南昌事业单位招聘(南昌人才招聘网最新招聘2023)

南昌2007年度事业单位招聘

南昌市2007年度事业单位集中公开招聘人员公告

【最新发布时间：2007-04-02 17:49:47发布人：admin】

根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件精神，为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作，保证事业单位新进人员素质，南昌市将组织开展2007年度事业单位集中公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

以*理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、招聘对象

招聘对象：符合招聘岗位条件的2007年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。

三、招聘条件

（一）具有**国籍；

（二）遵守***和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的、受*纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报名。

四、招聘岗位

见附件一：《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》。

五、报名与资格审查

1、报名

（1）报名时间：4月14日至15日，每天的上午8：30—下午5：00。

（2）报名地点：市*办公大楼一楼大厅（红谷滩行政中心）。

（3）报名方式：现场报名，应聘者按照公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。

（4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件二）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件各1份和近期一寸免冠彩色照片4张（3张贴报名表、1张贴准考证）。

应聘者须填写《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》(见附件三)一式三份，连同报名所需材料交用人单位进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。

2、资格审查

资格审查工作由市人事局会同县区、市直部门、用人单位组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

六、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试两种方式。

（二）笔试

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经市人事局同意后，可适当放宽到3：1。采茶剧作为南昌重点扶持的具有地方特色的保留剧种，故市采茶剧团招聘演员岗位的开考比例可放宽到1.5：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。

因达不到开考比例被取消的岗位，已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到南昌市人事局考试中心办理退费手续。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术等；专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识。考试不指定大纲和教材。

（三）面试

面试分为结构化面试和实际*作能力测试。

笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。

七、体检、考核

体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。

体检合格的人员进入考核，考核工作由市、县（区）*人事行政部门分别会同市直和县（区）有关部门组织进行。

在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经市人事局审核后，可按考试总成绩依次递补一次。

体检标准参照*人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由应聘者承担。

八、公示、聘用与待遇

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“江南人才热线”网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

公示期内无异议的，按照*人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照*有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

九、考试收费

参照*公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科30元；面试费用为每人30元。

十、其他有关事项

1、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》请应聘者自行下载。

2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入围人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在“江南人才热线”网站按时发布，请及时关注。

3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4、市人事局的*为：0791—3884291、0791—3884292。

5、市监察局监督电话为：0791—3885328。

6、本公告由市人事局负责解释。

附件： 1、《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》；

2、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（适用于全日制普通中、高等院校应届毕业生）；

3、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》。

南昌市人事局

二〇〇七年四月二日

附件1:南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表.xls

附件2:南昌市事业单位应聘人员报名推荐表.xls

附件3:南昌市事业单位应聘人员考试报名表.xls

南昌市事业单位考试成绩

南昌市2022年度事业单位公开招聘笔试工作已结束，现将入闱面试人员名单、资格审查等有关事项公告如下：

一、笔试成绩查询

成绩查询方式:考生可登录南昌人事考试网,进入“成绩查询”,查询本人笔试成绩。

二、资格审查对象

南昌市2022年度事业单位公开招聘人员入闱面试人员名单(详见附件1)。

根据招聘公告要求，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

三、资格审查时间

为避免人员聚集，落实*防控要求，招聘入闱面试资格审查采取线上审查的形式。

时间：2022年8月17日-8月18日中午12：00

各单位资格审查材料投递*及*（详见附件2）。

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行资格审查，逾期或未参加资格审查人员视为自动放弃。

四、考生资审材料报送方式及所需材料

（一）报送方式

入闱面试人员须于2022年8月18日上午12:00前（逾期视为放弃）将规定的资格审核材料原件扫描件及其他材料扫描件打包（命名为：职位代码招聘单位名称职位名称姓名）发送至资格审查单位指定*（详见附件2），审核后由审核单位电话或*告知资格审核结果，审查合格方可参加面试。

（二）所需材料

1.本人身份证原件（扫描件）。

2.学历、学位证书原件（扫描件）、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告。

    3.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料（扫描件）。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（）查询认证的有关要求和程序。

4.招聘岗位要求的其他证件、证明原件（扫描件）。

5.考试报名表，需本人手写签字（扫描件）。

打印方式：考生登入报名系统，点击打印报名表。

    6.岗位要求2年及以上工作经历的，指毕业后从事工作2周年及以上；岗位要求5年及以上工作经历的，指毕业后从事工作5周年及以上。计算时间截止至2022年5月23日，资格审查时须提供单位出具的工作证明或社保缴费证明（扫描件）。

7.2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》（扫描件）等）。

8.报考有户籍限制的岗位，须提供招聘公告之日前相应的户籍或生源证明材料（户口本或户籍证明材料扫描件）。

9.报考限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员的岗位。退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书原件（扫描件）、退伍证原件（扫描件）等证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明（扫描件）;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书（扫描件）和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由县区教育部门出具的证明);参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由县区人社部门出具的证明);参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由团省委出具的证明)。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

    五、递补人员资格审查

对在资格审查阶段因不合格、放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额按笔试成绩由高到低依次递补一次，如笔试成绩并列，一并递补，并在规定时间对递补人员进行资格审查。递补人员资格审查预计于8月19日开展，具体公告见南昌市人力资源和社会保障局*。

