惠州仲恺高新区招聘，请问惠州市仲恺高新区有哪些日本工厂
揭秘招聘商务司机骗术
凡是高薪招商务司机（ABC）全部是骗钱的！现阶段司机工资1800～2600左右是真的！2012年信息
你要是想当司机，在哪都有招聘的，你要是在哪当司机价钱都一样，那你去那的价钱也高不了多少，心静下来，想想钱不是一夜发出来的，钱都是用汗水换出来了，你要变的踏实点，那让你才有*的本事，金子哪里都发光，懂没？钱就在身边，就看你努不努力了！加油！
用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子*。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解*情况及背景，看看*是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。如果您发现了不良信息，建议您举报。
招聘陷阱(1)：实质为招聘传销
传销在我国是明令禁止的，有些民营私企变个法儿玩。在职业介绍市场中曾经出现过这样一条招聘信息：企业欲招20名电话接线员，年龄不限，无性别要求，学历初中以上，月薪800元。求职者面试后大呼上当：其单位要求应聘者购买一定数量的货物，然后通过电话销售给其他客户。用该单位的话来说是，通过电话和对方接上关系，把产品销售出去，即电话接线员。
招聘陷阱(2)：实质为聚财办*
有些企业在职业介绍市场上与其说是招聘员工，不如说是寻找合作伙伴。有家非正规就业组织招聘洗车工，求职人员去面试后，却被告知，洗车设备尚未购置，要想求职，先得上交6000元/人或8000元/人。
招聘陷阱(3)：实质为”广告作用”
由于在公益性职业介绍市场发布招聘信息，企业无需支付任何费用，所以，有些企业利用这个网络平台作免费广告。企业为了长期在网上发布招聘信息，以产生广告效应，把岗位有计划地、分批分步进行流动，夸大招用数量，说是招10人，其实可能只招1人，而且延长招聘时间。
招聘陷阱(4)：实质为施压在职人员
一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，他们招聘员工非常怪异：数量大，一般招几十人，而且招聘时间和地点往往是上班时间在工厂大门口或者是中午的食堂里。他们的目的是显而易见的，向上班族施压：不要以为这儿上班时间长、工资低，外面有的是人想进来。
招聘陷阱(5)：实质为企业免遭破产
如果说有家企业连员工工资也付不起，被员工告上法庭后已败诉，但其依然在职业介绍市场上招聘员工，你能相信吗？这不是笑话，是事实。原来，企业不断上网招聘员工，是把拖欠员工工资分散化，一般拖欠每个员工2至3个月的工资，在试用期内辞退，企业承认欠员工的工资，并向员工保证一旦企业正常运转，就偿还所欠工资，这是为了分散矛盾，使企业暂时免遭破产。
招聘陷阱(6)：”巧”办务工证
在职业介绍市场网上有些单位为办理外地劳动力务工证而发布招聘信息，其实这类招聘信息大多不实，别说是上海人不招，有时外地人也不要。因为这些单位人已招好，甚至已经上班，到职业介绍市场发布招聘信息，是为了获取招聘本市劳动力不足的证明，用来办理外地劳动力务工证。
招聘陷阱(7)：岗位骗招
有些单位说是招聘内勤、办事员、销售员等。求职者进入企业后发现，没有底薪，没有福利，就是让你去拉业务，搞销售。有的单位为了吸引更多的求职者来应聘，包装岗位名字，如把保险业务说成是社区联络员、客户管理员等。
招聘陷阱(8)：试用陷阱
一些单位在试用期即将结束时，便以各种理由炒求职者”鱿鱼”。因为这些企业在招聘时设置了试用期工资、福利待遇和正式录用后的工资、福利待遇，中间差异较大，如试用期工资800元/月，正式录用为1500元/月。还有一种情况，企业在试用期内，向求职者收取一定的培训费，如果以企业支付的报酬和收取的培训费相抵，结果很明显，招用求职者的代价是很小的，企业是不会让这部分员工成为正式合同制员工的。
招聘陷阱(9)：招聘先交钱
*规定招聘单位不得以任何名义向应聘人员收取费用，切记!遇到收取费用的*，就趁早走人吧。
还有，小的中介机构都不可信的，任其说得天花乱坠。
招聘陷阱(10)：警惕街头招聘假广告
假招聘单位在街头发布广告、宣传单张时一般不会写明单位名称，而只有模糊的出现”本部门”等字样，多数位于工厂区或较偏僻的地方，以掩人耳目。而虚假广告所招聘的多为文员、跟单员等较简单的工种，以扩大”受骗面”。面试时，更是极力让求职者相信他非常适合这份工作。这样，经过一番游说，不少求职者在心理上就觉得不该为了区区几十块钱而丢了一份”好工作”，于是让骗子一次次得逞。
招工骗子花样虽多，但绝非无迹可寻，仔细观察不难发现”马脚”。求职者应多点关注劳动法规、相关媒体报道，提高自我保护意识，碰到要先交钱的最好赶紧走人，这样受骗机会便会大大减少。
