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广东电信校园招聘 *电信招聘岗位

电信*待遇怎么样

*电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

电信分为南方电信和北方电信,南方电信比北方电信待遇好,首员工分为派遣和正式合同制,当然是合同制待遇好,年终奖是派遣的一倍。*电信A类和*电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。*电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。*电信薪酬福利如何?网友:年薪10万!

2018-08-13 17:25·湖北中公国企

*电信2019年校园招聘已经陆续启动,最近不少同学都在问我,*电信待遇怎样?有哪些福利保险啊?有网友说:南方电信比北方电信待遇好,广东电信的待遇还是不错的,新入职年薪在7W-11W之间。那么情况到底如何呢?在这里,小编特意收集了一些相关信息,希望能给同学们带来帮助。

薪酬制度是怎样的?

*电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

电信分为南方电信和北方电信,南方电信比北方电信待遇好,首员工分为派遣和正式合同制,当然是合同制待遇好,年终奖是派遣的一倍。*电信A类和*电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。*电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。

一般每两年加一级工资,要满足称职职称,每年都要评职称,(称职,基本称职和不称职三种),称职才能加工资,两年内有一次基本称职。

员工现有的福利保险有哪些?

*电信除参加*规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。

2016年*电信广东*校园招聘网申最多可申请几个职位呢

您好,中公教育为您服务。

2016年*电信广东*校园招聘的招聘流程:

1、在线申请职位

对照职位需求与报名条件,在线填写简历、申请职位。每一位学生最多可申请两个单位的职位,同一单位只能申请一个职位。填报时建议参考网站上的求职热度表,以加大录用机会。

2、简历筛选

通过简历筛选的同学将被邀请参加素质能力笔试,笔试将在报名截止后1周内举行。

3、笔试

根据学生的分布情况,笔试将在全国数个城市同时进行。参加笔试的同学应携带身份证、学生证原件。

4、专业面试

通过笔试的同学将参加专业面试。参加专业面试时应携带身份证、学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书、成绩单等材料的原件及复印件,以及就业推荐表原件。

5、综合面试

通过专业面试的同学将参加综合面试。参加综合面试时应携带身份证、学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书、成绩单等材料的原件及复印件,以及就业推荐表原件。

6、体检及录用

面试通过且体检合格的同学,将被通知录用,并签订三方协议。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2016年*电信广东*校园招聘的招聘流程是怎样的

您好,中公教育为您服务。

2016年*电信广东*校园招聘的招聘流程:

1、在线申请职位

对照职位需求与报名条件,在线填写简历、申请职位。每一位学生最多可申请两个单位的职位,同一单位只能申请一个职位。填报时建议参考网站上的求职热度表,以加大录用机会。

2、简历筛选

通过简历筛选的同学将被邀请参加素质能力笔试,笔试将在报名截止后1周内举行。

3、笔试

根据学生的分布情况,笔试将在全国数个城市同时进行。参加笔试的同学应携带身份证、学生证原件。

4、专业面试

通过笔试的同学将参加专业面试。参加专业面试时应携带身份证、学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书、成绩单等材料的原件及复印件,以及就业推荐表原件。

5、综合面试

通过专业面试的同学将参加综合面试。参加综合面试时应携带身份证、学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书、成绩单等材料的原件及复印件,以及就业推荐表原件。

6、体检及录用

面试通过且体检合格的同学,将被通知录用,并签订三方协议。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

*电信 校园招聘和社会招聘的区别

*电信校园招聘和社会招聘的区别如下:

1、招聘方式不同。

(1)社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头*进行招聘,周期较长,效率低。

(2)校招采取的是前往各院校现场招聘的形式,对企业进行全面宣传,并即时面试发放offer,效率相对较高;

2、招聘对象不同。

(1)社招主要招的是往届的有工作经验的人群,比较关注的是应聘者所具备的专业技能,与所需求职位的匹配度。

(2)校招招的是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力(对于硕博要求会更高一些);

3、招聘目的不同

(1)社招目的:只有一个,是招人解决问题;

(2)校招目的:却有两个,一个是招一些好的应届生,另一个是做雇主品牌宣传;

以上就是*电信校园招聘和社会招聘的区别。

*移动广东*2020校园招聘定岗5级待遇是多少

*移动作为我国三大运营商之一,可谓是我国通信行业的领军企业,拥有全球规模最大的网络体系及客户资源,其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业,*移动也有着较为优越的福利待遇,下面就让我们一起来具体聊聊吧!

一、总体薪酬福利情况

*移动的薪资核算方式为:薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,福利待遇包含有六险二金(或五险一金)、住房补贴、过节福利及其他福利(如交通补助、通讯补助、职称津贴等),具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看,我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡,如下:

薪资分档地区年薪资水平

薪资分档地区年薪资水平

第一档京、沪、浙、苏等东部沿海省份 12-18w

第二档中部、西部、南部、北部中效益较好的省份 8-12w

第三档西北部及中部地区 5-8w

此外,*移动的正式员工在满足一定条件(如入职期满一年)后还可享受固定天数带薪年休假,某些地区还会提供免费的员工宿舍等。

二、具体地区薪酬福利列举

根据地区的不同,*移动的薪酬福利也有所差异,现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。

1.*移动广东分*

广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗,硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下,一类城市(广州、深圳、东莞、佛山)6岗月薪为6500元以上,二类城市(汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名)6岗月薪为5000元以上,三类城市(除一类、二类城市以外的其它城市)5岗月薪在4000元以上。

其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

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