安庆师范学院招聘(安庆师范大学人才引进待遇)

2022年安徽安庆师范大学公开招聘高层次人才公告【91人】

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。

二、招聘计划（见附件）

三、招聘待遇

引进的全职高层次人才入安徽省事业单位*，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见学校人事处人才招聘栏。

四、招聘类别和条件

（一）基本条件

1、遵守***和法律；

2、遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；

3、具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件；

4、身心健康。

5、公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

6、有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：

1）不符合岗位招聘条件的人员；

2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3)现役军人；

4)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）招聘人才类别和应聘具体条件1、领军人才

符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。

2、学术骨干

A类：

1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；

2）项目条件：近五年主持科研项目1项；

3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。

B类：

1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；

2）项目条件：近五年主持科研项目1项或省部级以上科研项目2项；

3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。

3、博士

符合学校学科专业建设发展需要的博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。

4、其他优秀人才

引进条件一人一议。

5、中学（正）高级教师待遇面议。

五、应聘报名

请致电相关学院招聘工作联系人，并邮件投递《安庆师范大学公开招聘报名表》（Word文档、见附件一）和求职材料扫描件（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合成一个PDF文档）至相关学院，同事投递人事处专用邮箱aqsfdx2021@163*。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。

应聘者也可以直接致电人事处0556-5300022,我们将提供细致周到的咨询、解答和一站式服务。

六、资格初审

收到简历和求职材料后，相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

七、考试考核

应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组，由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。

八、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（*令第652号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、强化监督

招聘工作在学校纪检（监察）部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222监督邮箱：jiwei@aqnu.edu*

十二、本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有

十三、人事处*

联系人：黄老师、王老师

电话：0556-5300022、5301639；E-mail:aqsfdx2021@163*

通讯地址：安徽安庆市集贤北路1318号安庆师范大学龙山校区人事处，邮编：246133

特此公告

安庆师范大学

合肥学院和安庆师范大学哪个好

我来回复第一个安师风儿这个人的荒唐话（他的回复和我的反驳，序号是对着的）1.是，我合大是学院，你安庆是大学。回复以前，我想问你们学校人考的上我合大吗？考不上对吧？其实就这点我就可以不回复你了，因为你校真心入不了我们的眼睛。我们不要的东西罢了。那既然如此，我们合院人都不要的东西你怎么会在我们合大人面前说三道四呢？一个不行的学校大家抢着读你们一个好学校比我们低那么多分却好？说的你自己相信吗？贵校的学生似乎都没有逻辑。此外，合肥*正式筹建大学了，可百度，2020前完成，你只看到大学学院差别，你没有看到合肥安庆的差距，你也没有看到学院马上更名大学了，而你安庆永远都是地级市。最后，你说合院因为在合肥反而更差，实在是可笑，我们合大人表示这话我们没法接。

2.贵校确实底蕴高于我校，然而你说合大没底蕴是不合适的，每校都有自己的底蕴。其次合大没人认可这句话麻烦收回去，社会选择合大，所以我们分数更高，到你这就是合大没人认可？没人认可分却高？可笑吗？另外合院在升本前已经有本科招生，而且我们升本已经16-7年了，不是刚升本，你以为合肥大学是亳州学院2016升本的？

3.贵校属于安徽省教育厅，教育厅属于安徽省人民*，你恐怕连*教育厅的差别都不懂就敢出门叫嚣？合院的体制是*和地方共同举办，省市共建，以合肥市管理为主。贵校是安徽省省重点大学？你自己问问别人这句话可不可笑，不是什么货色都是省重点的。目前安徽省重点大学只有安大，安医，安师，安理工，安农5个。中科大属于世界一流，合工大属于重点大学。贵校是省属地方普通本科大学，你们只是个二本。合院市属，本质上省属，你见过安徽省哪个学校不属于教育厅管理？连中科大都需要安徽省的管理。合院有合肥和安徽省2级拨款，合大资金充足这是全省都知道的事，就是因为学校特殊的行政管理，到你这都是劣势了？这话我们合大人没法接。另外，什么正厅副厅，不知道你听谁说的，合大人对此不发表言论。这是贵校自娱自乐的。

4.截止2017年7月1号，合大申报硕士点出具的资料显示，合大专任教师942，硕士以上566，博士238人，共:804人，占专任教师的85.35%！柔性引进2名院士，4名皖江学者，4名*友谊奖等。所以你说贵校80%，你可知道合院已经快86%了。此外，合院副高以上截止2017年7月是345余人，没有贵校多，可是合院只有52个本科专业，贵校75个本科专业。按照专业配比，贵校师资还不如合大。此外，合大已经筹建，2年引进266名师资，2017年首次引进128名，目前已经引进大几十博士，等到来年这个数据会更刷新。而且招聘博士合大*都有公示，博士人员最低是安大的，大多都是985博士。所以贵校学生说合院根本没法跟安庆比，这个我们合大人表示，我们没法接。（所有数据都可以百度，不过那个硕士申报资料教育厅公示后可能没有了，你们可以去教育厅*搜索），此外合院还有博士后科研工作站，已经招聘博士后了。另外中德教育合作示范基地计划引进10名德国教授，100名德国博士，20名德国工程师，50名德国硕士。都可以百度，论师资，合大之日谁好谁坏一目了然。

