山西高平招聘(山西晋城高平市2018年引进高素质专业化人才公告(160人))

高平市同宝煤矿下井能挣*

每月4752元。高平市同宝煤矿是隶属于山西兰花同宝煤业有限*的煤矿，由该*于2022年发布的招聘信息可知：其下井员工每月最低工资为3843元，最高工资为4752元，用最高工资指代该*下井的工资，所以同宝煤矿下井能挣每月4752元，该*位于高平市马村镇古寨村，于1997年成立。

山西晋城高平市2018年引进高素质专业化人才公告(160人)

山西省高平市公开引进高素质专业化人才公告

为深入推进人才强市战略，缓解我市人才紧缺现状，根据晋城市《关于印发<关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》精神，经高平市*常务会议研究，决定为我市部分事业单位公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高素质专业化人才。现公告如下：

一、引才办法

1.引进全日制博士研究生，不受专业、名额限制，经考核、体检合格后，结合所学专业在我市市直空编事业单位聘用。

2.引进全日制硕士研究生，如果报名人数少于或等于岗位引进人才名额时，经考核、体检合格后，在所报单位聘用;如果报名人数多于岗位引进人才名额时，需进行面试。

二、引才名额

本次引进全日制博士研究生不受名额限制。引进全日制硕士研究生160名，具体岗位及要求详见《高平市2018年公开引进高素质专业化人才岗位名额及专业要求一览表》(附后)。

三、引才条件

1.拥护*的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法;

2.爱岗敬业，服从组织安排;

3.不限国籍、户籍;

4.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书;

5.全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄在40周岁以下(1977年6月1日以后出生);

6.符合岗位的其它要求;

7.身体健康。

*统一招生的2018年应届毕业生须在2018年9月1日前取得毕业证书。2018年申请教师资格证认定尚未领取证书，现场确认已通过人员，可视为具备相应教师资格证。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2018年6月为截止日期。

四、引才程序

(一)报名

本次引进人才采用公开报名的方式进行，报名者可登陆高平市人民*门户网(**sxgp.gov*/)进行网上报名，报名时间为：2018年6月1日9:00至2018年6月5日18:00。

报名按以下程序进行：

1.提交报名表

报名人员登录报名网址，填写《高平市公开引进高素质专业化人才报名表》。报名人员限报一个岗位，即只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名须使用二代身份证，且与面试和考核时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填专业要按研究生毕业证书所载专业名称全称填写)。

对伪造、变造有关证件、材料、信息者，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

已参加工作的报名人员须征得工作单位及上级主管部门同意方可报考。定向、委培应届毕业生报名须征得定向、委培单位同意。

2.资格初审

报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不得再报其他岗位;6月5日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位;6月5日18:00至6月7日18：00期间，报名申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报其他岗位。

资格初审结束后，直接进入考核人员名单和需参加面试人员名单在原报名网站进行公布。面试、考核时间另行通知，请予以关注网上信息。

(二)面试

面试方式分两种：教师岗位采取讲课方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。

讲课重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容：以我市现行本学期教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。

结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。

同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，需进行面试加试。

面试准考证在原报名网站下载打印，打印时间见网上通知。准考证打印时，如遇问题请与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决，*：0356–5221325。

面试结束后，按岗位从高分到低分排序，以引进人才名额1:1确定考核人员名单。考核人员名单在原报名网站进行公布。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加引进人才的各个环节都须携带准考证、身份证。

(三)考核

进入考核人员先进行资格复审，资格复审时须提供：

1.本人档案;

2.有效身份证原件及复印件;

3.毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

4.教师岗位须同时提供教师资格证原件及复印件;

5.已参加工作的人员须同时提供单位和主管部门同意报名介绍信;

6.留学人员须同时提供教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考核。

考核阶段出现名额空缺时，按面试成绩依次递补。

(四)体检

考核合格人员进行体检，体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员名单、体检时间和地点等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。

(五)公示

根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民*门户网(**sxgp.gov*/)进行公示，公示时间为7个工作日。

(六)聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高素质专业化人才审批表》(一式四份)，办理*、人事、工资等手续。

拟引进人才须与人才引进单位签订协议书，五年内不得流动，否则须承担相应的违约责任。

引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

*规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。

五、纪律与监督

为了加强对引进人才工作的有效监督，由市公开引进高素质专业化人才领导组成员单位和各人才引进单位主管部门共同组成监督组，实行全程监督。

凡参加这次报名、面试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离招聘工作岗位，并视情节轻重，给予*纪政纪处分。

引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

*：

高平市人社局事业单位管理科：0356—5221325

0356—5221361

监督电话：

高平*组织部：0356–5231227

高平市编办：0356–5220449

高平市人社局：0356–5221228

本次人才引进不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

本公告由高平市公开引进高素质专业化人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

附件：

《高平市2018年公开引进高素质专业化人才岗位名额及专业要求一览表》

(共计160个，其中全额120个，差额40个)

