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广西北部湾银行招聘流程有哪些
银行招聘流程主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘，公告发布时间可能出入比较大，这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。
1.公告
银行会在自己的*发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。
2.网申
发布公告后，考生需要到银行的*上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。
3.宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
4.笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。
5.面试
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。
6.体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
以上就是，广西北部湾银行招聘流程有哪些的全部解答。
广西北部湾银行(各分支机构)2015年社会招聘公告
为适应当前业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇，以及个人广阔的事业发展空间。
一、基本条件
（一）遵纪守法，无不良记录；身体健康，无不良嗜好；
（二）为人诚实正派，具有强烈的事业心和责任感；
（三）年龄在35岁及以下，特别注明的除外；
（四）有良好的团队意识和沟通能力，综合协调、语言表达和管理能力较强；
（五）具备良好的政治素质和职业素养，立志长期在广西北部湾银行发展。
二、招聘职位及条件
（一）定向柜员61名
名额分配如下：南宁40名（含武鸣4名），北海5名，防城港2名，崇左4名，贵港5名，柳州1名，梧州1名，百色3名。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理及外语等相关专业毕业；
2.年龄在26岁以下；
3.具有较好的形象气质，较强的语言表达能力、沟通协调能力和观察能力，亲和力强；
4.有银行柜员工作经历者优先。
（二）零售客户经理12名
名额分配如下：南宁5名，柳州4名，崇左1名，百色2名。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
2.具有两年以上银行从业经历（AFP、CFP持证者优先）；
3.具有较强的语言表达和公关协调能力，具有一定的市场开拓和客户开发能力。
（三）*客户经理21名
名额分配如下：南宁7名，柳州4名，崇左3名，钦州2名，防城港3名，百色2名。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，国际贸易、金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
2.两年及以上银行信*从业经历；
3.能吃苦耐劳，工作态度积极主动，性格外向，具有较强的表达能力、服务意识，市场开拓、客户开发和社交能力，有一定的客户资源。
（四）微*客户经理107名
名额分配如下：南宁35名（含横县8名、武鸣2名），玉林15名，贵港8名，百色10名，柳州20名，梧州4名，钦州3名，北海2名，防城港4名，崇左6名。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，法律类、经济类及理工类专业毕业，有信*、企业财务或销售经验为佳；
2.27周岁及以下；
3.强烈的自我激励和上进心；
4.思想开阔，有创新意识，较易接受新思想、新理念；
5.对微小企业金融服务有浓厚的兴趣；
6.有较强的营销意识和市场开拓能力；
7.具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心，纪律意识和执行意识强。
（五）法律合规专员5名
名额分配如下：北海1名，柳州1名，梧州1名，百色2名。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，法律专业毕业；
2.法律或银行管理工作三年以上经历；
3.具有较强的信息搜集、分析、表达、文字写作和处理能力；
4.通过全国律师资格考试或司法考试（A证）。
（六）审查专员1名（工作地点：柳州）
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
2.有三年以上银行相关工作经验，其中两年授信审批经验。
（七）个人金融部负责人1名（工作地点：柳州）
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
2.五年及以上个人金融业务经历；
3.熟悉银行个人金融业务，熟悉相应*法律法规，AFP、CFP持证者优先；
4.具有较强的语言表达和公关协调能力，具有一定的市场开拓和客户开发能力。
（八）营业网点会计主管3名
名额分配如下：百色2名，柳州1名。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业毕业；
2.两年以上银行会计管理工作经验；
3.熟悉*经济、金融法律法规，具有处理或协调解决疑难问题的能力；
4.持有会计从业资格证。
（九）营业部经理1名（工作地点：百色）
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，从事金融工作四年以上或从事经济工作八年以上（其中从事金融工作两年以上）；
2.熟悉金融法律、法规知识，具有一定的银行专业知识；
3.具有较强的组织协调能力，能处理相对复杂的问题，熟悉电脑*作；
4.年龄40周岁及以下。
三、注意事项
（一）本次招聘流程：简历投递→资格审核→笔试→面试→体检→录用；报名截止时间： 4月10日24：00。
（三）应聘者应对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（四）本招聘公告将同时在本行、智联招聘、南国早报及当地主要报纸媒体发布。经初审合格者，我行将通过电话、短信通知笔试或面试时间，请务必提供准确*并保持联系畅通，未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。
（五）本次招聘所接收的应聘资料将存入我行人才资料库，我行将为您保密，恕不退还。
（六）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
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广西北部湾银行招聘考试报名条件
广西北部湾银行招聘考试报名条件一般包括以下几个方面：个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。
个人素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业*守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
所学专业：一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
自身学历：硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行要求相对会降低一些。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
英语水平：硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。
其他标准：通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等。
以上就是，广西北部湾银行招聘考试报名条件的全部解答。
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