濉溪人事人才网，濉溪县事业单位招聘
濉溪县公务员招聘是省考还是国考
一般情况下，县里的公务员应该是属于省考。
国考与省考两者是有区别的：一、从概念来说*公务员正规统一都叫*公务员，不管是中央还是地方都是*公务员，具体才分为中央*机关公务员和地方*公务员。*公务员考试是指：中央、*机关以及中央*行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和*公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级*政机关，社团等为招录机关工作人员和*公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的*机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
二、从考试性质来说，中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员，具体公务员政策可参看*公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生口凭此资格证在市、区、县等*机关求职，如北京市：有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试。考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。
三、从招考对象来说，中央、*机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但2013年大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。
四、从考试科目来说，中央、*机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科日笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为行政职业能力测验和申论：B类职位笔试公共科目为行政职业能力测验：专科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是行政职业能力测验和申论，只不过行政职业能力测验分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科日各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为行政职业能力测验和申论：黑龙江省的笔试科目为综合基础知识、行政职业能力测验和申论。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地*公布的招考简音，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考行政职业能力测验和申论两科靠拢。
五、从考试时间来说，从2002年起，中央和*机关公务员招录工作的时间固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，*还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试，学校所在地的公务员考试，生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。
六、就户口限制来说，公务员招考相对于户口的限制越来越小，2012年中央*机关*公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方*公务员也基本上在逐渐取消这一限制，很多地方公务员招考都是面向全国，包括人民警察的招考。
因此，通常情况下，如果你要考具里的公务员，比如具委各部门，具直各部门，一般都是是省考当中就可以报名的。相比之下，国考当中涉及县城里的公务员只有*统计局调查总队、气象局、铁路*局、*税务局等极少的单位，无论是招生的数量还是质量来说，都无法与省考相比。因此如果想要考县城里，还是应该认真准备省考，那里的好单位值得准备。
2020安徽淮北濉溪县引进县外在编在岗优秀教师公告【25人】
【#教师招聘#导语】2020安徽濉溪县引进县外在编在岗优秀教师25人，报名时间：公告发布之日起至2020年5月31日，无现将招聘公告原文发布如下：为进一步增强濉溪县师资力量，引进优秀人才，服务濉溪教育，依据《濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师实施方案》，经县委、县*同意，决定2020年面向社会公开引进县外在编在岗优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持面向社会，公开引进。
2.坚持综合考察，择优引进。
3.坚持学科学段对等原则，鼓励高学段到低学段任教。
二、引进计划
濉溪县2020年计划引进中小学教师及幼师、公费师范生。其中城区学校计划引进教师25名，乡镇学校计划引进教师若干名。
三、引进条件
1.县外在编在岗的中小学教师及幼师、公费师范生(应历届毕业生);
2.本科及以上学历，并具有相应的教师资格证;
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派;
4.年龄在40周岁以下;获得市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、高级教师、特级教师年龄可放宽到45周岁;
5.身心健康，能胜任日常教育教学工作，近三年年度考核“合格”及以上等次;
6.所在学校、所属教育主管部门同意。
有下列情形之一的，不予引进：
1.违反师德师风受到查处的;
2.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;
3.受*纪政纪处分期限未满的;
4.因身体健康原因不能胜任正常教育教学工作的;
5.近五年年度考核中有不合格等次的;
6.试用期未满或尚未转正定岗的;
7.违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的;
8.其他不宜引进的。
四、引进程序
(一)报名及资格审查。
1.时间：公告发布之日起至2020年5月31日，工作日上午8:00——11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理。
2.地点：报名方式为现场报名，报名地点设在县教育局人事股。
3.所需材料：《濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表》1份(见附件)，本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书及聘书、荣誉证书等原件及复印件1份(查原件留复印件)，及岗位要求的其他报名材料，近期正面免冠同底小2寸照片3张。
4.报名的同时即对报名人员进行资格审查，报名人员对本人所提供材料的真实性负责，签署诚信书。凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消引进资格。
5.资格审查合格的，于6月上旬发放面试通知书。
(二)组织面试。
公开引进县外在编在岗优秀教师采取面试办法进行,面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点详见《面试通知书》。
1.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。
2.面试内容：濉溪县现行教材对应的学段学科内容。
3.面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。
4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在濉溪县*网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。若不能按要求参加面试视为自动放弃。
5.无需面试人员：
一是符合引进条件的正高级、特级教师;
二是符合引进条件、夫妻一方在我县工作且愿意到我县边远乡镇学校(杨柳、孙疃、南坪、任集、双堆、陈集、五沟、白沙、岳集中心学校和孙疃中学、职业教育中心南校区)从教的;
三是符合引进条件、原籍是濉溪县且愿意到我县边远乡镇学校(杨柳、孙疃、南坪、任集、双堆、陈集、五沟、白沙、岳集中心学校和孙疃中学、职业教育中心南校区)从教的。
(三)确定体检、考察人员。
面试最终成绩达60分以上的为合格人员，按照岗位要求，按成绩由高到低择优确定，经濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师领导小组研究审定后，在县*网站发布体检、考察人员公告。
(四)体检及考察。
1.体检。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间、地点另行公告，费用自理。体检不合格的教师取消引进资格。
2.考察。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的引进资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否需要回避的情形等方面的情况。考察不合格的教师取消引进资格。
(五)公示。
濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师领导小组根据体检、考察结果确定拟引进教师名单，进行公示，公示期为5个工作日。
(六)选岗。
1.择优选岗，在同一小组内按面试成绩由高到低的顺序选岗;
2.选岗时必须本人参加，不接受委托选岗。
3.正高级、特级教师自由选岗。其余免试人员按需求统一安排。
4.对参加面试落选人员，根据学校岗位需求，仍可进行“双向岗位意向选择”到我县边远乡镇学校任教。
(七)报批聘用。
1.公示无异议的教师，经濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师领导小组审定后办理报批手续，签订聘用合同，试用期3个月。
2.试用期满经考核合格的，正式聘用，根据用人单位岗位空缺情况办理岗位聘用手续，原则上职称岗位实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘;不合格的，取消聘用。
3.服务期限最低满五年。
五、注意事项
(一)公开引进工作将在县纪委监委派驻县教育局纪检组和社会监督下组织开展;
(二)凡不符合公开引进条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调;
(三)公开引进的教师必须在规定时间到引进学校报到上岗，否则取消其引进资格;
(四)公开引进后续相关信息将及时在濉溪县人民*网站发布，请及时关注;
(五)本公告由公开引进县外在编在岗优秀教师工作领导小组负责解释。
*：0561–6076703
监督、举报电话：0561—6089171
濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师申请表.docx
濉溪县公开引进县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室
2020年02月26日
濉溪县有专门的大学生档案员接受组织
是的，滩溪县有专门的大学生档案员接受组织。该组织由当地*和学校共同创立，旨在提供给大学生一种实践机会，让他们在工作中学到更多的知识和经验。组织还会为他们提供相关的培训和指导，帮助他们更好地完成工作。在工作中，大学生档案员需要做好资料整理、分类、记录等工作，同时还需要与学校和*相关部门配合，确保档案的准确性和完整性。这样的实践机会能够让大学生在拓展自己知识和经验的同时，也为他们今后找工作提供更多的竞争优势。
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