5.合院生源好，所以都考不上研究生？在合肥地理好所以就业好？这个逻辑为了黑而黑，我们合大人没法接，你开心就好。目前合大已经有学硕和工程一共5-10个研究生点。

6.这个更打脸，2016年先一本的是合院而不是你安庆，2017合院已经主体一本，安庆只有22专业一本（大部分还需要二本调剂，而合院最低分超过一本11分，打脸不？*的吧？）

7.合大人表示:我们高考的时候看不上的货色，我们永远不会care，如有歪曲事实跳舞者，合大人表示:反正嘴长你身上，随便说。不过毕竟分差在那，恐怕考不上合肥的人也不会考虑安庆吧？呵呵

2019安徽安庆师范大学引进人才公告【141人】

【#教师招聘#导语】2019安徽安庆师范大学引进人才141人，本计划有效执行时间为2019年元月1日至2019年12月31日。考网现将招聘公告原文发布如下：

一、招聘人才基本条件

1、热爱*和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守*法律法规和学校各项规章制度。

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学能力。

3、具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。

4、领军人才、教授等高端人才年龄原则上要求50周岁以下(1969年6月30日以后出生);博士要求40周岁以下(1979年6月30日以后出生)，其中应届博士要求35周岁以下(1984年6月30日以后出生);硕士要求30周岁以下(1989年6月30日以后出生)。

5、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。

二、招聘类别及要求

(一)高层次领军人才和团队。符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才应聘条件和岗位要求。

(二)“天柱学者”。(符合学校“天柱学者奖励”计划规定的条件和岗位要求)

(三)教授。有突出的个人业绩，符合学校学科专业建设发展需要。

(四)教学科研岗博士研究生。本科学段专业与研究生学段专业相同或相近，并满足以下基本科研水平要求：

(1)理工科博士以第一作者在SCIEIMEDLINECSCD收录期刊上发表论文3篇。

(2)人文社科博士以第一作者在SSCICSSCI收录期刊上发表论文3篇。

(3)(特需专业以第一作者在SSCI、CSSCI(含扩展版)、A&HCI、SCI、EI、MEDLINE、CSCD(含扩展版)收录期刊上发表论文2篇及以上。)

(五)专职辅导员岗博士研究生。

(六)优秀硕士研究生。(除作特别要求的，均要求学术型硕士)

三、招聘人才待遇

注：对于(四)(五)类引进博士，若科研水平达不到基本条件，可以人事代理方式入职，按一般专业博士兑现相关待遇。两年内达到基本条件(按当年要求标准)后学校予以选聘报批入编。

(一)高层次领军人才和团队，待遇面议，一人一议。

(二)“天柱学者”待遇按照《安庆师范大学“天柱学者”奖励计划办法》执行。(见校园网公告)

(三)教授。

1、一次性资助购房补贴40-80万元(含税),在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、一次性资助安家费10-20万元(含税),最低服务期为10年。

3、资助科研启动费10-15万元。

4、享受教授特殊津贴12000元/年(含税)。

5、配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

6、特殊人才，可采取柔性引进的方式，待遇面议。

(四)教学科研岗博士研究生。

1、购房补贴：特需专业为40-60万元(含税)，急需专业为30-50万元(含税)，一般专业为20-40万元(含税)。在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、安家费：特需专业为15万元(含税),一般专业和急需专业为10万元(含税)，最低服务期为5年。

3、科研启动费：科研启动费理工类8万;人文社科类5万。

4、其它待遇：

(1)享受校内副教授岗位经济待遇三年。

(2)经考核合格，享受博士特殊津贴12000元/年。

(3)特需、急需专业博士配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。(配偶由学校安排工作的，购房补贴降低20%。)

(4)特别优秀的人才，待遇可面议。

(五)专职辅导员岗博士研究生，待遇参照教学科研岗博士研究生。

四、专业类别：

1、特需专业：英语、法语、民商法学(知识产权)、财会类、金融类、音乐学、设计学、新闻传播学、统计学、保险学、机械类、学前教育学。

2、急需专业：法学、经济学、管理学、社会学、美术学、教育学、心理学、电子信息类专业。

五、工作程序

1、提交应聘材料

请致电相关学院招聘工作联系人，邮件投递《个人简历》至相关学院并投递至人事处专用邮箱，投递简历时，请一并详细提供科研成果清单，获奖证书等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。

2、组织人员考核

收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等相关材料。考核方式采取试讲、面试等多种方式灵活进行。

3、公示录用结果

对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。

4、签订协议。

5、本计划有效执行时间为2019年元月1日至2019年12月31日。

6、教学科研和专职辅导员岗位硕士招聘方案另行发布公告。

六、*

联系人：黄老师电话：0556-5300022E-mail：41640971@qq*

通讯地址：安徽安庆集贤北路1318号安庆师范大学龙山校区人事处，邮编：246133

特此公告

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安庆师范大学2019年度引进人才公告.doc

安庆师范大学

2018年11月28日