延安招聘网站大全？2023年延安志丹县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告
2013年陕西省延安志丹县招聘事业单位工作人员公告
根据我县事业单位工作需要，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）和《延安市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）》（延市人发[2008]146号）规定，经市人社局批准，县*决定，在全县公开招聘223名事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.思想品德好，爱岗敬业，遵纪守法，五官端正，身体健康。
2.年龄在30周岁以下（1983年4月30日之后出生）。
3.须具备全日制本科及其以上学历,具备相应的专业。
4.特招岗位招聘仅限于我县现任在岗大学生村官。
三、招聘的岗位要求及计划。
1.本次公开招聘事业单位工作人员223名，其中：专业岗位149人，公共岗位52人，特招岗位22人（详见附表）。
2.根据陕西*等八部门《关于进一步加大对大学生村官管理使用力度的意见》（陕组发[2012]19号）规定，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县、乡（镇）事业单位从大学生村官中定向招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%。本次非专业限制岗位共招聘人员74人，按照30%的比例定向招聘大学生村官22人。
四、报名时间
报名时间：2013年4月7日至4月13日，上午8点至12点，下午14点30分至18点。
五、招聘程序
1.报名及资格审查。凡符合条件的应聘人员（包括大学生村官和*承认的硕士以上学位人员），本人需携带近期2寸蓝底免冠照片4张、志丹县人事档案管理卡、学历证、户口簿、身份证等证件的原件及复印件到县人力资源市场一楼大厅处报名。报考人员（除大学生村官外）自愿选择报考专业岗位或公共岗位，在报名规定时间结束前，给予一次调整报考岗位的机会。资格审查由县委组织部、县人社局、县*局、县监察局组成资格审查组，对照招聘条件进行资格审查。审查合格后，经审查人在《志丹县事业单位公开招聘工作人员报名表》上签字后确认应聘人员资格。
2.考试。考试采取笔试和面试的方式进行（考试时间及地点另行通知）。
（1）根据《延安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（延市人发[2008]146号）规定，取得*承认的硕士以上学位人员免于笔试，在确认报名资格后，如有面试要求的免于面试，由招聘领导小组组织进行考核，考核合格后办理聘用手续。
（2）报考卫生系统专业岗位和讲解员岗位的，采取笔试与面试相结合的办法。笔试科目为《公共基础知识》，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人员，面试为专业科目，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按综合成绩分高者依次确定体检和考察对象。
（3）报考其它专业、公共岗位和特招岗位的人员，通过《公共基础知识》笔试，按笔试成绩分高者依次确定体检和考察对象。
3.体检。由县人社局组织实施，参加体检的考生到指定的医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因体检不合格，不能从事本工作的人员取消聘用资格，出现缺额，依次替补。
4.考察。对体检合格人员，由招聘领导小组组织进行考察。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现。根据考察结果，由招聘领导小组确定初聘人员。
5.公示。对资格审查合格人员名单、笔试成绩、综合成绩进行公示，公示期3天；初聘人员名单公示期7天。公示对象在公示期内被举报，经查实确认不符合聘用条件的，取消其聘用资格。聘用名单公示后被取消聘用资格者，所缺名额不再予以补录。
6.聘用。经公示合格的初聘人员，按照相关政策，填写聘用合同，试用期一年。试用期考核不合格者，解除聘用关系。
六、工资福利待遇
被聘用人员在聘用期间享受同等条件工作人员的工资福利待遇。
七、组织与监督
为了使本次招聘工作顺利进行，县上成立了由县委*、常务副*徐步亮为组长，县委*、组织部长杨小虎为副组长，县委组织部、县人社局、县监察局、县*局、县编办、县卫生局、县财政局为成员的招聘领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由县人社局*委*曹勋担任，副主任由县委组织部人才办主任张保平、县人社局副*石磊担任，具体负责本次招聘工作。招聘工作在招聘领导小组的领导下，按照公平、公正、择优的原则实施，由纪检监察机关和社会各界人士进行全程监督，设立举报电话：6624184（监察局）、6622223（人社局）。
八、纪律和处罚
按照招聘纪律，如有下列情况之一的，一律取消聘用资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取笔试、面试、体检资格的。
2.应聘人员在笔试、面试和体检过程中冒名顶替的。
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在笔试、面试、体检过程中参与作弊影响招聘公平、公正进行的。
4.凡聘用后被检举有以上违规情节的人员，违规事实一经查实，解除聘用合同，予以清退。
5.对违反招聘纪律的工作人员，视情节移交纪检监察机关或司法部门进行处理。
点击下载： 2013年志丹县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
志丹县2013年公开招聘事业单位
工作人员领导小组（借章）
2013年4月2日
2013年陕西省延安市特岗教师招聘公告
陕西省延安市 2013年特岗教师招聘公告
按照陕西省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招募工作的通知》（陕教师〔2013〕20号）文件精神，为切实做好我市2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称特岗计划），现将有关事项公告如下。
