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法律分析:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%。6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
法律依据:《**个人所得税法》
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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法律主观:
我们都知道,纳税是每位公民的基本应尽义务,*规定公民要以自己劳务费的一部分缴纳税费,并确定了税率,扣除之后的款额便是自己所能得到的全部劳务费,如何计算扣税后的劳务费成了众人关心的问题。一、什么是劳务费劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人*从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是*个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非*个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、税法规定1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除。三、劳务费扣税计算方法1、预扣预缴劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率,稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。2、汇算清缴劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。综上所述,劳务费应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率,分为预扣预缴和汇算清缴两种情况。无论是哪一种情况,只要公民缴清税费,就证明其履行了基本纳税义务。
法律客观:
劳务费是工资,补贴,劳务报酬是指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是*个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非*个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。对于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十《**个人所得税法》第六条第四款规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。因此,计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税,应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。附劳务费计算依据:1、不到4000元的,扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:应纳税所得=收入*(1-20%)3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。7tq*财务网4、应纳税款可以用速算公式计算:应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元。劳务费税法规定包括以下三点:1。个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此,由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元,因此,均无需交纳个人所得税。2。劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此,你应当向当地税务机关申报交纳。3。帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内,据实扣除。
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法律分析:工资的税的计算方法,工资的个税是应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率;而应税额是职工的工资收入减去免征额和各项依法确定的扣除后的余额。
工资个税的计算公式为,
应纳税额工资薪金所得-五险一金-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下,
缴税月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数
实发工资发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额应发工资-四金)-5000
扣除标准,个税按5000元/月的起征标准算
如果一个人的工资收入为7000元,他应纳个人所得税为,(7000—5000)乘以3%—00(元)。
应纳个人所得税税额纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数
应纳税所得额除三险一金后月收入-扣除标准
法律依据:《**个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(九)偶然所得。第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
个人所得税计算方法
缴纳个人所得税的金额应该是超出个税起征点的部分,比如个人工资为6000元,个税起征点为3500元,那么缴纳个人所得税的金额就是6000-3500=2500元。
很多单位都给个人缴纳了五险一金,缴纳个人所得税的金额还应该减去五险一金的缴纳金额,比如个人五险一金共缴纳550元,仍然以步骤一为例,那么缴纳个人所得税的实际金额为6000-3500-550=1950元。
1950介于1500-4500之间,根据个人税率表应该按照税率10%来计算,所以6000元工资,缴纳550元五险一金之后应缴纳的个人所得税为1950*10%-105=90元。105为1500-4500之间的速算扣除数。
如果个人工资为10000元,五险一金缴纳1000元,需要缴纳个税的额度为10000-3500-1000=5500元,5500元介于4500-9000元,税率为20%,速算扣除数为555,所以工资10000元,缴纳1000元五险一金之后应缴纳的个人所得税为5500*20%-555=545元。
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