山西省农村信用社2012年员工招聘简章

山西省农村信用社是由山西省人民*主管的地方性金融机构，有60多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省*的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社*委、理事会的决策部署和带领下，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把班子队伍建设作为第一核心，牢牢坚持“强服务、促转型、谋跨越”工作思路，深入贯彻落实“三个转变”指导思想，改革发展取得了显著成绩。截止2012年3月末，全省农村信用社总资产6114.97亿元，各项存款余额4168.61亿元，各项*余额2593.18亿元，三项指标全部位居我省金融机构第一。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工2235名。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、报名的基本条件

1．具有**国籍，享有公民政治权利，拥护*的领导；

2．25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科以上学历。硕士以上研究生（必须具备毕业证和学位证）或有2年以上工作经历的可适当放宽至28周岁（即1984年1月1日以后出生）；

3．遵纪守法，无违规违法等不良记录；

4．热爱农村金融事业，责任心强，熟悉*的经济、金融方针政策和相关财经法律法规；

5．品行端正，服务意识强，具有良好的职业*守和团队精神，有一定的组织协调能力；

6．身体健康；

7．具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招聘岗位要求的条件。

三、考试方式及成绩计算

考试分为笔试、面试两个环节。

笔试满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2012版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。

面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

四、招聘岗位要求及职数

（一）招聘岗位要求

1．本次招聘岗位均为山西省农村信用社各营业网点综合柜员。

2．报考地级市市*所在城市的考生应具备全日制普通高等院校本科以上学历、学士学位；报考其他岗位的考生应具备全日制普通高等院校专科以上学历。

3．普通高等院校本科以上学历的考生不限专业；普通高等院校专科学历的考生应为经济、金融、财会、计算机、法律、人力资源、企业管理（工商管理）、统计、应用数学等相关专业。