招聘陷阱(11)：警惕”高薪诚聘”
“高薪诚聘，年薪x x万”，”包吃包住，立即上岗”，”工作轻松，待遇一流”……翻开报纸，许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动，心驰神往。在此，想提醒广大求职者，千万别头脑发热，由于空口无凭，很多承诺都藏有猫腻，盲目轻信只会让自己吃苦头。
薪金猫腻通常在求职者的询问下，老板会给你一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时多半会给你”一刀”，或称你工作量不饱和，或工作失误，或要扣除你伙食费，总之想扣你钱何患无辞，你不服却苦于拿不出正式合同，只好自认倒霉。
押金猫腻一些私企在招聘时往往要求职者交付数额不等的押金或风险金（实际上这属典型的违法行为），并许诺事后退还押金，这又大多是镜中月、水中花，想退还几乎不可能，一来要达到其条件比登天还难，二来解释权归老板，砧板上的肉怎抵得过老板那把利刃。
试用猫腻多私企都规定员工有3－6个月的试用期，转正后待遇可大幅上升，可最后”试用”多变为”实用”，将你沦为”义务工”，一旦试用结束便炒你鱿鱼。
岗位猫腻”说是招经理，让你发小报”，”岗位是财务，工作在车间”，这是许多老板玩岗位猫腻给你，待你咬上了发觉上当，再想吐掉就没那么容易了，从而陷入两难境地，要么任其宰割，要么褪层皮，横遭磨难。
福利猫腻一些老板口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，如包吃包住、免费培训、每天工作8小时、提供劳保福利、年终发红包等，而实际上要兑现这些福利又有许多限定，要想实现，比登天还难。
请问惠州市仲恺高新区有哪些日本工厂
惠州市仲恺高新区的日本工厂有东洋精密工业（惠州）有限*、日立乐金光科技（惠州）有限*。
1、东洋精密工业（惠州）有限*，位于广东惠州市仲凯高新区惠台工业园，主营精密钢丝绳、钢丝线组装件等产品。
2、日立乐金光科技（惠州）有限*位于广东省惠州市惠城区仲恺高新区惠风四路42号，积极拓展汽车电子行业.始终服务于行业顶尖客户，拥有世界一流的管理体系，为员工提供卓越的发展平台。
仲恺教育局的详细地址
惠州仲恺教育局的详细地址为：惠州市惠城区麦地路2号，办公时间是周一至周五 08:30-12:00,14:00-17:30。
惠州仲恺教育局是位于*广东省惠州市的教育行政机构，负责惠州市范围内的教育工作。惠州仲恺教育局的主要职责是负责惠州市范围内的：教育规划、政策制定、教育监督和管理等工作。该局致力于提供优质的教育资源和服务，促进教育事业的发展和教育质量的提高。
1、教育规划和政策制定：负责制定并实施惠州市的教育发展规划和政策，制定和完善教育管理制度，促进教育事业的科学规划和有序发展。教育规划和政策制定是确保教育发展的顺利进行和提高教育质量的重要手段。通过制定全面计划、科学方案和有效政策。
2、教育资源管理：负责统筹和管理惠州市的教育资源，包括学校建设规划、教育经费分配、教材和教具供应等方面的工作，确保教育资源的合理配置和有效利用。教育资源管理是指对教育资源进行统筹和有效的管理，以满足教育需求、提高教育质量和促进教育公平的工作。
3、教育监督和评估：负责对学校教育教学工作进行监督和评估，加强教育质量的监督和提升，推动教育教学改革和提高教师专业化水平。通过对教育过程和成果的监督和评估，可以发现教育质量存在的问题和不足之处，并采取相应措施加以改进，提高学校、教师和学生的教育质量。
4、教师培训和发展：负责组织和开展教师培训和专业发展活动，提高教师的教学水平和专业能力，推动优秀教师的成长和发展。教师培训和发展对于提高教育质量和学生成长至关重要。教师是教育系统的核心，他们直接参与学生的教学和成长过程，发挥着重要的教育引导和影响作用。
教育局的作用
教育政策制定和规划，教育局负责制定教育政策和发展规划，根据*和地方的需要，制定相应的教育目标和政策方向，制定教育改革和发展的长期规划。教育资源管理和配置教育局负责教育资源的管理和配置，包括学校、教师、教学设备、教材等资源的合理分配和利用。教育局需要对资源进行统筹规划，确保资源的均衡、公平和高效利用。
教师和学生管理，教师和学生是教育的核心，教育局负责教师和学生的管理工作。这包括教师招聘、培训和评估，学生招生和管理等方面的工作。教学质量监督和评估，教育局负责对学校教育教学工作进行监督和评估，确保教学质量和教育教学水平的提高。教育局需要制定相关规范和标准，开展督导和评估工作，推动学校的改进和提升。
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