抚州人才网招聘信息，抚州快速人才网招聘信息网
抚州市人才服务中心在哪
抚州市人才服务中心：是抚州市人力资源和社会保障局局属副处级事业单位，位于抚州市文昌大道1290号。具有人事代理、企业招聘、人才求职、引进高素质人才测评、社会化人才培训和高校毕业生就业等服务职能；
抚州市人才服务中心地址：抚州市临川区金巢大道抚州人才大厦2层
公立医院改革:为何难以留住人才
三甲医院作为我国医疗卫生体系的骨干,其医疗人才供给情况直接影响着医疗服务的质量与效率。然而,在人口红利消失和医生人口结构变化的背景下,三甲医院特别是偏远地区的三甲医院在医疗人才招聘上面临巨大困境。
首先,医生人口结构的变化导致医生数量短缺。由于生育率下降,医生退休高峰期已经过去,*医生的数量难以填补因退休导致的医生流失。同时,尽管医学生数量大幅增加,但仍需数年的学习与培训,难以在短时间内进入工作岗位。这导致三甲医院面临医生总量不足的问题,加大招聘难度。
其次,偏远地理位置使招聘难度加大。交通不便和生活条件差使得医生不太愿意前往偏远地区医院工作,而一旦前去也因房产或子女教育等原因难以转岗,这使得偏远医院招聘困难,也难以吸引高端人才。相比而言,中心城市医院在吸引人才方面具有地理上的优势。
再次,人才竞争力的缺失加剧招聘难度。偏远医院相比中心医院,在科研条件、职业发展机会、薪资水平以及管理和医疗设备等方面面临较大劣势,无法满足医生对工作环境与发展的要求,这也使其在人才竞争中处于下风,招聘的难度较大。
新技术应用也将重塑人才需求与供给。新技术的应用将减少对某些医生人才的需求,如基层医生,但也会增加对其他人才的需求,如数据分析师。这也意味着医生的数量与专业结构将面临调整,给医院的人才引进与配置带来新的挑战。
综上,三甲医院特别是偏远地区医院在医疗人才招聘方面面临的困境较为严峻。这需要通过改善医院的综合吸引力,完善人才激励机制,优化人才结构等方式来缓解人才短缺的状况。同时,也需要医院与时俱进,积极运用新技术来提高管理与服务能力,这有助于人才的留存与新引进与配置带来新的挑战。
今年以来，多个省、市、县出现公立医院公开招聘落空，最终取消岗位或核减招聘人数的情况。
黑龙江省本年度原计划有7家省卫健委所属医院、共招聘143人。但第一批仅招聘成功75人。此后，该省卫健委发布公告称，今年上半年取消事业单位公开招聘岗位15个、共计27人，并有9个岗位减招，从41人减至11人。相关岗位涉及5家三甲医院和1家二级医院。
黑龙江省第二医院表示，一些岗位由于报名人数不够、不能开展招聘，是医院不能控制的因素。招聘涉及科室的人员配备是够的，不会出现缺岗情况。
截至4月末，江苏省、山东省、湖南省、四川蒲江县、江西抚州市、内蒙古乌兰察布市等地都发布过类似公告，称医院部分招聘岗位达不到开考比例，需核减或取消。其中不少招聘岗位来自当地三甲医院，覆盖麻醉、影像、耳鼻喉、外科、呼吸内科、介入、康复等科室。
医改专家徐毓才告诉“医学界”，即使有*，部分医院依然“招聘难”。其中有招聘和人事管理制度的影响，也有医院、应聘者自身因素。“可以肯定的是，如今招不到人的地方，未来可能更难。”
事业单位*岗，为何没人报？
今年4月26日，在公开招聘16天后，湖南省卫健委发布公告称，部分岗位无人报名或报名人数未达到开考比例，决定取消30个岗位的招聘计划，另有9个岗位降低开考比例。“医学界”在该省卫健委*检索发现，2019年至今，该省每年都会发布招聘取消或核减公告。
在县医院等基层医疗机构招聘中，流招更常见。2022年12月，湖南省靖州县乡镇卫生院计划公开招聘2名中医医师，实际报名0人。而在2年前，该卫生院计划招聘临床医师（中医）2人，也是无人报名。同样的情况在靖州县中医医院亦屡屡发生。
复盘各地历年公告，同一岗位报名成功人数达不到1:3的开考比例，是导致公开招聘流产的主要原因。根据这一规定，若计划招聘3人，实际需要最少9人报名。
“一般事业单位公开招聘都是有*的。对此，2015年*发布的《事业单位人事管理条例》等提出，要达到一定人数的开考比例。”设置开考比例，初衷是为选拔人才、保障招聘公平性和择优录取。徐毓才说，有时，一些热门岗位仅招一人，会有四五千人报名。他介绍，公立医院出现招聘没人报、报不满等情况，背后原因多样且复杂。
