实施全市规划和标准；贯彻落实工伤预防、认定和康复政策；贯彻落实*工伤伤残等级鉴定标准；负责工伤认定和劳动能力鉴定工作；协助做好定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审定并负责考核和监督；承办市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作；负责对工伤保险经办机构的业务指导和检查监督。

（十四）劳动关系与调解仲裁办公室（市人事劳动争议仲裁委员会办公室）

贯彻落实劳动关系有关政策，负责劳动合同和集体合同管理；参与处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发*；贯彻落实企业职工工时制度、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资分配；对企业执行最低工资标准情况实施监督检查；参与劳动模范的推荐评定；贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度，指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作；承担劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；承办重大劳动、人事争议协调处理工作；承办局机关法律事务，承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作。

机关纪检（监察）按照《市纪委*组织部市编办市监察局关于对市纪委监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》的规定履行职责。

宣城十大景点宣城景点介绍

宣城在西汉时期设郡以来到现在已经是有着2000多年的历史，看到宣城其实大家应该都是蛮有影响的，这里还是有名的*文房四宝之乡。这里不仅具有深厚的人文历史，自然景观也是数一数二的，宣城有哪些景点内容，一起来看看。

1、敬亭山

景区内的主峰海拔高度可达317米，历史上有名的文人都曾在此留下过诗篇。浪漫主义诗人李白的“相看两不厌，只有敬亭山”。后续更有李白的追随者踏足这里。

现在的敬亭山是当地人爬山，看景的好地方。这里大片的茶园以及清新的竹林，高山顶上，将山下的美好风光尽收入眼底。

公交:

公交都停在昭亭北路靠近水阳江大道的敬亭山东大门广场(停车场)附近.

广场上现在还铸就有李白雕像，距正式登山的台阶路尚有2公里。广教寺双塔，微微倾斜，这个是敬亭山的地标，始建于北宋绍圣3年。

景点位置：

安徽省宣城市宣州区昭亭北路敬亭山东大门广场

门票：

100元/人，持本地身份证免费

开放时间：

08:00-17:30(1月1日-12月31日周一-周日)

2、查济

始建造于唐初，属徽派古村。此前一直居住着查姓家族，沿溪建造着白墙黑瓦的徽派建筑。村中还可见到众多祠堂，其中可见精美的木雕、石雕，非常值得游玩。

深秋，还时不时见到来此写生的学生。

景点位置：

安徽省宣城市泾县桃花潭镇查济村(泾县城西60公里处)

开放时间：

08:30-17:00(1月1日-12月31日周一-周日)

tips:

国庆10月1-7日景区24小时营业。

门票：

旺季:70人民币(3月1日-10月31日周一-周日)

淡季:55人民币(11月1日-次年2月28日周一-周日)

半票:学生、60-65岁老人、6-18岁未成年人、记者等持有效证件购票

免票:6岁以下或1.2米以下儿童、65岁及以上老人、军人、残疾人等持有效证件

3、桃花潭

闻名于李白在此写下“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”。

这桃花潭其实是青弋江的一段，陈村与万村隔潭相望。两座古村不算是特别的精致，老街上更是可见到铺就的不规则的鹅卵石。经过狭窄的老街，更是能够见到清澈潭水。

景点位置：

安徽省宣城市泾县桃花潭镇桃花潭景区

开放时间：

07:30-19:30(1月1日-12月31日周一-周日)

门票

普通票:70人民币(1月1日-12月31日周一-周日)

免票:1.2米以下儿童、65周岁以上老人，只需付10元/人综合费(包括来回摆渡船)

交通

景区位于泾县以西40公里。泾县汽车站有巴士到桃花潭，10元;也可打的前往约120元。

4、龙川

龙川又被叫做是坑口，距离绩溪县以东11公里。龙川是典型的徽派村落，村中聚居着胡氏家族，家族中历代人才辈出。

龙川虽然是属于宣城，不过距离宣城非常遥远，达到140公里，离黄山市区近，约70公里。

村中可见小溪横穿，一直沿袭的村妇喜爱在小溪中洗衣服。

景点位置:

安徽省宣城市绩溪龙川景区

门票:

75元

开放时间:

08:00-17:00(1月1日-12月31日周一-周日)

5、水墨汀溪风景区

宣城比较小众的景点，前往的游人不是很多，景区是一条峡谷，以原生态的自然风光为游玩亮点。流水竹林为景区元素，其中还可见瀑布，游玩项目还包括有漂流、滑翔等等，周末休闲游玩的好地方。

景区之中有供游人走的路，路程达到4.2公里，还不需要爬坡。景区观光车可载人到景区最深处，单程10元。

滑索下的滑翔伞，参考价60元。“南山第一漂”漂流夏季才有，参考价100元。

景点位置：

安徽省宣城市泾县汀溪乡大南坑村

门票：

门票48人民币

开放时间：

08:00-16:30(1月1日-12月31日周一-周日)

6、朱旺村

是一个始建于1300多年前的古村落，是旌德县五大文明古村之一，房屋都是徽派建筑。

现有保存下来的明清古建筑47栋。

7、青龙湾生态旅游区

旅游区中有一人工湖泊，其是由*大型水利工程港口湾水库形成，湖中还形成有38个岛屿。

围绕湖中山坡，其中还可见到丰富的生态林木，天然甜槠林。外境内的石柱山、高峰山风景区奇特，推荐游玩。

景点位置：

安徽省宣城市宁国市竹峰街道桥头铺村周塘码头

门票：

免费

开放时间：

全天(1月1日-12月31日周一-周日)

8、徽杭古道

古时候连接徽州和杭州的重要运输通道，全长15公里，此古到在现在也成为徒步者的游乐天堂，古道其中保存最为完整的一段路是绩溪县境内的盘山石阶小道，也是徽杭古道的精华所在。游玩这里最佳的时间是在3月下旬，山岭中可远见杜鹃花，开满山坡甚是好看。

门票：

普通票:68人民币(1月1日-12月31日周一-周日)

开放时间：

06:00-18:00(1月1日-12月31日周一-周日)

景点位置：

安徽省宣城市绩溪县伏岭江南村徽杭古道

9、山门洞景区+广德太极洞

溶洞是经过上一亿年的地壳运动变化铸成。今天其中可见大小各异的七十二个卡斯特溶洞，各洞室之间相互联系，千姿百态。目前可供参观的溶洞便有，朝天洞、水洞、山门洞、澡锅洞等等。

山门洞景区还是一处植被茂密，山清水秀的好地方。其中有上万亩竹海，千年银杏群，红豆沙的种植也在此处。一泓山泉汇聚在此还成就一“仙池”。

广德太极洞有着东南第一洞的称号，也是有名的道教文化地，2001年就成为了*4a级景区。

10、*宣纸文化园

之前就说宣城是有名的文房四宝之乡，*宣纸文化园所在地就是宣城。

文化园中具备有八部分，其分别是书画长廊(含书画家工作室)、文房四宝与书画市场、江南民俗园、*宣纸博物馆、宣纸古作坊、宣纸古籍印刷、文房四宝体验园、宣纸陈列室等等。

来宣纸文化园，可在此了解千年古法宣纸制作工艺。文房中的纸、墨、笔、砚的背后制作过程，*千年技艺，在此处可见。