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柳州人事人才网 柳州人才网的网站优势

柳州人事人才网 柳州人才网的网站优势

柳州人才网的网站优势

1.时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而在人才网上招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。

2.收费低。人才网招聘的费用低廉,可节约成本,而传统媒体招聘方式如报纸、电视,费用动辄几千上万,人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔,选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。

3.机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读,从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历,可以更方便地对简历进行保存、分类,建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制,企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。 1.快捷方便。对于求职者来说,只要在人才网上登记了个人简历,即可等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击,可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询,快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息,工作职位分类清晰、针对性强。

2.机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大,海量的职位库中,求职者选择适合职位的机会也就越大。

3.限制少。相比其他招聘形式,人才网上求职没有区域和时间的限制,能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者,省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生,因为不易亲临知名企业校园招聘会,但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。

4.费用少。与现场招聘会相比,亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息,求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用,并且避免了招聘会现场非常拥挤,交流效果差、盲目性大的问题。

柳州市人力资源和社会保障局*

柳州市人力资源和社会保障局机构职能

(一)贯彻执行*、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规和政策措施,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施,组织起草相关规范性文件。 

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。 

(三)负责全市促进就业工作。牵头拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,完善公共就业创业服务体系。拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施。归口负责国(境)外人员来柳工作相关事务。 

(四)负责全市技能人才队伍建设工作。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

(五)统筹推进建立覆盖全市城乡的社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法。会同有关部门建立和完善社会保

险及其补充保险基金管理和监督机制,并实施监督管理。会同有关部门组织*社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并完善全市统一的社会保险公共服务平台。组织实施工伤认定和劳动能力鉴定。

(六)建立健全全市就业、失业预测预警和信息引导机制,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(七)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度,拟订消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊劳动保护制度。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。 

(八)牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术人员管理和继续教育工作,协调博士后管理工作,负责全市专业技术人才队伍建设,组织实施吸引留学人员来柳(回国)工作、定居政策。 

(九)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法并监督实施。 

(十)规范全市评比达标表彰活动。会同有关部门拟订表彰奖励、评比达标表彰方案并监督实施。 

(十一)会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策。建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制并组织实施。 

(十二)会同有关部门拟订全市农民工工作、农村劳动力转移就业综合性政策和规划,推动相关政策落实。会同相关部门维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大*。

(十三)拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访*或突发*。 

(十四)完成*、市*交办的其他任务。

柳州人才交流中心的电话是多少

柳州市人才交流开发中心

电话: 0772-2826208

地址:广西柳州市弯塘路26号

邮编: 545001

简介:柳州市人才交流开发中心于1984年11月成立,隶属于柳州市人事局,主要职能是人才交流引进,人事档案管理,培育和发展人才市场等。经市*批准,于1992年10月柳州市人才市场正式挂牌成立。中心及市场占地面积达1,200多平方米,拥有400多平方米的交流大厅,设有60个展位,配备了12平方米的电子大屏幕,有人才测评电脑35台,拥有在桂中地区最具影响力、幅射最广的人才网站(*lzrc**)。业务范围:举办各类人才交流会、猎头服务、人事代理、档案管理、人才派遣、人才培训、人才素质测评等。

柳铁毕业后不找人事能找到工作吗

亲亲您好一、柳州铁道职业技术学院分配工作吗

现在毕业生都没有分配的,自己找工作。可以参与铁路建设,设计,施工等行业,有劳动报酬

首先,铁路院校毕业就业相对比其它学校好。第二,哪个行业发展旺盛那类行业学校就业就好,这是需求关系确定。

但是铁路院校毕业生就业与前几年相比,应该说是越来越有压力了。2011~2015年,铁路高职院校学生上大二就预订完了,而今年2021届学生各铁路局在2020年11月份才进行招聘。从就业专业情况来看,机车司机、检修、车辆和工务专业就业情况较好,其它专业相对就业压力大些。

二、柳州铁道职业技术学院最好的专业名单

(一)*级重点专业:铁道交通运营管理、通信技术、城市轨道交通运营管理、铁道通信信号、铁道机车车辆、汽车运用技术。

(二)中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目:汽车运用技术、铁道通信信号。

(三)广西壮族自治区优质专业:会计电算化。

(四)广西壮族自治区高校优势特色专业:城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆、电气化铁道技术、铁道通信信号、铁道交通运营管理、铁道机车车辆、铁道工程技术。

(五)《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》项目认定骨干专业:城市轨道交通运营管理、铁道信号自动控制、铁道机车、铁道工程技术、铁道通信与信息化技术。

三、柳州铁道职业技术学院就业情况

优秀毕业生可按照*规定由学院选拔推荐升入区内本科高校继续深造;学院与全国30余家铁路局、工程局以及广西沿海铁路*、广梅汕铁路总*等地方铁路*,5大通信运营商、柳州钢铁*、上汽五菱汽车有限*、湛江港务局、广州城市地下铁路、深圳城市地下铁路、海南宝通实业*、广东怡创通信有限*、上海缆信网络有限*等区内外大中型企业建立了稳定的毕业生供需关系。

其中广东怡创通信有限*、广州城市地下铁路、深圳城市地下铁路还与我院进行订单式培养。近三年来,毕业生就业率连续保持在95%以上。随着机电、数控、自动控制、物流等专业人才的需求不断增长以及铁路的纵深发展,学院毕业生的就业前景将更为广阔。

柳州铁道职业技术学院,其实在院校中已经算是不错的一所学校,其毕业生的就业情况还是较为可观的,有很多优秀毕业生都进入到铁路局、工程局以及一些铁路*工作和深造,并且小编也为大家介绍了柳州铁道职业技术学院的专业名单,大家可以根据自己的兴趣和能力来选择自己未来的专业,毕竟现在分配工作的情况其实已经没有了,大家也要让自己的能力得到提升,才能找到好的工作呀。

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