首要原因是经济发展困难，人口流失严重。黑龙江某三甲医院负责人推测，本年度黑龙江多家医院招不到人，就可能和人才流失有关。他身边有不少好医院的大专家已经南迁。而且，走的不是一个人，可能是整个团队。“现在领导们都在拼命地招聘、引进人才。”
根据第七次全国人口普查数据，10年间，黑龙江、吉林、辽宁常住人口下降比例分别为16.87%、12.31%、2.64%，下降幅度居全国第一、第二和第四位。同期劳动年龄人口减少约1750万人，这对就业市场形成冲击。
杨东亮等研究显示，那些年富力强、事业有成者更偏好去东北地区以外发展。据吉林大学2016届毕业生调查数据，该年度本专科毕业生就业地域流向东北地区的仅36.39%，流入沿海地区者占总数的41.31%。“年轻人不愿意留下，市场上可招聘的人员就没有那么多了。”徐毓才说。
人口外流和经济因素驱动或互为因果。在2022年31省区市GDP排名中，黑龙江和吉林的GDP在全国排倒数，辽宁排名虽然相对靠前，但增速远低于全国平均水平。经济落后，收入和生活水平受限，这会加剧劳动力出走。
医院或岗位的综合吸引力高低，也会影响求职意愿。“人人都想找个好工作、有发展前景的工作。同样是做临床，大家更愿意去大城市、大三甲，这无可厚非。这几年招聘，大家看的细节越来越多。比如，若是新建院区招人，应聘者会了解其位置距离中心城市远不远、周围配套交通、生活居住环境、教育资源如何，以及业务量高低。若发现待遇不好，或生活不方便，相关岗位被看上的几率就低。”徐毓才表示。
此外，有些公开招聘岗位要求高、设置严、信息不公开，这也会吓退应聘者。徐毓才解释，事业单位公开招聘就像“高考填报志愿”。每个机构提出明确数量的“萝卜坑”，但应聘者无法获知每个岗位已报名人数。为保障就业，有些求职者会主动选择那些“看起来不太火的岗位”。结果可能导致旱涝不均，有的岗位报名人数众多，有的则寥寥无几。
针对一些特殊岗位或基层事业单位招聘难，各地已出台调节政策。今年2月，江苏省人社厅会同*印发《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》指出，可以适当降低开考比例，同一岗位报名成功人数与拟招聘人数比例与开考比例相同的，可直接通过面试等方式确定体检考察人选。
医疗人才不均衡问题背后
“总体看，多数医院招聘都是为了以后发展，当下不缺人。一时招不到，也不影响日常诊疗。”徐毓才担心，从长远来看，待遇不好、前途不明，人员流动性又差，医院的“招聘口碑”会下降，今后招人难度会越来越大。
在这一过程中，成也*，败也*。通过*，医生进入公立医疗机构，成为财政供养人员，财政按照人头给予补偿、承担其社会保障费用等。
目前，公立医院普遍存在事业*、*备案制、合同制等多种用工形式。河南一名医院行政人员告诉“医学界”，有*的地位肯定最高，其次是合同工，第三方劳务派遣地位最低，福利待遇也会少很多。北京一家三甲医院主任医师告诉媒体，在该市，绑定户口的*几乎是标配。科室里只有一名医生没有*，市属医院的情况应该都差不多。
当*捆绑了户口、子女就学、更优更广的福利等附加条件后，含金量将远远高于其他用工形式。南昌大学公共政策与管理学院卢玲玲在江西省一家三甲医院开展调查，90%以上访谈人员表示，“有*”是其选择工作单位的重要因素之一。
但另一方面，*也会限制人才的流动。一名曾供职于上海某三甲医院的心内科医生告诉“医学界”，在私营企业工作，干得不开心可以申请内部换岗，实在不行就跳槽。但事业*只能在组织安排、批准的情况下实现工作调动。
徐毓才介绍，基于上述情况，医院几乎无法在社会面招聘到职称高、能力强的医生。医生要想换工作，都要设法提前找好下家，由后者发起工作调动。人口流动的趋势是，越落后的地方，人事管理越*板，潜规则越多。由此可能出现人才进得去、出不来的情况。
他提醒，现在*大力发展优质医疗资源均衡布局。优势医疗机构不断扩张，人才需求激增，就会形*力虹吸。长此以往，那些处在落后地区、资源相对不好的医院，生存和发展会更加艰难，招人会更困难。
与部分医院招聘难相对的是，有大量医学生毕业就失业。《2005-2018年我国医学毕业生流失分析》显示，在此期间，我国共培养636.2万名普通高等学校医学毕业生以及60.8万名医学研究生。若按47.3%的执业医师类专业计算，此类毕业生的流失率为20.7%。该文分析称，原因之一是：“我国城乡之间、东西部之间、大医院和基层之间的发展不均衡，医学毕业生倾向于到城市、东部地区、大医院工作。部分医学毕业生不愿意到农村基层从事医疗工作，又无法在发达地区的大医院找到工作。”