    六、其它事项

1.面试时间预计8月27日、28日，请各位入闱面试的考生近期不前往*中高风险地区，妥善做好个人行程安排，面试具体时间安排及准考证打印时间另行公告。

2.请入闱面试的考生将报名表上所留的电话（手机）保持随时畅通，以便工作人员在特殊或紧急情况下联络考生。

3.考生须认真核对资格审查材料投递*，保证所上传的资格审查材料的真实有效性，审查材料应图像清晰、信息传递精准到位。因考生个人上传图像失焦、亮度异常、光影模糊的审核材料，由此对审核产生不良后果的，由考生负责。

4.所有考生应及时了解南昌市人力资源和社会保障局发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

请问南昌县事业单位招聘考试是在几号

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，根据市*办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件规定，经县委、县*研究，我县将组织开展南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作，2008年，我县拟安排401个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招93人，教育系统拟招268人，其他事业单位拟招40人。现将有关事项公告如下：一、招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2008年9月底及以前毕业的全日制应（历）届大中专毕业生。二、招聘条件（一）具有**国籍；（二）遵守***和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）符合岗位年龄要求，25周岁以下指1982年12月31日（含）以后出生，30周岁以下指1977年12月31日（含）以后出生，35周岁以下指1972年12月31日（含）以后出生；（七）具有招聘岗位所需的其他条件，具体见《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）；与各职位相近专业人员均可报考该职位，具体参考《南昌县2008年度事业单位公开招聘人员岗位专业资格条件设置参考要求》（附件8）；（八）在编在岗的乡镇或借用教师确实想应聘县直属学校岗位的（注明：只能报考附件5中的70个职位），必须符合下面条件方可报名： 1、任教5年以上（含5年，截止到2008年9月30日），且男性在45周岁以下即1962年12月31日（含）以后出生、女性在40周岁以下即1967年12月31日（含）以后出生，学历符合相应岗位的要求； 2、借用教师只能报考附件5中的70个职位，但学历及任教时间可不受相应岗位的限制； 3、符合报考条件的乡镇教师不得报考其他乡镇职位，只能报考县属学校； 4、上述人员不得“越位”、“越科”报考，小学老师只能报考小学同一科目职位、初中老师只能报考初中同一科目职位、高中老师只能报考高中同一科目职位； 5、其他情况详见补充说明（附件7）。（九）借用在卫生系统县直单位的乡镇在编在岗医护人员（共66人）确实想应聘卫生系统县直属单位岗位的必须符合下面条件方可报名： 1、借用医护人员可报考县直任一单位，但报考职位必须与其现从事的工作岗位一致，其中县医院西医职位最多录取3个借用人员、护理职位最多录取5个借用人员，中医院西医职位最多录取1个借用人员、护理职位最多录取1个借用人员； 2、符合报考条件的乡镇医护人员不得报考其他乡镇职位，只能报考卫生系统县直属单位； 3、其他情况详见补充说明（附件7）。三、招聘岗位招聘单位和招聘岗位及具体岗位要求，请查询南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）。四、报名与资格审查（一）报名 1、报名时间：2008年4月8日—2008年4月18日，每天上午8：30—下午5：00。 2、报名地点：南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅。 3、报名方式：现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。 4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、派遣报到证、招聘岗位所需的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件3）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件和近期一寸免冠照片3张（2张贴报名表，1张贴准考证）。报考附件5中职位的在编在岗的乡镇教师还需现在所任教的学校出具工作满5年的证明。应聘者须填写《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》一式二份连同报名所需材料交审核人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。（二）资格审查资格审查工作由县人劳局按照招聘方案组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。五、考试（一）考试方式考试采取笔试和面试两种方式。（二）笔试报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。笔试分为公共科目考试（共100分）和专业科目考试（共100分）。公共科目考试内容教育系统为：教育学、心理学基础知识；卫生系统为生理、生化、*理、病理、解剖学基础知识；其他单位为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理和科学技术等。专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识（具体详见附件1）。考试不指定大纲和教材。（三）面试面试分为结构化面试和实际*作能力测试。笔试结束后，按照笔试的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单(教育系统可以放宽到按拟聘用岗位人数1：1.5的比例确定面试人员名单)；如遇名次并列的可同时参加面试。六、体检、公开择院择校、考核体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1.2的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。体检合格者均可按考试总成绩由高到低参加公开择单位（教育系统和卫生系统）。公开择单位时，总分相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先。进入公开择单位名单的在编在岗的乡镇或借用教师，可在附件5职位中优先选择岗位。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。七、公示、聘用与待遇考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。各用人单位确定的拟聘用人员，在公示期内无异议且岗前培训合格的，按照*人事行政部门有关规定、“老人老办法，新人新办法”原则和县*办抄告单办理聘用手续，新聘用人员与用人单位签订5年以上聘用合同。“老人”凭县*办抄告单直接办理调动、上编手续，无试用期。“新人”试用期满一年，由县人劳局与用人单位进行考核，考核合格者，办理“新人”聘用的相关手续，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。八、考试收费参照*公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科40元；面试费用为每人每科40元。九、其他有关事项 1、《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》和《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》可从南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）自行下载。 2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入闱人员名单、体检人员名单、公开择单位人员名单、岗前培训人员名单等其它未尽事宜，届时将在南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）发布，请及时关注。 3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 4、南昌县人事劳动和社会保障局*为：0791—5712186，5712813。 5、南昌县监察局监督电话为：0791-5711125。 6、本公告由南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由南昌县人劳局决定并另行公告。