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应届生销售简历范文3篇

简历对于想做销售的应届生来说，具有着重要的现实意义。下面是由我分享的应届生销售简历范文，希望对你有用。

应届生销售简历范文(一)

杨xx

两年以上工作经验|女|25岁(198x年1月1日)

居住地：上海

电话：138********(手机)

最近工作[1年8个月]

*：XX房地产有限*

行业：房地产开发

职位：销售最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：南昌大学

自我评价

从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限*的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。

求职意向

到岗时间：一周以内

工作性质：全职

希望行业：房地产开发

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：销售

工作经验

2011/2—至今：XX房地产有限*[1年8个月]

所属行业：房地产开发

销售部销售

1、负责贯彻执行*领导的销售指令，按时或超额完成销售指标;

2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售;

3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成;

4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;

5、负责协助上级完成其他任务。

2009/5–2011/1：XX房地产有限*[1年9个月]

所属行业：房地产开发

销售部销售代表

1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解;

2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标;

3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易;

4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。

2008/7–2009/4：XX房地产开发有限*[10个月]

所属行业：房地产开发

销售部销售

1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩;

2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等;

3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排*等事宜;

4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易;

5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

教育经历

2004/9–2008/7南昌大学市场营销本科

语言能力

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

应届生销售简历范文(二)

基本信息

姓名：李小飞

性别：男

出生日期：1985年12月25日

居住地：武汉市

工作年限：5年以上

户口：武汉市

目前年薪：8-10万人民币

目前工作地：武汉市

自我评价

资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。

求职意向

希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成

目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管

工作经验：

20xx年6月—至今：北京讯宜创新电子有限*

所属行业：计算机硬件*生意模式：渠道分销*规模：500人

工作经历

20xx年11—至今

所属部门：大区管理部

职位：大区经理

工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。

工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。

离职原因家庭需要

20xx年5月—20xx年10月

所属部门：销售本部

职位：资深客户经理

工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应*对客户专业化的管理，而山西整个xx年到xx年5月销售欠佳，两地都需要调整。在*的大力支持下，xx年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成*的销售任务。

工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居*明星客户之列。

20xx年8月—20xx年4月

所属部门：销售本部

职位：产品培训师&高级客户经理

工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是*将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。

工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。

20xx年5月—20xx年7月

所属部门：销售本部

职位：客户经理

工作内容：*安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉*全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。

工作业绩：当时*在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。

20xx年2月—20xx年5月

所属部门：销售本部

职位：渠道分销专员

工作内容：20xx年春节后，*即调我回总部，参与*主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。

工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习*分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从*的运营业务重退出。

20xx年6月—20xx年2月

所属部门：零售部

职位：销售代表

工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责*唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。

工作业绩：作为大型批发型*的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。

教育经历

1999年9月—2003年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练

我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《6西格玛管理研究》，获得优秀论文。

附加信息

职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。

团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。

对*和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。

自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。

应届生销售简历范文(三)

个人基本简历

姓名：-国籍：*

目前所在地：花都民族：汉族

户口所在地：四川身材： 165 cm65 kg

婚姻状况：已婚年龄： 30岁

培训认证： *0755rc*诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场销售/营销类:助理.经理市场销售/营销类经营/管理类

工作年限： 9职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求： 2000–3500希望工作地区：花都花都

个人工作经历：*名称：宜宾五粮液**起止年月：1998-05～ 2005-05

*性质：国有企业所属行业：日用生活服务

担任职务：业务主管

工作描述：开发及维护市场,建设渠道!

离职原因：

教育背景

毕业院校：四川大学

最高学历：大专获得学位:专科毕业- 1998-07-01

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1995-09 1998-06四川大学市场营销毕业证 00703705

语言能力

外语：其他一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

杨再涛,男,30岁,大专学历,市场营销专业.1998年5月–2005年5月在宜宾五粮液**任业务主管,主要工作开发及维护市场,渠道建设,广告.促销的策划与实施,和团队较好的完成*的目标任务;2005年6月–2008年4月在广州康健体育用品*任片区经理,主要工作开发及维护市场,推广新产品,跟踪客户,发放货物,回收货款,培训经销商的团队,超额完成*的月度销售任务.本人积极进取,对工作认真负责,具有多年的销售工作经验,希望我能为您添砖加瓦,我的付出能给企业带来效益,同时也能给我一个好的发展平台!欲聘销售业务类职位(行业不限)，业务员.助理.主管.区域经理.总监助理等!(可接受出差)电话:15989004198

详细个人自传

诚实守信，责任感强!

具有良好的学习心态!

善于总结经验!

善于处理人际关系!

具有多年营销工作经验!

