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广西北部湾银行招聘流程有哪些

银行招聘流程主要分为6个环节:公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘,公告发布时间可能出入比较大,这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。

1.公告

银行会在自己的*发布校园招聘公告,标志着招聘正式拉开大幕。

2.网申

发布公告后,考生需要到银行的*上进行报名,这个过程被称为网申。网申的周期为15天~2个月不等。

3.宣讲会与初面

在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

4.笔试

网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,笔试通知会在考试前3~15天以短信、邮件等形式发送给考生。

5.面试

笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性,面试通知的发布时间也有很大差别。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检,体检结束后,不同分行会根据自己的情况在3天~1个月不等的时间后发出签约通知,考生签约完毕即可最终进入银行工作。

以上就是,广西北部湾银行招聘流程有哪些的全部解答。

广西北部湾银行(各分支机构)2015年社会招聘公告

为适应当前业务发展需要,现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟,我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇,以及个人广阔的事业发展空间。

一、基本条件

(一)遵纪守法,无不良记录;身体健康,无不良嗜好;

(二)为人诚实正派,具有强烈的事业心和责任感;

(三)年龄在35岁及以下,特别注明的除外;

(四)有良好的团队意识和沟通能力,综合协调、语言表达和管理能力较强;

(五)具备良好的政治素质和职业素养,立志长期在广西北部湾银行发展。

二、招聘职位及条件

(一)定向柜员61名

名额分配如下:南宁40名(含武鸣4名),北海5名,防城港2名,崇左4名,贵港5名,柳州1名,梧州1名,百色3名。

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理及外语等相关专业毕业;

2.年龄在26岁以下;

3.具有较好的形象气质,较强的语言表达能力、沟通协调能力和观察能力,亲和力强;

4.有银行柜员工作经历者优先。

(二)零售客户经理12名

名额分配如下:南宁5名,柳州4名,崇左1名,百色2名。

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

2.具有两年以上银行从业经历(AFP、CFP持证者优先);

3.具有较强的语言表达和公关协调能力,具有一定的市场开拓和客户开发能力。

(三)*客户经理21名

名额分配如下:南宁7名,柳州4名,崇左3名,钦州2名,防城港3名,百色2名。

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,国际贸易、金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

2.两年及以上银行信*从业经历;

3.能吃苦耐劳,工作态度积极主动,性格外向,具有较强的表达能力、服务意识,市场开拓、客户开发和社交能力,有一定的客户资源。

(四)微*客户经理107名

名额分配如下:南宁35名(含横县8名、武鸣2名),玉林15名,贵港8名,百色10名,柳州20名,梧州4名,钦州3名,北海2名,防城港4名,崇左6名。

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,法律类、经济类及理工类专业毕业,有信*、企业财务或销售经验为佳;

2.27周岁及以下;

3.强烈的自我激励和上进心;

4.思想开阔,有创新意识,较易接受新思想、新理念;

5.对微小企业金融服务有浓厚的兴趣;

6.有较强的营销意识和市场开拓能力;

7.具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心,纪律意识和执行意识强。

(五)法律合规专员5名

名额分配如下:北海1名,柳州1名,梧州1名,百色2名。

岗位要求:

1.全日制大学本科及以上学历,法律专业毕业;

2.法律或银行管理工作三年以上经历;

3.具有较强的信息搜集、分析、表达、文字写作和处理能力;

4.通过全国律师资格考试或司法考试(A证)。

(六)审查专员1名(工作地点:柳州)

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

2.有三年以上银行相关工作经验,其中两年授信审批经验。

(七)个人金融部负责人1名(工作地点:柳州)

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

2.五年及以上个人金融业务经历;

3.熟悉银行个人金融业务,熟悉相应*法律法规,AFP、CFP持证者优先;

4.具有较强的语言表达和公关协调能力,具有一定的市场开拓和客户开发能力。

(八)营业网点会计主管3名

名额分配如下:百色2名,柳州1名。

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业毕业;

2.两年以上银行会计管理工作经验;

3.熟悉*经济、金融法律法规,具有处理或协调解决疑难问题的能力;

4.持有会计从业资格证。

(九)营业部经理1名(工作地点:百色)

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,从事金融工作四年以上或从事经济工作八年以上(其中从事金融工作两年以上);

2.熟悉金融法律、法规知识,具有一定的银行专业知识;

3.具有较强的组织协调能力,能处理相对复杂的问题,熟悉电脑*作;

4.年龄40周岁及以下。

三、注意事项

(一)本次招聘流程:简历投递→资格审核→笔试→面试→体检→录用;报名截止时间: 4月10日24:00。

(三)应聘者应对应聘资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

(四)本招聘公告将同时在本行、智联招聘、南国早报及当地主要报纸媒体发布。经初审合格者,我行将通过电话、短信通知笔试或面试时间,请务必提供准确*并保持联系畅通,未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。

(五)本次招聘所接收的应聘资料将存入我行人才资料库,我行将为您保密,恕不退还。

(六)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

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广西北部湾银行招聘考试报名条件

广西北部湾银行招聘考试报名条件一般包括以下几个方面:个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。

个人素质:具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业*守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

所学专业:一般来说,银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势,所以,如果你觉得自己足够优秀,就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。

自身学历:硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历,对市支行和县支行要求相对会降低一些。以上这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。

英语水平:硬性标准,这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定,直接写不限制四六级。如果是六级更好。

其他标准:通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力,计算机二级等等。

以上就是,广西北部湾银行招聘考试报名条件的全部解答。

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