4．计算机水平要求：有一定的计算机技术应用能力，能熟练掌握办公自动化软件。

（二）招聘岗位职数

山西省农村信用社2012年招聘计划一览表

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

太原

城区联社

综合柜员

290

清徐联社

综合柜员

10

古交联社

综合柜员

10

阳曲联社

综合柜员

10

娄烦联社

综合柜员

10

小计

综合柜员

330

大同

北都农商行

综合柜员

20

新荣区联社

综合柜员

10

左云县联社

综合柜员

12

大同县联社

综合柜员

10

阳高县联社

综合柜员

17

天镇县联社

综合柜员

20

浑源县联社

综合柜员

25

灵丘县联社

综合柜员

20

广灵县联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

149

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

朔州

朔城区联社

综合柜员

25

平鲁区联社

综合柜员

10

山阴县联社

综合柜员

35

怀仁县联社

综合柜员

10

应县联社

综合柜员

10

右玉县联社

综合柜员

25

小计

综合柜员

115

忻州

忻府区联社

综合柜员

20

定襄县联社

综合柜员

16

五台农商行

综合柜员

20

原平市联社

综合柜员

10

代县联社

综合柜员

11

繁峙农合行

综合柜员

13

宁武县联社

综合柜员

12

静乐县联社

综合柜员

9

神池县联社

综合柜员

10

五寨县联社

综合柜员

10

岢岚县联社

综合柜员

7

河曲县联社

综合柜员

8

保德县联社

综合柜员

10

偏关县联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

171

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

晋中

榆社

综合柜员

15

左权

综合柜员

10

和顺

综合柜员

10

昔阳

综合柜员

15

寿阳

综合柜员

50

榆次区

综合柜员

25

开发区

综合柜员

25

太谷

综合柜员

10

祁县

综合柜员

10

平遥

综合柜员

25

介休

综合柜员

50

灵石

综合柜员

30

小计

综合柜员

275

阳泉

盂县联社

综合柜员

30

平定联社

综合柜员

30

郊区联社

综合柜员

30

小计

综合柜员

90

吕梁

兴县

综合柜员

14

岚县

综合柜员

5

交城

综合柜员

10

文水

综合柜员

10

汾阳

综合柜员

8

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

吕梁

孝义

综合柜员

15

交口

综合柜员

5

中阳

综合柜员

10

石楼

综合柜员

5

柳林

综合柜员

15

临县

综合柜员

15

方山

综合柜员

5

离石

综合柜员

10

小计

综合柜员

127

长治

长治农商银行

综合柜员

25

郊区联社

综合柜员

20

长治县联社

综合柜员

30

潞城联社

综合柜员

10

屯留联社

综合柜员

30

长子联社

综合柜员

30

壶关联社

综合柜员

15

平顺联社

综合柜员

15

黎城联社

综合柜员

15

武乡联社

综合柜员

30

襄垣联社

综合柜员

30

沁县联社

综合柜员

15

沁源联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

280

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

晋城

城区联社

综合柜员

25

泽州联社

综合柜员

25

高平联社

综合柜员

35

阳城联社

综合柜员

25

陵川联社

综合柜员

20

沁水联社

综合柜员

15

小计

综合柜员

145

临汾

尧都

综合柜员

100

侯马

综合柜员

25

霍州

综合柜员

20

曲沃

综合柜员

15

翼城

综合柜员

15

襄汾

综合柜员

25

洪洞

综合柜员

20

古县

综合柜员

15

安泽

综合柜员

15

浮山

综合柜员

15

吉县

综合柜员

15

乡宁

综合柜员

25

蒲县

综合柜员

15

大宁

综合柜员

10

永和

综合柜员

7

地市

招考单位

招考职位

招聘名额

备注

临汾

隰县

综合柜员

10

小计

综合柜员

347

运城

盐湖区

综合柜员

15

永济

综合柜员

20

芮城

综合柜员

15

临猗

综合柜员

8

万荣

综合柜员

20

新绛

综合柜员

15

稷山

综合柜员

8

河津

综合柜员

20

闻喜

综合柜员

15

夏县

综合柜员

0

绛县

综合柜员

35

平陆

综合柜员

15

垣曲

综合柜员

20

小计

综合柜员

206

全省汇总

综合柜员

2235

五、优先录用

（一）优先录用的条件

符合下列条件之一者，予以优先录用。

1．符合*有关政策倾斜的报考人员（含海外高层次人才、大学生村（社区）干部）；

2．做出突出贡献的本系统职工子女；

3．经省联社批准招收的实行劳务派遣的工作人员；

4．自愿在（回）原籍或父母所在地（不包括地级市市*所在地）服务的报考人员；

（二）优先录用的办法

1．对于符合优先录用条件之（1）款者，在面试成绩基础上加2分。

2．对于符合优先录用条件之（2）、（3）款者，入围面试后，须经职工所在单位进行资格审核（包括对报考人员进行面试）。资格审核实行“班子成员集体审核，一把手负责制”。审查合格后直接进入体检环节。单独录取，不占用该岗位的招聘名额。

3．对于符合优先录用条件之（4）款者，在面试成绩基础上加4分。

（三）相关说明

符合优先录用条件的报考人员，入围面试后，须提交相关佐证材料，进行资格审查。各市审核小组初审后将原件退还，将复印件交至省联社人力资源处，予以复审，提交招考工作领导组审定。

须提交的佐证材料包括：报名表、准考证、身份证、笔试成绩单、学历学位（含外语）证书之原件和复印件。此外，还须按不同要求提交相关资料。

1．符合优先录用条件之（1）款者，还需提供本人劳动合同或任职文件、工作鉴定等材料之原件及复印件。

2．符合优先录用条件之（2）、（3）款者，还需提供本系统员工的劳动合同、单位出具的关系证明、现实表现（包括有无违规违纪现象、有无不良*等）、突出事迹简介、面试情况等材料之原件及复印件。

3．符合优先录用条件之（4）款者，还须提交本人书面（服务期不低于八年，否则，解除劳动关系）、由父母户籍所在派出所出具的报考人员户口状况或迁移证明、报考人员父母的户口本、报考人员本人现档案管理部门依据档案出具的家庭成员工作单位证明等材料之原件及复印件。

六、报名

（一）报名时间

2012年5月3日至5月10日

（二）报名程序和办法

1．选定岗位。报考人员应根据自身条件，结合岗位要求，慎重选定报考岗位，一经提交，不得更改。

2．网上报名。本次招录一律采用网上报名。报考人员登录山西省财政厅网（**sxscz.gov*），按要求填写基本信息，上传近期正面免冠红底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否订购《复习大纲》（2012版）后正式提交。

本次考试报名，系统将自动对报考人员所提交资料的完整性和照片格式等进行审核，资料不完整的将无法提交。报考人员务必确保所提交信息的真实性和合规性，信息一经提交，一律不得更改。

（三）缴纳报名考务费

报名考务费为100元/人。请报考人员在报名成功后，通过报名网站进行网上缴费（缴费截止时间为：2012年5月11日22：00）。

（四）打印报名表

报名成功并已经缴费的考生，请于2012年5月18日前打印报名回执。报名回执为领取复习大纲和资格复审的重要凭证，请考生及时打印并妥善保管。

（五）下载打印笔试准考证

按规定缴纳报名考务费的报考人员，于2012年6月12日至6月16日登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