*银行管培生综合岗待遇(山西)怎么样

经常加班，变更只能晚上做。没什么技术可言，女生加班太多有点受不了。已经想考公务员了，不是应届找工作没啥优势，又不想去加班更多的互联网*

管培生的薪资是什么水平？

管培生在培训阶段就已经有不少的工资入账了；而且相比同期的非管培生，工资要高不少。平均来说，一个通过校招刚入职银行的应届生的薪资在6-8k，同一个分行的管培生的薪资就是8-10k。

再往上走的话，业务线岗位的薪资主要还是看个人业绩，运营线的薪资就跟个人的职级有关了，例如战略部主管的薪资大概在1-2w左右，越在核心地区，薪资也会越高，但是差别可能不是特别大。

银行管培生这么“好”，

但它就真的适合所有人吗？

银行属于金融行业，但金融行业的各个子行业可以说是“隔行如隔山”，所以不要以为成为了银行管培生，过个几年可以跳槽到投行证券什么的……

有一些银行的管培生，或者普通职员，以为进入银行工作就很好了，结果工作了半年一年的，又觉得工作很枯燥、压力很大，总之各种不适应，受不了就跳槽，结果发现自己在银行的工作经验并没有给自己想要跳槽的工作加分，白白浪费了毕业后的“黄金求职时间”。

在这里，小编也希望大家在选择职业的时候慎重一些，不要过于看重银行那些“稳定”、“待遇好”之类的外在标签，还是要选择适合自己的职位，更有利于自己的长期发展。

国内哪些城市

更适合银行管培生的发展？

银行总的来说，还是一个很看重地理位置的行业。不同的银行辐射的区域有所不同，但总的来说跟总行的位置有很大的关系。

大型银行的总行绝大多数都集中在北上广深，例如*农业银行、*银行、工商银行、建设银行总行都在北京，交通银行总行在上海，招商银行的总行在深圳；地方性商业银行总部有可能设在地方，例如湖北银行总部在武汉。

银行，尤其是大型的银行，一般都会用自己的*进行应届生的招聘；第三方网站上放出的职位一般都是技术类岗位。改为银行一般都会使用自己的*进行应届生招聘，在第三方网站上的招聘信息也会跳转到银行的*进行网申。想要在银行工作的小伙伴们，一定要擦亮双眼，在银行的官方招聘网站上投递简历才更加靠谱哦~

应届生考农商行相比往届生、社会人士有哪些优势

一、岗位选择多，专业限制少

各大农商行对学历和学校会有一定要求，通常应届毕业生本科生、硕士研究生、博士研究生都可以报考。农商行招聘岗位也丰富多样。根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。但是总体来说，岗位的专业限制并不是非常严格的，五花八门的冷门的专业都可以报考尝试，往年也都有偏门专业通过网申的情况，很普遍。

二、考试形式公平透明，用实力说话

农商行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前安徽农商行招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了农商行招聘的公平公正，有利于优秀的考生从中脱颖而出。

在面试环节，各大农商行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，金融银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

三、待遇优越，工资福利优势大

据统计，农商行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，农商行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。农商行是底薪最具有市场竞争力的行业之一;福利方面，农商行都是严格按照*规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

今年来农商行逐渐开始往高端人才方面发展，对于背景比较弱的考生，可以利用好校园招聘的机会先进入农商行或者银行，慢慢积累，不要等到毕业后，已经失去应届生的身份了才去和比你优秀的人去竞争。

应届毕业生不去工作,从零开始考研,你觉得合适嘛

合适

实际上，如果目标明确，对自己定位清楚，也知道自己的实力所在，重新定下心来，培训学习考研或者考公，都无可厚非。哪怕最终的结局不尽如人意，自己知道自己真的努力过就够了。

如果真的有经济上的困难，家人也无法做到经济支持的话，还是要在能糊口保障生活的前提，再去奋斗努力。这个时候“*”不是主要目的，能养活自己就行。

确实人生充满了挑战和变数，该不该在家考研或考公务员，前提要做的是衡量利弊得失，正确评估自己的实力。

如果对自己的实力没有认知，也不了解考研和考公，只为了啃老学习，逃避进入社会工作，那还是别浪费时间了。

在学校的时候，可以有大把时间学习，学校学习氛围高，有很大帮助，即使这样你都不能沉下心来准备考试，更何况现在到了社会上，没有收入来源，还想天天待在家里，面对着手机、床、零食的诱惑，难度可想而知。

说在最后，全心备考和边工作边考，都是可行的方法，但扪心自问，你真的能保证自己有坚定的意志吗？

如果没有足够的条件和足够的决心，还是建议边工作边努力的吧，等到考试前再想办法全力冲刺。不过这样就要做好不能一次上岸，要尝试很多次才能成功的准备。

大多数边备考边工作的人，都会后悔自己为什么当初大学时期为什么不努力考公考研呢？但时间再也回不去，我们只能做的就是坚持到底，砥砺前行！

所以如果说是否合适零基础考研的话，其实你现在是应届毕业生还是蛮合适的，正值一个拥有学习能力的时期。