如今，医学毕业生流失问题或更突出。按照上文提出的我国普通高校医学毕业生年均增长率11.7%，医学研究生年均增长率为10.7%。可以预计，即将毕业的医学生数量会较往年更多，择业难度亦水涨船高。
湖南师范大学医学院《2020届医学院就业分析报告》调研了就业难问题。该文指出，许多医院的入门级学历就是研究生，根本没有考虑到自身的实际情况。基层医院非研究生不招，本该到基层医院就职的本科医学生没有单位接收。该文还指出，部分医院过度追求工作经验，招聘条件都是3年以上、5年以上工作经验。这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。
今年4月末，*卫健委等多部门联合印发《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（下称《通知》）。“医学界”从多方了解到，《通知》或能解决两个重要问题，包括充实、优化乡村医生队伍，填补空缺岗位，以及进一步保障、促进高校毕业生就业。
其实核心是要想办法解决年年招、年年留不住的问题。
2014年下半年抚州事业单位面试名单
您好，中公教育为您服务。
2014下半年抚州事业单位面试名单及面试公告
根据《抚州市2014年下半年事业单位公开招聘公告》规定：“笔试成绩公布后，根据笔试成绩划出最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为调剂和面试对象”。本次笔试成绩的最低合格分数线为：《综合基础知识》最低合格分数线为37分。
根据《抚州市2014年下半年事业单位公开招聘公告》规定:“计划招聘数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划招聘数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘数为6人及以上时，面试比例为2：1。对达不到短缺专业人才规定面试人数的岗位，如出现等额入闱面试的情形，则报考该岗位的考生笔试成绩应超出该类试卷的最低合格分数线20%（含），方可入闱面试”。按照上述规定，现从报考各职位达到笔试最低合格分数线人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员名单（末位同分者一并入闱，具体名单见附件）。现将名单进行公示，公示时间为2015年1月27日—1月30日。公示期间，如有什么情况，请及时与招考部门联系（电话详见公告）
特别提醒：请未进入第一批入闱面试人员名单，且笔试成绩达到最低合格分数线的考生关注网上调剂公告，调剂职位表、调剂名额和调剂时间将于近期在网上公布。调剂结束后，将公布第二批入闱面试人员名单。所有入闱面试的考生现场资格审查事宜将在调剂结束后进行，敬请及时关注网上资格审查公告。
更多招考类信息查看江西人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
本文链接：http://www.ahdhgm.com/html/87963333.html
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
相关推荐
-
仙剑奇侠传3单机游戏下载(仙剑三单机安卓版)
仙剑奇侠传3 单机游戏 在哪下载啊仙剑三 仙剑3资料集 22M的chm文件，包括详尽攻略、地图、游戏背景资料、对话，集中了网上攻略、官方攻略的精华： （介绍） （下载） 精心编排的攻略集编 攻略目录： 仙剑3-五大结局全攻略： 仙剑3游戏攻略地图: 仙剑三不支持最小化与切换 这是游戏本身的漏洞，无论正盗版都是如此 解决方法只有通过将游戏窗口化来实现切换。 此…
-
离婚回娘家满足爸爸？离婚后回娘家让我寒心
离婚后回娘家同意父亲要求如果是农村地区的投靠迁移，需提供乡级人民*和村委会出具的同行嫌意接收证明。 以山西省为例，根据《山西省常住户口登记管理规定》： 第六十八条符合以下情形之一的，公民可以申请投靠迁移： (一)父母投靠其成年子女的，不受年龄限制; (二)未婚子女、离异子女投靠父母的; (三)夫妻投靠的，不受婚龄限制。 第六十九条公民申请投靠迁移，应当提交以…