一、实施范围及招募总数
2013年我市实施特岗计划的县区有：宝塔区、富县、甘泉县、洛川县、延川县、延长县和宜川县，共招募特岗教师367名。
二、岗位设置、招募对象及条件
详见附表。
三、招募程序及要求
（一）网络报名。报名采用网络方式进行，不设现场报名，时间截止2013年7月8日。应聘人员登录教育部特岗计划教师招聘网（ *tg.ncss**/）进行报名，逾期不予受理。
（二）网络资格审查。网络资格审查由市教育局组织实施，时间为7月5日至7月10日。
（三）其他程序。其他程序指现场资格审查、理论考试、面试、签订合同、岗前培训、上岗任教，以上均由各特岗实施县区组织实施。各县区招聘实施方案将于7月8日前公布。
四、补充说明
（一）因实际需求，现将学前教育岗位的招聘条件调整为：学前教育、幼儿教育、艺术教育、音乐、美术、体育、舞蹈等相近专业均可报名。甘泉县的学前教育岗位按照实际招聘条件进行。公告中调整的招聘条件与报名系统中岗位条件不相符时，以公告为准。
（二）学前教育岗位在系统中可一律申报为小学学段艺术。
（三）2013年通过教师资格证考试认定尚未取得证书的报考人员，在教师资格编号一栏可选填“正在申报”。
*
延安市教育局：0911-2319119
宝塔区教育局：0911-2125530
延长县教育局：0911-8617366
延川县教育局：0911-8111163
宜川县教育局：0911-4624960
甘泉县教育局：0911-4222776
富县教育局：0911-3213223
洛川县教育局：0911-3625331
附表：延安市2013年特岗计划岗位设置一览表
延安市教育局
2013年7月3日
2023年延安志丹县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告
为深入贯彻落实省人社厅、省财政厅出台的《陕西省公益性岗位开发管理办法》(陕人社发〔2018〕56号)和陕西省人社厅《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(陕人社发〔2020〕13号)等文件精神，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位数量
本次计划招聘城镇公益性岗位人员39人。
具体岗位名称、岗位数量见《志丹县人力资源和社会保障局关于2023年度公益性岗位招聘信息表》(附件1)。
二、招聘范围和条件
(一)招聘人员范围
志丹县户籍人员，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：
1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员;
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3.连续失业1年以上的登记失业人员;
4.毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生;
5.被征地农民中的失业人员;
6.失业的残疾人;
7.未就业的城镇退役军人和军烈属;
8.需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员;
9.最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员
10.省人民*确定的其他就业困难人员。
(二)有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.受过*纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被*机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。
5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。
三、报名资料及时间地点
自2月20日至24日到志丹县人力资源市场5楼507室报名，报名者需提供本人身份证、户口本、《就业创业证》等所需材料的原件和复印件，近期一寸免冠蓝底照片一张,并填写《公益性岗位从业申请表》(附件2)。
四、招聘程序
1、资格审查：报名结束后，对报名人员的就业困难人员认定信息、工商登记信息、社保情况进行统一审查。
会同用人单位根据报名情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。
2.公示：将拟安置人员信息报人社局审核通过后，在“志丹县人民*”网站上统一公示，公示期5个工作日。
3.聘用期限：公示期满无异议的，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，劳动合同签订方式为一年一签，一般情况最长不超过三年。
五.其他说明
(一)对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦有人举报发现应聘人员“不符合就业困难人员”条件，即终止公益性岗位安置。
(二)公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的辅助性、临时性、非营利性就业岗位。
(三)公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
(四)按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负管理主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。
(五)如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
六、*
县就业服务中心联系人:王廷菊
*：0911-6622247 6625865
志丹县人力资源和社会保障局
2023年2月20日
附件：1、志丹县人力资源和社会保障局2023年度公益性岗位招聘信息表
2、公益性岗位从业申请表
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