七、笔试

（一）笔试时间

笔试时间暂定为2012年6月17日（如有变动，以准考证打印的考试时间为准）。

（二）地点及考务组织

考场设在11个地级市*所在地。考生按照准考证确定的考点参加笔试。

考生应持笔试准考证、身份证等有效证件参加笔试。除2B铅笔、蓝黑色钢笔或圆珠笔、无计算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得带入考场，否则，以舞弊论处。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩录入汇总工作结束后在报名网站公布考生成绩。笔试成绩仅作为入围面试的条件。

八、面试

（一）面试公告

按照笔试成绩高低，依据招聘人数与面试人数1∶3的比例确定面试对象，并在报名网站公布入围面试名单、资格复审时间和地点。

（二）资格复审

资格复审时应携带本人身份证、报名表、笔试准考证、毕业证、学位证（应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须带学生证和学校出具的相关证明。截止2012年7月31日，尚未按时、正常毕业的，取消录用资格）等证件的原件、复印件。符合优先录用条件的报考人员，还须携带相关证明材料。资格复审合格后，由组织者通知面试时间、地点。

（三）面试组织

面试工作由省联社统一组织进行。

（四）面试分数的公布

面试成绩录入汇总工作结束后，在报名网上公布考生面试成绩。

九、体检与考察

（一）体检对象的确定

按招聘人数与体检人数1∶1的比例，根据岗位要求和面试成绩高低，依序确定体检人选。当面试成绩出现并列时，按笔试成绩、专业课成绩、公共课成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。自愿弃权和体检不合格者，按面试成绩高低依序进行递补。

（二）体检

参加体检者，请按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照*录用公务员体检标准执行。

（三）考察

应届毕业生和在派遣期的往届毕业生在毕业院校进行考察；有工作经历的考生在现工作单位进行考察。考生考察工作由各市统一组织，原则上采取函调的方式。

十、确定拟聘用人员名单

省联社按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察合格的人员中综合考虑，集体研究，择优确定拟聘人员。

十一、聘用

确定拟聘人员名单后，由用人单位与拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后，办理相关手续；对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

十二、岗前培训

试用期员工的岗前培训采取基础培训和专业培训相结合的方式，分级组织进行。基础培训由各办事处（市联社）组织，内容包括农村信用社基本情况、法律法规、金融从业人员职业*守、风险合规、案件警示教育、企业文化等；专业培训由各县（市、区）自行组织，主要以专业知识和岗位技能培训为主。集中培训时间不得少于7天。培训结束后，要组织严格的考试、考核，不合格者不得上岗。对不合格者，由各办事处（市联社）组织为期一周的集中培训，考试、考核再次不合格者，解除劳动关系。

十三、薪酬待遇

录用员工按劳动合同规定，执行所在单位薪酬待遇。

十四、提示

（一）对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究相关人员责任。

（二）有下列情形之一者，视为自动弃权。

1．因本人原因，上传资料有误或上传照片不符合要求者；

2．未在规定时间内下载打印笔试《准考证》者；

3．未按时缴费者；

4．未按时参加笔试者；

5．未按时参加面试者；

6．未按时参加体检者；

7．未按要求签订劳动合同者；

8．省联社认定的其他自动弃权行为。

敬请报考人员，按本简章提示的时间随时关注报名网站的公告或信息，否则，责任自负。

（三）*

山西省联社人力资源处 0351-4886019

太原办事处 0351-4082872

大同办事处 0352-5048938

朔州办事处 0349-2035217

吕梁市联社 0358-8281933

阳泉办事处 0353-2133603

晋中办事处 0354-2665301

忻州市联社 0350-3302083

晋城办事处 0356-2038631、2027258

长治办事处 0355-6069119

临汾办事处 0357-3931029、3931030

运城市联社 0359-2020489

下载打印笔试准考证、缴费条时，如有问题，请与0351-4188021（山西省财政会计服务中心）联系解决。

（四）有下列情形之一者，不得报考：

1．曾因犯罪，被判处刑罚的；

2．曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

3．个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；

4．有赌博、吸毒、*等不良行为的；

5．有其他不适合做金融工作情形的。

（五）《复习大纲》的费用交纳与领取。在缴纳报名考务费时，请按网络提示自愿预定《复习大纲》，并按提示要求同时交纳大纲费（90元/套）。请购书者按照规定时间（以缴费条上通知时间为准），到指定地点（详见报名回执）凭身份证和网络下载打印的《复习大纲》缴费条，领取2012版《复习大纲》。

（六）本次招考，为公平起见，只指定《复习大纲》，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）因存在县（市、区）报考人员不均衡的可能，因此，招聘工作领导组将会根据县（市、区）报考人员情况，对报考人员少于招聘名额2倍的县（市、区），按照报考人员与招聘名额2∶1的比例，对招聘名额进行调整。当报考人员不足2人时，取消该县（市、区）招聘名额，届时由工作人员通知考生重新选择报考岗位。

十五、其他

本简章由山西省农村信用社联合社人力资源处负责解释。