-
华东政法大学教学(华东政法大学财务处)
上海华东政法大学法学专业怎么样⑴华东政法大学的法学怎么样 在华来东区华政的法学系应该可以算自是最好的毕竟这一片法学院都屈指可数但是就全国范围来讲并不能算顶尖的我是华政民商法方向的如果你要考法学系的话建议你走民商法方向或者国际法方向但是如果你想要就业容易的话建议你考华政的外语学院它是华政就业率最高的去年好像有98%外语和法律的结合人才现在很稀缺的 ⑵华东政法大…
-
极道武学修改器，神奇修改器 笔趣阁
极道天魔到底有多烂《极道天魔》不烂。 《极道天魔》是起点中文网连载的一部仙侠小说，作者是*。*，网络作家，在纵横中文网发布小说《末世法师》，在起点中文网发布小说《巫师世界》《剑道真解》《神秘之旅》《永恒剑主》。 本书讲述了路胜带着游戏作弊器穿越到仙侠世界的故事。内容：妖魔横行，世人苦难。神兵魔刃，遮耀天下。手机上的一款游戏修改器，意外成了路胜脑海里的异能。也…
-
三峡水利电力学校？高校电力学校
重庆三峡水利电力学校能升学吗重庆三峡水利电力学校能升学，和正常学校一样，学校可以进行专升本。 可以选择普通专升本和自考专升本： 1、普通专升本 普通专升本考上后需要再读2年本科(全日制学习)，普通专升本是属于*普通高等教育，自06年起，211工程院校已停止招收普通专升本，各省普通专升本招收比例严格控制在当年应届专科毕业生5%内，并纳入高招计划，不再收取800…
-
尼日利亚时间，尼日利亚回国越来越难
关于尼日利亚时差的了解尼日利亚是西非*，其所在时区为格林威治时间+1，也就是UTC+1。时差是指本地时间与协调世界时（UTC）之间相差的时间。 尼日利亚和*的时差是7小时，也就是当*时间早上8点时，尼日利亚时间是下午1点。由于尼日利亚位于英国格林威治标准时间（UTC+0）和东部非洲时间（UTC+3）之间，所以其所在时区被称为“中西部非洲时间”。 时差会受到以…
-
信达领先基金净值 诺德价值基金净值 570001
高手进来 基金问题!最近股市接连暴跌，许多基金跌破净值，截至11月23日，大盘收于5036点，收复5000点大关，大判触底反弹。未来大盘走势看好。 就你说的几只基金而言，信达澳银还勉强凑和，其余的几只表现一般，光大量化核心前一段时间表现不错，最近大盘在调整时该基金一路下滑，该基金*所管理的基金里推荐光大保德信红利，广发聚丰为新拆分的基金，现在已经跌破面值。以…
-
西安外事学院*(西安外事学院图书馆*)
西安外事学院招生办电话西安外事学院招生办电话介绍如下： 招生办*：029-88513888。 西安外事学院 西安外事学院（Xi’an International University）是经陕西省人民*批准、**教育部备案的以本科教育为主的民办普通高校，是教育部全国*建工作示范高校、教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校、 教育部数据*“百校工程”培…
-
零陵区人事人才网(2023年永州市市直企事业单位引进急需紧缺专业人才公告)
永州市零陵区百信人才*免费培训学挖机是真是假 永州市零陵区百信人才*免费培训学挖机是真的。根据查询零陵区人民*的公示公告显示：2019年7月9日*发文关于举办零陵区一户一产业职业技能培训通知中明确提出培训的工种有育婴嫂、保育员、中式烹调师、电工等多种职业。只要符合报名条件即可到学校或零陵区总工会帮扶中心领取永州市零陵区ー户ー产业职业技能培训情况申请表，到原工…
-
紫竹小说网可爱，求大量青春校园小说
寄秋是不是*写言情小说的啊在哪可以找到她的作品啊 寄秋大大是*新月出版社的作家百度有寄秋吧里面有很多忠实粉丝 [编辑本段]个人档案 长相：长发、大眼、双眼皮、中等美女。血型：B。视力：五五0、六00（度数）星座：天蝎。生日：十一月，和国父同日诞生.喜欢颜色：米、白、粉、紫、蓝、青、黑。食物：口味重的都成。(但是怕虚胖，又不敢吃）花：所有绿色植物，唯有肉食植物…
.jpg "零陵区人事人才网(2023年永州市市直企事业单位引进急需紧缺专业人才公告)")
